{"id":26654,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"hacomono","company":{"id":33354,"name":"株式会社hacomono","user_name":"hacomono","company_name":"hacomono","number_of_employee":300,"number_of_developer":120,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","article":{"id":2373,"title":"ウェルネス産業を、 新次元へ。","body":"⾼齢化の進⾏、⽣活習慣病の深刻化、医療費の増⼤。\n社会は今、さまざまな健康課題に直⾯しています。\n予防医療として注⽬されるウェルネス産業ですが、\nそのポテンシャルはまだ充分に開花していない状況です。\n\n私たちはテクノロジーの力で、業界の抱える非効率を解消していく。\nそして、この産業を共に育む企業、店舗、人々の個性と可能性を解放していく。\n\n時代は急激に変わりつづけ、人々の生活習慣や価値観も変わりつづける。\nそれを追い風に、ウェルネス産業の未来を広げていくこと。\nそれが私たちの使命です。\n\nすべては、心身ともに充実した人を、ひとりでも増やすために。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":20988,"number_of_male":1,"number_of_female":0,"number_of_other":0},"service_and_product":"# hacomonoについて\r\n\r\nhacomonoはウェルネス領域のVertical SaaSとして店舗のアナログ作業をデジタルに置き換えて業務の効率化を推進しています。\r\nまたユーザー体験を向上することにより、運動の習慣化にも貢献しています。\r\n医療費の増大や生活習慣病の深刻化など、日本社会が抱える健康課題を解決し、ウェルネス産業のインフラとなることを目指しています。\r\nRIZAP株式会社やコナミスポーツ株式会社、株式会社ルネサンスなどの企業で11,000以上の店舗に導入されているほか、中学校部活動、プロアスリートチーム、公共施設までをサポートしています。\r\nhttps://www.docswell.com/slide/K7V72W/embed?key=2024-07-05-225611\r\n\r\n\r\n# 今抱えている課題\r\n\r\nフィットネス・スクール業界向け次世代CRM・予約システム「hacomono」は、10,000店舗以上に導入いただくプロダクトに成長しました。\r\n2025年1月にはシリーズDで46億円を調達。累計調達額は120億円に。ミドル・レイターのフェーズに向かっています。\r\n\r\n現在、社内でデータ活用プロジェクトが立ち上がり、経営・プロダクト・カスタマーサクセス・サービス機能展開など…さまざまな視点でのデータ活用が模索されています。\r\nこのプロジェクトが将来的にデータビジネスチームへと編成していくことを想定し、これを支えるデータ分析基盤の構築が目下のテーマとなります。\r\n\r\n\r\n# ＜募集背景＞\r\n\r\nhacomonoは、ウェルネス・運動施設向けのオールインワン管理システムを提供し、急速に利用施設数・ユーザー数が拡大しています。これに伴い、予約・決済データ、施設運営データ、ユーザー行動データなど、事業・プロダクトの成長を支える多種多様なデータが日々蓄積されています。\r\n\r\nデータを分類大きく分類すると、\r\n\r\n- hacomonoをご利用頂くお客様にとって重要な事業上のデータ\r\n- hacomonoが提供するプロダクトが作成・保持・利用し、その価値を高めるためのデータ\r\n- hacomonoが事業を行うために利活用するデータ\r\n\r\nとなりますが、それらの用途・要求を充分に満たすデータ基盤の実現までは至れておらず、今後それらを満たし、各利用者がデータを利活用できるデータ基盤の構築が急務となっています。\r\n\r\nhacomonoがお客様からお預かりしているデータには個人情報や機微情報営業機密情報を含みに近しい内容であり、「安全かつ安心」してご利用頂くためにデータ基盤自体の安全性に目を向けるだけでなく、データガバナンス全体に対する品質やプロセスの強化も重要な要素となります。\r\n\r\nまた、それらを実現する際にhacomonoの特性もしっかりと加味した検討と実現が求められ、\r\n\r\n- BtoBtoC構造により発生する多様なデータフローの整理\r\n- IoTデバイスから得られるリアルタイムデータへの対応\r\n- マルチテナントアーキテクチャに即したアクセス制御と分離\r\n- テナント別のコスト可視化と分離課金への対応\r\n- データ提供（DWH/BQ連携）\r\n- 多様なお客様の業種・業態によるデータパターンの豊富さ\r\n- プロダクトのオンライン処理から利用できる様なアーキテクチャの提供\r\n\r\n等を踏まえたデータ基盤の構築と運用が求められています。\r\n\r\nこうした背景から、データ基盤のリアーキテクトを推進・加速させる仲間を募集しています。\r\n\r\n# ＜お任せする仕事内容＞\r\n\r\n全社のデータを安定的かつ効率的に運用・管理するため、パイプラインを含むデータ基盤のアーキテクチャ設計から構築、データガバナンス整備、hacomonoやマルチプロダクト・各種業務データの統合管理、データ基盤の運用と最適化のリードを担って頂きます。