{"id":24534,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"aidea","company":{"id":31870,"name":"アイディア株式会社","user_name":"aidea","company_name":"aidea","number_of_employee":50,"number_of_developer":20,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/31870/d9bfc35dd763550503ee5bea594ca9e3.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/31870/d9bfc35dd763550503ee5bea594ca9e3.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/31870/d9bfc35dd763550503ee5bea594ca9e3.png","article":{"id":2190,"title":"\"Be Unique\"未来のために AI×IoTで 私たちにしかできないことを","body":"**■テクノロジーで未来を創る（https://aidea.biz/）**\nアイディア株式会社は、プラットフォームやアプリケーションの企画・開発・運用を軸に、コンサルティングを含めた包括的なソリューションを提供する企業です。\n私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、\"アイディア\"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。\n私たちの理念に共感し、共に未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。\n\n**■海事DXのリーディングカンパニーとしての実績**\n2019年の創業以来、海事産業向けDXプラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングに注力し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進してきました。\n「Aisea（アイシア）」は、AI・IoT・データ解析を活用し、業界の課題を解決するプラットフォームです。\nデータの収集・解析・可視化・最適化のプロセスを通じ、海事産業におけるDXの新たなスタンダードを確立し、業界の進化を支えています。\n\n**■独自の発想とテクノロジーで、社会に新たな価値を提供**\n私たちの強みは、データ・テクノロジー・クリエイティブを融合させ、新たな価値を生み出すことです。\n社会のあらゆるインフラがデジタル化する中で、海事産業で培ったDXの知見を活かし、より広範な分野へと事業を展開しています。\n現在、これまで培った技術や発想をもとに、新たな領域への挑戦を進めており、DXがもたらす価値を、より多くの企業や産業へと拡大しています。\n社会インフラ事業をはじめとしたさまざまな分野へ貢献し、これまで以上に自由で持続的な発展を志してまいります。\nテクノロジーの力で、これまでの常識を超え、新しい世界を創る。それが、アイディアのミッションです。\n\n**■コーポレートサイト：キャリアページ（採用ページ）**\nhttps://aidea.biz/careers_top/ ","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":19535,"number_of_male":18,"number_of_female":8,"number_of_other":null},"service_and_product":"**【会社概要】**\r\n私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。\r\n\r\n**【海事産業とは】**\r\n海事産業とは、海に関わるさまざまな仕事を指します。主に私たちの事業領域として「船を運航する会社（海運業）」や「船を作る造船会社」「船で働く船員」などが該当します。\r\nさらに広い意味では、港の管理や船の交通、海の安全を守る仕事（防衛・海洋工事）、海上での風力発電や漁業、マリーナ運営、クルーズやマリンスポーツなどのレジャー産業も含まれます。\r\n\r\n**【募集背景】**\r\nありがたいことに、現在海のレジャーやビジネスに関するDXプロジェクトのご相談を多々いただいております。現在の人員では手が回っておらず、プロジェクトをより安定して運営できる環境を整えたいと考えています。そのため海事産業を支える大規模プラットフォーム「Aisea（アイシア）」のPMを増員募集します。\r\n\r\n**【仕事内容】**\r\n海事産業を支える大規模プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の機能導入・機能追加開発プロジェクトにおけるマネージメント業務をお任せします。\r\n\r\n▼具体的には…\r\n* 導入先クライアント対応（要求のヒアリング・整理）から社内開発部門への落とし込み\r\n* 開発要件定義、開発進捗管理、開発リスク管理\r\n\r\nヒアリングを通して、顧客が抱えている悩みや不安を理解するところからスタートします。ただ「Aisea」の導入を促すのではなく、顧客の課題を「Aisea」を活用してどう改善するのかを提案していきます。柔軟性や共感力を持ちながら、課題解決をするために考えぬく姿勢で取り組んでいます。\r\n\r\nまた、逆に顧客ビジネスの理解を深めた中で得た気づきを「Aisea」の改善に活用することもあります。両輪のバランスを取り開発に落とし込む要件定義が必要です。\r\n\r\n※業務、就業場所の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。\r\n\r\n**【開発環境】**\r\n* サーバサイド：Java/Spring Boot/GCP/AWS\r\n* フロントエンド：ECMAScript8/Vue.js\r\n* アプリ：Swift/Flutter\r\n* ツール：Jira/Confluence, Teams, Slack, GitHub\r\n\r\n**【開発チームの特徴】**\r\n現在、約30名のエンジニアが在籍しており、営業、企画、デザイン、開発、運用保守まで一貫して自社内で対応し、船舶・港湾・労務など海事向けサービスを開発するチームです。\r\n現在、ITベンチャーでエンジニア出身のメンバーがPMとして活躍中です。\r\n開発チームのPMは2名で、CTOや営業担当もPM業務のサポートに入っています。ゆくゆくは組織化されたPMOを導入することによってプロジェクトを標準化し、効率を上げていきたいと考えており、将来的にあなたにはプロジェクトの先頭に立ち、組織を牽引する存在になっていただきたいと思っています。