{"id":31333,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"dialog","company":{"id":26349,"name":"株式会社ダイアログ","user_name":"dialog","company_name":"dialog","number_of_employee":52,"number_of_developer":13,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/26349/0aac4d4a296e2a158cf08371920f8652.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/26349/0aac4d4a296e2a158cf08371920f8652.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/26349/0aac4d4a296e2a158cf08371920f8652.jpg","article":{"id":1181,"title":"「物流DX」で業界に革新を！","body":"2013年に設立して以来、ダイアログはロジスティクス（＝物流）領域に特化したITソリューションを提供する業界注目の急成長ITベンチャーです。\n\n【会社について】\n・当社では「ロジスティクス」×「IT」をベースとしてお客様の課題解決に向けた業務をしています。\n・5年で500社に導入された次世代クラウド型在庫倉庫管理システムを展開しています。\n・ロジスティクスDX 対応の先駆けとも言える自社プロダクトの企画・開発・運用も手掛けています。\n・大手コンサルファーム・コンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしている業務システム導入の専門家集団です。\n・年130％以上の成長企業（今期は約160％成長）です。\n\n【当社の魅力】\n＜業務面（ここが面白い！）＞\n・経営×物流×テクノロジーの軸で全く新しいサービスを創造し展開しています。\n・物流テックは現在、急成長を遂げている業界！業務での成長チャンスが多くあります。\n・IT技術だけでなく、ビジネス戦略、運用最適化、デザイン思考など多岐にわたる知識やスキルを磨くことができます。\n・今後の組織拡大に伴い、担当案件だけでなく組織全体のマネジメントにも携わることができます。\n・問題解決の提案手法の提供、効果の体感まですべて一貫して携われます。\n・取り組むプロジェクトは実際の現場でのインパクトも大きく、やりがいがあります。\n\n＜組織面（こんなカルチャーです！）＞\n・物流業界をひっくり返す!本気で世の中を変えに行きたい！そんな気概を持った社員が多く活躍しています。\n・経営との距離が近く組織がフラットです。自らの意見やアイディアを直接経営層に伝え、実行に移すことができます。\n・年齢や勤務年数ではなく実績と努力が報われる環境を提供しています。四半期毎に実績をアピールする機会があり、評価次第で短期間での昇格が可能です。\n・チームワークを大切にしています。対話や信頼を大切にし、課題や悩みを相談しやすい職場です。\n・経営陣との距離も近く、組織がフラットです。新しい取り組み等を経営陣に提案していける風通しの良さがあります。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":23988,"number_of_male":14,"number_of_female":4,"number_of_other":null},"service_and_product":"# ▼期待役割\r\n【職務内容】\r\n物流データの可視化、およびDX化を支援する自社パッケージ（倉庫管理システム）導入プロジェクトの開発組織マネージャーとしてご活躍いただきます。\r\n\r\n【具体的な職務内容】\r\n■比率多め\r\n・開発メンバー（社内、パートナーを含む）の指導やチームの取りまとめ\r\n・開発メンバーへのタスク割り振り及びタスクの進捗管理\r\n・ステージング環境および本番環境へのリリース作業\r\n・開発組織におけるルール策定のフォロー\r\n・メンバーの目標管理および評価\r\n・社内ステークホルダー（ITコンサル、営業）との折衝\r\n・要件定義フォロー\r\n・設計書作成、およびコンサル側の設計書作成フォロー\r\n・開発工数見積\r\n\r\n■比率少な目\r\n・コーディング\r\n・コードレビュー（プロパー、パートナーメンバー含む）\r\n・エンジニア採用サポート（可能であれば）\r\n\r\n【参画プロダクト】\r\n・「W3 SIRIUS」：次世代クラウド型在庫・倉庫管理システム\r\n複数のインターネットショップ配送、オムニチャネル対応など、物流のビジネスへの高い適応力が求められている現代。\r\nビジネスへの変化に柔軟に対応でき、サプライチェーンに貢献するWMSとして「W3 SIRIUS」は開発されました。\r\nECサイトやロボティクス管理などの他社システムとの連携性が高いため、より多様なカスタマイズが可能な点が強みです。\r\n\r\n【主要取引先】\r\n・三菱商事株式会社\r\n・三菱商事ロジスティクス株式会社\r\n・ダイアモンドヘッド株式会社\r\n・三井倉庫ロジスティクス株式会社\r\n・株式会社エヌティ・ティ・ロジスコ\r\n・ヤマト運輸株式会社\r\n　他 順不同敬称略\r\n\r\nサービス拡大に向けて実現したい開発案件が複数ある中で、開発力の向上が急務となっており、\r\n開発組織を拡大し、不確実性の高い状況に立ち向かえる、強くしなやかな組織作りを目指しています。