{"id":22839,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"codmon","company":{"id":28669,"name":"株式会社コドモン","user_name":"codmon","company_name":"codmon","number_of_employee":376,"number_of_developer":50,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28669/cc80e29cc039cf65f89fe26620303250.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28669/cc80e29cc039cf65f89fe26620303250.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28669/cc80e29cc039cf65f89fe26620303250.png","article":{"id":1771,"title":"■子どもを取り巻く環境を テクノロジーの力でよりよいものに","body":"わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。\nメイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム 「CoDMON（コドモン）」 は全国25,000以上のこども施設、415万人以上の保護者様にご利用いただくまでに成長し、\n保育・教育者向けのオンライン研修サービスや、保護者向けのサービスの提供など、成長を続けています。\n\n▼保育施設向けICTサービス導入実績No,1 （2026年1月東京商工リサーチ調べ） \nhttps://newscast.jp/smart/news/7258278\n\n・全国導入数：25,124施設（2026年3月1日時点）\n・利用職員数：490,438人（2026年3月1日時点）\n・導入自治体数：719自治体（2026年3月1日時点）\n・利用保護者数：4,156,956人（2026年3月1日時点）\n・継続利用率：99.8％（2024年実績）","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":18445,"number_of_male":52,"number_of_female":12,"number_of_other":null},"service_and_product":"## わたしたちについて\r\nわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。\r\n\r\nメイン事業である「CoDMON（コドモン）」では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。\r\n\r\n現在は、対前年比110%〜120%の成長を継続し、直近の売上高は63億円に達するなど、非上場ながら安定した事業基盤を築いています。今後は「子育て当事者をつなぐハブ」となるべく、保育を軸に子育て領域全般への事業展開に挑戦しています。\r\n\r\n【私たちが取り組む3つの領域】\r\n\r\ntoB（施設）： メインプロダクトの更なる普及と他業態施設（学童、児童発達支援等）への横展開\r\n\r\ntoC（保護者）： 保護者自身の利便性を高める新規事業の展開とさらなる価値提供\r\n\r\ntoG（行政）： 全国約1,800のうち700以上の自治体に導入されている圧倒的優位性を活かした政府・自治体との取り組み強化\r\n\r\n詳しくは会社説明資料もご覧ください！\r\nhttps://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring\r\n\r\n## 保育市場・プロダクトについて\r\n主力プロダクトである「コドモン」は、全国25,000以上の施設、400万人以上の保護者にご利用いただいているSaaS型業務支援サービスです。\r\nまた保育市場は、こども家庭庁の設立を機に、国の政策としてこどもDX推進が強力に加速しており、補助金等の投資金額も増加傾向にある安定的な市場です。共働き世帯の増加によりニーズも下がっておらず、私たちはこの強固な基盤を背景に、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。\r\n\r\n【コドモンの特徴】\r\n\r\n・「日中の正確なデータ」の保有\r\n保護者が入力する育児記録とは異なり、保育士というプロの手によって公的に記録された「平日の日中の様子」をデータとして保有しています。この「正確性の高いデータ」を抑えているポジショニングは、他社にはない圧倒的な優位性です。\r\n\r\n・圧倒的なユーザー基盤を活かした事業展開\r\n施設を通じて日本の子育て世帯の約400万人の保護者とつながっており、これは他社と比較した際の圧倒的な強みです。\r\nこの構造的な強みがあるからこそ、ゼロから集客することなく、保育園をベースとしたプロダクトから学童や行政連携、保護者向けの新規事業まで、スピーディに事業展開していくことが可能です。\r\n\r\n・「縦と横の分断」を解消するデータプラットフォーム\r\n「保育園から小学校への移行（縦の分断）」や「施設間での連携不足（横の分断）」を解消し、0歳から義務教育終了の15歳までLTV（顧客生涯価値）を繋げ、子育て環境全体をアップデートすることに挑戦しています。\r\n\r\n##  具体的な業務内容\r\n今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。\r\n\r\nまた、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています！\r\n\r\n以下各チームの業務内容例です。\r\n* AWS環境の設計・構築・運用\r\n* インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化\r\n* AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化\r\n* 継続的インテグレーション環境の仕組み作り\r\n* 障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上\r\n* SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入\r\nなど\r\n（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）\r\n\r\n\r\n##  開発組織について\r\n\r\n■開発チームについて\r\n\r\n2025年12月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。\r\nSREは4名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。\r\n\r\n具体的には、以下のような特徴があります。\r\n\r\n・ユーザーに向き合った開発\r\nユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。\r\n\r\n・XPに則り、アジャイルなチームを目指す\r\n開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。\r\n\r\n・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方\r\nリモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。\r\n\r\nコドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。