{"id":25445,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"wealthnavi","company":{"id":32371,"name":"ウェルスナビ株式会社","user_name":"wealthnavi","company_name":"wealthnavi","number_of_employee":252,"number_of_developer":117,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32371/b52f3406e12ea04bd352b97d9d402f6a.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32371/b52f3406e12ea04bd352b97d9d402f6a.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32371/b52f3406e12ea04bd352b97d9d402f6a.jpg","article":{"id":2283,"title":"\"働く世代に豊かさを\"","body":"ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』を開発・提供しています。\n\n2016年にリリースした『ウェルスナビ』は、現在ユーザー数45万人・預かり資産1兆7,000億円(2025年10月時点)を突破しました。\n\nしかしながら、個人向け金融プラットフォーム市場の潜在規模は今後10年間で数十兆円規模になると見込まれており、私たちの挑戦は始まったばかりです。\nロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP（Money Advisory Platform）」など新規サービスの実装も進み、会社として新たな展開を迎えています。\n\n金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「\"ものづくりする\"金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":20144,"number_of_male":8,"number_of_female":1,"number_of_other":null},"service_and_product":"# ウェルスナビについて\r\nウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆8000億円、運用者数45万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/41d2509a2a7026a8bd857de66c0e08ca.png)\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/0d5ef3dd89f702ef94d3c1e82444a7f9.png)\r\n\r\n\r\n**▼ウェルスナビ紹介ページ**\r\nhttps://www.wealthnavi.com/service\r\n\r\n三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。\r\n\r\n既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/a5d6f93398110028c366d77775867467.png)\r\n\r\n**▼変革期に立つウェルスナビの「現在地」―事業戦略と求められる思考とは**\r\nhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/nc7a11292e261\r\n\r\n# 私たちが向き合う社会課題\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/ca562279b7417cf91eb6edd5239a4272.png)\r\n\r\n\r\nウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、日本の働く世代の豊かな老後に向けた資産形成をサポートする会社です。\r\n\r\n私たちがミッション実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。\r\n平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。\r\n\r\n終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。\r\n老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/24961/job_image/6c234f943ee31c2bc837ba395c38bde2.png)\r\n\r\n# お客様が抱える課題と、私たちが提供するソリューション\r\n\r\nしかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。\r\n\r\n誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『ウェルスナビ』です。\r\n\r\n『ウェルスナビ』を使えば、投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。\r\n従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/24961/job_image/9463c89c97557642160fd77c245fe3b8.png)\r\n\r\n\r\n\r\n# ウェルスナビの開発体制\r\n全社約250名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。\r\n\r\n社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、モバイル開発チームのみならず、他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していきます。\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/f0cdfb97b932002c3e87a814dedeca93.png)\r\n\r\n\r\n**▼ウェルスナビの開発組織紹介**\r\nhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/n5905e9d725b1\r\n\r\n# カルチャー\r\n金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。\r\n大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。\r\n\r\n月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン（不定期開催）など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。\r\n\r\n**▼「ものづくり」文化を支える！社内ハッカソンレポート**\r\nhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/n9cfb55532882\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/b105f6a0a6ae639ff08c3adb12eff94d.png)\r\n\r\n\r\n# 採用背景\r\n既存事業のグロースだけでなく、今後は次世代のFintechプラットフォームを実現するため、複数の新規事業が立ち上がる重要な転換期となっており、バックエンド開発組織の強化が大きなポイントとなってきます。\r\n1チームの責任者として組織強化をお願いしたいと考えております。\r\n\r\n# 解決したい課題\r\n・開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。\r\n今後のマルチプロダクト化に向けて、プロダクト横断で複数の技術的課題解決を推進していただきたいです。\r\n\r\n・現任の責任者が複数のチームのマネジメントを兼務しているため、当チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。\r\n\r\n・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も課題としております。\r\n\r\n\r\n#  業務内容\r\n開発チーム横断でパフォーマンス改善や技術的負債の解消など、持続可能でより良いサービスや開発体制の実現に向けた仕組みづくりをしていただきます。\r\n\r\nチームメンバーだけでなく、社内全体のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら複数プロジェクトをリードしていただきたいです。\r\n\r\nまた、組織・ピープルマネジメントだけでなく、ハンズオンで技術検証、開発・運用ルール策定なども行っていただきたいと考えています。