{"id":29853,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"mozu-inc","company":{"id":35093,"name":"MOZU株式会社","user_name":"mozu-inc","company_name":"mozu-inc","number_of_employee":8,"number_of_developer":3,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35093/e8fef03ce9ad14e8a0aee423b62e6f10.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35093/e8fef03ce9ad14e8a0aee423b62e6f10.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35093/e8fef03ce9ad14e8a0aee423b62e6f10.png","article":{"id":2683,"title":"当社のミッション・事業内容","body":"「産業変革で 現場をおもしろく。」をミッションに、資材特価購入サービスであるBtoBマーケットプレイスを展開しています。\n発注体験と商流をシンプル化し、購入側のコストを下げつつ販売側の売上をアップするための、\n低価格で透明性の高いプラットフォームです。\n発注だけでなく元請け工事発注 / 商社の受注 / 提携配送会社の配送管理まで一気通貫でデジタル化し、コミュニケーションコストを下げ、業界のDXを進めています。\n\n当社のサービスを利用することにより、工事会社/工務店は小ロットから比較的安価に材料の仕入れが可能であり、商社やメーカーは受注処理の手間・営業効率・与信リスクを気にせず販路拡大を行うことが可能です。\n\nプロダクトサイト：『MOZUオーダー』https://order.pcs.mozu-inc.jp/abouts\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":23045,"number_of_male":3,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"### MOZUについて\r\n「産業変革で 現場をおもしろく。」をミッションに、建築資材特価購入サービスであるBtoBマーケットプレイスを展開しています。\r\n\r\n【私たちが解決したいこと】\r\n建設業界では、資源供給の減少や環境規制、運送コスト高や半導体不足など複数の要因が重なり建築資材の価格は年々高騰しています。さらに人手不足も深刻で、多くの企業が倒産しています。\r\nこのままいけば、建物の品質を保てず、住人のライフラインが危機に晒される、あるいは、不動産価格がつり上がって、一般人が手を出せなくなるかもしれません。\r\n\r\n上記により中間コストの削減と価格の透明性の重要性が高まっている中、現在の建設業界では、商流が複雑で多重化していることにより中間マージンが発生し、価格のブラックボックス化と価格高騰が進んでしまっています。\r\nまた、建築資材の受発注はデジタル化が遅れており、注文方法がアナログであり複数システムを行き来しなければならずコミュニケーションコストが高い状況です。\r\n\r\n【MOZUのソリューション】\r\n発注体験と商流をシンプル化し、購入側のコストを下げつつ販売側の売上をアップするための、低価格で透明性の高いプラットフォームを提供しています。\r\n発注だけでなく元請け工事発注 / 商社の受注 / 提携配送会社の配送管理まで一気通貫でデジタル化し、コミュニケーションコストを下げ、業界のDXを進めています。\r\nプロダクトサイト：『MOZUオーダー』https://order.pcs.mozu-inc.jp/services\r\n\r\n![プロダクト写真](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/30279/job_image/95a897f0f79fe8f32f22d2bddd9af7c4.png)\r\n\r\n◆直近のリリース\r\n・三菱地所のCVCであるBRICKS FUND TOKYO等から追加資金調達を実施。\r\n　累計調達額は6.5億円に！\r\n　https://about.mozu-inc.jp/news/cqbJrXdy\r\n・MOZUオーダー、リリースからわずか11ヶ月で単月受注額が1億円を突破！