\r\n・エンジニア採用情報ページ\r\nhttps://codmon.notion.site/recruit-engineer\r\n・よくある質問\r\nhttps://codmon.notion.site/recruit-engineer-faq\r\n・Product Team Blog\r\nhttps://tech.codmon.com/\r\n・開発チームX\r\nhttps://x.com/codmon_dev\r\n\r\n\r\n### 技術スタック\r\nシステム基盤:AWS,外部ホスティングサービス\r\nAWS:EC2, ECS, Lambda, RDS(Aurora), DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena\r\nミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL\r\nコンテナ技術:Docker, ECS, EKS\r\n使用言語:PHP, Kotlin, AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript\r\n構成管理ツール:Terraform\r\nCI/CD：GitHubActions\r\n監視：Datadog, CloudWatch, FluentBit\r\nIDE：IntelliJ IDEA Ultimate\r\nAI：Claude Code\r\nその他：GitHub Copilot \r\n\r\n\r\n#### 必須要件\r\n* AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上\r\n* 構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験\r\n* Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験\r\n\r\n#### 歓迎要件\r\n* Webアプリケーションの運用経験\r\n* 要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験\r\n* Python, Go, JavaScriptでの開発経験\r\n* オンプレ環境での運用経験\r\n\r\n#### 求める人物像\r\n* 課題の発見と解決を能動的に行える方\r\n* 自身の意見を積極的に発信できる方\r\n* 積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲がある⽅\r\n\r\n### 開発チームをもっと知る\r\nよろしければこちらの記事もご覧下さい。\r\n* [t_wadaさんの「レガシーコード改善ワークショップ」体験記🦁](https://tech.codmon.com/entry/2023/06/22/120000)\r\n* [『技術的負債解消への取り組み -マイクロサービスへの挑戦-』というテーマでDevelopers Summit 2023に登壇しました！](https://tech.codmon.com/entry/2023/04/17/142210)\r\n* [「子育てエンジニアのLT大会！」イベントレポート](\r\nhttps://tech.codmon.com/entry/2022/10/13/162638)\r\n\r\n\r\nプロダクトや開発体制等について、より詳しく知りたい方は開発チーム紹介資料をご覧ください。\r\nhttps://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"こども施設は「職員がこどもと一緒に遊んだり教育する場所」といったイメージを持っている方も多い中、実際は1日のおよそ3割が事務作業。\r\nCoDMONを導入する事によって先生の業務が少なくなるだけでなく、スマホアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るようになり、保護者にとってもメリットが大きいサービスです。\r\nまたSaaS事業の他、新規事業にも意欲的に取り組んでいます。\r\n\r\nこれまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを一つ一つ考え、サービス化してきました。多くの機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだ保育・教育業界全体としてはシステムの恩恵を享受できておらず、たくさんの課題が残っています。\r\n\r\n「こどもたちと、その周りにいる大人達を幸せに」するため、一緒に課題解決に挑んでくれる仲間を募集しています。\r\n","working_condition":"## 勤務時間\r\n#### フレックスタイム制\r\n* コアタイム：11:00-15:00\r\n* フレキシブルタイム：\r\n\t* 始業時間　5:00-11:00\r\n\t* 終業時間　15:00-24:00\r\n* 休憩時間：60min\r\n\r\n## 勤務地\r\n* 東京本社\r\n東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階\r\n* リモートワーク可（出社日数の指定なし）\r\n* （変更の範囲）会社の定めるすべての場所\r\n\r\n## 休日休暇\r\n* 完全週休2日制(土日祝)\r\n* 有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）\r\n* 年末年始休暇（12/29～1/3）\r\n* 慶弔休暇\r\n\r\n","insurance":"* 交通費\u0026リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）\r\n* 慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）\r\n* 子ども手当\r\n* 社会保険完備\r\n* 生成AIサービス有料プランの利用\r\n* 書籍購入・セミナー参加の補助\r\n* 資格取得補助\r\n* テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部）\r\n -エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度\r\n* コミュニケーション補助\r\n* Office Journey補助\r\n -東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助\r\n* クラブ活動補助\r\n* おごり自販機\r\n -セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料\r\n* cotree（オンラインカウンセリングサービス）\r\n -臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料\r\n* 関東ITソフトウェア健康保険組合\r\n -保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助\r\n -健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換\r\n* インフルエンザワクチン接種補助\r\n* 婦人科検診費用の補助\r\n* サプライ品の貸与\r\n* コドモン公式グッズの無料配布\r\n* 新入社員入社オリエンテーション2日間実施\r\n* バディ制度\r\n -入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン\r\n* 業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度\r\n* 服装自由\r\n＜認定取得＞\r\n* 女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）\r\n* 仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定\r\n* 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)\r\n\r\n■休暇\r\n* 完全週休2日制(土日祝)\r\n* 有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）\r\n* 年末年始休暇（12/29～1/3）\r\n* 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