\r\n\r\n- 新データ基盤のリアーキテクチャ\r\n    - ETL/ELTパイプラインの改善・最適化\r\n    - AWS / BigQuery / Snowflakeなどを用いた新データ基盤構築\r\n    - データモデル設計\r\n    - マルチテナント対応\r\n- データガバナンス\r\n    - セキュリティ設計と運用\r\n    - コンプライアンス対応\r\n- hacomonoにおけるデータの統合管理\r\n    - 以下のデータ統合・管理・活用に向けたアーキテクチャ設計\r\n        - hacomonoプロダクトのデータ\r\n        - 全社業務データ\r\n        - 各種スキーマ管理\r\n    - BIツールとの連携設計\r\n- データ基盤の運用と最適化\r\n    - チームメンバーの技術的育成とレビュー\r\n    - 業務プロセス改善\r\n\r\n# 開発環境\r\n\r\nGo\r\nRuby\r\nTypeScript\r\nPython\r\nAWS\r\nECS(Fargate)\r\nLambda\r\nDynamoDB\r\nRDS Aurora Serverless\r\nAthena / Redshift Serverless\r\nGCP\r\nBigQuery\r\nCloud Functions\r\n\r\n・hacomonoを支える技術スタックについて\r\nhttps://coal-son-1e1.notion.site/hacomono-283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=4\r\n\r\n# 開発スタイル\r\n\r\n- スプリントを2週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます\r\n- 毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。\r\n- 週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています\r\n- 完全フルリモート、フルフレックスで地方（北は札幌、南は熊本まで）で子育てしているエンジニアも多く、急な子供の体調不良などにも理解がある環境です。フルリモート、フルフレックスの制度を使って仕事とプライベートな活動のバランスを後押ししております。\r\n\r\n# このポジションの魅力・得られるもの\r\n\r\n- **BtoBtoCの複雑かつユニークなデータに触れられる**\r\n    - SaaSプラットフォームの運用データとエンドユーザーの行動データを統合する複雑なデータパイプラインを設計・構築できる\r\n    - マルチテナントアーキテクチャに対応した高度なデータ基盤設計の経験が積める\r\n- **データ基盤のリアーキテクチャに携われる**\r\n    - 既に整備された環境ではなく、拡張性・可用性・運用性を見据えて設計から参画可能\r\n    - データモデリングやパイプライン構築の技術力で事業貢献する\r\n    - 設計から実装、分析基盤の最適化まで一気通貫で関われ、技術的な挑戦が多い\r\n    - データ基盤で取り扱うデータのリアルタイム性追求に対するチャレンジ\r\n- **データ基盤を単に\"構築するだけ\"でなく、実際の活用まで責任を持てる**\r\n    - データ品質・データガバナンスの方針策定にも深く関与できる\r\n- **スタートアップならではのスピード感と裁量**\r\n    - 技術選定やアーキテクチャ設計の自由度が高い\r\n    - 組織の文化醸成や、将来的なチーム拡大にも関与できる\r\n- **会社の成長に直結する“戦略資産”を扱うポジション**\r\n    - データはhacomonoの次の事業フェーズを支えるコア領域であり、その基盤の構築や成長を担える貴重な機会\r\n\r\n# キャリアパス\r\n\r\n社内評価制度でグレードがあり、ミッションなどが明確になっているため、キャリア形成がしやすい環境があります。\r\n希望、評価に応じてテックリードやEM、プロダクトマネージャーなどを目指すことが可能です。\r\n\r\n\r\n＜hacomonoを支える技術スタックについて＞\r\n[https://coal-son-1e1.notion.site/hacomono-283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=4](https://www.notion.so/283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=21)\r\n＜エンジニアブログ＞\r\nhttps://techblog.hacomono.jp/","required_experience_and_skills":"- クラウド（AWS / GCP、Snowflakeなど）での大規模データ基盤構築・運用経験\r\n- Terraform, CloudFormation, CDKなどを使ったIaCによる本番運用経験\r\n- RDBMS・SQLを用いたテーブル設計・ETL開発の実務経験\r\n- データ処理バッチの設計・開発経験（Python, Go, Java等）\r\n- ステークホルダーと調整しながら基盤開発を推進した経験\r\n- 