\r\n　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000140328.html\r\n・代表取締役 野口のインタビュー記事\r\n　【独占取材】バーティカルSaaSの第一人者が狙う次なる巨大市場とは\r\n　https://note.com/_funeo/n/nf6c1f64421ec?sub_rt=share_b）\r\n・連続起業家が切り開く「SaaSの新境地」\r\n　https://npx.me/s/Sx1Mtziw\r\n\r\n### 業務内容について\r\n■募集背景\r\n2024年4月に「MOZUオーダー」を正式リリースし、発注数が急速に増加しています。  \r\n増加する発注を効率的にさばき、工事会社様に最高の発注体験を届けるため、工事会社様の業務に深く入り込みながら、自社基幹システムと工事会社様向け業務支援システムを私たちと一緒に作り上げてくれるエンジニアを募集しています。\r\n\r\n■業務内容\r\nビジネスサイドに食い込み、ドメイン知識をキャッチアップしながら、使う人たちの現場がおもしろくなるプロダクトをフルスタックで開発していただきます。\r\n・「MOZU オーダー」および新規プロダクトの開発\r\n・新機能の要件定義、機能設計、仕様策定\r\n・顧客の業務ドメインのキャッチアップと提案\r\n・エンジニアチームの採用活動サポート\r\n\r\n### ポジションの魅力\r\n・裁量が大きく、自分の意思や行動がプロダクト・ユーザー体験・事業指標に直結します。\r\n・開発メンバーやビジネスメンバーとの距離が近く、相互フィードバックを受けながら改善を進められます。\r\n・開発者体験（DevEx）向上に力を入れており、ビジネスとエンジニアリングの両面に妥協せず開発を進められる環境です。\r\n\r\n### 一緒に働くメンバー\r\nエンジニアは5名の少数精鋭組織です。\r\n詳細はEntrance Bookをご確認ください\r\nhttps://mozu-inc.notion.site/Entrance-Book-e9b56bd4e1214c29819503956307da5e?pvs=25#6dabd45fdab0445ab63935f66bbb660c\r\n\r\n### 入社理由\r\n- 手を動かしてモノづくりをしたい気持ちが強く、自分で作る楽しさを再認識しました。以前は現場から遠ざかり、プロダクトに直接触れる感覚を失いつつありましたが、MOZUでは一からモノづくりに携われる環境に魅力を感じています。\r\n- 尊敬し信頼できるメンバーと一緒に働ける点も大きな理由です。\r\n- 創業初期ならではのフェーズが好きで、自分で道を切り開き、意思や行動がプロダクトや顧客の反応に直結する環境に魅力を感じます。\r\n\r\n### メンバー・環境の魅力\r\n◼︎チームの雰囲気\r\n・小規模なチームで、エンジニア同士のコミュニケーションが非常に活発です。雑談から技術トピックの共有、設計相談までカジュアルに行われています。\r\n・チームのエンジニア全員がリーダー経験を持ちながら、現在はプレイヤーとして第一線でコードを書いています。リーダー視点を活かしつつ、設計・開発にフルコミットする文化があります。\r\n\r\n◼︎働き方\r\n・小さな子どもを持つエンジニアが多く、育児など個々の事情に応じて柔軟にリモート勤務や勤務時間を調整しています。\r\n・週2〜3日程度の出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、フルフレックス制により柔軟な働き方が可能です。\r\n\r\n◼︎フルリモートではない魅力\r\nMOZUでは、「MOZUの開発チームで開発するのが楽しい」と思えるチームを目指しています。  \r\n楽しく開発するためには、お互いの信頼関係が不可欠だと考えており、そのためにオフラインでのコミュニケーションを重視しています。\r\n\r\nエンジニアも週2〜3日出社し、年齢や立場を問わずフラットに設計の議論や技術的な雑談を行っています。  \r\n気軽に話し合える空気があり、活発な議論が自然と生まれる環境です。  \r\nまた、エンジニアとビジネスサイドの距離も近く、開発中の機能に対する素早いフィードバックを受けられる点も大きな特徴です。  \r\nお互いを信頼し、顔を合わせながら開発できる環境は、MOZUならではの大きな魅力のひとつです。\r\n\r\n### 開発環境\r\n開発言語: Ruby, TypeScript\r\nフレームワーク: Ruby on Rails, Next.js\r\nインフラ: AWS(RDS, ECS Fargate,), GCP(BigQuery), Terraform, Docker\r\nDB: MySQL\r\nCI/CDツール: GitHub Actions\r\nバージョン管理: GitHub\r\nその他ツール: Slack, Notion\r\n\r\n・バックエンドのテストカバレッジ100%維持、RBS導入など、開発者体験を高めるための施策にこだわっています。\r\n・自社製デザインシステムを構築し、コンポーネントを再利用しながらプロダクト開発を進めることができます。デザインを統一し素早くプロダクトの立ち上げが可能な仕組みを整えています。