{"id":29687,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"val","company":{"id":25412,"name":"株式会社ヴァル研究所","user_name":"val","company_name":"val","number_of_employee":171,"number_of_developer":113,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25412/6de9542dd7d0221f61cab9777180a07a.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25412/6de9542dd7d0221f61cab9777180a07a.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/25412/6de9542dd7d0221f61cab9777180a07a.png","article":{"id":951,"title":"私たちの理念","body":"\n## Mission\n世の中の **当たり前を変える** ことで\n人々の可能性をひろげ\n活力に満ちあふれた社会を実現する\n## Vision\n思考の一歩先を提供する\n熱狂的イノベーションカンパニー\n## Value\n#### TAKUMI PRIDE\n価値へと繋がる最高傑作を生み出すために、小手先ではなく **本質** を込めろ\n#### GRIT\n目指すもののために手を離すな。 **やり抜く力** は「才能」に負けない\n#### ASOBI GOKORO\n**好奇心** が創造の源。打算のない考えで独自性を生み出せ","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":22938,"number_of_male":7,"number_of_female":1,"number_of_other":null},"service_and_product":"# ヴァル研究所について\r\n当社は、法人・個人向けのソフトウェア・サービスを自社開発している事業会社です。\r\n法人向けには、企業の【業務効率化】や【経費節減】に役立つサービスを提供しており、個人向けサービスでは、無料アプリで1,400万DLを突破した乗り換え案内アプリ『駅すぱあと』をはじめ、多彩なナビゲーション製品＆サービスを提供しています。\r\n時刻表や路線図などデータの更新サービスで収益を得ることができるビジネスモデルは、大きく景気に左右されない、安定経営に大きく寄与しています。\r\n経路探索のパイオニアとして技術を磨き続け、現在ではMaaS（Mobility as a Service）分野の代表的なプレーヤーとして様々な課題解決に取り組んでいます。\r\n\r\n現在はMaaSの分野において新たな価値を生み出し解決できる、経路検索分野、MaaS業界でのオンリーワン企業を目指しています。\r\n昨今、都心の人口集中・混雑、地方の過疎化など、環境や課題にあわせた新しいモビリティの在り方が検討されています。\r\n経路検索サービスも変化する必要があると考え、今の時代に最適なモビリティサービスの提供にチャレンジしていきます。\r\n\r\n![](https://ekispert.jp/wp-content/themes/skip_theme/images/products/img_009.png)\r\n![](https://ekispert.jp/wp-content/themes/skip_theme/images/common/header/logo.png)\r\n\r\n# 募集ポジションについて\r\nMaaS事業部 MaaS App＆Data Teamに配属となります。\r\n20～30代のメンバーを中心とした9名のチームです（リーダー含む男性8名、女性1名）\r\nスキルが高いメンバーが多く、技術面で成長できる機会があります！\r\n\r\nご入社後はフロントエンドの開発メンバーから入っていただき、\r\nゆくゆくはプロダクトを主導したり顧客折衝の先頭を行く立場を目指していただきたいと思います。