{"id":30520,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"mixi","company":{"id":1742,"name":"株式会社MIXI","user_name":"mixi","company_name":"mixi","number_of_employee":1452,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/1742/7ec607ff87969ef28ed404609d62759e.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/1742/7ec607ff87969ef28ed404609d62759e.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/1742/7ec607ff87969ef28ed404609d62759e.jpg","article":{"id":654,"title":"コミュニケーション創出カンパニー","body":"コミュニケーションに徹底的にこだわる\nそれがMIXI GROUPの誇り\n\nサービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に\n常に真摯に応えるのはもちろんのこと、\nユーザーの想像や期待を超える価値を、\n「コミュニケーションサービス」を通じて\n提供することを目指しています。\n\n**\"コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく。\"**\nそれがMIXI GROUPのミッションです。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":23455,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"# 「コミュニケーションカンパニー」\r\n## ▍「MIXI」はどんな会社か？\r\nMIXIは多くの方に認知していただいていると、様々な方とお話をして感じております。\r\nそのイメージの多くは「SNS mixi」「モンスターストライク」などの数千万人のユーザーを抱えるサービスを知っていただいているからです。ただ皆様に伝えたいのは、当社はゲーム会社でも、SNSの会社でもなく「**コミュニケーションカンパニー**」であるということです。\r\nSNSmixiもモンスターストライクも、**友達や家族などの身近な方とのコミュニケーションを豊かにする**ために作られたサービスであり、創業以来我々が一貫して掲げている理念です。オンラインで多くの方々とつながる今の世の中だからこそ、身近な方々同士のコミュニケーションを豊かにし1人1人の幸福度を高めていける、そんな会社でありたいと思っています。\r\n\r\n## ▍ID・ペイメント事業部に関して\r\nID・ペイメント事業部は、社内のアカウント認証基盤（ID）／決済基盤を共通化することを一つの目的に組成された組織になります。**MIXI全体として複数の事業かつ多くのユーザーデータを保有しており、色々な事業間の連携を深めユーザー体験の向上、MIXIとしての事業優位性の向上**に向けて基盤化を積極的に進めています。また決済基盤に関しては、一般ユーザー向けのウォレットサービス(MIXI M)としての開発も積極的に進めており、決済だけにとどまらず様々な機能の実装を進めています。MIXIとしての今後の経営戦略上も非常に重要な組織になります。\r\n\r\n## ▍募集背景\r\nグループ会社を含め、新規事業が複数開発されており、各種繋ぎこみや、各サービスごとに対応した機能開発のニーズが高まっております。\r\nそのため、適切にプロジェクトを推進いただくことや難易度の高い技術課題を解決いただけるシニアなエンジニアの採用を行う運びとなりました。\r\n\r\n## ▍業務内容\r\nアプリケーションエンジニアとして、モバイル領域以外の業務に携わっていただきます。\r\nご自身の得意領域をいかしつつ、Webフロント～サーバーサイド/インフラまで広く対応いただく可能性がございます。\r\n少数精鋭の組織のため、企画との連携も多く、仕様調整やプロジェクト推進にも関わっていただきます。\r\n\r\n＜具体的には＞\r\n・決済/ID基盤における、バックエンドシステムの開発～運用\r\n・PCIDSS / PCI3DS に準拠した運用フローの改善等\r\n・AWSを用いたインフラ構築～運用\r\n・Webフロントエンドの開発\r\n・各プロダクトとの仕様調整\r\n\r\n## ▍組織に関して\r\nMIXI M事業部全体では約25名程度のメンバーで構成されており、そのうちエンジニアは10名程度になります。基本的に内製メインで開発を進めており、決済システム/ID基盤に関して設計から運用まで携わることができる環境です。また先々を見据えた品質を考慮した設計や技術選択、開発スピード、継続的なサービス改善も徹底する組織を目指しています。\r\nIDや決済といったセキュリティ面も厳しいドメインであるため、一般的には技術制約や行動の制約が厳しいとされていますが、少数な組織で新たなサービスを創っているMIXIMではセキュリティを担保しつつ柔軟な意思決定をしているのが特徴的です。\r\n\r\n## ▍開発システムの特徴\r\n従来のオンプレミスやアプライアンス製品中心の決済システム開発とは違い、本部門ではWeb開発の標準的な手法であるCI/CDや、クラウドを中心としたインフラストラクチャを駆使して開発しています。