{"id":26653,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"hacomono","company":{"id":33354,"name":"株式会社hacomono","user_name":"hacomono","company_name":"hacomono","number_of_employee":300,"number_of_developer":120,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","article":{"id":2373,"title":"ウェルネス産業を、 新次元へ。","body":"⾼齢化の進⾏、⽣活習慣病の深刻化、医療費の増⼤。\n社会は今、さまざまな健康課題に直⾯しています。\n予防医療として注⽬されるウェルネス産業ですが、\nそのポテンシャルはまだ充分に開花していない状況です。\n\n私たちはテクノロジーの力で、業界の抱える非効率を解消していく。\nそして、この産業を共に育む企業、店舗、人々の個性と可能性を解放していく。\n\n時代は急激に変わりつづけ、人々の生活習慣や価値観も変わりつづける。\nそれを追い風に、ウェルネス産業の未来を広げていくこと。\nそれが私たちの使命です。\n\nすべては、心身ともに充実した人を、ひとりでも増やすために。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":20987,"number_of_male":6,"number_of_female":0,"number_of_other":2},"service_and_product":"# hacomonoについて\r\n\r\nhacomonoはウェルネス領域のVertical SaaSとして店舗のアナログ作業をデジタルに置き換えて業務の効率化を推進しています。\r\nまたユーザー体験を向上することにより、運動の習慣化にも貢献しています。\r\n医療費の増大や生活習慣病の深刻化など、日本社会が抱える健康課題を解決し、ウェルネス産業のインフラとなることを目指しています。\r\nRIZAP株式会社やコナミスポーツ株式会社、株式会社ルネサンスなどの企業で11,000以上の店舗に導入されているほか、中学校部活動、プロアスリートチーム、公共施設までをサポートしています。\r\nhttps://www.docswell.com/slide/K7V72W/embed?key=2024-07-05-225611\r\n\r\n\r\n\r\n# 今抱えている課題\r\n\r\n現在、プロダクトがある程度PMFを達成し、SaaS不況のさなかでも安定成長できています。しかし、ウェルネスで社会を変える、「未来のメガベンチャー hacomono」という新たな目標に向けてより急成長を目指しています。\r\n\r\nそのために以下の2点の施策に注力しています。\r\n(1) 新規プロダクト開発(0-\u003e1)によるマルチプロダクト戦略\r\n(2) 既存プロダクトの領域拡大(ERP領域への進出など)\r\n\r\nまた、機能の複雑さが増すなかでDDDやレイアードアーキテクチャを取り入れ、よりメンタブル・テスタブルなコードベースへの改善や、モノリシックなアーキテクチャから、モジュラーモノリス(将来的にはマイクロサービス)へ向けたアーキテクチャ刷新などを既に進めていますが、パフォーマンスチューニングやドキュメンテーション、バージョンアップ、CI/CDの改善など、攻めも守りもやりたいことが山積している状態です。\r\nこのような環境の中で、PdM/デザイナー/QAと1チームとして機能開発と技術的負債の返済のバランスを取りながら「Wow！」と言われるほどお客様の想像を超えるプロダクトを目指す仲間を求めております。\r\n\r\n## ＜募集背景＞\r\nhacomonoは、ウェルネス領域に特化した顧客管理・予約・決済システム『hacomono』提供を主軸とした事業を展開しています。\r\n2025年1月にシリーズDラウンドで約46億円の資金調達を実施、累計調達額は120億円となりました。事業の成長力やプロダクトにいただくポジティブな評価を追い風に、開発を加速させています。\r\nその爆速成長を支えるため、プロダクトに向き合い、よりよい顧客体験を定義し、開発に真摯に向き合える、「プロダクトエンジニア」*を増やしていきたいと考えています。\r\n\r\n※hacomonoのプロダクトエンジニアとは、「プロダクトの成長を軸に、オーナーシップを持って追求・越境していくエンジニア」と定義しています。\r\n※参考：「プロダクトエンジニア」という役割を定義しましたというお話 \r\n- hacomono TECH BLOG\r\nhttps://techblog.hacomono.jp/entry/2024/04/30/1100\r\n\r\nプロダクトエンジニアに求めるスキルとして、以下の６つを想定しています。\r\n\r\n### プロダクトエンジニアに求める6つのスキル\r\n####  1. ドメイン知識\r\n- 関係するステークホルダーを正しく把握できる\r\n- 業務フロー全体を理解している\r\n- 想定されるエッジケースを把握している\r\n- 上記の制約条件を踏まえて、改善ポイントを見つけられる\r\n\r\n####  2. 設計力・課題解決力\r\n- 課題の背景を的確に捉え、開発の要否を判断できる\r\n- 拡張性・汎用性を考慮した設計ができる\r\n- 品質・リスク・運用保守を含む全体最適を見据えた落とし所を設計できる\r\n\r\n####  3. コミュニケーション能力\r\n- 必要に応じて自らステークホルダーとのコミュニケーションをとれる\r\n- 相手の理解度や場面に応じて、最適な伝え方ができる\r\n\r\n####  4. ドキュメンテーション能力\r\n- ターゲット（読者）に応じた適切な内容でドキュメントを作成できる\r\n- 開発にとどまらず、PRDや内部設計資料などの文書にも積極的に関与できる\r\n\r\n####  5. UI/UXへの感度\r\n- ユーザー体験を軸とした設計ができる\r\n- そのために必要なUIデザインの検討・実装ができる\r\n\r\n#### 6. エンジニアリングスキル\r\n- バックエンド・フロントエンド双方において一定以上の開発スキルを有する\r\n- 一気通貫でプロダクト開発に取り組むことができる\r\n\r\n\r\n# 業務内容\r\n## ＜業務内容＞\r\n- フィットネス・ウェルネス産業向けオールインワンマネジメントシステム「hacomono」のフロント・バックエンド領域の開発\r\n- 