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【AbemaTV】サーバーサイドエンジニア

10ヶ月前更新

担当するプロダクトは?

“無料で楽しめるインターネットテレビ局” というこれまでにない全く新しいサービス。
2016年4月に本開局した「AbemaTV」は、“無料で楽しめるインターネットテレビ局” というこれまでにない全く新しいサービス。

オリジナルの生放送コンテンツや、ニュース、音楽、スポーツ、ドラマなど多彩な番組が楽しめる約25チャンネルを全て無料で提供しているのが特徴です。
開局から約1年4ヶ月で累計2,000万ダウンロードを突破し、WAUは500万を超えるなど多くの方々にご利用いただいています。

<200億かけても作りたいプラットフォーム>

人気のレギュラー番組が多くなれば、視聴者数などの規模も大きくなり世の中に影響力を持つメディアへと成長できます。
今までも「亀田興毅に勝ったら1000万円」や、「藤井聡太四段 炎の七番勝負」などオリジナル番組を配信してきました。

私たちが目指すのは、チャンネルや番組数の拡大ではなく、ウィークリーアクティブユーザー1000万人規模のメディア、AbemaTVというプラットフォームとしての拡大です。

広告や課金だけではない一大プラットフォームを軸足にビジネスモデルを展開し、周辺を巻き込んでいきたいと思っています。

<AbemaTV開発チームでは下記5つの行動指針に沿って、日々開発を進めています。>

− 迷ったらシンプルに
− テレビ品質
− 謙虚・尊敬・信頼
− すぐやろう
− フロンティアスピリッツ

AbemaTVでは、インターネット動画サービスに最適なシステム構築のため、バックエンドの技術選定をゼロから行いました。

その結果、実装言語としてGolang、クラウドプラットフォームとしてGCP、コンテナ関連技術としてDocker/Kubernetesを採用し、全体としてはマイクロサービスアーキテクチャの構成となっています。

これらの技術選定はあくまで現時点で最適なものであり、将来的なサービスの拡大に合わせ技術的にも変化していくものと考えているため、日々新しい技術の検証、導入が行われています。

そのため、すでにGolangを始めとしたこれらの技術に精通しているエンジニアであれば、すぐに第一線でコミットすることが可能です。また、これらの技術が未経験のエンジニアにとっても、同様に新技術にチャレンジ中の弊社エンジニアと共に成長できる環境があります。

私たちAbemaTVは、「サービスの成長のためにはエンジニアの成長が不可欠」と考えています。
常にサービスの将来を見据え、現状に満足せず、新しい技術にチャレンジし続ける姿勢をもった仲間を募集しています。

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 外国籍の開発メンバーがいる
  • 育児中の開発メンバーが在籍している
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 開発部門に学生インターンを受け入れている

待遇・福利厚生

  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される
  • フリードリンクが提供されている

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

その他、現場で使われている技術

その他

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 93%
  • 女性 7%
勤務時間・休日休暇

勤務地:東京本社

雇用形態:正社員 / 契約社員

給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

勤務時間:10時〜19時(職種によっては裁量労働制適用)

休日 / 休暇:週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

社会保険・福利厚生など

待遇 / 福利厚生:■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など