フルマネージドサービスを積極的に採用し、必要であればコンポーネントを内製するなどして可能な限りサーバレスに近づけることで、少人数での運用が可能なPCI DSS/PCI 3DS準拠システムを実現しています。\r\nコンポーネントを内製する際には、単純に様々なシステムの内部プロトコルにただ追従するだけでなく、運用面、機能面での拡張性を持つことを意識して作っています。\r\nメインの言語としてはErlang VMの安定性や耐障害性、言語機能の利便性や社内での開発運用実績などを考慮しElixir を利用しています。\r\nまた、MIXI M単独での成長を目指すだけではなく、MIXI全体の決済基盤を目指して社内他サービスへの連携や機能提供についても進めており、引き続き積極的な開発が続く見込みです。\r\n\r\n## ▍開発環境\r\nElixir をメインの使用言語としており、インフラでは AWS のフルマネージドサービスを積極的に採用しています。\r\nサーバーサイド：Elixir\r\nフロントエンド：Next.js\r\nインフラ：AWS (ECS Fargate)\r\nストレージ：DynamoDB, Aurora\r\nソースコード管理：Git\r\nプロジェクト管理：GitHub、JIRA\r\nコミュニケ―ション：Slack, Google Meet, Docbase\r\n\r\n## ▍求める経験\r\n・Webサービスにおける下記いずれかの経験\r\n　－フロントエンド開発経験3年以上\r\n　－サーバーサイド開発経験3年以上\r\n・サービスの運用及び改善業務の経験\r\n※モバイル領域以外にて幅広くご対応いただける志向の方がマッチします。\r\n\r\n## ▍歓迎する経験\r\n・AWS/GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験\r\n・Elixirを用いた開発経験をお持ちの方\r\n・決済システムの開発に携わった経験のある方\r\n・外部システムとの連携を前提としたセキュアシステム設計の経験\r\n\r\n## ▍求める人物像\r\n・あらゆる技術に興味関心を持ち柔軟な技術の意思決定ができる方\r\n・見出した課題に対して、解決を目指して自発的に動ける方\r\n・将来を見越したシステム設計や改善提案を行うことができる方\r\n・自社サービスの成長や、ユーザーのことを意識し、開発に携われる方\r\n\r\n## ▍（補足）MIXIは今何をしているのか？\r\n創業から25年が経ち、弊社はちょうど今**変革期**にあります。\r\nヒットタイトル「モンスターストライク」のリリースから9年が経ち、ありがたいことに多くのユーザー様に楽しんでいただいております。現在は多くの資金を元に、コミュニケーション創出に向けた新しい事業への投資を積極的に行っており、**デジタルエンターテイメント、スポーツ、ライフスタイル**の3事業のセグメントを中心に積極的な事業開発や資本・事業提携を行っております。\r\n\r\n※直近の投資例：\r\n・NFT事業を急拡大させているカナダのDapper Labs社との業務提携\r\n・サッカーチームのFC東京、バスケットボールチームの千葉ジェッツの経営権獲得\r\n・ライブビューイング市場を盛り上げるためHUB社、DAZN社との業務提携","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"## ▍MIXIのエンジニア組織\r\n### \u003c体制\u003e\r\nMIXIでは約300名のエンジニアが正社員として在籍しています。\r\n体制としては大きく二つあり、**複数の事業に横断的に関わる**エンジニアと、**各プロダクトの開発に関わる**エンジニアに分かれています。各エンジニアの志向を尊重し、技術を極めてプロダクトに貢献したい人、共感するプロダクトに技術で貢献したい人がそれぞれ気持ちよく働ける体制を築いています。\r\n\r\n### \u003c文化\u003e\r\nエンジニアの技術研鑽やアウトプットに関しては、会社としては強制的には行っておりません。\r\nしかし、**多くのエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、技術登壇を行っており、**\r\n技術力向上に向けて対外的な活動に取り組んでいます。\r\n\r\n具体的に・・・\r\n・技術登壇（渋谷のIT企業での共同プロジェクト「BIT VALLEY」、\tDevelopers Summitなど）\r\n・エンジニア総会（四半期に一度開催、エンジニアが一堂に会して技術の共有や方針などを発表）\r\n・各種勉強会（社内で開かれるセミナー、他社との交流兼勉強会、外部の勉強会など）\r\n・技術書典の執筆（実際の現場で使っている技術や個人的に調べた技術などを有志で集まり執筆）\r\n\r\n## CTO紹介：吉野純平\r\n2008年4月に新卒エンジニア職でMIXIに入社。数年間ネットワークを担当し、その後はアプリケーションの運用にシフト。物理インフラ、サーバ運用、ネットワークから、映像処理や撮影などIP通信に関連する開発を手掛ける。2019年5月にはインフラ室の室長を担当。2022年4月開発本部 本部長就任。2023年4月執行役員CTO就任。\r\n[インタビュー記事（エンジニア組織に対する考え方）](https://type.jp/et/feature/22704/)\r\n[インタビュー記事（所信表明）](https://mixil.mixi.co.jp/people/17050)\r\n\r\n### \u003cキャリア\u003e\r\nMIXIではエンジニアに限らず、「**キャリアは会社が創るものではなく、自分で創るもの**」だと考えています。