【20:15完全退社】自社サービスの設計~開発までお任せ!成長産業「医療介護」の様々なキャリアシーンを支援するPHP開発エンジニアを募集!!

担当するプロダクトは?

医療介護の様々なキャリアシーンを支援するWEBサービスの開発をご担当いただきます。
現在は就転職等の非日常で利用されるサービス、日常的に利用するコミュニティ等を自社運営しており、
スマホアプリを含めた新規サービスの立ち上げも進めています。

【具体的な業務】
・WEBサービスの運用、機能追加に関わる業務全般(要件定義、設計、開発、保守運用、品質管理)
・上記に携わる開発チームの人員やタスクのマネージメント
・開発プロセスの考案や改善
・データや技術を活用したエンジニア発での企画提案
・新規サービス立ち上げ時の設計、開発 等


運営サービス例:

1. ナース専科コミュニティ  (看護師と看護学生向けのコミュニティサイト)
2. ナース専科セレクト  (看護師向け転職サイト)
3. ナース専科求人ナビ  (看護師向け転職サイト)
4. ナース専科就職ナビ  (新卒看護師向け就職サイト)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • フリードリンクが提供されている
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術


フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 69%
  • 女性 31%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

◇20時15分完全退社・ワークライフバランスを保ちながらメリハリのある働き方ができます◇
言われたものをただ作るのではなく、ユーザーと事業にとっての価値を考えながらサービスを作りたいエンジニアの方大歓迎です!
マーケティング職の仲間達とコミュニケーションをとり事業を推進する役割を担っていただきます!
また企画から開発、その後の運用までご自身のキャリアプランに合わせて役割を広げていく事が可能です!
エンジニアとしてのスキルを活かして医療という成長産業の事業に積極的に関わりませんか?
ご応募お待ちしております!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
8:00~18:45の間で実働8時間(休憩75分)
※1 9:30までに出社(簡易フレックス)
※2 最終退社時刻:20:15

【休日・休暇】(※2015年度実績)
・完全週休2日制、年次有給休暇
(入社後すぐに10日付与 ※入社月によって初年度の付与日数は異なります)
・四半期ごとの連続休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など)
※1 祝日は、会社指定で休日となる祝日が年4日、有給取得奨励日が年4日、計8日間ございます。
※2 大型連休やアニバーサリー休暇をあわせて年間130日の休日取得が可能です。

社会保険・福利厚生など

【福利厚生】
・従業員持株制度
・妊婦休暇(妊娠~産休前迄の5日間の特別有給休暇付与)
・産前産後休業(産前6週、産後8週)
・育児休業制度(子供が満3歳到達後の4月末日迄最長4年間取得)
・育児短時間措置(子供が小学校就学前の3月末日迄)
・介護休業
・介護短時間措置

【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)