技術的リードの経験\r\n\r\n","preferred_experience_and_skills":"- セキュリティやデータ品質に対する強い意識\r\n- 多部門との協業経験、教育やトレーニングの実施経験\r\n- マルチクラウド／ハイブリッドアーキテクチャ構築経験\r\n- 日間数百万件規模以上のデータパイプライン構築経験\r\n- リアルタイム処理 or ストリーミング（Kafka, Pub/Sub等）の経験\r\n- 何らかのフレームワーク用いたETL設計経験（Trocco,Spark,Dataform,dbtなど）\r\n- 機械学習を用いた予測/レコメンド/ダイナミックプライシングなどの設計実績\r\n\r\n","desired_personality":"- データ利活用を実現できる基盤構築を技術的にリードできる、したい方\r\n- 抽象〜詳細まで俯瞰し「小さく試しながら着実に進める」力がある方\r\n- 技術への好奇心が強く、新技術を素早く取り入れて試せる柔軟性\r\n- AI導入など、革新的かつ効率的な仕事の進め方ができる方","message_for_candidates":"【働く環境】\r\n▼ フルリモートワーク\r\n全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。\r\n\r\n▼ フルフレックスタイム制\r\nフレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。\r\n\r\n▼ 日報を使ったコミュニケーション\r\n毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。\r\n\r\n▼ \u003c h1 \u003e 会議\r\n毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。\r\n\r\n▼ 週次定例MTG\r\n週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。\r\n\r\n▼入社オンボーディング\r\n入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など)\r\n\r\n▼ OKR を用いた目標管理(人事評価制度)\r\nOKR という目標管理フレームワークを用い、会社・チーム・個人の目標が密接に結びついた目標設定を行い、組織一丸となって達成を目指していきます。\r\nまた、全社・チーム・個人ごとのOKR、人事評価制度のプロセスはもちろん、各メンバーのグレードやグレード毎の年収帯までオープンにしており、透明性のあるフェアな組織づくりに取り組んでいます。\r\n\r\n▼ 風通しの良く、主体性高いチーム\r\n300名ほどのチームで（2026年1月時点）、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。\r\n\r\n★★★ hacomonoをもっと知りたいと思ったあなたへ ★★★\r\nここまでお読みいただきありがとうございます！私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方向けのオススメコンテンツをまとめた、Entrance Bookを用意しております。是非ご覧ください！\r\nhttps://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd?pvs=4\r\n\r\n▼より詳細な開発イシューはコチラをご覧ください！\r\n\r\n[https://coal-son-1e1.notion.site/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?v=6f3b0d25529a4247b9b5693b7b3443fe](https://www.notion.so/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?pvs=21)","working_condition":"＜勤務時間＞\r\nフレックスタイム制\r\n始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。  \r\n（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)\r\n\r\n休憩時間\r\n ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間\r\n ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間\r\n\r\n＜休日・休暇＞\r\n・完全週休2日制(土日)、祝日\r\n・年末年始（12/29〜1/3）\r\n・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）\r\n・誕生日休暇（本人または家族）\r\n・子の看護休暇（有給として付与）","insurance":"・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n・関東ITソフトウェア健保加入\r\n・イベント参加費補助\r\n・資格取得支援制度\r\n・MacBook Pro貸与\r\n・Github Copilot for Business 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