積みたい経験や、創りたいプロダクトがあれば自ら手を挙げてチャレンジしてほしい。そういう背景があり、「MCC制度」を1か月に1度という頻度で運用をしています。エンジニアに限ると、技術スタックや事業フェーズ、事業ドメイン、業務範囲など多種多様なポジションが存在するため、**自身のタイミングでMIXI社内で欲しい経験を積むことができる環境**です。\r\n※MCCとは、毎月社内限定で募集ポジションが公開され、正社員なら誰でも自由に応募ができる制度です。","working_condition":"【勤務地】\r\n東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F\r\n【勤務時間】\r\n所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間\r\n（コアタイム 12:00～15:00）\r\n【休日/休暇】\r\n完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日　※年間休日123日\r\n年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇","insurance":"【福利厚生・制度】\r\n- 住宅手当\r\n- ランチ代サポート\r\n- ドリンクバー完備\r\n- 社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）※半額補助\r\n- 書籍購入支援\r\n- iTunes Card/Google Playカード購入補助\r\n- 懇親会補助\r\n- 病児保育＆ベビーシッター補助制度\r\n- マッサージルーム\r\n- 健保組合の提携機関にて優遇制度あり\r\n- MIXI BREAK（休暇と報奨）など\r\n- MCC(社内公募)制度\r\n- 従業員持株会制度\r\n◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険","primary_base_salary":{"id":126195,"unit":"year","min_value":600,"max_value":840},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":526,"name":"elixir","created_at":"2012-04-03T16:41:57+09:00","updated_at":"2026-04-13T14:58:03+09:00","has_image":false,"formal_id":526,"popular":false,"real_name":"Elixir","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":5339,"name":"next.js","created_at":"2018-08-10T18:37:09+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:04:06+09:00","has_image":false,"formal_id":5339,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":4076,"name":"dynamodb","created_at":"2015-03-27T13:06:18+09:00","updated_at":"2026-04-27T11:50:44+09:00","has_image":false,"formal_id":2802,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":3}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:50:33+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":4329,"name":"docbase","created_at":"2015-09-09T15:19:40+09:00","updated_at":"2026-04-27T17:34:11+09:00","has_image":false,"formal_id":4329,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4380,"name":"aurora","created_at":"2015-09-14T15:31:23+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":4380,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5913,"name":"google-meet","created_at":"2019-09-30T11:39:32+09:00","updated_at":"2026-04-28T18:39:25+09:00","has_image":false,"formal_id":5913,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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