{"id":29715,"state":"closed","closed_at":1773041823,"company_name":"leadingmark","company":{"id":8617,"name":"株式会社リーディングマーク","user_name":"leadingmark","company_name":"leadingmark","number_of_employee":117,"number_of_developer":21,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/8617/58bb326335281728bcccf0d05390d296.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/8617/58bb326335281728bcccf0d05390d296.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/8617/58bb326335281728bcccf0d05390d296.png","article":{"id":2563,"title":"私たちが目指している姿","body":"世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、\n社会の仕組みをDesignすることで、\n大きく・有益なImpactを与えます\n\nこれが私たちリーディングマークのミッションです。\nこのミッションに共感したメンバーが集まり、達成に向けて日々突き進んでいます。\nそれぞれのバックグラウンドは違いますが、多くのメンバーの「仕事にやりがいを感じている人が少ない今の社会に問題意識を持ち、もっとイキイキと働ける社会を作っていきたい」という想いは共通しています。\n\nこのミッションをベースに展開しているのが「働く人の自己実現の支援」を行う「ミキワメ」ブランドです。\n「ミキワメ」ブランドはユーザー数も増加し、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。\nよりスピード感を持って働く人や企業の支援を進めるべく、エンジニア組織の拡大を目指しています。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":22963,"number_of_male":23,"number_of_female":2,"number_of_other":null},"service_and_product":"# ミッション\r\n**世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、\r\n社会の仕組みをDesignすることで、\r\n大きく・有益なImpactを与えます**\r\n\r\nこれが私たちリーディングマークのミッションです。\r\n\r\n背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。\r\n\r\nそんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。\r\n\r\n多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。\r\n\r\nこのミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。累計ユーザー数は150万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。\r\n\r\n\r\n## 募集背景\r\nより多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。\r\n\r\nこのような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！\r\n\r\n**▼プロダクト一覧▼**\r\n\r\n**[ミキワメ 適性検査](https://mikiwame.com/aptitude-test.html)**\r\n候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です！\r\n\r\n最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。\r\n会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです！\r\n\r\n**[ミキワメ ウェルビーイングサーベイ](https://mikiwame.com/well-being.html)**\r\n導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです！\r\n\r\n「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。\r\n結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります\r\n\r\n**[ミキワメ マネジメント](https://mikiwame.com/management.html)**\r\n効果的な1on1ミーティングを実現し、組織のパフォーマンス向上を支援するプロダクトです！\r\n\r\n「ミキワメマネジメント」は音声認識とAI技術を活用することで、議事録を自動で作成し、会話に集中することができるので、その後の振り返りや次のアクションプランニングが容易になります。またAIが適性検査の結果を参照し、ネクストアクションや議題、コミュニケーションスタイルを提案します。一人ひとりの特性を理解した上で、より効果的な1on1を実施できます。\r\n\r\n## ポジション概要\r\n**ユーザー価値を最優先に、技術でプロダクトの成長を加速させるプロダクト志向エンジニアを募集！**\r\n\r\n「ミキワメ」シリーズの開発を通じて、ビジネスと技術の架け橋となりたいエンジニアの方へ。\r\n将来はフルスタックエンジニア、EM、PdMへのキャリアも拓けるポジションです。\r\n\r\n※どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。\r\nキャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。\r\n\r\n## 業務内容\r\n\r\n■機能開発・改善のリード：\r\n「ミキワメ」シリーズの機能開発において、企画立案から実装・リリースまで携わります。\r\nユーザー課題を起点に新機能開発や既存機能の改善をリードし、継続的にプロダクト価値を向上させます。\r\n\r\n■要件定義・仕様策定：\r\nビジネスサイド（PdM・カスタマーサクセス・営業）と協働し、ユーザー要望のヒアリングから要件定義、仕様への落とし込みを行います。顧客の業務や真のニーズを深く理解し、あるべき仕様にまとめます。\r\n\r\n■プロダクト品質向上：\r\nプロダクトが常に最高のユーザー体験を提供できるよう、コードベースのリファクタリングやテスト自動化、パフォーマンス改善など品質向上の取り組みも行います。\r\n障害発生時の迅速な原因分析・復旧や、運用上の課題解決にも対応します。\r\n\r\n## ポジションの魅力\r\n### 裁量：\r\n\r\n開発チームが主体的に技術選定できる環境で、「プロダクトが良くなるのであれば手段を問わない」スタンスで最新技術にも挑戦できます。モノリスからの段階的なマイクロサービス化も検討中で、技術的チャレンジを歓迎する文化です。\r\n\r\n### プロダクト志向の文化：\r\nエンジニアとビジネスメンバーの距離が近く、全員がユーザー価値向上というゴールを共有したワンチームです。開発現場からのプロダクト改善提案も大歓迎で、エンジニア発の機能が数多くリリースされています。経営陣との距離も近いため、意思決定もスピーディーで自分のアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。\r\n\r\n### 開発プロセス：\r\n各プロダクトチームごとにスクラムまたはカンバンを採用したアジャイル開発を実践しています。GitHubでPRベースの開発フローを徹底し、コードレビューによる品質担保とナレッジ共有を行っています。ペアプログラミングは必要に応じて実施し、自律性とチームコラボレーションを両立させています。。\r\n\r\n### 開発ツール・効率化：\r\nFindy Team+によるパフォーマンス可視化、自動テスト・CI/CDの整備など、開発効率を高める投資を惜しみません。GitHub Copilot等のAIツール活用にも前向きで、反復作業の自動化やコード補完により生産性を上げています。\r\n\r\n### AI活用状況：\r\n株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。