{"id":25683,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"legalontech","company":{"id":17538,"name":"株式会社LegalOn Technologies","user_name":"legalontech","company_name":"legalontech","number_of_employee":600,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17538/607b0afdbd6796a20d6e3f36de8a32e9.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17538/607b0afdbd6796a20d6e3f36de8a32e9.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/17538/607b0afdbd6796a20d6e3f36de8a32e9.png","article":{"id":469,"title":"LegalOn Technologiesが目指すもの","body":"##### Purpose：　**法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。**\n私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。\n2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM\u0026Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。\n現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。\nOpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":20292,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"[](https://speakerdeck.com/legalontechnologies/engineer)\r\n\r\n\r\n* ##### [採用サイト](https://recruit.legalontech.jp/engineer/)\r\n* ##### [Job Expectation](https://job-expectations.legalontech.jp/)\r\n* ##### [Engineering Blog](https://tech.legalforce.co.jp/)\r\n* ##### [note \"LegalOn Now!!\"](https://now.legalontech.jp/m/md3da895c5489)\r\n* ##### [公式Developers Xアカウント](https://x.com/legalontech_dev)\r\n\r\n# 🔍本ポジションについて\r\n***\r\nこのポジションでは、LegalOn Technologies のサイト信頼性エンジニア（SRE）またはPlatform Engineerとして、当社のシステムの信頼性や開発者体験に対する責任を担っています。\r\n- SREとして、運用上の問題を解決し、変化に強く、スケーラブルで信頼性の高いシステムを構築します。SREは更に2つの役割に分割されます\r\n    - 組織横断的にSREのプラクティスを導入する「Core SRE」\r\n    - 特定の開発チームに深く入り込み、一緒にチームやプロダクトの改善に取り組む「Embedded SRE」\r\n- Platform Engineeringとして、組織横断で共通基盤を通じて開発のライフサイクルに対してゴールデンパスを提供し、開発者体験を向上させます\r\n### どういう使命や課題に取り組むのか\r\n- プロダクトの信頼性を技術的側面から担保し、安定したサービス提供を実現する\r\n- 可用性、レイテンシー、パフォーマンス、および容量に焦点を当てることにより、LegalOn Technologies のサービスの高い信頼性を確保する\r\n- LegalOn Technologies のサービスの迅速なソフトウェア開発と円滑な運用をサポートするため、低レイテンシー、コスト効率、柔軟性に優れたインフラを提供する\r\n- セキュリティチームと連携し、プロダクトセキュリティの向上のための設計と実装、ISMSやSOC2などのレギュレーション対応を支援する\r\n### どういう業務に取り組むのか\r\n具体的には以下のような業務を担当していただく想定です。\r\n- システムの運用、監視、管理を自動化するためのツールやプロセスの構築と保守\r\n- アラートシステムやモニタリングシステムの設計と実装、オンコール\r\n- トイルを減らすためのスクリプトの作成と自動化の構築\r\n- 開発チームと連携し、パフォーマンスボトルネックの特定と対処、システムアーキテクチャの最適化、障害対応\r\n- システムの信頼性と拡張性を向上させるためのソリューションの設計と実装\r\n\r\nまた、以下のチームと協力します。