{"id":28583,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"spacemarket","company":{"id":7559,"name":"株式会社スペースマーケット","user_name":"spacemarket","company_name":"spacemarket","number_of_employee":50,"number_of_developer":23,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/7559/ca49c357fa2e90474fc494d37b8e6eb6.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/7559/ca49c357fa2e90474fc494d37b8e6eb6.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/7559/ca49c357fa2e90474fc494d37b8e6eb6.png","article":{"id":2585,"title":"スペースシェアをあたりまえに","body":"開発合宿やミートアップを開催するのに、会社のメンバーや友人たちと集まるのに、「いい場所ないかな？」と思ったことはありませんか。\nそんな時、15分単位で様々な場所を簡単に借りられるのが、私たちが運営・開発するWebサービス＆アプリの「スペースマーケット」です。\n\n**我々のミッションは「スペースシェアをあたりまえに」\nそしてビジョンは「チャレンジを生み出し世の中をおもしろくする」**\n\nあらゆる場所を簡単に貸し借りできるプラットフォームを育てることで、世の中に新たなチャレンジを増やし、\nスペースシェアという新たな市場創造に邁進しています。\n\n我々のサービスは会議室などはもちろんのこと、住宅・古民家・映画館・廃墟ビルなど、多種多様なスペースを取り扱い、\n掲載スペースは全国30,000件以上。\nパーティーや撮影、趣味の集まり、会議、セミナー・レッスンなど多種多様な利用用途があることが特徴です。\n多様だからこそ面白く可能性も幅広い一方、サービス設計や方針決定が難しい点も多々あります。\n\nそんな難しさも乗り越え、一緒に世の中のあたりまえのプラットフォームへとサービスを成長させてくれる\nメンバーを募集しています。ぜひ一度、気軽にお話しましょう！\n\n◆サービス志向◎自社サービス愛がある仲間が集まっています\nエンジニアが企画から運用まで、一貫してプロダクト開発に関われる文化のため、大きな裁量をもって仕事ができます。年齢・経験・役職に関係なく、同じ目線で自社サービスについて話し合るため、「会社全体でサービスを育てていく」心地よい雰囲気があります。\n\n◆シェアリングエコノミー業界を推進\n代表はシェアリングエコノミー協会の理事も務めています。スペースシェアを提供する自社サービスだけでなく、シェアリングエコノミー業界自体を牽引する存在として、政策提言や自治体との連携を通して、社会課題に向き合っています。\n\n◆新しい技術を積極的に採用\nプロダクトの成長に合わせ、新しい技術をどんどん採用し、変化を恐れず継続的にアーキテクチャを刷新し、プロダクトの可能性を広げています。\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":22230,"number_of_male":20,"number_of_female":3,"number_of_other":null},"service_and_product":"## 事業内容\r\n### 場所を貸したい・借りたい人へ、新しい選択肢を\r\n[https://speakerdeck.com/spacemarket/supesumaketutonoji-shu-tu-jian](https://speakerdeck.com/spacemarket/supesumaketutonoji-shu-tu-jian)\r\n[https://speakerdeck.com/spacemarket/corporate](https://speakerdeck.com/spacemarket/corporate)\r\n\r\nあらゆるスペースを時間単位で貸し借りできるスペースのプラットフォームサービス『スペースマーケット』を運営しております。\r\n現在掲載スペースは30,000件以上。\r\n全国47都道府県にわたり、種類も豊富で、住宅・飲食店・スポーツ施設はもちろん、廃校・お寺・映画館などの今までは借りることのできなかったユニークなスペースも存在します。\r\n\r\n最先端のテクノロジーで不動産市場をアップデートし、スペースシェアを通して多様な体験を創造していきます。\r\n\r\n\r\n## 募集背景\r\n弊社スペースマーケットは現在創業11年目の会社となります。\r\n事業、プロダクト、そして組織もすべて成長してきました。