メンタリストDaiGoさん監修【安心・安全なオンライン恋愛サービス】日本に新たな恋愛文化を創るエンジニアを募集 <Rubyサーバサイド>

担当するプロダクトは?

『with』( https://with.is/welcome
という安心・安全をしっかり考えた恋愛婚活サービスです。
メンタリストDaiGoさん監修のもと、心理学の観点から信頼性のあるサービスを目指し、facebook認証を用い安全性を担保しています。
昨年9月にWeb版、今年3月にiOS版アプリをリリースしました。
日々改善を繰り返しながらAndroid版の開発&プロモーションに備えています。
イグニスが将来の代表サービスの一つとして考えている注力事業です。
iOSアプリ: https://itunes.apple.com/jp/app/id1080235090

【なぜやるのか】

アメリカでは結婚するカップルの35%以上が、
「オンラインデーティングサービス」で知り合っているという調査結果があります。
日本での市場規模は2017年には128億円に拡大すると予測されています。

<大きく恋愛・結婚の価値感や文化が大きく変わろうとしている>

この状況に対して私たちは、独自の価値提案で安心・安全なオンライン恋愛・結婚サービスを運用し、
出会いの「きっかけ」をたくさん生み出していきたいと考えています。
私たちは、オンライン上での出会いをあたり前にしていきます。

【仕事のやりがい】

・新規立ち上げからグロースまで、コアメンバーとして企画、設計、開発、改善をスクラムで取り組んでいきます。
・会社の注力事業にコミットしていただきます。
・優秀な社内メンバーと高い目的意識で仕事に取り組める環境です。
・日本の新たな文化形成、業界のスタンダードを創っていく、やりがいの大きな仕事です。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 81%
  • 女性 19%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【累計1億ダウンロードを超えるスマートフォンアプリ開発実績】

株式会社イグニスは、コミュニケーションサービスやユーティリティツール、カジュアルゲーム、大規模ソーシャルゲーム、マンガアプリなどBtoCサービスを自社で企画開発する会社です。アプリはあくまで手段であり、世の中の動向やサービスに適したデバイス選定を常に行っています。ポータルサイトなどWebサービスの運用も行っています。

一つのサービスに依存するような体制ではなく、複数セグメントの収益の柱を持ち、何度も ” 次のあたりまえ ” を生み出し、世界にインパクトを与える組織をつくる。
そんな思いで、2010年5月に創業されました。今はまだ会社の成長に合わせた規模のサービス開発を粛々と積み上げていますが、戦略的に次の一手を温め開発を進めています。

有名な会社ではないですが、「知ってるアプリがたくさんある」、とよく言われる会社です。
これから、イグニス独自の大きなサービスを新たにリリースしていきます。ご期待ください。

【ヒットアプリの開発を支える、ユーザーオリエンテッドの姿勢】

「妄想電話」、「だーぱんのサクサクアプリ」「ひまチャット」、「ネズミだくだく~マウス繁殖セット~」、「breaker:ブロック崩し-30秒でどこまで壊せますか?-」、「ぼくとドラゴン」など、
数々のヒットアプリやビジネスモデルを開発してきた当社は、これまでに累計で1億DLを超えるスマートフォンアプリを世の中にリリースしてきました。

ここ1~2年で開発体制をじっくりと整え、以前にはできなかったイグニス独自のソーシャル性をより大事にしたゲーム開発や、新規事業領域へのチャレンジも積極的に出来るようになってきました。
コンシューマゲームやアーケードゲームをスマホに移植するような企画ではなく、スマホというデバイスだからこそのゲームとは、ということを深く思考し、世の中に価値あるサービスを提供していきたいと考えています。

イグニスのサービス開発に共通しているのは、 『 ユーザー体験を優先すること 』
アプリ開発スタッフは日に何度もApp Store/GooglePlayのランキングをチェックし、国内外の市場ニーズや特性の把握、時代の半歩先を見据えた企画能を日々養っています。

アプリ事業部とゲーム事業部、社内で行われている大小様々な開発に参加することで、その時の自分にあったチャレンジをしていくことが可能です。
今の仕事に満足がいかない方でも、磨いたスキルが正しく評価される当社では存分に力を発揮して頂けます。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

【休日休暇】
- 完全週休2日制(土日祝)
- 年次有給休暇(入社時3日付与)
- リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、ゆっくりリフレッシュしてもらうため毎年2日付与)
- 結婚休暇(結婚1年内に3日付与)
- 夏休み(3日自由設定。担当プロジェクト都合に合わせ柔軟に取得可能となっています)
- 年末年始休暇(12月28日~1月4日)
- 慶弔休暇
- 育児・看護・介護休暇
- 女性特有の休暇

【福利厚生】
- 入社時に希望のPC環境貸与
 つくる人のパフォーマンスを第一に考え、希望を聞いて最適なスペック・開発環境をご用意
- ディスプレイ貸与
 枚数・サイズも希望を聞いてご用意します
- スマートフォン貸与
 社内検証端末として、多くの機種を揃えています。もちろん最新機種もすぐに導入します
- イグニス独自の技術情報共有サービスや社内勉強会への参加
 全社員が自由に情報を投稿・閲覧可能な社内SNSの活用
 エンジニア同士の社内コミュニティを活用した勉強会も主催や参加可能です
- 自由な開発スタイル
 社内に設けた落ち着いたカフェスペースや、ネットカフェのような集中ルーム、
 ファミレスシートやスタンディングデスクなど、自席以外の自由な場所で開発可能

【待遇】
- インセンティブ制度(業績賞与・半期MVP表彰)
- 交通費全額支給(上限5万円/月)
- 近隣手当(2万円/月)
 本社のある恵比寿から2駅圏内にお住まいの場合に支給
 通勤時ストレスを軽減し、開発に集中してほしい思いから導入しています
- 家族手当・こども手当(上限6万円/月)
- 結婚祝い金(5万円)
- 出産祝い金(5万円)
- ストックオプション制度
- ランチ代支給(上限一人1620円/回)
 他プロジェクトのメンバーとお昼ごはんを食べながら交流ができるよう、
 毎週メンバーをシャッフルしてランチに行く制度を設けています。
 多彩な領域のサービスを内製で開発するイグニスの特徴と、
 一流のグルメが集う恵比寿という立地を活かした人気の制度です。
 好きなメンバーとランチに行けるフリーランチ制度もあります。

社会保険・福利厚生など

【社会保険】
社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入)


会社データ

株式会社イグニス
株式会社イグニス

Ignis Ltd.

メンバー
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yonestra
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藤田 諒
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Nobody
山県 信一
Nobody
山口 祥吾
Nobody
森口 拓也
Nobody
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Nobody
淺原 正吾
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中込 拓也
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Forkwell サポート

エンジニアの割合
43%

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー12F


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