{"id":29642,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"veogle","company":{"id":34976,"name":"株式会社Veogle","user_name":"veogle","company_name":"veogle","number_of_employee":6,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34976/9cf17d40bb83c8863353ca72996cfacb.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34976/9cf17d40bb83c8863353ca72996cfacb.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/34976/9cf17d40bb83c8863353ca72996cfacb.png","article":{"id":2650,"title":"Veogleの掲げるVisionとMission","body":"**Vision：日本のシステムエンジニアリングに変革を起こし続ける**\n｢協調性｣と｢職人気質｣これらは日本のものづくりにおける強みです。\nわたしたちは、この強みに｢変化への俊敏な対応（＝アジリティ）｣を調和させることで、日本のシステムエンジニアリングを変革していきます。\n\n**Mission01：顧客の唯一無二のパートナーになる**\n私たちは、システムエンジニアリングを通じて顧客のビジネスを成功させることを仕事としています。継続的な関係を構築しながら顧客もわたしたちもともに成長し、ビジネスの成功に貢献し続けます。\n\n**Mission02：システムエンジニアリングを最高の仕事にする**\nわたしたちは独創性を調和させる最高のチームと成長土壌を構築し続け、エンジニアが自分の成長にとって最良であると思える会社を目指します。このエンジニアの成長こそが、顧客のビジネスを成功させる原動力であり、これからの世の中の変革に必要なことだと考えます。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":22910,"number_of_male":5,"number_of_female":1,"number_of_other":null},"service_and_product":"# 【事業内容】\r\n\r\nVeogleは、大手商社や地方自治体をクライアントに持ち、スクラムを用いて開発を行うシステム開発会社です。\r\n\r\n顧客ヒアリングから設計、開発、テストに至るまで全て自社の開発チームで実施しています。「発注側」「受注側」といった壁を取り払い、お客様が実現したいビジネス目標のヒアリングから入ることで、ビジネスを深く理解した上で、お客様に並走した開発を進めています。\r\nお客様が求めているのは、単にシステムを導入することではなく、アプリケーションを利用して業務効率を向上させたり、売上を増やしたりすることです。私たちは、お客様の事業やビジネスモデル、具体的なニーズ、予算を詳細に理解した上で、生産性高い開発を通じて最適なソリューションを提供しています。\r\n\r\n# 【業務詳細】\r\n\r\nスクラムチームの開発及びプロダクトオーナー、アーキテクト、スクラムマスターのいずれかの役割を担っていただきます。\r\n開発は、バックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めてお任せします。顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。\r\nメンバーの育成、ナレッジの適用など、組織全体の生産性向上にも尽力いただきます。\r\nプロジェクトは多岐にわたり、例えば、大手商社の業務システムの開発や、人流データを活用した新規事業の立ち上げプロジェクトなどがあります。\r\n\r\n【受託アジャイル開発とは？】\r\n「受託アジャイル開発」とは、当社独自の概念です。これは、従来の請負開発やお客様の企業にエンジニアが常駐する形式とは異なり、プロジェクトを自社に持ち帰ってアジャイル開発を進める手法です。この手法により、柔軟性と迅速な対応を実現しています。\r\n\r\n＜受託アジャイル開発の特徴＞\r\n・全て発注元から直接依頼を受けるプライム案件。\r\n・顧客ヒアリングから設計、開発、テストに至るまで全て自社の開発チームで実施。\r\n・「発注側」「受注側」といった壁を取り払い、お客様が実現したいビジネス目標のヒアリングから入り、ビジネスを深く理解した上で、お客様に並走した開発をしている。\r\n・弊社からもプロダクトオーナーを立てることで、単に見積もりを出すのではなく、決められた予算の中でできる限り良いものを一緒に決めていくというスタイル。\r\n・契約形態は、請負契約ではなく準委任契約のため、開発の途中で要件変更があっても柔軟対応可能。\r\n・開発に詳しくないお客様でも、予算内でビジネス目標を達成できる最適なシステムを提供できる。\r\n・開発者目線では、プロダクトオーナーが社内にいることで、プロダクトに関する質問や方向性などを即座に聞けるので、生産性が高い開発が可能。\r\n\r\nお客様が求めているのは、単にシステムを導入することではなく、アプリケーションを利用して業務効率を向上させたり、売上を増やしたりすることです。私たちは顧客のビジネス目標達成する価値を最優先に考え、その実現手段として受託アジャイル開発を採用しています。お客様の事業やビジネスモデル、具体的なニーズ、予算を詳細に理解した上で、生産性高い開発を通じて最適なソリューションを提供しています。\r\n\r\n\r\n# 【グレード制度とキャリアパスについて】\r\nVeogleでは、ジョブグレードを1から7に分けています。ジョブグレード1から3をエンジニアと呼び、職種は分けていません。エンジニアに必要な設計・開発・テスト、開発プロセスへの理解などは、ジョブグレード3までの全員が同じレベルになるようにしています。\r\nジョブグレード4からは、プロダクトオーナー、スクラムマスター、アーキテクトの3つの職種に分けています。ジョブグレード4からは、エンジニアそれぞれの特徴でキャリアを選択します。\r\n\r\n# 【成長環境｜なぜVeogleのエンジニアは成長するのか】\r\n・全て発注元から直接依頼を受けるプライム案件\r\n・お客様との初期ヒアリングから設計、開発、テストまで、プロジェクトの全工程にわたる幅広い業務を担当できる\r\n・アーキテクチャの設計や技術の選定にも関わるチャンスがある\r\n・スクラム開発の手法に習熟することができる\r\n・開発経験豊富なメンバーが集まっており、高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができる\r\n・明瞭なグレード制度を導入しており、設計力、開発力、テスト力、コミュニケーション能力、アジャイルを含む5つのキー領域に基づき、自身のスキルセットを段階的に発展させる成長プログラムを提供している\r\n・品質と生産性を重視する文化が根付いており、プログラミング技術だけでなく、チームでの開発に不可欠なスキルも養うことができる\r\n\r\n# 【募集要項】\r\n## 必須経験\r\n以下いずれかスキル・経験をお持ちの方\r\n・開発とスクラムマスターのご経験があり、アーキテクチャ設計もある程度できる方\r\n・アーキテクトのご経験が豊富で、スクラム開発を理解しており、小さいプロジェクトのスクラムマスターができる方\r\n\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"# エンジニアの育成体制について\r\n【育成プロセスについて】\r\n一般的な育成プロセスとして、まずはエンジニアとしてのスキルを網羅的に学んでもらいます。具体的には、設計力、開発力、テスト力、意思疎通力、アジャイルの5つの要素に分類して、これら各要素のスキルを段階的に習得していきます。