{"id":24203,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"aidea","company":{"id":31870,"name":"アイディア株式会社","user_name":"aidea","company_name":"aidea","number_of_employee":50,"number_of_developer":20,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/31870/d9bfc35dd763550503ee5bea594ca9e3.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/31870/d9bfc35dd763550503ee5bea594ca9e3.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/31870/d9bfc35dd763550503ee5bea594ca9e3.png","article":{"id":2190,"title":"\"Be Unique\"未来のために AI×IoTで 私たちにしかできないことを","body":"**■テクノロジーで未来を創る（https://aidea.biz/）**\nアイディア株式会社は、プラットフォームやアプリケーションの企画・開発・運用を軸に、コンサルティングを含めた包括的なソリューションを提供する企業です。\n私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、\"アイディア\"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。\n私たちの理念に共感し、共に未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。\n\n**■海事DXのリーディングカンパニーとしての実績**\n2019年の創業以来、海事産業向けDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングに注力し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進してきました。\n「Aisea（アイシア）」は、AI・IoT・データ解析を活用し、業界の課題を解決するプラットフォームです。\nデータの収集・解析・可視化・最適化のプロセスを通じ、海事産業におけるDXの新たなスタンダードを確立し、業界の進化を支えています。\n\n**■独自の発想とテクノロジーで、社会に新たな価値を提供**\n私たちの強みは、データ・テクノロジー・クリエイティブを融合させ、新たな価値を生み出すことです。\n社会のあらゆるインフラがデジタル化する中で、海事産業で培ったDXの知見を活かし、より広範な分野へと事業を展開しています。\n現在、これまで培った技術や発想をもとに、新たな領域への挑戦を進めており、DXがもたらす価値を、より多くの企業や産業へと拡大しています。\n社会インフラ事業をはじめとしたさまざまな分野へ貢献し、これまで以上に自由で持続的な発展を志してまいります。\nテクノロジーの力で、これまでの常識を超え、新しい世界を創る。それが、アイディアのミッションです。\n\n**■コーポレートサイト：キャリアページ（採用ページ）**\nhttps://aidea.biz/careers_top/ ","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":19302,"number_of_male":18,"number_of_female":8,"number_of_other":null},"service_and_product":"**【事業概要】**\r\n日常生活に欠かせない食料品や日用品。その多くが海を渡って届いていることをご存じでしょうか？\r\n海運は国内輸送の約4割、国外輸送の9割以上を占める、まさに暮らしの生命線です。\r\n\r\n私たちは、その海事産業を支える「IoT×AI×Cloud」のDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」を自社開発しています。ITエンジニアを経て港湾事業会社を営む代表が、業界の当事者として2017年に設立。電話やFAXが残るアナログな業界だからこそ、変えられる余地は膨大です。近年は船舶の自律運航の実現にも挑戦しています。\r\n\r\n私たちが向き合うのは、経済と暮らしを支える「海の物流インフラ」そのもの。あなたの作る画面が、船長や港の管理者が毎日見る「海のダッシュボード」になる——そんな手応えのある開発を、AIとともに進めています。開発現場ではClaude Code・Gemini・ChatGPTを全メンバーが日常活用し、自社完結型のLLM環境も構築中。AIネイティブな開発スタイルだからこそ、少数精鋭でも社会インフラ級のプラットフォームを作りきれます。\r\n\r\n**【仕事内容】**\r\n「Aisea」のWebフロントエンドを担うエンジニアとして、UIの設計・実装からUX改善までをお任せします。ハード・ソフト・クラウドまで自社完結の内製開発が主軸。CTO直轄で決裁が早く、技術選定にも裁量を持って関われます。スペシャリスト（技術）とマネージャー（管理）の2軸の評価制度があり、志向に合わせて選ぶことも、両軸を同時に進めることも可能です。\r\n\r\n**〈具体的には〉**\r\n- React（Next.js）によるWebアプリケーションのUI設計・実装・運用\r\n- 地図を活用したリアルタイム表示（船舶の位置情報・レーダー・カメラ映像など）の開発\r\n- デザイナーと協業したUX/UIの企画・改善（現場の声を直接聞きながら磨けます）\r\n- 既存のVue.js画面のReact／Next.jsへの移行\r\n\r\n\r\n※フロントエンドを軸に、ご希望や状況に応じてアプリ開発（Flutter）など他領域の開発を並行してお任せする可能性があります。\r\n※業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。","required_experience_and_skills":"- HTML5・CSS・JavaScript（ES6以降）の実務経験（目安3年以上）\r\n- Reactを用いた開発の実務経験（目安3年以上）","preferred_experience_and_skills":"- Next.jsを用いた開発経験\r\n- Vue.jsの実務経験（既存画面の移行・保守で活かせます）\r\n- Google Maps・Mapboxなど地図を利用した開発経験（地理空間データ・位置情報）\r\n- 動画配信技術の基礎知識（HLS・MPEG-DASH・WebRTCなど）\r\n- Firebaseを利用した開発経験\r\n- チームリードの経験\r\n- UI/UXデザインの経験または関心\r\n- Python／Flutterでの開発経験","desired_personality":"- 技術で社会インフラを支えることに面白さを感じる方\r\n- 「なぜやるのか」「誰のためにやるのか」を明確にして進められる方\r\n- 役職や立場に関わらず、フラットな議論ができる方\r\n- 新しい技術ややり方に、好奇心を持って挑戦できる方\r\n- 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親睦会」。