\r\n\r\n▼具体的な特徴\r\n①ユーザーに向き合った開発\r\n弊社のお客様にはITに詳しくない方も多いため、エンジニア自ら対話を重ね、デザインによるプロトタイプ提案やデータを活用した業務改善提案を行い、多角的なアプローチで課題解決を進めています。\r\n海事×ITは新規性が高いため、まずはサービスインを優先し、ユーザーのフィードバックをもとに改善を重ねる開発スタイルを採用しています。\r\n\r\n②プロダクトを作れるエンジニア\r\n弊社の自社サービスは内製開発が特徴です。\r\nエンジニアチームのモットーは、プロダクト全体を考えられるエンジニアを育てること。\r\n職能に関わらず、企画や顧客との打ち合わせにも当事者として参加できます。\r\n特にデザイナーは「デザイン開発」と位置づけ、エンジニアと連携しながら顧客提案や機能開発を行っています。\r\n\r\n③スキルチェンジも可能\r\nプロジェクトマネージャー、フロントエンド、アプリ（Swift/Flutter）、バックエンド、UI/UX/3Dデザイナー、クラウドインフラ、IoT（組み込み）、品質管理など、各職能の専門性を高めながらプロダクト開発を進めるスタイルを採用しています。\r\nまた、職能を活かしつつ、サーバーサイド×インフラ、フロントエンド×アプリなど、プロジェクトに応じてスキルチェンジしながらスキルアップできる文化があります。\r\n\r\n**【働く環境の魅力】**\r\n* 取締役 CTO 直下の組織\r\n予算含めた意思決定が早く、スピード感を持って業務を進められます。経営陣と近い距離で働くことができ、プロダクトの成長が会社全体の成長に繋がっているのを体感することができます。\r\n\r\n* お客様と直接交渉できる環境\r\n自社サービス/プライム案件が主軸のため、港/船/造船所など一般的なIT業界では経験できない環境で開発経験を積むことができます\r\n\r\n* 評価制度はエンジニアチームで作成\r\n開発メンバーの組織化に伴い、役割や職能に応じた評価制度をチームと話し合いながら毎年改定し進化させています。特に海事システムを扱うため、短期的な開発よりも長期的な安定運用を重視し、運用保守も評価に組み込んでいます。\r\nエンジニアがしっかり評価される環境を整えています。\r\n\r\n* 柔軟な働き方\r\nリモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。海外、北海道〜九州まで、フルリモートで働いているメンバーや、育休制度を活用しているメンバーも在籍しています。\r\n\r\n**【必須要件】**\r\n* プロジェクトマネジメント経験（3年以上）\r\n※5~10名規模のプロジェクトのご経験があると尚可\r\n* システム全体設計の経験\r\n* システム/プログラムの知識、理解\r\n* クラウドサービスの知識、理解\r\n\r\n**【歓迎要件】**\r\n* アジャイル開発経験\r\n* エンジニア実務経験（フロントエンド・バックエンド等は問わず）\r\n\r\n**【求める人物像】**\r\n* 船や海に関心がある方\r\n* ビジネスに関心を持ち、顧客のビジネスの分析や理解を楽しめる方\r\n* 能動的に、何をするべきかを自分で考えて動くことができる方\r\n* 世界情勢や政治などに関心を持ち、作るべきシステムの方向性を考えることが出来る方\r\n* 将来を見据えて「半歩だけ未来のステップ」に落とし込める方\r\n* 顧客・ユーザーファーストな開発ができる方\r\n* 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親睦会」。今回で3回目になります。\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-18093/\r\n\r\n【こだわりの味を当てろ！アイディア利きコーヒー！】\r\n6人のメンバーが利きコーヒーに挑戦。いつも飲んでいるコーヒーは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-18118/\r\n\r\n【Aidea × DIMLIGHT ESPRESSOのおいしいコラボレーション】\r\nお客様にお出しするコーヒーへのこだわりを。\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-18073/\r\n\r\n▶90秒キャリア動画\r\n【プロジェクトマネージャー: 武田 悠佑】\r\n目力の強い彼がプロジェクトメンバーに頼られる”理由”とは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17609/\r\n\r\n【コンサルタント: 山家 兼人】\r\n未踏の領域でチームを導く彼の”熱意”とは？ \r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17889/\r\n\r\n【企画営業: 永田 拓弥】\r\n最初の一歩が見えないミッションでも怯まず戦う彼の”魅力”とは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17844/\r\n\r\n【企画営業: 畑山 昌輝】\r\nインプットとアウトプットの達人である彼の仕事に対する”強み”とは？\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17333/\r\n\r\n▶社員の声・インタビュー記事\r\n【Aisea Operation 開発ストーリー】\r\n開発方法、サービスの強みについてプロジェクトメンバーに聞いてみた。\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17853/\r\n\r\n【はじめての業界でも、新しい世界に挑戦する気持ちがあれば大丈夫！】\r\nはじめてのIT企業、海事産業にまつわる仕事についての働き方の対談。\r\nhttps://aidea.biz/contents/contents-17351/\r\nーー","working_condition":"**【勤務時間】**\r\n* フレックスタイム制\r\n（コアタイム11：00-15：00／フレキシブルタイム8：00-22：00）\r\n\r\n* リモートワーク可\r\nフレキシブルに出社日を調整可能です。\r\n※入社後、慣れるまでは出社していただきます。\r\n\r\n**【休日休暇】**\r\n* 年間休日120日以上\r\n* 完全週休2日制（土日祝）\r\n* 有給休暇（初年度10日）\r\n* 年末年始休暇\r\n* 慶弔休暇\r\n* 産前産後・育児休暇\r\n* 介護休暇\r\n* 子の看護休暇（5日）：通常の有給プラスで支給","insurance":"* 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）\r\n* 交通費全額支給\r\n* 定期健康診断\r\n* ドリンク・コーヒー・菓子無料\r\n* 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