\r\n\r\n■プロダクト開発\r\nAI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。\r\n直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。\r\n\r\n■全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ\r\nAIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、\r\nAIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。\r\nさらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。\r\n\r\n## 成長機会・キャリアパス\r\n### PdMへのキャリア：\r\nプロダクト開発を極めた後、希望と適性に応じてプロダクトマネージャーのキャリアパスがあります。\r\nエンジニア出身のPdMとして活躍する道を後押しします。\r\n\r\n### 技術×ビジネス両面の成長：\r\n本ポジションでは技術力はもちろん、ビジネス視点・プロダクト思考も磨けます。\r\n技術とビジネスの両輪でプロダクトを成長させる経験を積むことで、将来は事業責任者クラスの視座を持つエンジニアへ成長可能です。\r\n\r\n### 学習と発信の支援：\r\n業務時間内の勉強会参加やカンファレンス登壇を積極的に支援しています。\r\n社内のLT大会や技術共有会も頻繁に開催されており、得た知見をブログ記事等で発信することも推奨されています。\r\n\r\n### 他キャリアへの展開：\r\nプロダクトマネージャーへのキャリアパスだけではなく、 テックリードやエンジニアリングマネージャー への道も開かれています。\r\n技術と組織双方にインパクトを与えたい方を全力でサポートする風土があります。\r\n\r\n## 開発環境\r\n\r\n**▼開発環境▼**\r\n* 開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R\r\n* フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura\r\n* クラウド：AWS、GCP、Azure\r\n* 基盤：ECS、Elastic Beanstalk\r\n* データべース：Aurora Serverless（PostgreSQL）, ElastiCache（Redis）\r\n* CI/CD：CircleCI, GithubActions\r\n* モニタリング：New Relic, CloudWatch\r\n* IaC：CDK、Terraform\r\n* AIツール：Github Copilot, Cursor\r\n* ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira\r\n* コミュニケーションツール：Slack\r\n\r\n**▼チーム体制▼**\r\nスクラムチームは8名程度の構成をベースとしています。\r\nｰ　PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー\r\n\r\n## 必須スキル/経験\r\n・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上\r\n・ユーザー視点でのサービス開発・改善に携わった経験\r\n・例：エンドユーザーや顧客の声を反映した開発経験\r\n・非エンジニア部門（PdM、デザイナー、CSなど）と協力しながらプロジェクトを進めた経験\r\n・自ら課題を発見し、解決策を提案・実行した経験\r\n・日本語による円滑なコミュニケーション能力（日本語非ネイティブの場合はN1所有必須）\r\n\r\n## 歓迎スキル/経験\r\n・データドリブンな開発への取り組み、データ分析基盤の利用やKPI設定・検証の経験\r\n・デザイナーと協働してプロダクト改善を進めた経験\r\n・スクラムマスターなどアジャイルプロセス推進の経験\r\n・認定資格保有者は特に歓迎\r\n\r\n## 選考フロー\r\n1.カジュアル面談(リモート30分)\r\n2.書類選考＋適性検査(10分)\r\n3.1次面接(リモート)\r\n4.最終面接(ご来社)\r\n5.オファー面談\r\n\r\n## 参考資料\r\n[エンジニア組織紹介資料](https://speakerdeck.com/lm_devhr/zhu-shi-hui-she-riteinkumaku-sdshao-jie-zi-liao)\r\n[TechBlog](https://techblog.leadingmark.jp/)\r\n[プレスリリース](https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/8701)\r\n[note](https://note.com/lm_devhr/)","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"","working_condition":"## 勤務時間\r\n9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。\r\n平均残業時間：20時間程度/月\r\n休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由\r\n\r\n### リモート勤務\r\nサービス開発部（エンジニア職）は週3回までリモート可能。\r\n出社曜日はチーム毎に固定としています。\r\n\r\n## 休日休暇\r\n完全週休二日制（土日）、祝日\r\n* 年次有給休暇（年間10日付与・5日以上の消化推奨）\r\n* 夏期休暇（7~9月の期間で3日） \r\n* 年末年始休暇（28日~4日）\r\n* 慶弔休暇 \r\n* 産休・育休（男性も取得可能） \r\n* 新婚旅行休暇 \r\n* 子の看護休暇 \r\n* ウェルビーイング休暇（年間1日）","insurance":"## 会社制度・福利厚生\r\n各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)\r\n\r\n* ストックオプション制度（全社員に対して付与）\r\n* 月例会におけるAward制度\r\n* ピアボーナス制度\r\n* 部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）\r\n* シャッフルランチ（補助あり）\r\n* オフィスランチ支援制度（補助あり）\r\n* ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設\r\n* 交通費支給：上限3万円／月\r\n* 私服通勤\r\n\r\n## 雇用形態\r\n正社員\r\n試用期間　3ヶ月\r\n\r\n## 賃金\r\n年収 500万円 〜 1000万円\r\n月45時間までの固定残業時間込み。超過分は別途支給。\r\n昇給機会は年2回。\r\n想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。\r\n\r\n## 受動喫煙防止措置\r\nオフィスビル内喫煙所あり","primary_base_salary":{"id":139293,"unit":"year","min_value":500,"max_value":1000},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T15:56:07+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1},{"id":8,"name":"r","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-01T10:13:13+09:00","has_image":true,"formal_id":8,"popular":false,"real_name":"R","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T15:56:07+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T15:56:07+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T11:40:30+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-15T15:56:07+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T11:40:30+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby 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