\r\n\r\n### 必須スキル\r\n下記の実務経験3年以上で、チームを技術的にリードした経験のある方\r\n- 商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験\r\n- Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験\r\n\r\n### 歓迎スキル\r\n- Rails, React, Next.js, AWS, Terraformでの開発経験\r\n- 事業を立ち上げた経験\r\n- 採用プロセスに関わり採用に貢献した経験\r\n\r\n### 求める人物像\r\n- 顧客への提供価値にこだわりたい方\r\n- チームを大切にし、一緒に学びあえる方\r\n- MOZUでワクワクする事、面白い事をしたい方\r\n\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"▼市場規模と業界における課題\r\n【市場規模と業界の状況】\r\nまず、建設業界の市場規模は22兆円以上*であり、2020年以降、年々上昇を続けています。\r\nまた、当社が現在ターゲットしているBtoBの建築資材の流通に絞っても5兆円以上の市場規模があります。\r\n\r\n併せて業界全体の状況として、建築資材の価格についても年を追うごとに高騰しており、\r\n中国における鉄鉱石供給の減少・環境規制の強化に対する需要の急増などにより鉄の価格が上昇したり、国際的な運送コストの上昇 / ガソリン代や電気料金の高騰 / 人材不足 / 半導体不足 / 円安などが複合的に要因となっています。\r\n\r\n【業界における課題】\r\n上記の理由によって、中間コストの削減と価格の透明性の重要性が一層高まっている状況です。\r\nしかし現在の建設業界では、商流が複雑で多重化していることにより中間マージンが発生し、価格のブラックボックス化と価格高騰が進んでしまっています。\r\n\r\nまた、建築資材の受発注はデジタル化が遅れており、注文方法がアナログであり複数システムを行き来しなければならずコミュニケーションコストが高い状況です。\r\n\r\n注釈*2021年度における建設8大市場/住宅、店舗、オフィスビル、ホテル、工場、物流倉庫、学校、病院の8分野計の市場規模。工事費予定額ベース ※矢野経済研究所：『国内建設8大市場に関する調査を実施（2023年）』より\r\n\r\n\r\n▼当社が実現したいこと\r\n資材特価購入サービス 『MOZUオーダー』というBtoBマーケットプレイスを展開しています。\r\n発注体験と商流をシンプル化し、購入側のコストを下げつつ販売側の売上をアップするための、\r\n低価格で透明性の高いプラットフォームです。\r\n発注だけでなく元請け工事発注 / 商社の受注 / 提携配送会社の配送管理まで一気通貫でデジタル化し、コミュニケーションコストを下げ、業界のDXを進めています。\r\n\r\n当社のサービスを利用することにより、工事会社/工務店は小ロットから比較的安価に材料の仕入れが可能であり、商社やメーカーは受注処理の手間・営業効率・与信リスクを気にせず販路拡大を行うことが可能です。\r\n\r\nプロダクトサイト：『MOZUオーダー』https://order.pcs.mozu-inc.jp/abouts\r\n\r\n\r\n▼今後の展望\r\n今後の展望として、賃貸向け住宅設備 / 内装資材 / リフォーム向け住宅設備 / 非住宅設備のみならず将来的には新築にも市場を広げ、より大きい市場にリーチしていく予定です。\r\n\r\nまた、産業に特化して業務課題を解決するVertical SaaSも展開予定であり、未だデジタルの活用が浸透していない建築領域で、AI、OCRなどの技術を用いた単純作業の自動化と、人がより生産性の高い業務に集中できる環境を構築していきます。","working_condition":"- フレックス：あり / コアタイムなし\r\n- 基準となる就業時間：10:00~19:00\r\n- 休憩時間（60分）\r\n- 年間休日：120日程度\r\n- 完全週休二日制（基本は土日祝）\r\n- 有給休暇：入社半年後に10日間付与","insurance":"- 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）\r\n- 家賃補助：25,000 円／月（会社から 2.5 km 以内 の賃貸住宅に居住している社員のみ）\r\n- リモートワークあり（基本出社の想定）\r\n- 交通費支給あり/月額50,000円以内まで\r\n- 受動喫煙防止対策：施設内で喫煙可\r\n\r\nその他\r\n- 社員数：10人以下\r\n- 平均年齢：34.75\r\n- 転勤：なし\r\n- リモートワークの有無：有（フルリモート不可）\r\n- 育児休暇制度　あり\r\n- 時短勤務制度　応相談\r\n- 定年年齢　満65歳\r\n- 副業　 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