{"id":14908,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"smarthr","company":{"id":3198,"name":"株式会社SmartHR","user_name":"smarthr","company_name":"smarthr","number_of_employee":1196,"number_of_developer":140,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","article":{"id":668,"title":"労務管理市場でのシェアNo.1を保ちながら、「マルチプロダクト戦略」で多角的に事業を拡大させる","body":"# 私たちについて\nSmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションを掲げ、日々挑戦し、失敗し、適応し、進化し続けています。\n\nしばしば「SmartHRはプロダクトも組織も完成していて、もうやることがなさそう」という声をいただくことがありますが、決してそんなことはありません。現時点で見据えている目標に対してすら、進捗は 10% ほど。\n\nSmartHRは、社会の仕組みを変え、歴史に残る模範的なソフトウェアをつくる仲間を探しています。\n\n参考：\n- [歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう](https://hello-world.smarthr.co.jp/)\n- [開発組織について｜SmartHR開発組織の構造や開発プロセスなどをご紹介します。](https://www.figma.com/board/HFNrUtz5Bf1c52YABCxxrY/SmartHR-%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?node-id=0-1\u0026t=KfB58oOqnE8L3dYh-0)\n- [株式会社SmartHR_会社紹介資料](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1)\n- [SmartHR プロダクトエンジニア求人ガイド 2024](https://speakerdeck.com/smarthr/smarthr-purodakutoenziniaqiu-ren-gaido-2024shang-qi)\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":12430,"number_of_male":67,"number_of_female":4,"number_of_other":null},"service_and_product":"### ■募集背景\r\nSmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。\r\n\r\nこれらのサービス群の中心にあるのがSmartHR基本機能と呼ばれるプロダクトです。\r\nSmartHRの基本機能を利用することで入社や異動情報など従業員の最新の情報が人事DBとして蓄積されます。\r\n\r\n蓄積されたデータは年末調整や分析レポートなど複数のサービスからも利用しているため、SmartHR基本機能の安定性や早い機能開発が求められます。\r\nそして価値提供の範囲はこれからも広がり続けていくため、SmartHR基本機能の重要度が増していく一方、アプリケーションのコードや責務が肥大化していくことも否定できません。\r\nその中で、開発速度の低下や認知負荷を解消しながらプロダクトの開発を行えるよう開発体制を作り直していく重要性がより高くなってきています。\r\nこのような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。\r\n\r\n## ■業務内容\r\n### 役割\r\nSmartHR基本機能の開発を担当していただきます。\r\nSmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。\r\n\r\n上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリードを担っていただきたいと考えています。\r\n特に、SmartHR基本機能としての機能開発と人事DBとして別プロダクトへデータを提供するデータ基盤としての側面があり、それらを両立しながら開発していくための幅広い視野をもった開発推進を期待しています。\r\n\r\n人事DBは従業員データの履歴を取り扱うためにBiTemporal Data Modelと呼ばれるデータモデルを使用しており、データ量が蓄積しやすい設計となっています。\r\nそのため、機能面での複雑さだけではなく、人事DBとして蓄積されていく大量のデータをお客様がストレスなく取り扱えるようなデータ構造やパフォーマンスを意識した開発を行う必要があり、開発プロセスだけではなくエンジニアリングの面においても高レベルな課題に対応していただきます。\r\nさらにデータベースリファクタリングやSmartHR基本機能のドメイン整理といったリアーキテクチャも進めているため、それらのプロジェクトと協調しながらの開発という点でもソフトウェア開発において高いバランス感覚を求められるポジションとなっています。\r\n\r\nまた、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。\r\n\r\n### 具体的な業務\r\n【ウェブアプリケーション開発】\r\n\r\n- 開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます\r\n- 問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など\r\n- 仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど\r\n- プロジェクト進行: 多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます\r\n\r\n【採用活動】\r\n- 面談・面接等の選考への参加\r\n- テックブログや登壇などの発信活動\r\n\r\n### 開発環境\r\n以下のページをご参照ください\r\nhttps://hello-world.smarthr.co.jp/ \r\n\r\n## ■チームについて\r\nSmartHR基本機能ではScrumを拡張したLeSSというフレームワークを利用しており、1つのプロダクトに対して7チームで開発をしています。\r\nそれぞれのチームは5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。\r\n各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。\r\nひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。\r\n\r\n## ■募集要件\r\n### 求められるスキル・経験など\r\n- SmartHRのミッションとバリューに共感できる人\r\n- フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）\r\n- Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上\r\n- 複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験\r\n- 単体テストを用いた継続的な開発の経験\r\n- チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験\r\n\r\n### 歓迎されるスキル・経験\r\n- GitHubを用いた複数人での開発経験\r\n- アジャイルな開発の経験\r\n- React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）\r\n- AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験\r\n- OSSの公開やコントリビュート経験\r\n\r\n### こんな人と働きたい！\r\n- つねにプロダクトを軸に考えられる方\r\n- チームでなにかを成し遂げたい方\r\n- 心理的安全性を意識した振る舞いができる方\r\n- 情報の透明性を保ち続けられる方\r\n- 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方\r\n- 社会的課題を技術で解決したい方\r\n\r\n### 選考フロー\r\n選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。