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〈開発エンジニア/自社サービスの要件定義〜実装〜運用〉毎日13万ユーザーが利用!働き方改革のプラットフォーム“TeamSpirit”【若手・第二新卒大歓迎!】

担当するプロダクトは?

株式会社チームスピリットとは

私たちは、「すべての人を、創造する人に」というミッションを掲げ、
全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。
「Progress - 光速で失敗し、光速で進化する」
「Innovation - スケールを超えた発想で、無から有を生む」
「Creation - 意図的に昨日を壊し、意志を込めて明日を創る」
という3つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit 」の提供を通して、

  • 働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」
  • 未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」
  • 働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」
  • 行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」

に貢献をしています。

しかし、私たちが掲げるミッション達成への道のりはまだ遠く、
「Team Spirit - 正直で率直な自分が、仲間の信頼を生む」
「Customer Success - お客様の成功を唯一の判断基準にする」
という想いを共にする仲間と変化・挑戦・成長を続けていく必要があります。

2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。


担当するプロダクトと仕事内容

【TeamSpiritとは】

  • 勤怠管理×工数管理×経費精算で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。
  • 2018年末現在、約1000社の企業様にご利用いただいており、TeamSpiritファンのユーザ様が多数いらっしゃいます。

【業務内容】

  • TeamSpiritまたはファミリー製品開発(要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜運用)
  • フロントからサーバまでを一貫して対応して対応していただきます。
  • 要件をお客様やプロダクトオーナーからもらってただ実装するだけでなく、運用や使い勝手を見据えながら設計・開発・テストのPDCAを高速回転することを大切にしています。
  • 要望の本質理解〜要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用まで一気通貫した経験をし、技術の深さだけではなく幅広い能力を身につけることができます。

【開発チームについて】

開発チームは約30名体制で、プロダクトごとのチームに分かれて開発しており、以下のようなメンバーがいます。

  • グローバルのハッカソンで入賞するエンジニアが複数名
  • 前職で技術レベルがトップになり、切磋琢磨できる環境を求めて入社したメンバーが多い
  • 技術志向と、価値の高い製品をお客様に提供したいと考えるプロダクト志向を合わせ持つ優秀なメンバーが多い
  • お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っている

【働く環境】

当社は、ボトムアップで上がってくるアイディアやチャレンジが歓迎される社風です。
年齢や勤続年数に関係なく意見を発信する事ができ、また出てきた意見に対して前向きな議論をすることができる人が多いのも特徴です。他にも

  • インシデントが起こった場合には、起きた不具合をチケット管理しており、チーム全員で原因を分析し、再発防止策を考え、実行している
  • ユーザー様に製品の導入効果や課題等をヒアリングする手段で複数設けており、製品に生かす仕組みがある。
  • 勉強会やTech lunch(週に1回ランチをしながらLTや技術談義をする会)を定期的に開催
  • 週1回のリモートワークを推奨・フレックスタイム制度導入・平均残業時間約20h/月など働き方が柔軟である
  • 外部ディスプレイとMac最新機種を支給・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能・CI/CD環境の整備を進めている・チームメンバーが選定したツールを利用・打ち合わせの軽減 など、働きやすい環境を整えています。

【仕事のやりがい】

  • 毎日13万ユーザーが利用するサービスを開発する事ができます。
  • エンジニア・マーケ・セールスなど職種関わらず従業員が一丸となって、ひとつのサービスを創り上げているという醍醐味を味わう事が出来ます。
  • キャリアとしてもエンジニアとしてプロフェッショナルになるほかテックリードやプロダクトオーナー、アーキテクト等様々な選択肢が広がっています。

【技術スタック】

プラットフォーム:Salesforce Llightning Platform(デスクトップブラウザ、モバイル)
フロントエンド:JavaScript、HTML5+CSS
バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
CI環境:Jenkins、JUnit、Selenium
プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket
開発手法:アジャイル、スクラム

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 70%
  • 女性 30%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

2018年8月に東証マザーズ上場を果たし、新たな挑戦をするスタートラインに立っています。
裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています!

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】

フレックスタイム制度(コアタイム11:00〜16:00)、休憩1時間

【休日休暇】

完全週休2日制(土・日)/ 祝日/有給休暇/特別休暇/産休・育休 ほか
※年間休日120日以上

社会保険・福利厚生など

【会社制度・福利厚生】

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給
  • 昇給:原則年1回
  • 服装:自由
  • 在宅勤務制度あり
  • 健康診断、インフルエンザ予防接種
  • 社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
  • 従業員持株会
  • 勉強会開催支援、関連書籍購入
  • 貢献により海外イベント派遣あり

※年収は目安です。初年度の給与は現職の給与を考慮し決定します。

【その他、労働条件】

  • 雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の条件変更なし)
  • 契約期間:期間の定めなし
  • 時間外労働:およそ25時間/月
  • 固定残業代制:時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業手当を支給
  • 割増賃金:45時間を超える時間外労働分について、追加で支給