{"id":28794,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"raksul","company":{"id":3795,"name":"ラクスル株式会社","user_name":"raksul","company_name":"raksul","number_of_employee":null,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3795/90de39a06fd9fcbd91039612efad4d50.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3795/90de39a06fd9fcbd91039612efad4d50.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3795/90de39a06fd9fcbd91039612efad4d50.png","article":{"id":757,"title":"「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」","body":"「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」創業当時から掲げているラクスルのビジョンです。\n　\nデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、\n産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。\n私たちラクスルはそんな思いで事業を展開しています。\n　\n日本にはまだデジタル化されていない産業がたくさんあります。\nラクスルは、人々の生活のベースとなる産業をアップデートしていくことで、世界を変えていきたいと考えています。\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"****　【事業内容】****\r\n ▼当社グループについて\r\n「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。\r\n\r\n「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、 事業創りに取り組んでいます。 これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。\r\n\r\n▼マーケティングの民主化\r\n消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。\r\n\r\n半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。\r\nこうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、ラクスルグループの新規事業として立ち上がりました。\r\n\r\nラクスルグループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。ノバセルでは、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化する「ノバセルアナリティクス」、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られる「ノバセルトレンド」、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担う「ノバセルプロフェッショナル」といったサービスを展開していました。\r\n\r\n**業務内容**\r\n▼募集背景\r\n ノバセルでは近年、生成AIや機械学習を活用したソリューション開発に注力しています。\r\n 一方で、チームの多くは若い構成されており、高いポテンシャルを持つ一方、十分なアウトプット量を持続的に出し続けるための組織的な筋力には、まだ伸びしろがある状態です。\r\n 私たちのビジョンをともに実現していくために、変化を楽しみながら、組織の生産性とアウトプットを引き上げる力を持つTech Leadを求めています。\r\n \r\n ▼業務内容\r\nTech Leadには「どう作るか（How）」をリードいただきます。設計から実装、運用までを担い、顧客課題を高い解像度で理解しながら、強力なエンジニアリングでチームを牽引してください。\r\n・アーキテクチャ設計・技術選定（スケーラビリティ／LLM・データ基盤との接続を含む）\r\n・サービス運営・改善のための技術的支援、開発生産性（4 Keys等）の設計・計測\r\n・メンバーの技術メンタリングと、生産性の高い開発チームの組成\r\n・PoCの高速な具現化と本番実装\r\n \r\n ▼ポジションに求められるリーダーシップ\r\n ・サービス運営・改善のための技術的支援\r\n ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択\r\n ・メンバーの技術サポート\r\n ・チームマネジメント\r\n \r\n ▼これらを実現するための具体的な業務\r\n ・ノバセルの技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング\r\n ・開発生産性の維持・伸長\r\n ・プロダクトKPIの設計\r\n ・4 keys等の設計、計測\r\n ・生産性の高い開発チームの組成\r\n \r\n ▼働く上での魅力\r\n マーケティング業界の領域ではダントツでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている\r\n 全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50％削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。\r\n\r\n**ミッション**\r\n▼事業への貢献\r\nマーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。\r\n\r\n▼技術的なチャレンジ\r\nSnowflakeなどのデータエンジニアリング技術を活用し、テレビCMとデジタルを横断的に分析するといった技術課題に挑戦いただきます。\r\nその過程で、AIやDXの推進も必要となり、新しい技術を取り入れ、活用していくことを期待しています。\r\n\r\n▼組織と人材の成長\r\nエンジニア組織を牽引し、メンバーの育成やメンタリングを通じて、チーム全体の能力向上に貢献いただくことを期待しています。\r\n\r\n心理的安全性を確保しつつ、率直に健全なフィードバックができる組織文化を醸成することで、メンバーが安心して能力を発揮できる環境を作り、組織力を高めていくことを期待しています。\r\n\r\n**業務の進め方**\r\nチームとしては、4〜8名の開発メンバーで構成されています。\r\nそのチームの牽引と技術推進をお任せします。\r\nまた、本ポジションのレポートラインは、CTO/Directorを想定しています。