今回で3回目になります。\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-18093/\r\n\r\n【こだわりの味を当てろ！アイディア利きコーヒー！】\r\n6人のメンバーが利きコーヒーに挑戦。いつも飲んでいるコーヒーは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-18118/\r\n\r\n【Aidea × DIMLIGHT ESPRESSOのおいしいコラボレーション】\r\nお客様にお出しするコーヒーへのこだわりを。\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-18073/\r\n\r\n▶90秒キャリア動画\r\n【プロジェクトマネージャー: 武田 悠佑】\r\n目力の強い彼がプロジェクトメンバーに頼られる”理由”とは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17609/\r\n\r\n【コンサルタント: 山家 兼人】\r\n未踏の領域でチームを導く彼の”熱意”とは？ \r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17889/\r\n\r\n【企画営業: 永田 拓弥】\r\n最初の一歩が見えないミッションでも怯まず戦う彼の”魅力”とは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17844/\r\n\r\n【企画営業: 畑山 昌輝】\r\nインプットとアウトプットの達人である彼の仕事に対する”強み”とは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17333/\r\n\r\n▶社員の声・インタビュー記事\r\n【Aisea Operation 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といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":48,"name":"人事情報や秘匿性の高い内容を除いて、経営陣やマネージャー以上の会議での議事録が社員にも公開されている"},{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":16,"name":"大規模サービスの開発","environments":[{"id":75,"name":"同時接続ユーザー数（数千以上）"},{"id":76,"name":"テーブル数が多い (数百以上)"},{"id":77,"name":"大規模テーブルあり（1テーブルあたり数千万レコード以上）"},{"id":78,"name":"マイクロサービス化している"},{"id":79,"name":"トラフィック数が多い（数千rps以上）"},{"id":80,"name":"1つのプロダクトを5チーム以上の開発チーム（ストリームアラインド、プラットフォーム等）で分担して開発・運用している"},{"id":81,"name":"バックアップ容量（数TB以上）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":67,"name":"日本国内であれば、居住地は問わずにフルリモートできる"},{"id":73,"name":"2年以内に未就学児を子育てしながら働いていたエンジニアがいる"},{"id":74,"name":"子育て中のエンジニアが、働き方を紹介したコンテンツが公開されている"},{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"}]},{"id":19,"name":"選考プロセス","environments":[{"id":132,"name":"リファレンスチェックがある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":110,"name":"休憩時間：1時間"},{"id":103,"name":"フレックスタイム制の所定労働時間：1日平均8時間相当"},{"id":100,"name":"【フレックスタイム制を適応している】"},{"id":89,"name":"固定残業時間：月45時間分"},{"id":112,"name":"休日制度：完全週休2日制（土日祝休み）"},{"id":116,"name":"主な休暇：年末年始、夏季、慶弔休暇など"},{"id":118,"name":"給与形態：年俸制"},{"id":121,"name":"給与形態：賞与なし"},{"id":122,"name":"労働契約期間：無期雇用"},{"id":139,"name":"試用期間：あり（6ヶ月間）"},{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"}]}],"title":"【フルリモート・フレックス・自社サービス】フロントエンドエンジニア（テックリード）/React・Next.js/AIネイティブ開発/海事DX「Aisea」","updated_at":1788140983,"published_at":1690784922,"skilltags":[{"id":77,"formal_id":77,"name":"javascript","translated_name":"JavaScript"},{"id":3695,"formal_id":3695,"name":"vue.js","translated_name":"Vue.js"},{"id":3889,"formal_id":3889,"name":"react","translated_name":"React"},{"id":5339,"formal_id":5339,"name":"next.js","translated_name":"Next.Js"},{"id":180,"formal_id":180,"name":"git","translated_name":"Git"},{"id":186,"formal_id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":3807,"formal_id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":8960,"formal_id":8960,"name":"claude-code","translated_name":"Claude 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