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[新規事業] 動画広告クリエイティブ改善ソリューション「Kaizen Ad」を開発するフロントエンドエンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

Kaizen Platform 「21世紀の新しい雇用と働き方を創出する」をビジョンに改善活動をトータルサポートする会社です。

改善活動のインフラに

スマートフォンの浸透によって、Webサイトや広告の役割は「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」へと急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。
我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する改善活動のインフラになりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、
企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、
働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

UI改善には以下の4つの課題があります。

1) 開発スケジュール

  • 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる

2) 課題の発見

  • サイトのどこを改善していいかわからない

3) アイデアの枯渇

  • 課題はわかってもアイデアが出てこない
  • 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい

4) 人材確保

  • サイト改善の担当者がいない
  • 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

その課題を解決するために現在2つのソリューションを提供しています。
WebサイトのUI改善ソリューション「Kaizen Platform」
動画広告クリエイティブの改善ソリューション「Kaizen Ad」

当社新規事業の "Kaizen Ad"は、現在9カ国のクライアントと取引をしており、
グローバルでのサービス展開をしながら新機能やサービス開発を行なっています。
そちらのチームでのフロントエンドエンジニアを募集しています。

フロンエンドエンジニアの仕事について

当社のフロントエンドエンジニアは、サーバーサイドもデザインもアプリも全部に首を突っ込んでプロダクトをより進化させる。
そしてプロダクトの改善のためにコードを書ける。それがKaizen Platformのフロントエンドエンジニアです。

【具体的には】
フロントエンドエンジニアはプロダクトのサーバサイドシステム (REST API、バッチ処理系、ログ計測システムなど) や顧客 Web ページに導入する JavaScript コード、必要に応じて SPA/JS frontend app の実装まで、幅広く、適正に応じた領域の開発担当していただきます。
ただ、開発を進めるだけでなくプロジェクトのアウトプットがプロダクト期待値を満たすかどうかを理解して、そのために必要な技術要件を導出し、実現のための技術選定(納期、品質を考慮した技術選択とデザインができるまでお任せをしていきます。

実力に応じて、実装難易度の高いプロダクトコア部分の実装も担当していただきます。

【開発環境】
下記をご覧ください。
https://recruit.kaizenplatform.com/engineer

必須スキル・経験

  • プロダクトの開発経験(開発言語不問)
  • JavaScript (ES2015) のご経験
  • AngularJS / Angular 2 / React などを使ったシングルページアプリケーションの開発経験
  • 再利用性・保守性を考慮した CSS および HTML の設計スキル

歓迎するスキル・経験

  • 大規模トラフィック前提の設計・開発経験
  • スクラムなどによるアジャイル開発の経験
  • Ruby on Rails (もしくはそれに近いWebアプリケーションフレームワーク) の利用経験
  • 自動テストを伴う開発経験
  • 事業/プロジェクトの目的に沿った要件定義・仕様設計能力

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている

オープンな情報共有

  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

このポジションはあなたにこんなメリット・価値を提供します

  • がむしゃらに技術を突き詰めてきた。でも最近感じてる見えないキャリアの壁。それを解決します!
  • あなたの書いてきたコードは、本当に世の中のためになっていますか? 本当に顧客を幸せにしていますか? それはエンジニアリング以外では実現できないことですか?
  • 自信を持ってYes!といって働ける環境を用意します。そのためにどう働けばいいのか、不安になったらいつでも聞いてください。CTOが責任を持ってメンタリングします

「21世紀の新しい雇用と働き方の創出」にチャレンジ

スタートアップフェーズということもあり、職種の垣根がなくオープンなコミュニケーションと情報・アイデアの共有に努めるカルチャーが浸透しています。
開かれた情報共有が、最高のプロダクトと最高の顧客経験を生み出すために欠かせないと考えています。
全メンバーで議論を交わし、担当を越えたインサイトを与え合います。

「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を一緒に作っていきませんか?
エントリーお待ちしております!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】 10:00〜19:00(コアタイムなしのフレックスタイム制)
【休日休暇】 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

社会保険・福利厚生など
  • 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)