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「Sansan」「Eight」 を支えるサービス開発エンジニア(名刺画像データ化)

担当するプロダクトは?

□ミッション

Sansan、Eight に日々登録される大量で多種多様の
名刺画像をデータ化するサービスの開発をミッションとします。

□業務内容

データ化の早さと質はユーザー体験に大きく影響します。
利用者の声と数値から現状を知り、過去のデータから傾向を見つけ、チームで改善に向き合います。
アイデア出しから開発、リリースまでサービスの開発、運用に必要な全てについてできるところから
担っていただけます。

※Data Strategy & Operation Center (DSOC)とは?
https://jp.corp-sansan.com/dsoc/about.html

□やりがい

Sansan、Eight に登録され名刺画像のデータ化は Sansan、 Eight のユーザー体験の入口であり、
結果としてのデータは Sansan、Eight ユーザーが日々利用する重要な情報です。
ユーザーにとって名刺画像のデータ化は早さと質が重要です。データ化すべき名刺は大量で、更に増えます。
グローバル化においては種類も多様です。一言にデータ化と言っても工夫のポイントは多様であり、
解決すべき課題も多様です。データ化に答えはなく、自分のアイデアでまだ見ぬ世界を目指し、
実現するのが DSOC 業務のやりがいの大きなことのひとつです。

□開発環境

▼開発
利用言語:Ruby2.5
フレームワーク:Ruby on Rails5.0
データベース:Aurora(MySQL)
開発環境: ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給
コードレビュー:Pull Request ベースでのコードレビュー

▼管理
バージョン管理システム:GitHub
CI,テスト:RSpec、Jenkins、CircleCI

▼インフラ
インフラ:AWS
(EC2, S3, SQS、Aurora、DynamoDB, Redshift, Athena, CloudSearch, Redis, SWF 等)
監視:Mackerel、CloudWatch
構成管理:Chef
デプロイ:Capistrano

□募集背景

処理名刺枚数ならびにシステム利用者の拡大に伴う人員増強

□必須スキル

・3年以上のWebアプリケーションの開発経験 (言語不問)
※既存メンバーの4分の1が Rails 未経験からスタートしています。チームには Ruby/Rails のシニアメンバーがいるので早期のキャッチアップが可能です。
・RDBMS を用いた開発経験

□歓迎スキル

・主体的に考え、動き、ものごとを推進した経験
・諦めず、粘り強く問題を解決した経験
・利用者の視点にたった問題解決の経験
・他者と良好な関係を築き、ものごとを推進した経験
・チームの成長のためのチームビルディングの経験

□語学力

外国籍の場合、日本語はビジネスレベル以上は必須となります

□ポジション変更の可能性について

選考過程で個人向けEightの企画・開発・運用業務ポジションに変更になる可能性もございます。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 無料または格安の社員食堂、または「まかない」サービスがある

技術カルチャー

  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

どんなビジネスも、すべては人との出会いから始まります。
そして、その出会いの際に交換されるものが「名刺」です。

世界で年間100億枚も交換されている名刺は、個人の名前と所属、
連絡先等を示す「正確な情報」であり、さらにそれが手元にある時点で、
すでにその人と出会っていることを示す「出会いの証」でもあります。

世界中で、アナログな紙の状態のまま個人の引き出しに眠っている名刺には、
「出会った人をつなぐ価値」が内在しており、そこにはグローバルに通じる大きなビジネスチャンスがあります。

法人向けクラウド名刺管理サービス、「Sansan」、個人向け名刺アプリ「Eight」、
Sansan株式会社はこの2つのサービスがグローバルスタンダードになるまでやり遂げます!

勤務時間・休日休暇

勤務時間
9:30-18:00(休憩1時間)

休日休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
チャージ休暇(7~9月の間に連続3日間の休暇を取得可)
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇
育児休業

社会保険・福利厚生など

福利厚生
各種社会保険完備
交通費全額支給
社員持株会
昇給年2回(6月/12月)
賞与年2回(7月/12月)
独自の社内制度
開発環境整備補助制度
開発者向け勉強会奨励制度
書籍購入補助制度
住宅補助制度
在宅勤務制度
出勤日振替制度
英語学習補助制度
子育て相談制度
保育園料補助制度
ベビーシッター費用補助制度
サテライトオフィス(徳島県神山町)での短期滞在型開発支援制度

労働条件
年収モデル
(例)年収651万の場合
月額46.5万(基本給33.8万+時間外手当12.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません