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【QAエンジニア/テストエンジニア】有償ユーザー13万人突破◎主力サービス“TeamSpirit”の品質保障管理業務!<仕様検討〜テスト設計・実行など横断的にご担当いただきます>

担当するプロダクトは?

弊社の主力製品として提供している働き方改革のプラットフォーム「TeamSpirit」、又は今後主力製品として展開していく予定の次期製品の品質保証管理業務に横断的に携わっていただきます。
※ご担当いただく製品は、これまでのご経験やご希望に基づいて決定します。

QAエンジニアは開発プロセス全体に関わる重要なポジションであると考えており、仕様検討への参加から、テストの設計や実行、エンジニアへの啓蒙活動など、品質にかかわる作業であれば、責任範囲など決めず、現QAメンバーはプロセス全体に関わっています。
開発エンジニアも個々の能力が高く、開発速度だけでなく品質も重視するメンバーが揃っており、チーム全体を巻き込んで品質の向上に対して前向きなアクションをとってくださる仲間を募集しています!

【具体的な業務内容】
・テストアーキテクチャ・テスト戦略の策定・運用
・システムテスト計画、設計、手動テスト実施
・開発チームへの品質改善および機能改善提案

【採用要件】
■必須要件
・ソフトウェアテストに関する一般的な手法や方法論の理解
・Webアプリケーションのテスト計画・設計・実施経験
■歓迎要件
・アプリケーションの開発経験(開発言語不問)
・自動テストコードの作成(Selenium WebDriver / Appium / xUnit 経験)
・スクラムなどのアジャイル開発・テスト経験
・勤怠・経費・人事系システムの業務経験
・業務の自動化や効率化を提案し改善するスキル

【仕事のやりがい】
◼︎毎日13万ユーザーに利用されるサービス
“TeamSpirit”は製品の特性上、ユーザー様の毎日のビジネスシーンに密着して利用されます。
ユーザー様から導入効果や要望をいただく機会は複数設けており、自分が携わった製品がどのような効果を発揮しているかを実感する機会や、お客様の生の声を聞ける機会が多くあります。

◼︎優秀な仲間と切磋琢磨できる環境
メンバーやチームの特徴は、
・技術志向とプロダクト志向を併せ持つ人が多い。
・向学心が高く、日常的に技術に関するインプット・アウトプットをしているメンバーが多い
・Tech Lunch(週1でランチをしながらLTや技術談義等をする会)や、「React」や「CI/CD」等の勉強会をメンバー主導で開催している。
・様々な強みを持つメンバーが集まっており、年齢や経験等に関係なく、相互の意見を尊重しながら前向きな議論をできるメンバーが多い。
・ボトムアップで上がってくるアイディアやチャレンジが歓迎される。

【環境・特色】
◼︎働きやすい環境
・週1回のリモートワークを推奨
・フレックスタイム制度導入
・平均残業時間約20h/月
※2017「働きがいのある会社」ランキング ベストカンパニー受賞

◼︎開発しやすい環境
・外部ディスプレイとMac最新機種を支給
・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能
・CI/CD環境の整備を進めている
・チームメンバーが選定したツールを利用
・打ち合わせの軽減等

◼︎豊富なキャリアステップ
今後ファミリー製品のリリースや海外展開等さらなる事業拡大を目指しており、QAエンジニアや開発エンジニアとしてプロフェッショナルになるほか、テックリードやプロダクトオーナー、アーキテクト等様々なキャリアビジョンを描ける。

【技術スタック】
※下記は次期製品の技術スタックです。現行の“TeamSpirit”では、React/ReduxやReact Storybookを利用しておりません。
■開発言語

・フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/Flow/React/Redux)、HTML5+CSS3

・バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、
SOQL(SQLライクなデータベース言語)

■利用ツール・環境

・開発ツール:React Storybook、静的解析ツール(ESLint、stylelint)等
・CI環境:Jenkins、CircleCI、JUnit、Selenium
、Karma/mocha
・プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket

・コミュニケーション:Slack、Chatter
■開発手法
 アジャイル、スクラム(2週間)

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 70%
  • 女性 30%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※TeamSpirit
・2012年4月サービス提供開始、現在約900社・13万人以上のお客様に提供
・現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービス

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜16:00)
【休日休暇】完全週休2日制(土・日)/ 祝日/有給休暇/特別休暇/産休・育休ほか
※年間休日120日以上

社会保険・福利厚生など

・社会保険完備
・通勤交通費支給
・服装:原則自由
・在宅勤務制度あり
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・従業員持株会
・勉強会開催支援、関連書籍購入
・貢献により海外イベント派遣あり
※年収は目安です。初年度は現職の年収を考慮して決定します。


会社データ

株式会社チームスピリット
株式会社チームスピリット

TeamSpirit Inc.

メンバー

エンジニアの割合
40%

勤務地

東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階


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