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UI改善プラットフォーム「Kaizen Platform」のR&Dを担当するSite Reliability Engineer 募集!

担当するプロダクトは?

Kaizen Platform 「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

改善活動のインフラに

スマートフォンの浸透によって、Webサイトや広告の役割は「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」へと急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。
我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する改善活動のインフラになりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、
企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、
働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

UI改善には以下の4つの課題があります。

1) 開発スケジュール

  • 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる

2) 課題の発見

  • サイトのどこを改善していいかわからない

3) アイデアの枯渇

  • 課題はわかってもアイデアが出てこない
  • 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい

4) 人材確保

  • サイト改善の担当者がいない
  • 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

その課題を解決するために現在2つのソリューションを提供しています。
WebサイトのUI改善ソリューション「Kaizen Platform」
Webサイトの広告クリエイティブの改善ソリューション「Kaizen Ad」

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが "Kaizen Platform" です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

そんなプロダクト開発にSREとして関わっていただきます。

Site Reliability Engineerの仕事について

Kaizen Platformの技術的進化をCTO直下で事業部横断で行うチーム、それが当社のSREチームです。
「インフラのお仕事」をイメージしてるとちょっと違うかな、と思います。

当社のSREチームは運用よりもR&Dのほうが仕事のイメージに近いと思います。
プロダクトや事業が前に進む上で見つかる技術的な壁、それをプロダクトチームと一緒に乗り越えて、
かつそれを全社が使える安定的な共通的な基盤にしていくことで事業競争力に変える、そんなお仕事です。

中期的な事業やプロダクトの戦略を見据えて、パフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを担保した基盤システムを、プロダクトチームと二人三脚で開発して行きます。

こんな方を求めています

  • インフラエンジニアやってるんだけどもっとプロダクトに直結する仕事がしたい
  • プロダクトづくりが好きなんだけど技術にもっとフォーカスして追いかけたい

業務内容

  • KAIZEN platformの技術基盤の構築
  • システムの安定稼働、信頼性向上のための技術開発

必須スキル・経験

  • AWS等のCloud Infrastractureの一般的な知識と経験 (業務でどこまでやってるかは応相談)
  • Managed Solutionを組み合わせて最短距離かつ最小運用コストでプロダクトの基盤となるミドルウェアを構築できる知識と能力 (具体例 : データ解析基盤等)
  • プロダクトの課題を吸い上げて複数プロダクトで横断的に利用できるようにする設計能力

歓迎するスキル・経験

  • SRE全体でのコスト最適化と1〜3年を見通した技術投資に対する検討することができる (Manager候補の方には特に!)

開発体制・環境

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

このポジションはあなたにこんなメリット・価値を提供します

  • プロダクト横断で今後必要になる技術基盤をR&Dしていく、発想次第で出来る仕事は無限大
  • 会社の将来の技術的優位性を0からの発想で作っていく環境をご用意します
  • 事業/プロダクトの優位性を本当に作れる技術にするために、CTOが並走します

「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」にチャレンジ

スタートアップフェーズということもあり、職種の垣根がなくオープンなコミュニケーションと情報・アイデアの共有に努めるカルチャーが浸透しています。
開かれた情報共有が、最高のプロダクトと最高の顧客経験を生み出すために欠かせないと考えています。
全メンバーで議論を交わし、担当を越えたインサイトを与え合います。

「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を一緒に作っていきませんか?
エントリーお待ちしております!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 10:00〜19:00(コアタイムなしのフレックスタイム制)
【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

会社データ

株式会社Kaizen Platform
株式会社Kaizen Platform

Kaizen Platform, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
27%

勤務地

東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F


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