Forkwell Scout をはじめよう。Forkwell Jobsに掲載中の企業からスカウトが届きます。

【React/Redux】企業・ブランドのファンを拡大する「アンバサダープログラム」を開発するフロントエンドエンジニア募集!

担当するプロダクトは?

アンバサダープログラム

当社では「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”として定義して、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。

アンバサダー(Ambassador)の意味は一般的に「大使」と翻訳され、日本では著名人や芸能人などがブランド大使として任命される時に使われることが多いようですが、当社が提唱するアンバサダーは、ソーシャルメディアの発展により、個人が情報を発信できるようになった環境変化を反映させたものとなります。この数年、ソーシャルメディアの発展に伴い ユーザーの行動に大きな変化が生まれました。 その象徴が個人の発言が共有され、大きな輪となって拡がっていくという現象です。

これからは、単なる受け身のファンではなく、 企業やブランドの活動に積極的に関わり応援してくれるアンバサダーに着目し、交流を通じて一緒に価値形成を行い、継続的にアンバサダーを増やしていくことがマーケティングに大切であると当社は考えており、企業毎に最適な取り組みとしてアンバサダープログラム を提案しています。

ネスレ、ケロッグ、マイクロソフト、アイロボット、ベネッセ、コーセーといった企業がアンバサダープログラムを活用して、ユーザーと共にブランドの価値形成を推進しています。当社では、このようなアンバサダープログラムでの活動内容の一部をアンバサダーラボ で紹介しています。

アンバサダープログラムを展開するために、アンバサダーの募集から、アンバサダーがSNS上で発信したクチコミの分析、アンバサダーとのコミュニケーションがワンストップで実現可能な独自システムが、当社で開発・運営している「アンバサダープラットフォーム」です。

当社の基幹システムである「アンバサダープラットフォーム」の開発や自社の新規サービスの開発に携わって頂きます。フロントエンドの募集ですが、経験に応じてバックエンドの開発もお任せします。

主な業務内容

  • API設計、開発(Node.js)
  • フロントエンドの開発(React.js + Redux)

必須要件

  • フロントエンドJavaScript(React、Angular、Vue.jsなど)を使ったWebサイト構築の実務経験

歓迎要件

  • クラウドコンピューティングサービス(AWS、GCP、Azureなど)を使った開発経験
  • サーバーサイド フレームワーク(Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど)を使った開発経験
  • BIツールの導入経験
  • Photoshop、Illustratorのスキル
  • UXへの強いこだわり

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

コード品質向上のための取り組み

  • 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
  • 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している

テストの実施度

  • 想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

アジャイル実践状況

  • 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
  • デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
  • イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
  • タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
  • 自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されている

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
  • 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている

労働環境の自由度

  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている
  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している

メンバーの多様性

  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術


フレームワーク

データベース

ソースコード管理

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他、現場で使われている技術

言語

フレームワーク

データベース

読者に向けてメッセージをどうぞ!

自主性が生かされる環境

作業環境、使用技術、開発スタイルなどを、エンジニアが意見を出し合って決めていきます。
開発するサービスの改善だけでなく、業務環境の改善にも一人一人のエンジニアの意見が生きてきます。

成長性のある事業

2018年3月28日に東証マザーズへ上場し、事業の拡大に対応できる開発体制を確立するために新しいメンバーを募集することになりました。

勤務時間・休日休暇

【勤務時間】
フレックスタイム(コアタイム 11:00~15:00、休憩1時間)制度を採用しています。カジュアルな服装でリラックスして仕事ができます。

【休日休暇】
年間休日 122日
■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 有給休暇
■ 夏季・年末年始休暇
■ 慶弔休暇

【その他、労働条件】
雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月、期間中の給与、福利厚生に差異はありません)
契約期間:期間の定めなし
昇給:年1回
基本月給:年俸12分割
時間外労働:20〜30時間程度/月
※ 基本月給に月45時間分の固定残業代(75,867円、年収350万円の場合)を含みます
※ 45時間を超える時間外労働分に対して割増賃金を支給します

社会保険・福利厚生など

■ 各種社会保険完備
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■ 交通費支給
■ ストックオプション制度
■ 表彰制度(四半期毎)


会社データ

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社
アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

Agile Media Network Inc.

メンバー

エンジニアの割合

未回答

比率を入力するには 企業情報編集ページ から「 従業員の人数 」と「 エンジニアの人数 」を入力してください


勤務地

東京都東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル