{"id":22386,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"serverworks","company":{"id":25563,"name":"株式会社サーバーワークス","user_name":"serverworks","company_name":"serverworks","number_of_employee":415,"number_of_developer":280,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25563/916340ffd2ac2027f906bf214dda670c.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25563/916340ffd2ac2027f906bf214dda670c.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25563/916340ffd2ac2027f906bf214dda670c.jpg","article":{"id":984,"title":"クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく","body":"サーバーワークスはクラウドの導入～最適化までを支援しているAWS専業のクラウドインテグレーターです。\nこれまでの導⼊実績は累計で1,440社・25,600件のプロジェクトを超えており、最上位パートナー「AWS プレミアティアサービスパートナー」に2014年から継続して認定されています。\n\nエンジニアをはじめ営業、マーケティングやコーポレート部門のメンバーなど多数の資格保有者が在籍し、国内トップクラスの技術力を誇ります。AWS Top Engineers も複数在籍しており、技術力が高いエンジニアの仲間たちと切磋琢磨して研鑽を積み、トップエンジニアを目指すことが出来る環境です。\n\nコンピューターの場所にしばられず、所有による制限にしばられず、自由にコンピューターを使いこなす「クラウドというアイディア」をもっと世の中に広めたい。そして、より多くの企業がクラウドによって競争力が増し、そこではたらく社員のみなさんが「はたらきやすい環境になった」と喜んでいただける社会にしたい。\nそんな想いを、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」という言葉に込めました。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"# サーバーワークスについて\r\nAWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。\r\n2014年に日本初のAWS Partner Networkのマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。その後、「AWS プレミアティアサービスパートナー」に認定されました。\r\n\r\n「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンを掲げ、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールを提供しています。\r\n\r\n# 特徴と強み\r\n■AWS公式の認定資格保持者が多数在籍しています。技術力が高いエンジニアたちと研鑽を積めます。\r\n■AWSプロジェクトの案件実績は16,000以上と豊富。みずほ銀行や富士フイルム株式会社、株式会社ファミリーマートなど業種・業界に関わらず、幅広く導入いただいています。\r\n■2023年版「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに6年連続で選出されました。2011年よりいち早くテレワークを導入しており、毎月2万円の在宅勤務手当を支給するなど、環境を整えています。現在は90%以上の社員がテレワークで勤務中です。\r\n■AWS資格試験をパスした社員による資格対策の勉強会や特定技術について掘り下げる勉強会が社員主導で開催され高めあえる環境です。\r\n■AWSの認定資格については、取得奨励資格として、受験料（同一資格2回まで）を会社費用とするほか、合格奨励金の支給を行っています。\r\nまた、過去に資格試験をパスした従業員による勉強会の実施なども積極的に行っています。これらの制度を通じて、総務・経理・人事などのバックオフィス部門の社員も含め全社員の90%近くがAWS認定資格を所持しています。\r\n[サーバーワークスの成長を後押しする仕組み](https://www.serverworks.co.jp/recruit/system/grow.html)\r\n___\r\n\r\n# 募集背景\r\nAWSの導入を検討されるお客様は増え続けています。当社も業績が6年連続で増益しており、2016年度と比較すると約4倍以上まで成長。このニーズ・期待に応えるべく、インフラエンジニアを率いていただけるプロジェクトマネージャー／リーダー・プロジェクトマネージャー候補を増員することになりました。規模・技術領域もさまざまなプロジェクトに関わり経験値を積んでいただけます。\r\n___\r\n\r\n# 入社後にお任せしたいこと\r\n部としてのミッションは「クラウドを用いて顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する」です。\r\n\r\nこれを実現するために、ソリューションセールス担当と共にAWSの提案活動を行っていただきます。\r\nAWSの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書・見積書の作成をお任せします。\r\nお客様との最初の接点からアポイントの獲得まではインサイドセールスのメンバーが主に担当します。\r\nアポイントの段階からソリューションセールスと共に商談を担当していただき、受注後はエンジニアチームへ引き継ぎながら納品後のフォローアップまで行っていただく想定です。\r\n\r\n技術的な知識・経験をバックに、お客様へ提案するアーキテクチャや、新サービスに対する技術検証、アーキテクチャ設計の検討を行っていただくことを期待しています。\r\n\r\n関わるお客様は製造系・金融系・小売系など、様々な業界・業種にわたります。案件の規模も小規模・短期間のものから大規模・数年以上となるものなど幅広いです。\r\n\r\nAWSの導入に関しては、オンプレミスからクラウドへの移行、既に利用中のAWS環境の最適化など、近年ではお客様からいただくご相談は多岐にわたり、課題も複雑化してきています。\r\n\r\nお客様によって違うお悩みを自身の知識と経験で最適化して解決に導いていける方に、ぜひ仲間に加わっていただきたいです。\r\n\r\n受注件数・受注金額のノルマを追うのではなく、本当にお客様にとって最適である提案を出来るかどうかが重要となります。自身の力によって、会社に大きく貢献する実績を作り出すことができるポジションです。\r\n\r\n## 具体的には……\r\n- お客様への要件・課題のヒアリング\r\n- 提案書の作成、商談においての技術的なサポート\r\n- エンジニア・セールス、その他関連部署との連携\r\n- 案件スタート後のプロジェクトの進行のフォロー\r\n- 案件終了後のお客様のフォロー、アップセル・クロスセルの実施\r\n\r\n入社後、3か月の試用期間中に会社と業務に慣れていただき、その後は実際の提案活動に入っていただきます。\r\n\r\n業務については先輩社員がトレーナーとしてサポートします。試用期間終了後も、分からないことがあればチャットや対面で周りのメンバーにいつでも質問できます。\r\n___\r\n# ポジションの魅力\r\n- 最新のAWSサービスの技術を習得し、提案・クロージングまでの経験を積むことができます。\r\n- 希望があれば自身で受注した案件にそのままPMとして入る事も可能です。\r\n- 最新のAWS技術保有者と連携して様々な提案活動をすることで幅広い知識と経験が身につきます。\r\n___\r\n# キャリアパスの例\r\n- ソリューションアーキテクト\r\n- 事業部長\r\n- グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任\r\n\r\n等、様々な道があります。\r\n\r\n会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。\r\nスペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。\r\n社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。\r\n___\r\n# メンバー構成\r\n1部5課体制（部長1名、課長5名、課員54名）\r\n\r\n営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。\r\n\r\nベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。\r\n\r\n複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。\r\n___\r\n\r\n# 案件について\r\n\r\nこれまでの導入実績は累計で 1,130社、プロジェクト数は16,100（※2023年2月末現在）です。\r\n\r\nそのうちの90％以上が直接の受注です。二次請け・三次請けといった構造を取っておらず、自社でヒアリング～設計・構築～納品後の運用までをサポートしています。\r\n\r\nお客様の業界は製造業・小売業・金融業など幅広く、企業規模も大規模から中小規模の企業様まで様々です。\r\n\r\n金額規模も100万円単位のものから数千万以上のものまで多岐に渡ります。\r\n\r\nプロジェクトを担当するメンバーは最小で2～3名、大規模のものでは数十人で対応しています。\r\n\r\n**＜株式会社ファミリーマート様＞**\r\nhttps://www.serverworks.co.jp/case/familymart.html#anc-04\r\n\r\n**＜東宝株式会社様＞**\r\n\r\nhttps://www.serverworks.co.jp/case/toho.html\r\n\r\n**＜株式会社琉球銀行様＞**\r\n\r\nhttps://www.serverworks.co.jp/case/ryugin-1.html\r\n___\r\n\r\n# こんな人とお会いしたいです\r\n\r\n### 【必須（MUST）】\r\n- 複数のITインフラ案件でプロジェクトマネジメントをした経験（プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立ち位置で顧客折衝・社内調整を対応した経験）\r\n\r\n### 【歓迎（WANT）】\r\n- パブリッククラウドの提案経験\r\n- AWS・GCP・Azureなどのクラウド認定資格（アソシエイトレベル以上）\r\n- CCNP、VMware認定資格、LinuC（レベル2以上）・IPA高度試験の認定資格\r\n- PMP（Project Management Professional）保持\r\n\r\n### 【求める人物像】\r\n- 周りに依存せずに主体的に調査・学習することができる方\r\n- 周りの部署と連携し、会社のビジョンの実現に向かって仕事を進められる方\r\n- 整っている環境を求めるよりも、今ある環境を改善し整えていくことができる方\r\n- 変化の多い状況に適応し、これまでのやり方や考え方をアップデートすることができる方","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"**『クラウドで、世界を、もっと、はらたきやすく』**\r\n\r\nこのビジョン実現に向けて、共に成長する仲間を募集しています。サーバーワークスがなぜAWSやクラウドに夢中になり、そして何を売ろうとしているのか。答えは「時間」です。\r\n\r\n本当に、コンピュータを自前で持つと、信じられないほどの時間を「おもり」に使うことになってしまいます。所有してしまうと、捨てる際にも多大な時間や手間がかかります。クラウドが提供するおおきな価値の一つは、「時間」です。購入する、セットアップする、「おもり」する、捨てる・・・。全部、手間と時間が掛かります。私自身、サーバーの「おもり」に時間を費やすのは、人生のあり方として耐えられないという思いです。多くの人に「人生の時間を貴重に思って頂ければ」と感じるようになりました。時間を圧縮するツールとして、クラウドがあるのです。","working_condition":"**勤務時間**\r\n専門業務型裁量労働制（1日9.25時間） \r\n裁量労働制の場合、みなし労働時間となるため残業超過分の割増支給はありません（残業30時間相当分の裁量労働手当を支給）\r\n​\r\n**試用期間**\r\n3か月（待遇に変更はありません）\r\n​\r\n**休日休暇**\r\n完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社3か月経過後に初回付与）\r\n​","insurance":"- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）\r\n- BYOD手当\r\n- ハッピー・ベビー制度\r\n- 社員旅行\r\n- 住宅勤務・リモートワーク制度(クラウドワークスタイル)　\r\n- リモートワーク支援手当\r\n- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙　他\r\n※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。\r\n※BYOD手当…私物のPCやスマートフォン、タブレット等を会社に持ち込み、業務で使うこと（BYOD＝Bring your own 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