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互いの個性を生かしながら着実に成長できるチームで、一緒に日本一のクラシファイドサイトを作りませんか?

担当するプロダクトは?

Ruby on Railsにて「ジモティー」のサーバーサイド開発を担当していただきます。

クラシファイドサイトって何?
「ジモティー」のような地域密着型で地域情報を集約・掲載する掲示板型情報サイトを「クラシファイドサイト」と呼びます。
クラシファイドサイトを通じて地元のユーザー同士がつながり、実際に会って取引を行います。

ジモティーってどんなところ?
- 月間1,000万ユーザーが利用するサービス開発に携わることで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても圧倒的な成長をすることができます。
- ジモティーに「天才」はいません!一人の天才よりチームの力を大事にしています。
- 1つの技術領域に捉われず、チャレンジしたいことに挑戦できる文化です。(異なる技術を組み合わせてValueを発揮しているメンバーもいます!)
- 互いに助け合い、一緒に成長できる環境です。(未経験から入社して活躍しているメンバーもいます!)
- 失敗を否定しない文化です!そこから何を学ぶかを一緒になって考えるメンバーが揃っています。

「人と人とが支えあう地域社会のインフラ」を作りながら、サービスと共に成長してみませんか?

※※こんな方、大歓迎です!※※
◆技術領域に捉われずに幅広い興味・関心がある
◆テストを実施しながら開発を行う文化を作れる
◆積極的に開発環境・プロダクトの改善を進めたい

【必須スキル・経験】
・Ruby on Railsの利用経験

【歓迎スキル・経験】
・AWSでの開発経験
・AndroidアプリやiOSアプリの開発経験

【求める人物像】
・社会的意義のあるサービスの開発を行いたいと考えている方
・新技術の習得・導入に積極的な方
・ユーザ思考でのものづくりが出来る方
・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある方

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 64%
  • 女性 36%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

現在のメンバーは、web系自社サービス出身のエンジニアに限らず、SIer、ゲーム、教育系、パッケージソフト等、様々な業界出身者であったり、自分でメディアを経営していたりと、非常にバラエティに富んたメンバーで構成されています。
年齢や社歴に捕らわれずディスカッションを行い、それぞれの得意を活かし合いながら、より良いサービス開発に取り組んでいます。
キャラクターも様々ですが、一方で、「地域社会のインフラとして地元の家族や友人に利用してもらえるサービスを作りたい」といった思いを共通して持っています。
そんな思いをもったメンバーと刺激的な環境で一緒にサービスを良くしていきませんか?

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30~18:30 ※裁量労働制(みなし労働時間:9時間)
【勤務地】東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階
【休日/休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇
【給与】年棒制 ※基本給:24万4,000円〜48万8,000円、固定残業代(45時間分):8万6,000円〜17万2,000円
【試用期間】3ヶ月

社会保険・福利厚生など

各種社会保険完備、交通費支給 (月3万円まで)