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「ネット企業」たる真髄がここにある!新規事業が好きなエンジニア募集!

1分以内前更新

担当するプロダクトは?

DeNAが「ネット企業」たる真髄がここにある!
「今どきわざわざ”インターネット”とか言わないですよ」
「今はネットを超えてリアルにこそチャンスアリですよ」
などなど、色んな意見を聞く。
様々なテクノロジーの発展も目覚ましい。
しかし、
わずかなリソースで爆発的な影響力を生み出すプロダクトはやはりネットであり、
リアルやハードが劇的に進化する肝もやはりネットであり、
コンテンツの体験がRebornするの肝もやはりインターネットだと確固たる思いがある。
社内スタートアップ村たるインキュベーション部門にて
インターネットで社会にインパクトと喜びを与える
新しいサービスをエンジニアとして作り上げませんか。

「試行錯誤を繰り返しながら、新しい事業の芽を探して立ち上げる」
それがインキュベーション事業部のミッションです!
インキュベートフェーズに特化したサービスを、開発~運用まで
ご担当頂ける方を募集いたします!


◆サービス(一例)
①Pococha
スマホ特化ソーシャルライブ・ギフティングプラットフォーム。
2C向けスマホソーシャルサービスはスケールさせる難易度が高く、スケール後もマネタイズの実現とボリュームに課題を抱えるケースが多い中、このライブ・ギフティングサービスはサービスの利用体験とマネタイズモデルが構造的に表裏一体でワークする稀有なドメインです。
中国を始めグローバルで証明されつつあるこのドメインを勝ち取るという強い意志(ミッション)で取り組んでいます。
②クンカブル
犬の気持ちが吹き出しになる犬専用のSNS。
愛犬の気持ちを考えることで愛犬に対する理解が深まり、その積み重ねが愛犬との絆を強くし充実したペットライフにつながります。
③トークパス
世界一優しいモヤモヤ解消コミュニティアプリ。
「すべての人のモヤモヤをちょっと軽くする」「優しい人が評価される世界を構築する」こういった世界を実現するために取り組んでいます。

◆具体的な業務内容 (一例)
・新規アプリケーションの企画/開発
・サービスリリース後の分析、機能改善

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

その他

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

その他

読者に向けてメッセージをどうぞ!

創業時からDeNAのDNAは、「新しいことに挑戦し続けること」です。
ひとつの事業領域に固執せず、次々と時代を切り拓く新しいインターネットサービスを生み出すことで、新しい価値を創出することを目指しています。そして、世界中に大きな喜びと驚きを届け続けていきます。
1999年に創業後、eコマース、ゲームを中心に、モバイルサービスに特化した事業展開を行っています。近年では、自動車やヘルスケアなどリアル巨大産業への進出をしています。

人を喜ばせたい。
世界を驚かせたい。
誰もが持っている当たり前の気持ちですが、私達がチームDeNAに集まる理由として、これ以上にしっくりくる言葉はありません。
DeNAのサービスは多様です。社員もバラバラの個性です。唯一の共通項は、人を喜ばせたいということ。
そしてわたしたちのサービスが生まれる前とその後で違う世界になったなら、そんなに嬉しいことはありません。
これからそれを何度経験できるだろうか。DeNAはその一点に一生懸命です。


DeNAでは、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮するために、全社員に必要な共通の姿勢や意識として「DeNA Quality」を掲げています。
1.「こと」に向かう 〜本質的な価値を提供することに集中する〜
2.全力コミット 〜球の表面積を担うプロフェッショナルとしてチームの目標に向けて全力を尽くす〜
3.2ランクアップ 〜自身の二つ上の視座を意識して仕事に取り組む〜
4.透明性 〜チームで成果を上げるために、正直でオープンなコミュニケーションを心がける〜
5.発言責任 〜役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す〜

◆仕事の魅力
・少数精鋭のチームに参画頂きますので、エンジニアとしての開発業務に留まらず、
 サービスの企画や運用等にも深く携わって頂けます
・「ワクワクする最先端×本気のチャレンジ×完全なる自律=本物の成長」に触れていただけます

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
9:30-18:00

【休日休暇】
日曜日・土曜日・祝日・年末年始

有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

特別休暇
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することが可能

産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

社会保険・福利厚生など

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデー

◆教育/研修
勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

◆健康
健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。


会社データ

株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社ディー・エヌ・エー

DeNA Co., Ltd.

メンバー

エンジニアの割合

未回答

比率を入力するには 企業情報編集ページ から「 従業員の人数 」と「 エンジニアの人数 」を入力してください


勤務地

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ


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