IT×人材◎就職支援事業を展開するオンリーワンカンパニー【自社サービス開発エンジニア】

担当するプロダクトは?

ソフトウェア開発エンジニアとして、自社サービスの開発とマネジメントに携わって頂きます。

・ウェブアプリケーション(サーバサイド、クライアントサイド)
・スマートフォンアプリケーション
・業務アプリケーション、データベース
・データ解析システム
・認証システム
・ライブラリ
・インフラストラクチャ(AWS等のクラウドサービス、およびオンプレミス)

主な開発実績

・アカリクWEB
https://acaric.jp/

・アカリクAGENT
https://agent.acaric.jp/

・アカリクイベント
https://acaric.jp/event/

・アカリク コーポレートサイト
https://acaric.co.jp/

・Cloud LaTeX
https://cloudlatex.io/ja

・アカリクVALUATOR
http://acaric-valuator.com/

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
  • 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
  • コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている

テストの実施度

  • ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
  • ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
  • 機能の実装と同時にテストコードを記述している
  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • 継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
  • コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
  • 特定の人だけしかできない業務が存在しない(属人性をなくす取り組みをしている)

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • リモート勤務を行うことができる

メンバーの多様性

  • 開発部門に学生インターンを受け入れている
  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • フリードリンクが提供されている
  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • 経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
  • エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある
  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する

現場で使われている技術は?

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%

読者に向けてメッセージをどうぞ!

◆「知的創造人材」の採用支援事業で業容を拡大するオンリーワン企業
株式会社アカリクは、大学院生(修士、博士)、大学院出身の社会人(就業経験者、ポストドクター、社会人大学院生)、海外研究者、留学生など、自身の知的能力をビジネスのフィールドで発揮する意欲と力を持つ人材を「知的創造人材」と位置づけ、企業における採用を支援。現在は、対象を大学院生(修士、博士)やポストドクターから、エンジニア、研究者、知的財産、金融工学、データ解析、戦略(IT)コンサルタント、クリエイターなどのスペシャリスト人材に拡大し、転職支援事業も行っています。

◆大学院生と企業を結ぶ情報インフラの不在に着目し事業化
2007年にフリーペーパー『アカリク』を創刊し、2008年に『アカリクWeb』をスタート。さらに、2009年には大学院生の能力を求めるスカウト型就職イベントのサービスを本格的に開始するなど、大学院生を積極的に採用したい企業が出会える機会と場を創出し、業容を拡大してきました。弊社は、現時点で大学院生やポストドクターに特化した採用支援を行なう会社としてはオンリーワンの存在です。それを背景に、有名国公立・私立大学、産業技術総合研究所といった独立行政法人との連携、大学研究室の一覧データベースの構築・活用、大学・大学院のことを熟知したスタッフによるきめ細かい人材サービスなどの強みも加わり、今後いっそうのサービス拡充を予定しています。

◆自ら高いモチベーションを維持し、主体的・積極的に動ける人材に期待
“優秀な能力を持つ人材と、理念をもって成長し続ける企業をつなぐインフラの創出”これが弊社の目標です。目標達成に向け弊社が求める人物像は、社会全体にアンテナを張り、柔軟かつ臨機応変に仕事をする人材、そして社会貢献に価値を見出し、ビジネスとして成立させるために必要な行動力を持つ人材、フラットな組織の中で自ら高いモチベーションを維持し、主体的・積極的に動ける人材です。わずか数年の間に質・量ともに飛躍的な事業拡大を続けてきた弊社。その理念に共感してくれるエンジニアからの応募をお待ちしています。

勤務時間・休日休暇

9:00~18:00(裁量労働制)
・完全週休 2日制(土日・祝日休み。メンテナンス対応などで休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得)
・年末年始休暇
・お盆休暇
・有給休暇
・慶弔等の特別休暇

社会保険・福利厚生など

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)