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1ヶ月前更新

<DMM.com/バックエンドエンジニア>【リモート可・フレックス】安定と挑戦の境界を目指し続ける。 若く勢いのあるDMMのオンライン診療事業の開発をリードしませんか?

何をどうやって実現する仕事か?

募集背景

事業拡大につき、本部として独立した開発チームを立ち上げたため、専属の正社員を募集します。
従来までは、新規・既存事業の開発に関する課題を解決する別組織が管轄する事業の1つとして兼任で対応を進めてきました。
この度、オンライン診療事業拡大が進んだことで、本部として独立した専門の開発チームを立ち上げる運びとなりました。専属メンバーとして立ち上げ期のシステムや運用を整理しながらも、新規の開発もリードできるような方を募集します。

業務内容

担当するプロダクトは大きく分けて2つあり、
それらの開発を主体的に進めていただく想定です。

・診療から調剤管理、配送まで行う医療スタッフ向けwebアプリケーション
・web上で診療予約、診察が受けられるユーザ向けwebアプリケーション

直近ではいくつかある関連システム基盤の統合も計画しており、それらを安全に統合していくための設計や、
統合に向けたデータ移行などの分野でも技術的なリードをお任せしたいと考えています。

事業としては立ち上げ期を抜けたばかりで、現状としてはシステムも運用のどちらも、"のびしろ"ばかりです。そのため、具体的にこれをしてくださいというよりも、急速な法整備とスピード感のある事業要望から不定形な課題の連続を開発者として、何をどうすると価値を最大化できるのかを常に考え、関係者と協力しながら実現してもらうことを期待しています。

■具体的な業務イメージ
・機能追加における要件定義、設計、開発、テスト、リリース
・(領域問わず)施策・改善提案、実施
・ステークホルダーとの調整
・保守、運用

■直近のリリース例
・24時間診療対応
・今すぐ予約機能(即診察)
・etc.

必須スキル/経験

・Webアプリケーション開発経験(3年以上)
・PHPを利用した開発経験
・AWS等のクラウドサービスの利用経験
・サーバサイド(アプリケーションやそのデプロイにまつわるインフラ周り)において、技術的な観点からのリード実績がある(役割としてリーダーでなくても可)

歓迎スキル/経験

・障害対応やデータ修正といったシステムの運用/保守経験
・CI/CDの経験もしくは知見
・セキュリティに関する知見
・パフォーマンスチューニングに関する知見
・医療系のwebシステムの開発経験

求める人物像

・協調性を持ち、円滑にコミュニケーションできる方
・目的思考で柔軟に手段を考えられる方
・技術的な理想にこだわりが強すぎない方
・複雑な課題に対しても前向きに行動できる方
・自分自身の意見/スタンスをもって意思決定ができる
・自ら施策を提案し、合理的かつ主体的に推進できる方
・朝令暮改なスピード感にも面白みを感じられる方

開発体制/開発環境

■ヘルスケア開発部 人員構成
・PM/Dir:約10名
・ENG:約30名

■概要
開発の進め方   :ウォータフォールに近い
バージョン管理  :Git(BitBucket)
ブランチ運用   :git-flowをベースとした運用
コミュニケーション:zoom/discord
CI/CD      :e2eのみ、JenkinsとCodeDeploy
モニタリング   :Datadog/CloudWatch

■開発環境
・PHP(Laravel, AdminLTE)/Alpine.js/React.js(一部TypeScript)
・AWS(EC2/Aurora/ELB/CloudFront/ELB/S3/CodeDeploy)
・Docker/Docker compose
・BitBucket Server(GitHub Emteprise またはCloudへ移行予定)
・Jenkins(CircleCI EnterpriseまたはGitHub Actionsへ移行予定)

開発体制・環境

現場で使われている技術は?

チームの構成は?

従業員数に対するエンジニア比率

26%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

ポジションの魅力

安定感のある状況で、大胆な挑戦ができる点は大きな魅力です。

DMMという複数事業を運営するサービスの1つとしての開発です。
そのため、スピード感・大胆さはスタートアップさながらである一方で、
事業継続の面では安定感があり、技術面でも他の事業で得られた知見を事業にも個人にも還元しやすいです。
この2つが両立しているからこそ、大胆な一手を打てます。

立ち上げ期を抜けたばかりで、事業の勢いもまだまだですが、作るシステムには安定性を求められます。
きっちりすぎず、でも雑すぎず。
どの技術をいつ投入するのか、エンジニアとしての力量が試される点は、エンジニア歴が長い方にも十分手応えを感じていただけるポジションです。

勤務時間・休日休暇

勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、フレキシブルタイム08:00-20:00)

休日休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、夏季、年末年始、有給
社会保険・福利厚生など

【法定福利/慶弔/介護関連】

  • 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
  • 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
  • 産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
  • 慶弔休暇見舞金制度 ※
  • 入社時ウェルカム休暇 ※
    ※雇用形態等により一部制限あり

【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】

  • 私服通勤可(部署により異なる)
  • 交通費支給(月上限5万円まで、日額の上限あり)
  • 退職金制度(正社員のみ)

【職場環境/業務/自己啓発関連】

  • 資格受験費用補助
  • リファラル(社員紹介)制度
  • バランスボール
  • 置き菓子(オフィスファミマ)
  • 部活動(サークル)補助
  • FamilyDay
  • 誕生日ギフト
  • 社内カフェ(一部の拠点のみ)
  • 喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

【採用関連】

  • 採用会食費用補助
  • 福利厚生費(親睦費、食事費)
  • ウェルカムランチ制度

【社員割引関連】

  • DMMサービスの社内割引
  • 在宅系サービス法人割引
  • 飲食系サービス法人割引
  • 旅行代理店割引

【エンジニアの方対象サポート制度】
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい

  • AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
  • 社員交流会
  • 勉強会やカンファレンスの参加費用負担
  • 資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり

【職業安定法改正に伴う労働条件】

  • 雇用形態:正社員もしくは契約社員(更新の上限:4年)
  • 労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等
  • 裁量労働制の有無:無
  • 賃金形態:月給制
  • 固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
  • 固定残業費の金額:65,000~
  • 社保の有無:有
  • 試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)
  • 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
  • 募集者の氏名:合同会社DMM.com
  • 管理監督者:無
  • 異動の範囲:会社が指示する場所、会社が指示する業務
合同会社 DMM.com

合同会社 DMM.com

合同会社 DMM.comってどんな会社?

「なんでもやってるDMM」として成長中!

会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。

また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。
今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

- FOCUS BUSINESS -
< テックカンパニーのとしての挑戦 >
常に最先端のテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています

< ハードウェア領域での挑戦 >
スタートアップから大企業まで、ハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています

< エンターテイメント領域での挑戦 >
アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています

< 社会課題への挑戦 >
「誰もがみたくなる未来」の実現に向け共有価値を解決していきます

なんでもやっているからこそなんでもできる。
変化に富んだ環境で、自分自身も成長させながら、一緒にDMM.comの未来を創りましょう。

★公式オウンドメディア『DMM inside』
カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています!
https://inside.dmm.com/

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