\r\nしかし、現在VPoEである私が複数チームのMgrを兼任している状態です。\r\nそしてマネージメント人数も一般的なキャパシティをすでにオーバーしています。\r\nここを改善し組織の拡張を広げ、更なる事業成長を遂げたいと思い、現在EM候補の方を募集しております。\r\n\r\n### お渡しできる魅力\r\n\r\n#### 事業を大きくする成功体験と圧倒的成長機会\r\n弊社が取り組んでいる「スペースシェア」という領域は非常に伸び代が大きく、市場全体がYonY120%で伸びています。\r\n弊社も2023年は全社総取扱高YonY+29.5%で着地し、大きな成長を遂げました。\r\nまた「スペースシェア」による社会貢献も大きく、新しい経済循環や「空き家・空きビル問題」社会課題解決などがあります。\r\nこちらに対して、エンジニアとしての視点からも貢献。\r\nそして、事業成長と共に皆様も飛躍的に成長できる環境が整っています。\r\n\r\n#### 「マネージャー」というスキルのハイレベルな習得\r\n現在Biz / Dev問わず全社的にマネージメント育成に注力しています。\r\n著名マネージメント研修会社と一緒に研修を実施。\r\n受けて終わりの研修ではなく、現場で役立つ実践ベースの研修を用意しています。\r\nこれにより、他社マネージャーと比較し、非常に高い視座を持ったマネージャーとして活躍できる環境が整っています。\r\n\r\n\r\n## 業務内容\r\n弊社プロダクト開発ではLeSS(Large Scale Scrum)を採用しており、複数のチームが協力してプロダクトを開発しています。\r\nその中の「検索ドメイン」主軸のチームにJoinしていただき、チームパフォーマンスを最大化をミッションに活躍していただきます。\r\n\r\n具体的な業務内容は以下の通りです。\r\n- Ruby on Rails, Node.js を使ったスペースマーケットのAPI/バッチ処理の設計、開発、運用\r\n- エンジニアの育成（キャリア成長支援、中長期を見据えた目標設定支援、1on1、評価）\r\n- メンバーがバリューを発揮しやすい環境を整えるためのピープルマネジメント\r\n- 長期に渡り成長可能なサービス基盤の立案、ロードマップの作成\r\n- ビジョンを実現するためのエンジニア組織ロードマップ策定と推進、生産性向上の取り組み\r\n\r\n## 技術スタック\r\n### 言語・フレームワーク\r\n- Ruby on Rails / NestJS\r\n- Ruby\r\n- TypeScript\r\n- Golang\r\n- Python\r\n- Aurora / RDS\r\n- GraphQL / Apollo Federation\r\n- Redis / Elasticsearch\r\n- Fastly / CloudFront\r\n- Stripe / Paid / Paidy / Sendgrid / Twilio\r\n\r\n### インフラ\r\n- AWS / GCP\r\n\r\n### 構成・デプロイ\r\n- Terraform\r\n- Docker / ECS / Fargate / AWS Batch\r\n- GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline\r\n\r\n### 監視・モニタリング\r\n- Datadog / Sentry / CloudWatch\r\n\r\n### その他\r\n- GitHub / GitHub Copilot / Slack\r\n\r\n## 過去の開発事例\r\n\r\n### 予約マイクロサービス化 (2019年)\r\n概要: 単一のアプリケーションでの構成からマイクロサービスアーキテクチャーへの移行（予約領域）\r\n挑戦した技術: Apollo Federation\r\n\r\n### 1時間単位で借りられる-\u003e15分単位で借りられるシステムへ(2020年)\r\n概要: 1時間単位での検索/予約/利用 から 15分単位で利用できるようにシステムを大きく改修\r\n挑戦した技術: Go/SQS/Fargate Spot\r\n\r\n### 検索機能の改善(一例) (2020年)\r\n概要: ゲストのマッチング精度向上のため最寄駅での検索、Wi-Fi速度での検索、着席数での検索、平米数の検索を可能に\r\n\r\n### スペース検索ページのリアーキテクチャ\r\n概要: Next.js×TypeScriptによるスペース検索ページのFEリアーキテクチャを実施。表示速度の改善と内部コード品質の向上を実現\r\n\r\n### スペース詳細ページのリニューアル・高速化(一例) (2021年)\r\n概要: スペース詳細ページのUIを全面的にリニューアル、ユーザービリティの向上と高速化を実現\r\n\r\n### NestJS移行 (2021年)\r\n概要: Ruby on Railsで作られたAPIをNestJSに移行することにより開発体験を向上\r\n\r\n### 新規事業の開発 (2023年)\r\n概要: クラウド型公共施設予約管理システム「Spacepad」という、さまざまな施設の予約や管理をデジタル化し、煩雑な施設管理業務を簡易化する、クラウド型予約管理システムの開発\r\n\r\n\r\n## 開発プロセス\r\n\r\n### LeSSでの開発\r\n弊社はよくある独自スクラムではなくスクラムガイドに準拠したLeSSで回しています。