要件に基づいた設計、実装、テストコード追加、検証、リリースなどプロダクト開発における業務全般\r\n- 徹底的なドメイン理解と顧客課題に向き合ったプロダクト開発\r\n- デザイン、UI/UXなど使いやすさにこだわったプロダクト開発\r\n- サポートチーム等から依頼による仕様確認・調査等の対応\r\n\r\n### 【プロダクトエンジニアの動き方の例】\r\n- ロードマップ策定プロセスに参画\r\n- 設計レビュー・壁打ち\r\n- プロダクトコア機能の開発リード\r\n- 自らドキュメントを起こして関係者と擦り合わせ\r\n- プロダクト開発に関するマインド・ナレッジのシェア\r\n- チームビルディング\r\n\r\n\r\n# 開発環境\r\n- **開発言語**：Ruby / Go / TypeScript\r\n- **フレームワーク**：Ruby on Rails / Vue.js / Nuxt.js（v2, v3）\r\n- **インフラ**：\r\n    - AWS（EC2 / RDS / ECS Fargate / Lambda）    \r\n    - GCP（BigQuery）    \r\n    - Terraform / Ansible / Docker    \r\n- **データベース**：MySQL\r\n- **決済API連携**：各種外部サービスと連携\r\n- **CI/CDツール**：CircleCI / GitHub Actions / Jenkins\r\n- **バージョン管理**：GitHub\r\n- **利用ツール**：Slack / Jira / Notion\r\n- **開発スタイル**：スクラムを用いたアジャイル開発\r\n\r\n# 開発スタイル\r\n\r\n- スプリントを1週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます。\r\n- 毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。\r\n- 週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています。\r\n\r\n# このポジションの魅力・得られるもの\r\n\r\nプロダクトエンジニアとして働く魅力（hacomono）\r\n- **社会的インパクトのあるミッションに貢献できる**\r\n        「ウェルネス産業を、新次元へ。」というミッションのもと、運動習慣の定着・改善といったウェルネス領域の社会課題の解決に、プロダクト開発を通じて貢献できる。\r\n    \r\n- **業界標準となるプロダクトの成長フェーズに携われる**\r\n        すでに10,000以上の施設に導入されており、急成長を続けるサービスの拡大フェーズをリードできる。\r\n    \r\n- **プロダクト主導での開発に深く関与できる**\r\n    要件定義から設計、実装、レビューまで一貫して携わることができ、プロダクトの成長を自分ごととして推進できる。\r\n    \r\n- **経営・技術リーダーとの距離が近い環境で成長できる**    \r\n    CTOやVPoEとの距離が近く、開発や組織づくりにおけるナレッジを吸収しやすい環境。\r\n    \r\n- **幅広い技術・業務領域に挑戦できる**    \r\n    Webアプリケーションのみならず、IoT連携や店舗体験の向上を視野に入れた開発にも関与可能。\r\n    \r\n- **柔軟で働きやすい勤務体系**   \r\n    原則フルリモート／フルフレックス（コアタイムなし）。リモート手当や備品支給、最新Mac支給など、働きやすさを支える制度が充実。\r\n    \r\n- 志向に応じたキャリアパス   \r\n    マネジメント/スペシャリストなど自身の志向に応じたキャリアを選択することができる。\r\n\r\n\r\n＜hacomonoを支える技術スタックについて＞\r\n[https://coal-son-1e1.notion.site/hacomono-283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=4](https://www.notion.so/283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=21)\r\n＜エンジニアブログ＞\r\nhttps://techblog.hacomono.jp/","required_experience_and_skills":"- 潜在的な課題やニーズを探り出し、解決案を考えソリューションに落とし込むことが好き\r\n- 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験\r\n- Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験\r\n- 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験\r\n- 自身が関わって開発したプロダクトの問い合わせ対応、hotfix対応\r\n\r\n","preferred_experience_and_skills":"- Ruby on Rails と AWS を用いた開発経験\r\n- Vue.js / Nuxt.js フレームワークを利用した開発経験\r\n- BtoB SaaSプロダクトにおいて、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験\r\n- 0→1でのプロダクト開発経験\r\n- 個人情報を適切に扱うためのセキュリティを意識した開発経験\r\n- オンライン決済の仕組みを有するサービスの開発経験\r\n- マルチテナント型サービスの開発経験\r\n- CI/CDの構築・運用、テスト自動化など、開発環境の継続的な改善経験\r\n\r\n","desired_personality":"- hacomonoのプロダクトエンジニアの定義に共感していただける方\r\n- hacomonoのミッション、行動指針に共感していただける方\r\n- ホスピタリティを持って仕事に取り組める方\r\n- どうやったら実現できるかを常に考え、チームを巻き込みながら物事を前に進めていける方\r\n- 積極的に技術を学んでいける学習意欲の高い方\r\n- プロダクトマネジメントやUI/UXの知識に関心がありキャッチアップされている方\r\n- スピード感を楽しみながら働いていける方\r\n\r\n","message_for_candidates":"【働く環境】\r\n▼ フルリモートワーク\r\n全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。