\r\n\r\n\r\n# ▼技術スタックについて\r\n・アプリケーション\r\n　　-WEB側バックエンド：PHP(Laravel), MySQL\r\n　　-フロントエンド：Javascript(AngularJS)、LESS\r\n　　-モバイル側：Android/iOSはDart(Flutter)\r\n　　-デバイス側：WindowsCE/C#\r\n　　-デプロイ：Capistrano\r\n・インフラ\r\n　　-運用環境：AWS（EC2、RDS を主に使用）\r\n　　-環境管理：AWS CloudFormation\r\n　　-データベース：Amazon Aurora (MySQL 互換)\r\n　　-キャッシュ/セッション管理：ElastiCache(Redis)\r\n\r\n# ▼ビジョン\r\n「Stylish Logistics の創造」というビジョンを掲げ、私たちの生活に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より美しく（無駄のない）、より公明正大な業界にすることを目指しています。\r\n無理・無駄が生じやすい業界でリソースを最適化していくこと、そして、3K（きつい、汚い、危険）のイメージを覆し魅力を発信していきたいと考えています。\r\nこれらのビジョンを達成するため、物流業界のニーズを捉え、新しいサービスや製品を作っていくところを目指しています。\r\n\r\n# ▼スキル\r\n【必須（MUST）】\r\n以下全てに当てはまること\r\n・要件定義～基本設計～詳細設計～実装～保守、運用までの一連の業務経験：3年以上\r\n・メンバーへのタスク割り振り及びタスクの進捗管理、プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント、ベンダーコントロール等の経験：3年以上\r\n・設計書作成および作成フォロー経験：3年以上\r\n・Webアプリケーションもしくは業務システム開発における開発経験：5年以上\r\n　⇒WEBアプリケーション開発であればPHP、Java、Ruby等のオブジェクト指向言語\r\n・MVCモデル、ウォーターフォール型開発経験\r\n・日本企業での就業経験\r\n・日本語：ビジネスレベル以上（目安：N1）\r\n・都内での勤務が可能な方（出社とリモートのハイブリット勤務が可能な方）\r\n\r\n【歓迎（WANT）】\r\n\r\n・LaravelまたはWEBフレームワークを利用した開発経験 3年以上\r\n・モバイル(Flutter, ネイティブ) 1年以上\r\n・インフラ(AWS) 1年以上\r\n・マイグレーション/モダナイゼーションの経験\r\n・顧客折衝の経験\r\n・倉庫管理系、在庫管理系システムの開発プロジェクトに従事した経験（PGとしてでもPL、PMとしてでもOK）","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"▼開発の進め方\r\n企画段階からエンジニアの意見が重視されるとともに、積極的な提案が尊重されます。\r\n自分の意見を反映させたプロダクトづくりができるので、自分の作りたいサービスイメージがある、自主性がある方はとくに活躍できる環境です\r\n\r\n▼開発メンバーの特徴\r\n- 学習意欲が高い\r\n- トラブルも前向きにとらえようとする\r\n- 課題に対して正面から向き合って課題解決していく\r\n- 周囲の雰囲気に流されにくく、自分の考えをはっきり伝える\r\n- 自分の興味あることへの意識が高く、自分なりの意思やこだわりがある\r\n\r\n▼チームが大事にしていること\r\n- ユーザー視点に立ったプロダクト開発\r\n- 技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習する\r\n- サービスの積極的な改善\r\n\r\n▼このポジションの魅力\r\n◾️キャリアパス：マネジメントやチームビルディング、他部署との調整を経験することでVPoEとしてのスキルアップが図れます。\r\n◾️得られるスキル：マネジメント能力、リーダーシップ能力のスキルアップ\r\n◾️魅力：決めなければいけないことが多い分、組織を成熟させていく上で中心的な役割を担えます。\r\n◾️優秀な新卒、若手が多数在籍\r\n　⇒エンジニアとして技術力を高めるだけでなく、クライアント視点、コンサル視点も持ち合わせている上昇志向が高い若手が多い\r\n・新卒1年半で昇格してリーダーになった弊社エンジニアの役割\r\n　・ハンディーターミナルの環境構築マニュアルや単体テストのテスト仕様書等の作成、新人向けの教育資料作成や環境構築など\r\n　 ⇒他社であれば経験年数が経ってから対応することが多いような上記業務も、入社1～2年目から積極的に従事、実力を示している\r\n　・開発スキルを高めることも勿論だが、新卒1～3年のエンジニアでもパートナー管理（制作物のレビューやマネジメント）にも積極的に行っている\r\n\r\n▼チーム構成\r\n社内：マネージャー 2名、リーダー 7名、メンバー 10名\r\n社外パートナー企業： 3社\r\n","working_condition":"■私服勤務、フレックス制、リモートワークが導入されており自由な働き方が可能です。出社とリモートワーク併用のハイブリッド型での就業も可能です。\r\n■評価制度も明瞭。半期に一度査定があり、一ヶ月半に1度上長との面談を実施。あなたの「やりたいこと」に会社として向き合います。\r\n\r\n■勤務条件 ：雇用形態正社員（期間の定め：無）\r\n■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）\r\n■就業時間フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～16:00）\r\n■所定労働時間：08時間00分 休憩60分\r\n■残業：有\r\n■残業手当：有\r\n■固定残業代制 超過分別途支給\r\n■固定残業代の相当時間：30.0時間/月\r\n■通勤手当会社規定に基づき支給\r\n■休日・休暇年間120日\r\n土曜 日曜 祝日\r\nその他（年末年始/慶弔休暇/産休/育児休業）\r\n■有給休暇\r\n入社半年経過時点10日\r\n■時間単位有給取得 可\r\n","insurance":"■社会保険健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有\r\n■制度・福利厚生\r\nその他制度住宅補助/整体費用補助/介護休業/2人飲み制度(6000円まで支給/1回)/高濃度酸素利用無料/お菓子ドリンク無料\r\n■資格手当：当社規定の資格に対し月額手当支給あり","primary_base_salary":{"id":129631,"unit":"year","min_value":823,"max_value":1000},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":13,"name":"php","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:20:26+09:00","has_image":true,"formal_id":13,"popular":true,"real_name":"PHP","skilltag_category_id":1},{"id":979,"name":"dart","created_at":"2012-04-25T18:19:03+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:28:52+09:00","has_image":false,"formal_id":979,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":2069,"name":"laravel","created_at":"2012-07-27T16:20:33+09:00","updated_at":"2026-04-27T11:49:47+09:00","has_image":false,"formal_id":2069,"popular":false,"real_name":"Laravel","skilltag_category_id":2},{"id":2472,"name":"angularjs","created_at":"2013-01-14T11:15:11+09:00","updated_at":"2026-04-09T15:06:23+09:00","has_image":false,"formal_id":2472,"popular":false,"real_name":"Angular","skilltag_category_id":2},{"id":5303,"name":"flutter","created_at":"2018-07-03T16:43:18+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:28:14+09:00","has_image":false,"formal_id":5303,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:30:18+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:14+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-05-01T18:47:03+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":1359,"name":"backlog","created_at":"2012-05-31T19:12:18+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:29:14+09:00","has_image":false,"formal_id":1359,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:19+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":61,"name":"capistrano","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-17T12:55:52+09:00","has_image":null,"formal_id":61,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":5},{"id":362,"name":"ec2","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-30T18:13:00+09:00","has_image":null,"formal_id":238,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":364,"name":"rds","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-05-01T17:29:14+09:00","has_image":null,"formal_id":242,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-05-01T19:21:29+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-05-01T18:47:03+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":6094,"name":"vscode","created_at":"2020-05-15T15:16:55+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":false,"formal_id":6094,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":61,"name":"在籍しているエンジニアの人数：11名〜29名"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"},{"id":50,"name":"マネージャーやCTOと高頻度（月1程度）でキャリアについて話す場が設けられている"}]},{"id":10,"name":"技術カルチャー","environments":[{"id":41,"name":"CTO 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