\r\n代表取締役であるCOOがPOを務めており、COOの意思がそのままプロダクト開発の方向性となるリーンな状態です。\r\nとはいえ、COOの意思に従うだけではなく、エンジニアとしての視点から「対話」を行い、プロダクトをカイゼンしていくべくスクラムにコミットしています。\r\n\r\n毎週火曜日は終日リモートでスクラムセレモニーを行っており、以下の流れで進めております。\r\n1. DS\r\n2. スプリントレビュー(Biz側のステークホルダーも参加)\r\n3. チームレトロスペクティブ\r\n4. Overallレトロスペクティブ\r\n5. P1\r\n6. P2\r\n7. Overallリファイメント\r\n8. チームリファイメント\r\n\r\n### 技術的負債への対応\r\n技術的負債解消についても一定リソースの確保を行い、積極的に取り組んでいます。\r\n具体的には2023年度前半は技術的負債解消にエンジニアの50%リソースを投下。\r\n複数の技術的負債解消を実現しました。\r\n\r\n### プロダクトへの貢献\r\n施策もEPICという形でエンジニアが自由に起票している状態です。\r\n事業数字向上系施策から技術的負債解消系施策まで幅広く起票されており、エンジニアが主体的にプロダクトを改善しています。\r\n\r\n## チーム構成\r\n全社員数の半分近くがエンジニアで構成されています。\r\n現在LeSS内には4つのチームが存在。\r\nそれぞれのチームは職能横断型のマトリックス型チームとなっています。\r\n各チームが自律し、プロダクトに価値提供を行っており、「職能の越境」を目指しモブプロ・ペアプロによるナレッジ移譲も積極的に行っています。\r\n\r\n## エンジニアカルチャー・バリュー・成長支援\r\n\r\n### カルチャー\r\nエンジニアカルチャーとしては、以下の4つが挙げられます。\r\n\r\n#### テックドリブン\r\nエンジニアが中心となり、テクノロジーを活用した企画やものづくりを行っています。プロダクトを革新し、ユーザーや社会課題の解決を目指します。\r\n\r\n#### 新たな市場創造への挑戦\r\nシェアリングエコノミーという新しい領域・未知のドメインにおいて、エンジニアリングを通じて自分たちでソリューションを作っていく面白さがあります。\r\n\r\n#### 継続的な技術刷新\r\nプロダクトの成長に合わせ、新しい技術をどんどん採用しています。変化を恐れず継続的にアーキテクチャを刷新し、プロダクトの可能性を広げます。\r\n\r\n#### フラットコミュニケーション\r\n組織や職種の枠組みを超え、垣根なく意見を交換することを大切にしています。自由な発想を尊重し、自律的にイノベーションが起こりやすい環境作りをしています。\r\n\r\n### バリュー\r\nバリューは「RE AFI」という形で定義されており、以下の通りです。\r\n\r\n#### RESPECT\r\n私たちは、互いの価値観を認めた上で、建設的な議論をしながら切磋琢磨することで、最高のチームを作り上げます。\r\n\r\n#### ENHANCEMENT\r\n私たちは、互いの向上を喜びあえる関係を大切にし、共に学び、高めあうことで、成長のスパイラルを巻き起こします。\r\n\r\n#### ACTION\r\n私たちは、事実やデータをもとに自ら考え、行動を起こし、結果を出すことにこだわります。\r\n\r\n#### FASTEST\r\n私たちは、高速に仮説検証を繰り返し、プロダクト品質を高め、あたりまえを覆す価値を提供します。\r\n\r\n#### IMPACT\r\n私たちは、自らの領域を制限せず、チャレンジを楽しみ、世の中へインパクトを与えるアウトプットを生み出します。\r\n\r\n### 成長支援\r\nチームで高めあう文化を組織全体で重要視しており、以下のような取り組みを行っています。\r\n\r\n#### テックサロン活動\r\n週の10%の時間を使い、輪読会やテーマ別の勉強会、社内課題解決の時間に充てています。\r\nメンバー全員のスキル向上に会社として投資しています。\r\n\r\n#### 開発合宿\r\n半期に一度のペースで、ハッカソン・チームディスカッションによる技術スキル向上やチームビルディングの機会を設けています。\r\n\r\n### 参考記事\r\n\r\n#### スペースマーケットへの入社理由\r\n『【入社エントリ】候補外だったtoCサービスへのジョイン。最後は「直感」で。』