例えば、開発力に関しては、「Web画面を開発できる」というレベルから始め、マスタメンテナンスや検索画面の開発ができる能力を身につけます。次のステップでは「機能を開発できる」となり、これには更新系画面や複雑な検索画面などの機能開発が含まれます。さらに進むと、「クラスの責務を理解して開発できる」、「自分より若手メンバーのコードレビューができる」を目指してもらいます。このようにして、段階を追って網羅的にエンジニアリングスキルを身に付けていくことを目指します。\r\n\r\n【グレード制度とキャリアパスについて】\r\nVeogleでは、ジョブグレードを1から7に分けています。ジョブグレード1から3をエンジニアと呼び、職種は分けていません。エンジニアに必要な設計・開発・テスト、開発プロセスへの理解などは、ジョブグレード3までの全員が同じレベルになるようにしています。\r\nジョブグレード4からは、プロダクトオーナー、スクラムマスター、アーキテクトの3つの職種に分けています。ジョブグレード4からは、エンジニアそれぞれの特徴でキャリアを選択します。","working_condition":"**【勤務時間】**\r\n10:00〜19:00\r\n**【休日休暇】**\r\n・完全週休2日制\r\n・夏季休暇\r\n・年末年始休暇","insurance":"・フレックスタイム制\r\n準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間\r\n・雇用保険\r\n・厚生年金\r\n・健康保険\r\n・労災保険\r\n・テレワーク・在宅のみ","primary_base_salary":{"id":142993,"unit":"year","min_value":700,"max_value":1200},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":125,"name":"java","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-13T15:25:15+09:00","has_image":true,"formal_id":125,"popular":true,"real_name":"Java","skilltag_category_id":1},{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:30:51+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-14T17:39:02+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3855,"name":"spring-boot","created_at":"2014-09-08T14:51:03+09:00","updated_at":"2026-04-13T15:25:15+09:00","has_image":false,"formal_id":3855,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":6324,"name":"nest.js","created_at":"2020-12-24T00:01:32+09:00","updated_at":"2026-04-08T13:18:45+09:00","has_image":false,"formal_id":6299,"popular":false,"real_name":"NestJS","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-13T16:42:47+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3},{"id":162,"name":"mongodb","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-09T12:05:03+09:00","has_image":true,"formal_id":162,"popular":true,"real_name":"MongoDB","skilltag_category_id":3}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:30:51+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":470,"name":"redmine","created_at":"2012-03-30T10:46:42+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:08:59+09:00","has_image":true,"formal_id":470,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":1359,"name":"backlog","created_at":"2012-05-31T19:12:18+09:00","updated_at":"2026-04-13T16:42:48+09:00","has_image":false,"formal_id":1359,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-14T17:39:02+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:08:59+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":584,"name":"hibernate","created_at":"2012-04-03T22:50:53+09:00","updated_at":"2025-10-15T11:08:56+09:00","has_image":false,"formal_id":584,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":5},{"id":1043,"name":"mybatis","created_at":"2012-05-01T16:23:38+09:00","updated_at":"2025-10-15T11:08:56+09:00","has_image":false,"formal_id":1043,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":849,"name":"ddd","created_at":"2012-04-14T02:08:54+09:00","updated_at":"2025-12-04T15:34:50+09:00","has_image":false,"formal_id":2466,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5233,"name":"scrapbox","created_at":"2018-04-19T16:56:02+09:00","updated_at":"2026-01-21T16:05:16+09:00","has_image":false,"formal_id":5233,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":511,"name":"jenkins","created_at":"2012-04-03T16:04:11+09:00","updated_at":"2026-04-13T14:58:03+09:00","has_image":true,"formal_id":511,"popular":false,"real_name":"Jenkins","skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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