\r\n\r\n **連携部署**\r\n 事業開発、CSチーム、営業チーム、コンサルチーム\r\n\r\n **利用技術**\r\n・プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript\r\n・フレームワーク: React, FastAPI, dbt\r\n・バージョン管理: Git/GitHub\r\n・ジョブ管理: Dagster\r\n・AWS: EC2, ECS, S3, Lambda, Lambda, SageMaker\r\n・GCP：Cloud storage,BigQuery\r\n・CI: GitHub Action\r\n・デプロイ: CDK\r\n・DWH: Snowflake\r\n・ETLツール: TROCCO, Fivetran\r\n・AIツール: Cursor, Claude Code\r\n・コミュニケーション: Slack, Notion, Linear\r\n\r\n\r\n **必須条件**\r\n＜経験＞\r\n・テックリード、またはアーキテクトとしてのご経験\r\n・フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験\r\n・Pythonを主言語としたバックエンド／データ処理システムの開発実務経験（FastAPI等のWebフレームワーク、またはデータパイプライン）\r\n・JavaScript/TypeScript（React等）を用いたフロントエンド開発の経験\r\n・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績）\r\n\r\n＜能力＞\r\n・エンジニアの採用を主導できる\r\n・メンバーの成長支援とキャリア開発\r\n・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行\r\n・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション\r\n・RESTful APIの設計・実装経験\r\n・基本的なデータベース操作（SQL）の知識\r\n・英語での技術ドキュメント読解力\r\n\r\n＜志向性＞\r\n・プロダクトの成功に興味、関心が強い\r\n ・技術への解像度が高く、いまもなお継続的に高めたいと思っている\r\n ・他人を理解するときには感情を重んじ、ロジカルに意思決定できる思考プロセスの柔軟性\r\n ・AIトレンドをキャッチアップしている\r\n\r\n **歓迎条件**\r\n経験\r\n・プロダクトマネジメントの経験\r\n ・新規プロダクトのPoCなど、ローンチの経験\r\n ・スクラムマスターの経験\r\n ・AIプロダクトをリードした経験\r\n ・AIツールの導入を推進した経験\r\n\r\n技術スキル\r\n・Python（FastAPI, Django等）での開発経験\r\n・AI/機械学習ライブラリの使用経験\r\n・LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験\r\n・AWSでのインフラ構築・運用経験\r\n・マイクロサービスアーキテクチャの開発経験\r\n\r\nその他\r\n・ビジネスレベルの英語力\r\n・OSSへの貢献経験\r\n・技術ブログの執筆や登壇経験\r\n\r\n **求める人物像**\r\n・自ら手を動かしてアーキテクチャを設計し、エンジニアの模範となれる方\r\n・AI・LLMを開発に組み込み、生産性と品質を両立する仕組みづくりに関心が強い方\r\n・技術的難所（データ基盤、スクレイピング、ベクトル化、品質ゲート）を楽しめる方\r\n・ビジネス・PdMと協働し、若手育成・チームの底上げを牽引したい方\r\n\r\n※ラクスル株式会社で採用・グループ会社であるノバセル株式会社に出向となります。","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"【参考動画・記事】\r\n・[会社紹介資料](https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction)\r\n・事業説明\r\n・[印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」](https://recruit.raksul.com/products/raksul/)\r\n・[マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」](https://recruit.raksul.com/products/novasell/)","working_condition":"■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムは11:00～15:00まで、週初めのみ10:00～15:00）\r\n・1日の標準労働時間は8時間とする \r\n・時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）\r\n■休日：完全週休2日制（土日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）\r\n■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引\r\nなど、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。\r\n■勤務体制：リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。","insurance":"* **社会保険など**\r\n・各種社会保険完備\r\n・交通費実費支給\r\n\r\n* **福利厚生**\r\n**多様な人材・働き方を支援**\r\n・フレックス制度\r\n・借り上げ社宅制度\r\n・育児介護休業制度\r\n・産育休復帰祝金制度\r\n・慶弔見舞金制度\r\n・内閣府ベビーシッター割引券制度\r\n・企業主導型保育園利用制度\r\n\r\n**キャリアアップを支援**\r\n・スキルアップ支援制度\r\n・言語習得支援\r\n・技術書買いホーダイ制度※エンジニアのみ\r\n\r\n**貢献を賞賛**\r\n・Thanks holiday制度\r\n社員の勤続年数に応じ、リフレッシュ、健康維持、自己啓発を目的としてThanks holiday休暇を付与する制度\r\n・長期勤続祝い褒賞金制度\r\n\r\n**その他**\r\n・従業員持株会制度\r\n・企業型確定拠出年金制度（DC）\r\n・社長賞・Q（クオーター）賞制度\r\n・部活動\r\n","primary_base_salary":{"id":151527,"unit":"year","min_value":1000,"max_value":1160},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-08-10T11:04:44+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1},{"id":2953,"name":"rust","created_at":"2013-05-22T11:42:39+09:00","updated_at":"2026-08-05T17:00:12+09:00","has_image":false,"formal_id":2953,"popular":false,"real_name":"Rust","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-08-12T18:43:16+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-08-07T18:11:25+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby 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