\r\n- カスタマー向けの製品開発を担当する「LegalOn」等の製品開発チーム\r\n- 製品内部で利用される自然言語処理、全文検索、レビュー等の内部向けサービス開発チーム\r\n- AI プロジェクトを活性化させる全社共通のAI技術の開発チーム\r\n- 各プロダクトのセキュリティ向上のためのサイバーセキュリティ・情報セキュリティを統括するチーム\r\n### 開発環境／使用ツール\r\n[**技術スタック**](https://www.notion.so/legalforce-recruit/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a)にまとめています。\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/25385/job_image/3fa0834ee6579a5b6ff27584f6a06919.jpg)\r\n\r\n# 🌞Check it out\r\n***\r\n* [【CEOインタビュー】AIエージェント後の世界とキャリア](https://now.legalontech.jp/n/nb4ad50637cde)\r\n* [【CTOインタビュー①】“エンジニアリングが分かるビジネスマン”として歩んできた道](https://now.legalontech.jp/n/n36b23e19f7b0)\r\n* [LegalOn Technologies のエンジニアグレード評価基準を公開します](https://now.legalontech.jp/n/nbba994cb4f2c)\r\n* [LegalOn Technologies Developers Compass誕生！急成長組織をつなぐ共通言語ができるまで](https://now.legalontech.jp/n/n6bb2ca0cefbd)\r\n* [AI-powered Development Center of Excellence (AID CoE) 発足！AI駆動開発で LegalOn Technologies の開発を加速する](https://tech.legalforce.co.jp/entry/2025/05/07/115000)\r\n* [ARR100億突破。AI時代の新戦略　ー新会社設立、事業拡大、M\u0026Aー【記者発表ダイジェスト】](https://now.legalontech.jp/n/n4e889e1536b6)\r\n* [法務とシステム開発の意外な共通点？　エンジニアが語るリーガルテックの可能性](https://now.legalontech.jp/n/nf9873bb2768a?magazine_key=md3da895c5489)\r\n\r\n# 📢News\r\n***\r\n* [ARR100億円を突破\r\n～プロダクト提供開始から6年半での突破は、国内AI企業で初～](https://legalontech.jp/9929/)\r\n* [グローバルにおけるリーガルテックサービスの有償導入社数が7,500社を突破！](https://legalontech.jp/9879/)\r\n* [エンジニア組織の開発生産性が優れている企業として「Findy Team+ Award 2025」を受賞](https://legalontech.jp/9747/)\r\n* [OpenAIと リーガルAIの推進を目指し戦略的な連携を開始](https://legalontech.jp/9550/)\r\n* [女性活躍推進企業として 「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得](https://legalontech.jp/8974/)","required_experience_and_skills":"- 3年以上の SRE としての経験\r\n- Webアプリケーションまたはライブラリの開発経験、またはGolangやPythonなどを用いた自動化やCI/CDなどで利用するツール開発経験\r\n- パブリッククラウドサービス（Google Cloud、AWS、Azure のいずれか）をIaCツール（Terraform、CloudFormation、Ansibleなど）を用いて管理した経験\r\n- コンテナオーケストレーション（Kubernetes、AWS ECSなど）の管理または運用経験\r\n- 1年以上のSaaS運用経験\r\n- 日本語コミュニケーション能力（JLPT N1または同等のスキル）\r\n    - ビジネスレベルの英語コミュニケーションが可能な場合は、日本語能力はN2程度でも可","preferred_experience_and_skills":"- コンピュータサイエンス、数学、または他の関連する技術領域における学士号、修士号、または博士号\r\n- パブリッククラウドサービス（Google Cloud、AWS、Azure のいずれか）の IAM や組織管理経験\r\n- 生成AI、機械学習のインフラやパイプラインの構築経験\r\n- サーバ高負荷やデータベーススループット低下などのシステム障害対応の業務経験\r\n- エラーバジェットやポストモーテムなどのSREの観点の考え方を実践された業務経験\r\n- 開発サイクルを支援するInternal Developer Platform(IDP)の設計などPlatform Engineeringの業務経験\r\n- 勉強会やカンファレンスへの登壇発表などの経験\r\n- スケーラビリティ、耐障害性、整合性など、大規模分散システムの運用における課題に関する知識\r\n- 