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【大阪勤務】<大容量コンテンツ配信基盤の設計>国内最大級のインフラサービスを創造するインフラエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

大量のアクセス、トラフィックをキャッシュ配信するサービス(CDN)の設計、開発、運用に携わっていただきます。
自社開発を行っておりますので、サーバ、ネットワーク、サービス企画も含めキャッシュ配信(CDN)サービス全体に自らのアイデアを出すことが可能です。

また、日本最大級のサーバホスティングサービスであり40万以上のユーザがいる「さくらのレンタルサーバ」などのインフラ面の設計・構築から、サービスの信頼性を高めるための監視・運用、最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規事業の立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。

【具体的には】

・数十Gbpsの回線に接続されたサーバ群を用いたコンテンツ配信基盤の設計、開発、運用
・既存システムの機能追加、設計、開発、運用
・サービスに必要な運用設計、運用ツールなどの設計、開発、運用

【求められるスキル・経験】

・サーバ(Linux/Unix)およびミドルウェア(Nginx, Apache Traffic Serverなど)の構築、運用経験
・サーバ(Linux/Unix)およびミドルウェアのチューニング経験
・ネットワークにおけるレイヤー2/3の基礎知識
・golang, C, シェルスクリプトいずれかの言語を使った開発経験

【歓迎されるスキル・経験】

・LVS等のオープンソースロードバランサの構築・運用経験
・CDNサービスを使ったシステムの構築、運用経験
・システムの負荷、ログなどのモニタリングシステムの構築・運用経験
・ミドルウェア開発、Nginxなどのモジュール開発経験

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

データベース

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【東証1部上場 データセンター業界国内最大手の安定企業】

さくらインターネット株式会社は、インターネット草創期より、データセンターサービスを提供している企業です。VPS、クラウド、レンタルサーバーなど、様々なメニューをそろえており、Webサイトのホスティング事業者ランキングでは、国内事業者1位、世界で14位となっています。

また、データセンターを中核とする大規模なインフラを保有し、多彩なネットサービス開発を行っている業界的にも稀な企業です。運用・開発・研究・営業部門を設置し、画期的なイノベーションをワンストップ体制で構築しています。各サービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているので、社員たちのやり甲斐にも繋がっています。

「仕事だけでなく社員自身の生活も共に創り上げていきたい」という理念のもと、「さぶりこ」パッケージを導入。仕事が早く終われば定時の30分前に退社できる「さぶりこ ショート30」、勤務時間を10分単位でスライドできる「さぶりこフレックス」、在宅勤務等、働きやすい会社を実現するため全社で取り組んでいます。育児休暇後の復帰率100%、男性の休暇取得率も50%。社内の平均残業時間も月8時間未満となっており、ワークライフバランスの取れた働き方を推奨しています。

お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。
そんな環境であなたも是非チャレンジしてみませんか?

勤務時間・休日休暇

■勤務時間
[勤務時間] 9:30~18:30
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分

※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex

■休日休暇
■年間休日125日(2017年度)
■有給休暇
入社時20日付与。
1日・半日・1時間単位で取得可能
■バカンス休暇
■記念日休暇
■特別有給休暇
■連続有休手当
■傷病介護積立有給休暇(正社員)

社会保険・福利厚生など

【保険】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] お子様が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。