\r\n\r\n▼ フルフレックスタイム制\r\nフレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。\r\n\r\n▼ 日報を使ったコミュニケーション\r\n毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。\r\n\r\n▼ \u003c h1 \u003e 会議\r\n毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。\r\n\r\n▼ 週次定例MTG\r\n週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。\r\n\r\n▼入社オンボーディング\r\n入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など)\r\n\r\n▼ OKR を用いた目標管理(人事評価制度)\r\nOKR という目標管理フレームワークを用い、会社・チーム・個人の目標が密接に結びついた目標設定を行い、組織一丸となって達成を目指していきます。\r\nまた、全社・チーム・個人ごとのOKR、人事評価制度のプロセスはもちろん、各メンバーのグレードやグレード毎の年収帯までオープンにしており、透明性のあるフェアな組織づくりに取り組んでいます。\r\n\r\n▼ 風通しの良く、主体性高いチーム\r\n300名ほどのチームで（2026年1月時点）、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。\r\n\r\n★★★ hacomonoをもっと知りたいと思ったあなたへ ★★★\r\nここまでお読みいただきありがとうございます！私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方向けのオススメコンテンツをまとめた、Entrance Bookを用意しております。是非ご覧ください！\r\nhttps://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd?pvs=4\r\n\r\n▼より詳細な開発イシューはコチラをご覧ください！\r\n\r\n[https://coal-son-1e1.notion.site/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?v=6f3b0d25529a4247b9b5693b7b3443fe](https://www.notion.so/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?pvs=21)","working_condition":"＜勤務時間＞\r\nフレックスタイム制\r\n始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。  \r\n（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)\r\n\r\n休憩時間\r\n ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間\r\n ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間\r\n\r\n＜休日・休暇＞\r\n・完全週休2日制(土日)、祝日\r\n・年末年始（12/29〜1/3）\r\n・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）\r\n・誕生日休暇（本人または家族）\r\n・子の看護休暇（有給として付与）","insurance":"・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n・関東ITソフトウェア健保加入\r\n・イベント参加費補助\r\n・資格取得支援制度\r\n・MacBook Pro貸与\r\n・Github Copilot for Business 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といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"},{"id":10,"name":"コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":11,"name":"ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している"},{"id":13,"name":"機能の実装と同時にテストコードを記述している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":19,"name":"継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":30,"name":"フレックスタイム制または裁量労働制を採用している"}]},{"id":8,"name":"メンバーの多様性","environments":[{"id":32,"name":"外国籍の開発メンバーがいる"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"},{"id":40,"name":"ストックオプションまたは自社株購入支援制度がある"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"}]}],"title":"健康課題の解決\u0026リアル店舗のDXに貢献！急成長中ウェルネス×SaaSプロダクトのプロダクトエンジニア","updated_at":1768983370,"published_at":1704869766,"skilltags":[{"id":40,"name":"ruby","translated_name":"Ruby"},{"id":477,"name":"go","translated_name":"Go"},{"id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":49,"name":"ruby-on-rails","translated_name":"Ruby on 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