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【充実の福利厚生/上場企業】インフラエンジニア(ストレージサービス運営・維持・管理)※東京勤務

担当するプロダクトは?

さくらのクラウド オブジェクトストレージサービスの運営・改善・維持・管理に関する業務に従事いただきます。具体的には以下業務になります。

 
勤務地:東京支社

所属:技術本部 ハードウェアグループ

担当:さくらのクラウド

将来的には、能力・経験に応じ他サービス(さくらのVPS、さくらのクラウド、さくらの専用サーバ等)の各種業務にもチャレンジいただけます!

【具体的には】

【改善検討・検証業務】作業割合(30%)
・オブジェクトストレージサービスのパフォーマンス向上施策検討
 ※他社サービスと比較した時に優位性を出すために、どのような技術を活用すべきかを企画検討・検証を行います。
・最新のHW/技術等を情報収集し、各メーカーへヒアリング、検証を行い技術的観点から今後のサービスロードマップを検討する。
・日々変化するサービスのパフォーマンス向上の為の開発
・新製品を用いての正誤比較

【日常業務】作業割合(70%)
・システム運営・保守
・運営ドキュメント(フロー、手順書等)作成・更新
・監視ツールを用いての監視
・システム導入に伴う選定・構築・パフォーマンス検証、チューニング
・監視/運営フローの構築・更新
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決

【求められるスキル・経験】

・Linux/Unix系サーバの基本的オペレーション
・Linux/Unix系サーバを用いたシステムの運用・保守経験

【歓迎されるスキル・経験】

・OS/ミドルウェア(例:Apache, Nginx, MySQL等)の設定やチューニング
・ansible, chefなどの構成管理ツールを利用したシステム構築/検証自動化
・仮想化技術(KVM、コンテナ系技術)基盤の構築・運用
・分散処理システムの構築・運用
・サービスインフラの運用業務設計
・OS/ミドルウェア(例:Apache, Nginx, MySQL等)での障害対応経験
・bash,Perl,PHP,Python等、いずれかのスクリプト言語の経験(熟練度は不問)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 80%
  • 女性 20%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

【東証1部上場 データセンター業界国内最大手の安定企業】

さくらインターネット株式会社は、インターネット草創期より、データセンターサービスを提供している企業です。VPS、クラウド、レンタルサーバーなど、様々なメニューをそろえており、Webサイトのホスティング事業者ランキングでは、国内事業者1位、世界で14位となっています。

また、データセンターを中核とする大規模なインフラを保有し、多彩なネットサービス開発を行っている業界的にも稀な企業です。運用・開発・研究・営業部門を設置し、画期的なイノベーションをワンストップ体制で構築しています。各サービスが数万、数十万規模のユーザーをもち、知名度が高く注目されているので、社員たちのやり甲斐にも繋がっています。

「仕事だけでなく社員自身の生活も共に創り上げていきたい」という理念のもと、「さぶりこ」パッケージを導入。仕事が早く終われば定時の30分前に退社できる「さぶりこ ショート30」、勤務時間を10分単位でスライドできる「さぶりこフレックス」、在宅勤務等、働きやすい会社を実現するため全社で取り組んでいます。育児休暇後の復帰率100%、男性の休暇取得率も50%。社内の平均残業時間も月8時間未満となっており、ワークライフバランスの取れた働き方を推奨しています。

お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。
そんな環境であなたも是非チャレンジしてみませんか?

勤務時間・休日休暇

[勤務時間] 9:30~18:30
[休憩時間] 1時間
[所定労働時間] 8時間00分

※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
 https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex

■休日休暇
■年間休日125日(2017年度)
■有給休暇
入社時20日付与。
1日・半日・1時間単位で取得可能
■バカンス休暇
■記念日休暇
■特別有給休暇
■連続有休手当
■傷病介護積立有給休暇(正社員)

社会保険・福利厚生など

【保険】
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
[祝い金] お子様が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。