\r\nhttps://note.com/8zca/n/n73fcb5006201?magazine_key=m67e8d2d80037\r\n\r\n#### スペースマーケット公式エンジニアブログ\r\nhttps://zenn.dev/p/spacemarket\r\n\r\n## 必須スキル・歓迎スキル\r\n\r\n### 必須スキル\r\n\r\n- Webアプリケーションのアーキテクト設計・開発、もしくはデータ分析基盤の設計・開発経験が5年以上あること\r\n- スクラム開発の経験\r\n\r\n### 歓迎スキル\r\n- AWSもしくはGCPによるインフラの開発・運用の経験\r\n- 大規模なアプリケーションのアーキテクト設計・開発経験\r\n- データ分析基盤の設計・開発経験\r\n- 機械学習モデル、機械学習基盤の開発やMLOpsなどの経験\r\n- CI/CDの構築・運用\r\n- チームビルディングや目標設定、メンバー育成の経験\r\n- エンジニアイベントでの登壇経験\r\n\r\n\r\n## 求める人物像\r\n- 自社のサービスを成長させていく意欲がある方\r\n- 周囲を巻き込んで目標達成に取り組める方\r\n- あたりまえをアップデートし続けられる方\r\n- 場所をシェアするという「文化の創造」にチャレンジしたい方\r\n- スペースマーケットのVision, Mission, Atto指針へ共感できる方\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"はじめまして！株式会社スペースマーケットVPoEの成原です。\r\n弊社スペースマーケットは「スペースシェアをあたりまえに」をミッションに掲げ、全国のスペースを15分単位で簡単に貸し借りできるWebサービス・アプリ『スペースマーケット』の開発・運営を行っています。\r\nスペースシェアはまだまだ当たり前の文化になっていません。\r\nだからこそ、大きなチャレンジ・成長ができる環境と確信しております。\r\n\r\n所属するメンバーもチャレンジ精神、そして弊社の重要なカルチャー「チャーミング」が溢れた方ばかりです。\r\n少し話を聞いてみる温度感で構いません！\r\nまずはカジュアルな形でお話させていただければと思います。\r\n\r\n##　少しでも興味がわいた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！","working_condition":"## 勤務時間\r\nフレックス制度（コアタイム：11:00〜16:00）\r\n休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています\r\n※現在は週1の指定曜日出社、その他リモート勤務です。\r\n\r\n## 休日休暇\r\n土日祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ヘルスケア休暇、ファミリーサポート休暇、リスキリング休暇\r\n年間休日 120日","insurance":"【社会保険】\r\n社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）\r\n\r\n【福利厚生】\r\n昇給 年2回（2月・8月）\r\nスペースマーケット 利用割引制度\r\nリモートワーク制度（週1 指定曜日出社）\r\n産休・育休制度\r\nキッズサポート制度（ベビーシッター費用補助）\r\nベビカムサポート制度（卵子凍結・不妊治療にかかる費用補助）\r\nリスキリング休暇\r\nリスキリングサポート（学習にかかる費用補助）\r\n資格取得支援制度\r\n交通費支給\r\n社会保険完備\r\n健康診断\r\n副業OK（要申請）\r\n\r\n【諸手当】\r\nリモートワーク手当（4千円/月）\r\n通勤手当実費支給（上限3万円）\r\n従業員持株会あり","primary_base_salary":{"id":132281,"unit":"year","min_value":700,"max_value":950},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1},{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":84,"name":"node.js","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T10:17:24+09:00","has_image":true,"formal_id":84,"popular":true,"real_name":"Node.js","skilltag_category_id":1},{"id":477,"name":"go","created_at":"2012-04-03T12:51:36+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby 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