\r\n\r\n**具体的には**\r\n・チーム間・組織間の課題の発見とその提示\r\n・開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ\r\n・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント\r\n・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善\r\n・開発チーム間での開発ルールの共通化（コーディングルール、Git運用ルール整備など）\r\n・持続可能なシステム構成、利用技術（フレームワーク等）選定・導入支援\r\n・技術的負債の解消のリード、改善案の提案\r\n\r\n## 当チームの主な取り組み\r\n・リアーキテクティング\r\n　ポートフォリオサービスの性能改善\r\n・機能改善、刷新\r\n　リスクベース認証基盤統廃合\r\n・ 標準化\r\n　開発ガイドラインの策定、運用\r\n　WN標準ライブラリ開発\r\n・ 技術負債の対応\r\n　ミドルウェア(Spring/Java)バージョンアップ\r\n・ 技術支援等\r\n　テーブルパーティショニング導入設計\r\n　パスキー(passkeys)導入設計\r\n　データレイクハウス(Apache Iceberg)の技術検証\r\n \r\n## 直近の取り組み\r\n・ポートフォリオ速度改善\r\nポートフォリオを生成するデータの永続化をMySQLからDynamoDBへ移行することで速度改善する取り組み\r\n\r\n・ 共通ID基盤（ウェルスナビID）\r\nマルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持/管理する基盤を構築する取り組み\r\n\r\n**技術スタック**\r\n言語: Java、Kotlin\r\nバックエンド：Spring、Quarkus\r\nフロントエンド：Vue、React他\r\nDB：Aurora MySQL、BigQuery他\r\nインフラ: AWS、GCP、Datadog、JP1\r\nその他：Slack、JIRA、Bitbucket、GitHub、IntelliJ\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/8ad242e962d92c0c260686808cef7b3a.png)\r\n\r\n# チーム体制\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/24961/job_image/57b07c39b6b2ed20b490c7c8e236124a.png)\r\n\r\nサービス基盤グループは、基盤部分の開発環境構築や技術支援を担っています。\r\n\r\n当チームは、今後のミッション実現に向け、長期的にソフトウェアが健全に運用され続けるための技術的な仕組みづくりを、複数プロジェクトを横断する形で支援しています。\r\n\r\n事業の継続性を支えるチームとして、技術的負債の解消や、パフォーマンス改善など解決したい課題は多数あり、それぞれの領域のプロフェッショナルが集まっており、お互いの長所を生かしつつ開発に取り組んでいます。\r\n\r\n**▼サービス基盤グループ・ソフトウェアエンジニアリングチーム**\r\nチーム責任者1名\r\nメンバー8名\r\n\r\n**▼【共通基盤開発のしごと】持続可能なシステムを実現するために**\r\nhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/n3c20385480c9\r\n\r\n\r\n**仕事の魅力**\r\n・創業プロダクトである「ウェルスナビ」をはじめ、社内向け業務システムやトレーディングシステム、新規事業など、プロダクト横断でチームを支える役割を担える\r\n・プラットフォームを実現する上で、事業ケイパビリティを担う重要な技術基盤の開発を担える\r\n・持続可能なシステムを目指し、開発全体を俯瞰する立場で技術的なリーダーシップを発揮できる\r\n・チームのミッション達成は開発者体験向上に直接繋がる\r\n・内製化開発しているため事業サイド含め多数のステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につく\r\n\r\n\r\n# 募集要件\r\n**必須要件**\r\n・エンジニアリングマネージャーとしての経験3年以上\r\n・バックエンド開発のご経験5年以上\r\n・クラウド環境でのtoCアプリケーション構築、運用経験\r\n\r\n**歓迎要件**\r\n・テックリードの経験\r\n・データベースチューニング経験\r\n・クラウド環境への何かしらのマイグレーション経験\r\n・金融業界での業務経験\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"金融業界や資産形成に知識や興味がまだ薄くても構いません！\r\n金融業界はお堅い組織なイメージ、踏み込みにくい、そんな方にぜひ弊社を知っていただきたいです。\r\n\r\n弊社がどのような想いでプロダクトを開発しているか、今後どのような展望を描いているか。\r\nぜひざっくばらんにお話しできる機会をいただけたらと考えています。\r\n\r\n「働く世代に豊かさを」届けるサービスを一緒に作りませんか？","working_condition":"**勤務形態**\r\nフレックスタイム制\r\n※コアタイム：10:00～16:00\r\n※休憩時間　：60分\r\n\r\n週2日リモートワーク可能\r\n\r\n**休日休暇**\r\n土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇\r\n年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）\r\n\r\n**試用期間**\r\n3ヶ月\r\n\r\n▼働き方・社内イベントまとめ\r\nhttps://note.com/wealthnavi_hr/n/ncb9d5cb2fe23\r\n（子育て世代も多く、フレックス＆週2リモート可のハイブリッドワークでの働き方紹介）\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/ee5a4afc6355fd994d52e2d01df8ddfc.png)\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/aba293716d4c4a0134732c6a0e825fab.png)","insurance":"**社会保険**\r\n厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）\r\n\r\n**福利厚生**\r\n・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備\r\n・インフルエンザ予防接種\r\n\r\n**能力開発**\r\n・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）\r\n・資格取得補助\r\n・外部研修・セミナー参加補助\r\n・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）\r\n\r\n**コミュニケーション施策**\r\n・Happyhour（全社イベント・週1）\r\n・All Hands（全社MTG・週1）\r\n\r\n**就業環境**\r\n・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可）\r\n・ハイブリッド勤務（出社と在宅を併用）\r\n・屋内原則禁煙（喫煙室あり）\r\n\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/29632/job_image/1e92fd56a3f9fd90318e0a759ae3a34f.png)","primary_base_salary":{"id":146941,"unit":"year","min_value":800,"max_value":1300},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":125,"name":"java","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-05-01T00:09:03+09:00","has_image":true,"formal_id":125,"popular":true,"real_name":"Java","skilltag_category_id":1}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-30T18:13:00+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3}],"プロジェクト管理":[{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-04-30T18:12:45+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-30T18:13:00+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-05-01T00:11:33+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":4635,"name":"springboot","created_at":"2016-04-26T10:27:06+09:00","updated_at":"2026-04-24T16:03:45+09:00","has_image":false,"formal_id":4635,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":7319,"name":"quarkus","created_at":"2022-08-26T10:41:09+09:00","updated_at":"2026-01-21T17:07:10+09:00","has_image":false,"formal_id":7319,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-05-01T00:11:11+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4233,"name":"gcp","created_at":"2015-07-23T12:10:47+09:00","updated_at":"2026-04-30T18:13:00+09:00","has_image":false,"formal_id":4346,"popular":false,"real_name":"Google 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