{"id":13550,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"serverworks","company":{"id":25563,"name":"株式会社サーバーワークス","user_name":"serverworks","company_name":"serverworks","number_of_employee":415,"number_of_developer":280,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25563/916340ffd2ac2027f906bf214dda670c.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25563/916340ffd2ac2027f906bf214dda670c.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25563/916340ffd2ac2027f906bf214dda670c.jpg","article":{"id":984,"title":"クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく","body":"サーバーワークスはクラウドの導入～最適化までを支援しているAWS専業のクラウドインテグレーターです。\nこれまでの導⼊実績は累計で1,440社・25,600件のプロジェクトを超えており、最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定されています。\n\nエンジニアをはじめ営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーなど多数の資格保有者が在籍し、国内トップクラスの技術力を誇ります。AWS Top Engineers も複数在籍しており、技術力が高いエンジニアの仲間たちと切磋琢磨して研鑽を積み、トップエンジニアを目指すことが出来る環境です。\n\nコンピューターの場所にしばられず、所有による制限にしばられず、自由にコンピューターを使いこなす「クラウドというアイディア」をもっと世の中に広めたい。そして、より多くの企業がクラウドによって競争力が増し、そこではたらく社員のみなさんが「はたらきやすい環境になった」と喜んでいただける社会にしたい。\nそんな想いを、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」という言葉に込めました。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":11142,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"# サーバーワークスについて\r\nAWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。「AWS プレミアティアサービスパートナー」に認定されています。\r\n\r\n「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを掲げ、お客様のAWS導入を成功に導くクラウドのプロフェッショナルパートナーとして成長を続けています。現在では東証への上場も実現し、より成長を加速させるべく組織の拡大にも着手しています。\r\n\r\n# 特徴と強み\r\n■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積めます。\r\n■AWSプロジェクトの案件実績は16,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。\r\n■2023年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに6年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です。\r\n■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。\r\n■AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。\r\nまた、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。\r\n[サーバーワークスの成長を後押しする仕組み](https://www.serverworks.co.jp/recruit/system/grow.html)\r\n___\r\n\r\n# 募集背景\r\n新しい生活様式や時代の変化もあり、AWSの導入を検討されるお客様が増え続けています。業績は5年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、増員の加速をしています。今後さらに伸びるクラウド開発プロジェクトの中核人材として、バックエンド開発経験を活かして活躍していただける方を募集しています。\r\n___\r\n\r\n# 業務内容\r\nAWSをメインに据えたクラウドネイティブアーキテクチャベースとした、お客様のITシステム構築を実施します。また、開発のみでなく、プロジェクトマネージャーへチャレンジいただける方を募集しています。開発スキルを発揮しつつ案件をリードいただき、技術面でもテックリードとしてチームのフォロー・サポートをしていただきたいと考えています（ピープルマネジメントとしての期待よりも、技術面でのリードを期待しているポジションとなります）。\r\n\r\n### 具体的には……\r\n- AWSをつかったアプリケーションの実装、サーバーレス開発\r\n- PaaS、SaaSを利用したメンテナンスコストの最適化\r\n\r\n求められる要件として多いのは、下記が挙げられます。\r\n- 同じシステム環境（サーバや仮想デスクトップ環境）の複数作成\r\n- クラウドインフラの変更・運用の自動化\r\n- 災害時などに別のリージョンへ素早く復元\r\n\r\n基本的にIaCの考えを採用します。お客様のシステム状況によっては、すべてをIaC化することも難しい場合が多いため、最適なシステム構成となるよう要件の整理を含めて技術面で解決できる方法を模索します。\r\n\r\n### お客様に提供する価値\r\n- プログラムを使って素早くインフラ構築作業を実行、案件にかかる工数の削減\r\n- 手作業によるヒューマンエラーの軽減\r\n- 構築したインフラ環境のテストをプログラムから実行\r\n- OSやミドルウェアの設定などの状態をコード化し、構成管理・変更管理を容易化\r\n- すでに稼働している環境からシステムの構成情報を取得し、インフラ構成をドキュメント化\r\n\r\nこれまで、OS / ミドルウェアのバージョンアップ・バグフィクス等のメンテナンスに費やしていた時間がなくなることで、\r\nビジネスロジックの改善にリソースを集中することが可能となります。