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急成長のWebサービス(AbemaTV,AWAなど)、ゲーム事業、インターネット広告事業でチャレンジしたいiOSエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

・AbemaTV,AWA,755,AmebaなどのWebサービスの運営及び新規サービスの立ち上げ。
・スマホゲームの既存タイトル運営及び新規アプリ立ち上げ。
・インターネット広告事業の企業向けプロダクトの立ち上げ。

【具体的な業務】
・Swift,Unityを使用したネイティブアプリの開発/設計/テスト/リリース/運用
・iOS/Android向けアプリに関する技術検証
・開発ミドルウェアの技術検証

【必須スキル】
・swift、Unityいずれかを使用した業務で、ネイティブのアプリ、ゲーム開発経験
・オブジェクト指向プログラミングの基本知識

【求める人物像】
・チームワークを重視してコミュニケーションをとることができる方
・ベンチャーマインドを持って、スピード感のある開発ができる方
・技術への関心が高く、常に最新の技術を自らキャッチアップできる方
・ユーザを満足させる為にこだわりを持てる方

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している

ワークフローの整備

  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている
  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

テクノロジーとクリエイティブで世界に挑戦していく

世界で通用するサービスを作るためには、技術力とクリエイティブがどれだけ強いかが重要。
世界で通用するクリエイティブな会社になるという意思表明のため、 2015年4月には長年慣れ
したんだコーポレートロゴと「Ameba」のロゴも変更しています。

常に前進しないと、あっという間に置いていかれてしまうのがインターネットの世界。
インターネットテレビ局「AbemaTV」を開局など、多数の新規事業を開始し、
これからもベンチャースピリットを持ち続けながら成長を続けています。

個人の成長が会社の成長に繋がりますので、エンジニアのみなさんには
新しい技術への挑戦を積極的にしていただきたいと思います。
使用する技術の選定や開発環境などはエンジニアが最適と思うものを導入します。

多岐にわたる事業がありますので、一度キャリア採用担当が面談をさせていただければと思っています。
気軽な気持ちでご応募ください。

勤務時間・休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

社会保険・福利厚生など

■研修制度
入社時研修、フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
退職金制度(勤続インセンティブ)、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、リフレッシュ休暇(休んでファイブ)
従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、部活動支援制度
macalon(ママ社員向け)、energy(エンジニア向け)、無料のマッサージ