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13周年/会員数500万のポイントサイト「ECナビ」を成長させる、アプリケーション・エンジニアを募集!

担当するプロダクトは?

ポイントサイト「ECナビ」を始めとするWebメディアを、ユーザとクライアントからより支持されるプロダクトに育てていく為に、サービス全般を開発するアプリケーション・エンジニアを募集しています。

運営サービスについて

  • ECナビ(http://ecnavi.jp/ )は、お買い物やアンケート回答でポイントが貯まるサイトです。 キャプチャ
  • 2017年7月で13周年! 会員数約550万人、月間2.9億PVを誇る日本最大級のポイントサイトで、ショッピングや会員登録、アンケート、無料モニターの他に、毎日楽しめるポイントコンテンツを多く揃えています。ポイントを通じて、日々の生活をお得に楽しく過ごしてもらえるサービスを提供しています。
  • その他にも関連ネットメディアを複数運営しています。

参画するチーム構成は?

  • 「事業成長」をミッションとした、サービス開発を担当するグループは6名。事業本部全体でエンジニアは18名所属。

具体的な業務は?

  • 既存機能の改善と新機能の開発を行います。事業運営を担う各本部のディレクター・営業と協力して、開発を進めていきます。案件とメンバーによって、プロジェクトごとの進め方は任されています。
  • よくあるのは、2日~2週間ほどの開発規模の案件です。3ヶ月の期間内で、PDCAを細かく回しながらKPIをチューニングしていく案件もあります。他にも、立ち上げ当初より参画し、ディレクター・デザイナーと協業しながら、進めます。何を作るかだけでなく、より上段にある事業課題から、一緒に考えることもよくあります。
  • 初期構築から10年以上経過したシステムもまだ多く現役で稼働しており、都度機能アップデートやリファクタリング、機能見直しなども、担当します。

開発の進め方は?

  • 毎日昼30分のデイリーミーティングを開催しており、メンバー間の進捗共有だけでなく、設計のディスカッションも行っています。
  • 週1回、Pull Requestのレビュー会も開催しています。グループ内での設計レビュー/コードレビューは、GitHub Issue/Pull Requestで行っています。プロジェクト単位での対面ミーティング/レビュー会も随時行っています。
  • 週1の頻度で、取り組んでいく案件を事業部本部全体で精査して、全体最適の視点を持ちつつ、随時バランスを取りながら進めています。

直近の取組み事例

  • 成果報酬型広告プロダクト開発
  • 外部提携サービスとの連携API開発、サービス導入
  • コンテンツのユーザ最適化
  • ユーザ定着施策、チュートリアル
  • UI改善
  • 運用管理システムの整備、効率化
  • 施策ごとのデータ抽出、KPIの日次レポーティング自働化

スキルと実績(必須)

  • BtoC向けサービス、広告事業に意欲を持って取り組める方
  • Webアプリケーション開発、または運用経験(言語問わず)。
  • 要件を自ら整理し、長期視点での設計・実装・運用まで一貫して実施した経験
  • 主体的にシステム改善に取組み、成果を上げた経験
  • チーム開発経験

スキルと実績(歓迎)

  • BtoC向けサービスにおけるサービス開発、運営
  • DWHを活用したデータ抽出、データ分析スキル
  • 自動テストを絡めた開発
  • レガシーシステムの大規模リファクタリング経験、移行

こんな人と働きたい

  • 現状を踏まえた上での、シンプルな設計ができる
  • 機能をリリースしたら終わりではなく、継続的な機能追加・改善を見据えた開発や環境整備ができる
  • チームで仕事を進める、全体に積極的に貢献・カバーすることができる
  • プロジェクトおよび機能デザインに対して、なぜ?を突き詰めて考えることができる
  • 事業モデルおよび各種KPIの意味と数値を理解しようとできる

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

ソースコード管理

プロジェクト管理

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 82%
  • 女性 18%
勤務時間・休日休暇

【勤務時間】9:30~18:30
【休日休暇】年間休日120日以上:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(7月1日~10月末までに4日間)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など

社会保険・福利厚生など

各種保険完備( 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
健康診断(年1回、健康保険加入者が対象)
住宅手当(毎月5万円支給、会社から半径2km圏内に賃貸契約をされた方が対象)
昼食一部補助
表彰制度
フリードリンク
社内Bar「AJITO」では、定時以降はすべてのアルコールがフリー
特別報奨制度(勤続5年を経過した時点で4週間の休暇を支給)
社内総会
サークル活動(4半期毎に活動運営費として1人1万円を補助)


会社データ

株式会社VOYAGE GROUP
株式会社VOYAGE GROUP

VOYAGE GROUP, Inc.

メンバー

エンジニアの割合
33%

勤務地

東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス8F


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