\r\n市場の変化に遅れることなく、より良いサービスをデリバリーする為のアーキテクチャを設計・実装・運用します。\r\n\r\n___\r\n# ポジションの魅力\r\n・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験をよりいっそう積むことができます\r\n・プロジェクトへのアサインは希望者が挙手する形式のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます\r\n・単一のプロダクトではなく、それぞれの顧客のビジネス課題に対応した様々な技術アプローチを実施できる機会があります\r\n___\r\n# メンバー構成\r\n主に開発をメインとしたチームで、現在16名が在籍しています（組織拡大中）。\r\n- 部長：1名\r\n- 課長：1名\r\n- PM兼開発エンジニア：4名\r\n- 開発エンジニア：10名\r\n___\r\n# 社内の雰囲気\r\n### ◆エンジニア陣のブログを公開\r\n最先端の技術・スキルを持ったエンジニアが書いたブログを公開しています。\r\n[サーバーワークス エンジニアブログ](https://www.serverworks.co.jp/blog/)\r\n\r\n### ◆公式チャンネルでエンジニアが情報発信\r\nhttps://www.youtube.com/watch?v=5ELt1fuPpLU\r\n\r\n公式のYouTubeチャンネルを開設しました。このチャンネルでは、以下のことをお伝えしています。\r\n- エンジニアによる最新アップデート情報解説\r\n- AWSサービスの解説、紹介動画\r\n- サーバーワークス関連ニュースのご紹介\r\n- 自社開発ツール「Cloud Automator」利用方法解説\r\n\r\n### ◆Ask Me Anything\r\nまだまだ分からないことばかり、どこからどうサーバーワークスを知ればよいのか…。\r\nそんな方のために、まずはカジュアルに個別で最短15分からお話する機会をご用意しています。会社説明、会社の雰囲気や、マッチする募集があるかなど聞いてみたい方、お気軽にお申し込みください！\r\n転職意欲はなくても参加OKです。この面談は、当社を「より知る」機会として実施しているものなので、志望動機は聞かず、合否もありません。まずは話を聞いてみたい方のご参加をお待ちしています。\r\n※エントリーはForkwellよりお願いします。\r\n\r\n### ◆はたらきかたの社内実験メディア「サバワク」\r\n社内の仕組みや働く社員にフォーカスしたメディアを運営しています。\r\n[サバワク](https://sabawaku.serverworks.co.jp/archive/category/%E3%80%8C%E3%81%AF%E3%81%9F%E3%82%89%E3%81%8F%E3%80%8D%E4%BB%95%E7%B5%84%E3%81%BF)\r\n___\r\n\r\n# こんな人とお会いしたいです\r\n\r\n### 【必須（MUST）】\r\n- プログラム開発経験（Node.js／Python／Java等） 3年以上\r\n- AWSサービス／Azureサービス／GCPサービスのいずれかを利用した開発の経験（いずれか1つでも可）\r\n\r\n※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上、ご応募ください。\r\n\r\n### 【歓迎（WANT）】\r\n- いずれかのAWS認定資格を保持している（１つでも可）\r\n　Solutions Architect Associate／Solutions Architect Professional\r\n　SysOps Administrator Associate／Developer Associate\r\n　DevOps Engineer Professional\r\n- RDBMS（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど）の利用経験\r\n- LinuxやWindows Serverなどのサーバーの構築経験\r\n- ネットワークの基本的な理解（TCP/IPについての知識や、DNS、HTTPなどのプロトコルに関する知識）\r\n- お客様との折衝経験\r\n- AWS、AzureなどのIaaS利用経験\r\n\r\n### 【求める人物像】\r\n- AWSだけではなく幅広い技術に興味を持てる方 （他のクラウド、サービス・ミドルウェア・開発言語 etc）\r\n- それらを組み合わせて顧客に価値を提供しようとできる方\r\n- 理想を語るだけではなく、自ら行動する方\r\n- イメージしたものをすぐに形にでき、それを他のメンバーと共有し、フィードバックをもらいながらゴールまで軌道修正していける方\r\n- What/Howだけでなく、Whyを考えることができる方\r\n- 変化を楽しめる方\r\n- 新しいはたらき方に一緒にチャレンジしていける方","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"現在、この業務を担当しているメンバーの中には入社後数か月でサーバーレス開発を担当し、第一線で活躍しているエンジニアもいます。また、開発業務の傍ら、外部の方へトレーニングを行っているエンジニアもいたりと、業務を限定せずにやりたいと思うことをどんどん実行できる環境があります。\n\nぜひ、私たちと一緒に私たちのビジョン「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」を実現していきましょう！","working_condition":"**勤務時間**\n専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） \n裁量労働制の場合、みなし労働時間となるため残業超過分の割増支給はありません（残業30時間相当分の裁量労働手当を支給）\n\n**試用期間**\n3か月（待遇に変更はありません）\n\n**休日休暇**\n完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3か月経過後に初回付与）\n","insurance":"- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）\r\n- BYOD手当\r\n- ハッピー・ベビー制度\r\n- 社員旅行\r\n- 住宅勤務・リモートワーク制度(クラウドワークスタイル)　\r\n- リモートワーク支援手当\r\n- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙　他\r\n※BYOD手当…私物のPCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと（BYOD＝Bring your own 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