\r\n\r\n**\u003c具体的業務内容\u003e**\r\n＜自社プロダクトの開発＞\r\n* 新規自社プロダクトのフロントエンド開発\r\n* mixway Bookingの開発\r\n\r\n＜MaaS受託開発＞\r\n* 大手交通事業者主体の観光MaaS案件フロントエンド開発\r\n\r\n＜共通＞\r\n* 要件定義、仕様策定\r\n* デザイン/WF作成\r\n* 顧客とのやりとり\r\n\r\n※業務内容変更の範囲：会社の定める業務\r\n\r\n**\u003c応募資格\u003e**\r\n【必須要件】\r\n* JavaScriptを利用したWebアプリケーション開発経験3年以上 \r\n* 顧客と対話し仕様策定を行った経験\r\n\r\n【歓迎要件】\r\n* AWSを利用した業務経験\r\n* フロントエンド開発の業務経験\r\n* Vue.jsやnode.jsを利用したWebアプリケーション開発の業務経験\r\n\r\n【求める人物像】\r\n* 当社Mission/Vision/Valueに共感いただける方\r\n* 主体的なエンジ二アリングで業務推進していただける方\r\n* ご自身の意見を持ち、発信することができる方\r\n* 知らない/わからないことを学ぼうとする成長意識\r\n\r\n\r\n# ヴァル研究所の特徴\r\n**社内の雰囲気**\r\n全社のコミュニケーションツールはSlackで統一しており、営業職も含め、時間や場所にとらわれないラフなコミュニケーションを取ることが可能です。\r\n\r\nまた、自己裁量も多く、2,3年目の社員からどんどん社内提案も行うような、フラットな環境です。組織や経営の知識も豊富かつAWSのイベント登壇者等、様々な領域で活躍しているエンジニアが在籍しており、困ったことがあれば、誰かが何かを教えてくれるような暖かい環境です。\r\n\r\n**技術について**\r\n当社ではプロダクト開発において基本的には技術的な縛りを設けておりません。達成すべき目的のために、幅広い選択肢の中から最良の技術（手段）を利用します。\r\nそのため当社開発部門は、エンジニアとして常に最適な技術選定をしながら、スキルアップができる環境となっております。\r\n\r\n**働き方について**\r\n完全週休2日制（土・日）\r\n年間休日125日（土・日・祝日・年末年始）、慶弔休暇・有給休暇あり\r\n平均残業時間が20H／月\r\n\r\nまた、各種制度も整えております。\r\n・フレックス制度（標準労働時間7.75時間／標準労働時間帯：9:00～17:45／コアタイム 11:00～15:00）\r\n・リモートワーク制度（リモートワーク手当：5,000円／月）\r\n・時間休制度\r\n・書籍購入の支援金制度\r\n・ランチ補助制度\r\n・資格取得補助制度\r\n\r\n**その他にも、社員の声から新しい制度を導入するなど、働きやすく、ハイパフォーマンスが発揮できる環境づくりに力を入れています。**\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n**エンジニアとしての評価制度**\r\n半期の目標管理と、1年通して評価する人事考課で評価します。\r\n\r\n◆「目標管理制度」は、半期ごとに「目標の設定と達成度評価」をおこない、半年間の実績を公正に評価します。\r\n個々の目標は、まず所属部門の目標をベースに個人が考えて設定し、上司と面談して決定していきます。面談では個別に時間を取ってじっくり話すことができ、アドバイスを受けつつ納得できる形で次の目標へと進んでいきます。\r\n\r\n◆「行動評価・専門性評価」は、1年に1度その時点の個人を評価するもので、これらを元に年齢・性別・キャリアに関係なく等級が定められます。\r\n* 行動評価\r\n業務の遂行や、組織内での行動についてのレベルを評価します。\r\n例：目標設定、チャレンジ精神、理解・傾聴など\r\n\r\n* 専門性評価\r\n携わっている業務の専門スキルのレベルを評価します。\r\n例：ソフトウェア開発スキル、プロジェクトマネジメントなど\r\n\r\n# データで紐解くヴァル研究所\r\n\r\n* 平均年齢：43.9歳\r\n* 平均勤続年数：16年5ヶ月\r\n* 女性管理職比率：取締役40.0％／管理職29.6％\r\n* 全社員に占めるエンジニア比率：61.4％（171名中105名）\r\n* リモートワーク率：88.6％\r\n* 平均残業時間：20時間\r\n* 平均有給取得日数：13.5％\r\n* 平均取得率：75.4％\r\n* 男性の育休取得率：75.0％\r\n\r\n# 参考ページ\r\n* [【社員インタビュー】自由度が育むそれぞれの成長。「もっと良く もっと楽しく」は自然に生まれた共通のテーマ。](https://www.val.co.jp/recruit/interview/crosstalk)\r\n* [採用ホームページ](https://www.val.co.jp/recruit)","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"弊社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。