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【AI×医療】で世界最先端の実績を作ったばかりのスタートアップをいっしょに加速してくれるサーバサイドエンジニア

担当するプロダクトは?

消化器すなわち「食道・胃~小腸・大腸」に対する「がん関連病変」の内視鏡検査において、専門医の診断を支援するシステム開発のため、業務プラットフォームのWebサービス開発(ニーズ反映しての改善、運用)と画像処理ツール開発エンジニア

【開発特徴】100%内製化の方針です。現在は役員+メンバーの2名でプロダクト開発しておりますが、今後はエンジニア急増の予定です。
【現在のフェーズ】3月のα版のプロダクトローンチに向けて、本格的なサービス化段階を迎えております。

会社について

なぜ創業したか

内視鏡検査は、「がんの見落としが医師によっては2割以上」「大量の2重チェック負担で専門医が疲弊」が実態です。まして専門医が少ない地域では大変に苦労しています。もしもAI(人工知能)が画像診断支援できれば、食道・胃~小腸・大腸までがんを早期のうちに見つけて「人の命を救う」ことにもつながります。
内視鏡は、日本が唯一、世界を圧倒的にリードしている医療分野です。つまり、日本での成功が世界市場に直結するという、莫大な魅力があります。それは日本のベンチャーがやり遂げなければいけない世界への責任とも言えます。

他のAIベンチャーとの違い

1.世界権威の学術誌・学会に高く評価された技術とデータを、具体的に複数、有しています。しかも新たな研究成果の発表は、まだまだ続く予定です。

2.受託仕事はしません。ライセンス、部品の供給もしません。完成品メーカーとして勝負します。よって研究開発で満足せず、臨床現場で本当に喜んでもらえることを目指しています。

3.リアルに「世界の患者を救う」会社です。世界で日本シェア圧倒的NO1の「内視鏡」分野に特化する戦略です。すぐに世界市場に出ていきます。そして対象疾患は「がん」です。

次々に認められる論文

・世界初の「胃がん人工知能拾い上げ論文」がGastric Cancerに掲載されました
https://link.springer.com/article/10.1007/s10120-018-0793-2

・世界初の「ピロリ菌人工知能診断論文」がEBioMedicineに掲載されました
http://www.ebiomedicine.com/article/S2352-3964(17)30412-7/fulltext

当社サイトにて情報公開しておりますのでぜひ一度ご覧ください。
https://www.ai-ms.com/

開発体制・環境

開発メンバーの裁量

  • OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
  • 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
  • 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
  • プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

ワークフローの整備

  • 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
  • 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる

オープンな情報共有

  • 開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
  • チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある

労働環境の自由度

  • フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
  • 仕事中、イヤホンの装着が許容されている

メンバーの多様性

  • 開発メンバーの新卒採用を実施している
  • 育児中の開発メンバーが在籍している

待遇・福利厚生

  • 希望者には定価 6 万円以上のオフィスチェアが支給される
  • フリードリンクが提供されている
  • 入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される

技術カルチャー

  • CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
  • 取締役(社内)または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している

現場で使われている技術は?

採用されたら使う技術

言語

フレームワーク

プロジェクト管理

情報共有ツール

その他

その他、現場で使われている技術

チームの構成は?

チームの性別比率

  • 男性 100%
  • 女性 0%
勤務時間・休日休暇

勤務時間:裁量労働制(基本の就業時間は9:00~18:00、みなし労働時間:8時間)
契約期間:無期限
試用期間:原則として設けない

残業:現在の実態は、20~45時間程度
※なお、月45時間分の所定時間外労働の相当額(1.25倍)を職務手当として支給。45時間超の労働時間は就業規則に則り割り増しで支給。(平日深夜は基本給x1.25、休日は基本給×1.35、休日深夜は基本給×1.6)

休日:年間120日(内訳:土曜日 日曜日 祝日 特別)

有給休暇:10 ~ 20日(就業規則に定め)

その他の休暇制度:特別休暇、産前産後休暇、母性健康管理の休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業・育児時間

社会保険・福利厚生など

福利厚生:
・副業可
・「人間ドック」10万円補助
・「予防接種」「定期的なヘルシーランチ無償提供」も実施中。「フィットネスクラブ補助」も試行中。
・各自がスキルや視点を高めるための社外活動を奨励。「書籍・研修費用の補助」「資格受験費用の補助」「オープンソース活動」「人脈形成活動」の支援
・「海外の学会・ベンチャー訪問」も援助

社会保険:完備(健康、厚生年金、雇用、労災)