\r\n\r\n* 書類選考\r\n* カジュアル面談\r\n    * 職務内容等をすり合わせるための時間\r\n    * 担当：エンジニア\r\n* 1次面接\r\n    * 担当：エンジニア2名\r\n* 最終面接\r\n    * 担当：ダイレクター+エンジニアリングマネージャー\r\n* リファレンスチェック\r\n    * 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます（一定の等級・役職以上を想定する場合など）\r\n    * [back check](https://backcheck.jp/case/smarthr/)を使用しております\r\n    * 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます\r\n    * back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください\r\n\r\n### 賃金\r\n- 年収：1000万円〜\r\n- 月給：715,000円～ + 成果給（インセンティブ）年2回\r\n    - ※年収には、成果給を含みません。\r\n\r\n#### 詳細\r\n- 給与制度タイプ   **[給与レンジ : ハイ]**  x   **[昇給･成果給 : スタンダード]** に該当するポジションです。\r\n給与制度タイプに関する詳細は、[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1)「給与制度について\u003e制度タイプ」をご確認ください。\r\n- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。\r\n    - 想定年収例 1000万円〜\r\n- 想定年収の算出方法\r\n    - 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2\r\n    - 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3\r\n        - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動\r\n        - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給\r\n    - 成果給を除く年収例は858万円〜です。\r\n        - 月額は月給71万5,000円※4\r\n            - ※4：月給71万5,000円 (基本給52万4,160円、固定残業代(みなし残業45h相当19万840円,みなし深夜8h相当6,552円)を含む)\r\n\r\n### 会社紹介資料\r\n- [プロダクトエンジニア採用](https://hello-world.smarthr.co.jp/)","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"### well-working\r\n\r\n#### 労働にまつわる社会課題をなくし、\r\n#### 誰もがその人らしく働ける社会をつくる。\r\n\r\n働くこと。\r\nそれは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。\r\n\r\nだからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。\r\nだからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。\r\n\r\n私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。\r\n\r\n- [SmartHR コーポレートミッション](https://well-working.smarthr.co.jp/)","working_condition":"# 勤怠について\r\n- 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし）\r\n\r\n# 勤務地\r\n- オフィス または その他会社の指定する就業場所\r\n\r\n# 休暇\r\n- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）\r\n- 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与","insurance":"# 諸手当\r\n- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）\r\n- 出生準備休暇（男女とも5日）\r\n- 育児環境を整える補助（10万円支給）\r\n\r\n# 福利厚生\r\n- 社会保険・労働保険完備\r\n- （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり\r\n    - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能\r\n- オフィスコンビニ\r\n- 1Password を全員に付与\r\n- フリーアルコール（毎日18:00~）\r\n- 部活制度（1人1500円補助/回）\r\n- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）\r\n- グループ会社である [Smart相談室](https://smart-sou.co.jp/)の利用\r\n- 資格保持費用の会社負担（士業など）\r\n- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）\r\n\r\n[SmartHRの働き方制度（2025年以降）](https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f)","primary_base_salary":{"id":149639,"unit":"year","min_value":1000,"max_value":null},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby on Rails","skilltag_category_id":2},{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:47:55+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}]},"not_practical_skilltags":{"プロジェクト管理":[{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:50:33+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":4329,"name":"docbase","created_at":"2015-09-09T15:19:40+09:00","updated_at":"2026-04-27T17:34:11+09:00","has_image":false,"formal_id":4329,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":7068,"name":"smarthr-ui","created_at":"2022-03-16T20:29:38+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":7068,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6057,"name":"herokuci","created_at":"2020-04-14T19:22:06+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":6057,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5183,"name":"figma","created_at":"2017-11-10T14:42:55+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:46:13+09:00","has_image":false,"formal_id":5183,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3260,"name":"newrelic","created_at":"2013-09-24T13:55:34+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:46:13+09:00","has_image":false,"formal_id":3260,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":5},{"id":3600,"name":"sentry","created_at":"2014-03-23T18:15:25+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3600,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4015,"name":"mackerel","created_at":"2015-02-09T12:16:28+09:00","updated_at":"2026-04-28T10:42:36+09:00","has_image":false