脆弱性やDDoSなどを対策したサイバーセキュリティの設計や実装、J-SOX、ISMS、SOC2などのコンプライアンスやレギュレーションをはじめとした情報セキュリティの対応経験\r\n- オープンソースソフトウェアプロジェクトへのコントリビュートまたはメンテナの経験\r\n- 書籍「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」（出版：O'Reilly）をはじめとしたSRE関連書籍の内容を読み、その内容を実践した経験もしくは実践したいという姿勢","desired_personality":null,"message_for_candidates":"# 💌LegalOn Technologiesに興味を持っていただいた皆様へ\r\n我々エンジニアは仕事道具として様々なアプリケーションを日々活用していますが、法務領域においては最適化されたアプリケーションが現状ほぼ存在しません。\r\nLegalOn Technologiesでは法務という業務ドメインを徹底的に読み解き、最先端のテクノロジーを駆使してこの課題にアプローチし、法務にとって無くてはならない仕事道具としてのプロダクトを作り上げていきたいと考えています。\r\nエンジニアの仕事道具がここ10年、20年でどんどん便利になってきたように、法務領域でも同様のイノベーションを起こしていけるはずです。\r\n私たちとともに次世代の法務アプリケーションを作り上げていく仲間をまだまだ募集しています。一度お話を聞きに来ていただけると幸いです！\r\n\r\n# ❓Q\u0026A\r\n#### エンジニアはどんな働き方をしていますか\r\n勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス、または裁量労働制です。開始時間は所属するチームによりまちまちですが、朝方の人は朝7時から、夜型の人は11時頃から開始しています。現在は週1回出社日を設けています。\r\nまた、当社が定める一定の要件（ご自身のグレードと職務内容）を満たす場合、フルリモートも可能で、札幌や名古屋、岐阜から勤務しているメンバーもいます。男性エンジニアの育休の取得実績もあります。\r\n* [【対談】エンジニアと営業が語る、男性育休のリアル（前編）引き継ぎがスムーズにできたのは「ドキュメントに残す文化」](https://now.legalontech.jp/n/nb86da31c48fa)\r\n* [【対談】エンジニアと営業が語る、男性育休のリアル（後編）育休が“家族のチーム力”を高める」](https://now.legalontech.jp/n/n3eebbbe7d59e)\r\n#### エンジニアも法律の知識が必要ですか\r\nプロダクトの法的観点については弁護士が所属する専門部隊が別途担っているため、エンジニアが法律の知識を持っている必要はありません。ただ、ユーザーのペルソナと業務理解をしていく上で法律知識は有効ですので、法律に興味・知識がある方はもちろん大歓迎です。\r\n* [法務とシステム開発の意外な共通点？　エンジニアが語るリーガルテックの可能性](https://now.legalontech.jp/n/nf9873bb2768a?magazine_key=md3da895c5489)\r\n#### バックエンドエンジニアですが、フロントエンド開発やインフラ領域にも携われますか\r\nこの職種なのだからこの仕事以外をしてはならない、ということはありません。エンジニア自身が興味があることならばどんどん手を出していくべきですし、能力があるならば仕事をお任せします。実際にフロントエンドエンジニアとして入社をしているエンジニアがPdM/デザイナーとしての動きをしていたり、バックエンドエンジニア入社のメンバーがフロントやインフラ含めフルスタックに活躍しています。","working_condition":"* 試用期間：３カ月\r\n* 勤務時間：フルフレックス制または裁量労働制を適用\r\n■ フルフレックス制を適用の場合（コアタイムなし）\r\n・勤務時間帯・時間配分はご本人の裁量に委ねられます。\r\n・所定労働時間は「1日8時間 × その月の営業日数」を基準とします。\r\n・月給には月40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。\r\n■ 裁量労働制を適用の場合（専門業務型裁量労働制）\r\n・みなし労働時間：1日8時間\r\n・原則 9:00〜18:00（休憩1時間）を基本とし、業務遂行の時間配分や方法はご本人の裁量に委ねられます。\r\n* 休憩時間：1時間\r\n* 休日休暇：\r\n\t* 完全週休2日制（土・日）・祝日\r\n\t* 年間休日120日以上\r\n\t* 年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇","insurance":"* 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）\r\n* 語学学習補助\r\n* 自己研鑽予算\r\n* インフルエンザ予防接種補助\r\n* 屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）\r\n* 副業可（許可制）\r\n* 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