\r\n\r\n私たちヴァル研究所は平均残業時間が20H／月程度だったり、社員の声から新しい制度を導入するなど、働きやすく、ハイパフォーマンスが発揮できる環境づくりに力を入れています。\r\n例えば、リモートワーク制度とリモートワーク手当（5,000円／月）、時間休制度、書籍購入の支援金制度、ランチ補助制度なども、社員の声から生まれた制度です。\r\n\r\n社内の雰囲気でいうと、社員同士のつながりが強く、またメンバーが尊重しあっていて、ラフに早くコミュニケーションがとれる。誰かが悩んでいたら、自分事として考える。そんな文化が根付いている会社だと思っています。\r\n\r\n社長も含め、お互いを「さん」付けや「ニックネーム」で呼び合い、年齢や職種に関係なく発言ができる環境です。業務内外問わず勉強会などのイベントも盛んで、社員同士が刺激し合いながら成長できる風土があります。\r\n\r\n技術選定やイベントの企画なども「やりたい」と主張すれば、自由に挑戦できることが多く、これまでも「新規事業の立ち上げ」「開発合宿」「研修委員会の設立」「読書会」など、個人の「やりたい」から様々な文化が生まれました。\r\n\r\n少しでもご興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談でお話しできますと幸いです。\r\nヴァル研究所のカジュアル面談は、基本的には次のように行っています。\r\n\r\n* 参加者\r\n　* 開発チームリーダーもしくはメンバーと人事担当の2～3人\r\n* 内容\r\n　* 導入、自己紹介など\r\n　* 重点的に聞きたいことの確認\r\n　* 会社概要説明（10分程度）\r\n　* 仕事内容やポジションに関する説明\r\n　* 質疑応答（フリートーク）\r\n\r\n重点的に聞きたい内容がありましたら、事前にリクエストいただけますと詳しくご紹介できるかと思います。\r\n（例：開発スタイルや役割分担について詳しく知りたい、福利厚生が実際どのように使われているのか気になる）\r\n\r\nぜひお話しできることを楽しみにしています。\r\n![画像タイトル](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/25744/job_image/147caee82c09d23c9f597da0267d2321.jpg)","working_condition":"### 勤務時間\r\n**フレックスタイム制**\r\n- 1日の標準労働時間：7時間45分\r\n- コアタイム：11:00～15:00\r\n  - 10時前後に始業する社員が多いです。\r\n- 休憩時間：11:00～14:00のうち1時間\r\n### 休日休暇\r\n- 休日：土・日・祝、年末年始休暇 　※年間休日125日\r\n- 休暇：有給休暇（半休・時間休可）、慶弔休暇　など\r\n  - 有給休暇は、入社時期に応じて入社日に数日付与（最大10日）\r\n### 勤務場所\r\n- 東京都杉並区高円寺北2-3-17 高円寺NKビル\r\n\t- 所属は本社となりますが、リモートワークが浸透しております。\r\n\t※勤務地変更の範囲：本社およびリモートワークを行う場所(自宅等)","insurance":"### 賃金\r\n**想定年収**\r\n- 510万円〜920万円\r\n ※直近実績であり、年収提示額を保証するものではありません\r\n ※ご経験とスキルを考慮して決定いたします\r\n\r\n **月給制**\r\n- 月給：304,000円～510,000円\r\n- 基本給：299,000円～505,000円\r\n ※残業手当有（1分単位で支給）\r\n\r\n**賞与**\r\n- 年2回（2月、8月）\r\n ※業績連動・平均基本給3～4ヶ月分\r\n\r\n**給与改定**\r\n- 年1回（7月）\r\n ※試用期間：3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）\r\n\r\n**諸手当**\r\n- リモートワーク手当（5,000円/月）\r\n- 交通費支給（当社規程による）\r\n- リモートワーク環境向上支援一時金（100,000円）\r\n- シニアエンジニア手当（支給条件有）\r\n- 役割手当（支給条件有）\r\n- 待機手当（支給条件有）\r\n\r\n### 社会保険・福利厚生\r\n**保険**\r\n- 各種社会保険完備（健康保険 ※組合健保、厚生年金、雇用保険、労災保険）\r\n\r\n**福利厚生**\r\n- 慶弔手当\r\n- 確定拠出年金制度\r\n- 財形貯蓄\r\n- 社員持株制度\r\n- 永年勤続休暇\r\n- 同好会補助\r\n- 自己啓発支援金\r\n- 資格取得補助制度\r\n- 各種レジャー施設\r\n- 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