Forkwell Scout をはじめよう。Forkwell Jobsに掲載中の企業からスカウトが届きます。

ゲーム/メディア/VTuber グリーグループから次々とリリースされる新規サービスを支えるSREを募集!

担当するプロダクトは?

グリー インフラストラクチャ部では、グリーグループ全商用環境のインフラ領域を管理管轄しています。

代表的なサービスは以下の通りです。
モバイルゲーム

メディア

ライブエンターテインメント

これら様々なサービスのインフラ、ミドルウェア等のサービスレベルの維持と運用効率化を担って頂きます。

お任せしたい業務

  • 新プロダクトのアーキテクチャレビュー
  • 各種サービスに求められるインフラの設計、構築、運用
  • 運用自動化ツールの開発、運用
  • モニタリング環境の構築、運用
  • アプリケーションおよびミドルウェアのパフォーマンス改善
  • サービス信頼性の維持改善

お任せしたい内容

サーバ数百台規模の新規プロダクトも珍しくなく、サービスの信頼性を維持・改善をしながら、サーバの負荷軽減をおこない、安定性、効率性、ローンチ後の運用も含め様々な点を考慮しながら幅広く携わっていただきます。ローンチ後に想定外の負荷増や事象の発生もつきものですが、その際にはチーム内やインフラ部内の各ミドルウェア専任者、プロダクト開発者と協調して迅速に問題解決を行います。

インフラの仕事内容については以下の記事も参考になりますのでぜひご一読ください

すべてはお客さまの「当たり前」のために。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

アジャイル実践状況

  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

読者に向けてメッセージをどうぞ!

  • 様々なサービスに携わることができます

    • モバイルゲーム、メディア、ライブエンターテインメント
    • モバイルゲームは、
      • 国内だけでなく海外リージョンのサーバも多数運用しています
    • メディアは、
      • コンテナなど新技術をいち早く導入しています
    • ライブエンターテインメント、
      • ライブ配信、ギフティングにチャレンジできます
    • エンジニアリングに集中できる環境が整っています
      • 2年毎にPCリプレイス(mac/windowsは選べます)
      • 選べるモニタ
      • 書籍購入費負担
      • 最新モバイルデバイス購入補助
      • 各種申請代行(交通費申請などの面倒な作業はコンシェルジュが代行します)
      • カンファレンス参加費負担(宿泊費・交通費負担も有り)
    • エンジニアコミュニティへの貢献活動も積極的に実施しています
    • 「働き方改革」にも積極的にチャレンジ
  • 弊社の事業や取り組み、技術に関して以下ブログ・SNSで発信しております。

  • ぜひ参考までにご覧いただければと思います。

勤務時間・休日休暇

■勤務時間
09:30~18:30(実働8時間)
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等

社会保険・福利厚生など

■社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
・GREE Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助
ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー

・GREE Lifestyle Support
近隣住宅補助、近隣引越補助、ランチ補助、スナック補助、
社内マッサージ、従業員持株会、企業型確定拠出年金

・GREE Mobile Support
最新モバイルデバイス購入補助

・GREE Team Building Support
チームビルディング、シャッフルランチ
公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子「ジーマガ」

福利厚生詳細

■労働条件
・給与:応相談
月給制:45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有

・賞与:年2回(2月・8月)会社業績、個人業績等によって決定。
・給与改定:年2回(2月・8月) 経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。
・試用期間:あり(3ヶ月)


会社データ

グリー株式会社
グリー株式会社

GREE, Inc.

メンバー

エンジニアの割合

未回答


勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー