{"id":29807,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"Tebiki-recruit-Tech","company":{"id":23495,"name":"Tebiki株式会社","user_name":"Tebiki-recruit-Tech","company_name":"Tebiki-recruit-Tech","number_of_employee":180,"number_of_developer":45,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23495/ce1189cb8191abf3a8508292ba65648e.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23495/ce1189cb8191abf3a8508292ba65648e.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/23495/ce1189cb8191abf3a8508292ba65648e.jpg","article":{"id":448,"title":"現場の未来を切り拓く","body":"### TebikiのMission\n私達が変えたいのは、デスクを持たない人達(デスクレスワーカー)が働く現場そのものです。\n属人化してしまったノウハウは技能伝承されず、慢性的な人手不足に悩まされ、さらに紙からクラウドシステムへと進化できずに効率化が進んでいません。この、デジタル化の波に乗り遅れた現場の未来を切り拓くために、tebikiは生まれました。\n現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。\n現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革する使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。\n\n### TebikiのValue\nTebikiで働くメンバーは、行動する上で4つの判断基準を最も重視しています。\n高い自律性と共に、自由が与えられる環境となっています。\n\n#### ユーザーの行動が全て\n世界を変えるプロダクトは、ユーザーが心から必要とするものを提供したときに生まれる。\nユーザーの言葉に耳を傾け、心を感じて、注意深く行動を観察し続けたその先に、素晴らしいゴールが必ず待っている。\n\n#### シンプルに解決する\n複雑なことを複雑にやるのは簡単。安易な道に逃げずに、1文字／1行／1画面へらすために考え抜く。\n「あったらいいな」はプロダクトとチームを複雑にするだけだ。ユーザーの課題をシンプルに解決する方法を探しだそう。\n\n#### 自分で考え自分で動く\nメンバーひとりひとりが自律駆動する組織が、最強で最高だ。\nユーザーに最高のサービスを届けるために、チームとして何をすべきか、今の自分に何ができるか、何をすべきか。\n情報を集めて、選択肢をあげて、どの打ち手がベストか自分で考え、自分から動く。\n\n#### 決めたらやり抜く\nやると決めたら、結論でるまで走り切る。正解なんてない。成功するかどうかは、自分のやり抜く力の差だ。\n頂上へのルートが間違ってるとわかったとき、撤退するのもそれも勇気。\nでも撤退を決めるその直前まで全力投球することが、次への希望にバトンをつなぐ。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":23023,"number_of_male":15,"number_of_female":5,"number_of_other":null},"service_and_product":"## Tebiki 株式会社について\r\n弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。\r\n⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。\r\n\r\nTebiki 企業紹介資料 - Culture Deck\r\nhttps://speakerdeck.com/tebiki/tebiki-company-deck\r\n\r\n### 「tebiki現場教育」について\r\n工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。\r\nAGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。\r\n\r\ntebiki現場教育 サービスサイト\r\nhttps://tebiki.jp/\r\n\r\n### 「tebiki現場分析」について\r\nCEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。\r\n現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。\r\n\r\ntebiki現場分析 サービスサイト\r\nhttps://tebiki.jp/skp\r\n\r\n## 募集背景\r\n創業8年目を迎え、主力プロダクトの顧客数が急速に拡大し、過去最高の成長フェーズに入っています。プロダクトの成長に伴い、エンジニア組織自体の規模も急速に拡大しており、技術・組織双方の課題が複雑化しています。また、さらなるビジネスの拡大を視野に入れ、組織体制の強化が求められています。\r\n\r\n具体的には、組織拡大に伴うチーム間連携の強化、開発手法や品質管理体制の標準化、技術的負債の解消を進めるとともに、積極的な採用活動による優秀なエンジニアの確保と育成を図ります。これにより、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備します。これらの課題解決をリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。\r\n\r\n\r\n## 業務の概要\r\n主力プロダクトである「tebiki現場教育」または「tebiki現場分析」のいずれかの事業において、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただきます（1名または2名体制を想定）。\r\n担当する事業の成長を実現するため、プロダクトマネジメントをはじめ、技術的な方向性の決定やチームの生産性向上を目的としたテクニカルマネジメント、メンバーの育成や採用を通じて継続的な成果を生み出すためのピープルマネジメントを、所属エンジニアと協力しながら推進していただきます。\r\n\r\n### 主な業務内容\r\n* 担当事業のエンジニアの事業責任者\r\n* ミッション、バリューに沿った組織の設計、構築\r\n* エンジニア組織全体の成長プロセス設計\r\n* エンジニアメンバーのピープルマネジメント（目標設定、評価、1on1、キャリア支援など）\r\n* 事業成長に必要な機能開発の決定\r\n* エンジニア採用・広報支援\r\n\r\n▼ エンジニア向け資料\r\nhttps://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao\r\n\r\n## 技術環境\r\n開発言語：Ruby, TypeScript, Go\r\nフレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js, React\r\nデータベース：Aurora MySQL, BigQuery\r\nインフラ：AWS, GCP(一部), Docker\r\nソースコード管理：GitHub\r\nコミュニケーションツール：Slack\r\nその他：Terraform, Datadog, GitHub Actions など\r\n\r\n## 必須スキル\r\n・開発チームでのエンジニアマネージメント経験\r\n・チームによるWebアプリケーション開発経験\r\n・エンジニアの人事評価とフィードバックの経験\r\n\r\n## 歓迎スキル\r\n・自社サービスの開発責任者経験\r\n・組織の仕組み作りやメンバー育成の経験\r\n・採用/技術広報の経験\r\n\r\n## 選考プロセス\r\nカルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。\r\n\r\n1.カジュアル面談\r\n2.書類選考\r\n3.一次面談\r\n4.二次面談\r\n5.体験入社（4時間程度を予定しております)\r\n6.内定","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":null,"working_condition":"## 勤務時間\r\n\r\n* フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00 標準勤務時間 8時間）\r\n\t* 所定労働時間は1日8時間に清算期間中の所定労働日数を乗じた時間数とする。\r\n* 週4日までリモート可（スクラムイベントがある曜日は出社必須）\r\n* 月平均残業時間15時間\r\n* 休憩時間60分\r\n\r\n## 休日休暇\r\n\r\n* 完全週休2日制（土日）\r\n* 祝日休み\r\n* 年末年始休み\r\n* 年次有給休暇","insurance":"* 各種社会保険完備\r\n* 通勤費支給\r\n* 服装自由\r\n* ストックオプション付与（リーダー以上）\r\n* 出産・育児支援制度\r\n* 研修支援制度\r\n* 近距離居住手当\r\n* 近距離居住奨励金(一時金支給)\r\n* 書籍購入費全額補助\r\n* インフルエンザ予防接種全額補助\r\n* リモート勤務デバイス貸与\r\n* リファラルごはん（社外会食費補助）\r\n* チームビルディングごはん（社内懇親会補助）\r\n* 資格取得補助（Ruby AC や AWS Certification など全額補助）\r\n* 希望 PCの支給 （エンジニア/デザイナー）\r\n\r\n## その他労働条件\r\n\r\n▼ 契約期間\r\n期間の定め無し\r\n\r\n▼ 試用期間\r\n6ヶ月（条件の変更なし）\r\n\r\n▼ 給与\r\n月給 666,670円 〜 1,166,670円\r\n\r\n▼ 給与備考\r\n基本給 394,190円～ 固定残業代(60時間相当/月 超過分別途支給) 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