,"formal_id":4015,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3806,"name":"terraform","created_at":"2014-07-30T00:50:16+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3806,"popular":false,"real_name":"Terraform","skilltag_category_id":5},{"id":3559,"name":"circleci","created_at":"2014-03-05T10:29:27+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3559,"popular":false,"real_name":"CircleCI","skilltag_category_id":5},{"id":7070,"name":"google-memorystore","created_at":"2022-03-16T20:33:22+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":7070,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3201,"name":"google-cloud-sql","created_at":"2013-09-06T14:44:24+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":3201,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3200,"name":"google-cloud-storage","created_at":"2013-09-06T14:44:24+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":3200,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7069,"name":"google-cloud-armor","created_at":"2022-03-16T20:32:29+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":7069,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6009,"name":"google-cloud-run","created_at":"2020-01-28T15:10:42+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":6009,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":222,"name":"google-app-engine","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":null,"formal_id":222,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4315,"name":"amazon-route53","created_at":"2015-09-09T14:47:24+09:00","updated_at":"2026-04-16T12:10:29+09:00","has_image":false,"formal_id":4315,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する"},{"id":42,"name":"取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している"},{"id":43,"name":"経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"},{"id":5,"name":"プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"}]}],"title":"フルリモートワークOK【Rails】レガシーな人事労務領域をハックする「SmartHR」シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）！","updated_at":1776308939,"published_at":1648546494,"skilltags":[{"id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":49,"name":"ruby-on-rails","translated_name":"Ruby on Rails"},{"id":3889,"name":"react","translated_name":"React"}],"profession":{"name":"バックエンドエンジニア","slug":"server-side-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/thumb_9f0e54f92620982d1233fcf9c55526d7.jpg","image_alt":"フルリモートワークOK【Rails】レガシーな人事労務領域をハックする「SmartHR」シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）！ | 株式会社SmartHR","profession_change_scope":null,"employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":1000,"max_value":null}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"},{"slug":"over-10m-yen","name":"上限年収1000万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":3,"name":"SIer在籍者歓迎","created_at":"2015-10-09T19:40:43+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:23+09:00","priority":10,"slug":"sier-welcome","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":16,"name":"東京以外の求人","created_at":"2016-02-16T22:55:03+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:41:42+09:00","priority":1,"slug":"provinces","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true},{"id":24,"name":"フルリモート可","created_at":"2019-04-15T16:18:11+09:00","updated_at":"2019-07-22T12:25:18+09:00","priority":11,"slug":"full-time-remote-work-is-available","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/9f0e54f92620982d1233fcf9c55526d7.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/thumb_9f0e54f92620982d1233fcf9c55526d7.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/8f60747f5dfd7666a8f5dbe95aeb614a.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/thumb_8f60747f5dfd7666a8f5dbe95aeb614a.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/4a1212905ee5ae261e110e743aa9983d.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/thumb_4a1212905ee5ae261e110e743aa9983d.jpg","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/588bcb2ccb6bfbd3562d2afafd114884.jpg","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/14908/job_image/thumb_588bcb2ccb6bfbd3562d2afafd114884.jpg","title":null}]}