{"id":31375,"state":"closed","closed_at":1774256973,"company_name":"infinity-agent","company":{"id":32318,"name":"株式会社インフィニティエージェント","user_name":"infinity-agent","company_name":"infinity-agent","number_of_employee":80,"number_of_developer":3,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32318/2947efc8e602e1b51bcd318ddafff5f9.webp","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32318/2947efc8e602e1b51bcd318ddafff5f9.webp","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/32318/2947efc8e602e1b51bcd318ddafff5f9.webp","article":{"id":2602,"title":"変化を恐れず、 新しい事にチャレンジし続け、 社会に価値を人に感動を提供する企業","body":"![インフィニティエージェント](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/40bdc3bf5614c3b672c672c95b2979a6.png)\n\t\n### 【メッセージ】\n代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。\n戦略策定、運用、分析、LPやバナーのクリエイティブ作成など一気通貫によるデジタルマーケティングコンサルティングで、業界では後発ながら年120％～150％以上、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績がございます。\n\n現在60名で33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、自社サービスの開発メンバーを募集します。\n\nインフィニティエージェントと共に、業界を変える挑戦を。\n「デジタルマーケティング × DX」領域で日本一の会社を目指しませんか？\n\n### 【当社の特徴】\n ◾️事業の成長性\n\n設立10年で売上30億円以上達成\nデジタルマーケティング企業の中でTOP1％（代理店5000中50位以内）\n\n◾️独自のサービスラインナップ\n\n・AI時代における「デジタルマーケティング」の”原理原則”メソッド「InifinityMarketing」\n・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」\n・Youtubeチャンネル「INFINITY Channel」の運営\n・デジタル広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab」の運営\n・広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス「InfinityScope」\n・複雑な住宅ローン業務を削減、支援するためのSaaS型サービス「KARIKARU」\n\n◾️ 実績\n\n累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績\n案件継続率は約90％\n\n◾️ 案件の特徴\n\n不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード広告を中心とした案件構成\nミドルバジェット（300万円～）を中心とした案件構成\n100％直案件（下請け業務一切なし）\n\n### 【インフィニティエージェントで働く上でのやりがい】\n\n◾️ 一緒に働く人\n\n平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。\n代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。\n\n◾️ 組織の拡大を実感できる\n\n3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、\n今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、\nその点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。\n\n◾️カルチャー\n\n「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。\nチームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、\n明るい職場環境です。\n\n### 【評価、教育、キャリアステップについて】\n\n ◾️評価制度（等級制度）\n \n成果×プロセス×価値観の観点から年2回の査定\n昨年度の実績で昇給率は年平均6％（中小企業の昇給率平均は1.68％）\n\n ◾️教育・研修カリキュラム\n\nメンバーの成長が会社の成長を合言葉に、人材への積極的な投資を行っています。\n一定以上のマネジメントレイヤーが毎月持ち回りで行う「社内塾」の開催\n毎月の外部講師による「スキルアップ研修」など多数開催\n\n◾️キャリアステップ\n\nスペシャリストコースとマネジメントコースを用意\n20代の役職者比率は76.9％（日本においての20代役職者比率1％以下）\n会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。\n\n働き方や社内の雰囲気などSNSで紹介しておりますので、ぜひご一読ください。\n\n・X（https://twitter.com/infinity_agent/)\n・Instagram（https://www.instagram.com/infinityagent_official/）\n・TikTok（https://www.tiktok.com/@infinity_agent/)","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":24008,"number_of_male":3,"number_of_female":0,"number_of_other":null},"service_and_product":"### 【メッセージ】\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/d1ae71b0567a4800058acdb08eb6cbce.jpg)\r\n代表である岡田はトランスコスモス株式会社にて実績を積み、「広告だけではない、売上まで追うマーケティングパートナー」となる会社を目指すべく、2015年にインフィニティエージェントを設立し、今期で10期目を迎えます。\r\n戦略策定、運用、分析、LPやバナーのクリエイティブ作成など一気通貫によるデジタルマーケティングコンサルティングで、業界では後発ながら年120％～150％以上、東証プライム上場企業から成長ベンチャー企業まで累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績がございます。\r\n\r\n現在60名で33億円の組織の規模ですが、3年以内に100名で100億以上の組織へさらなる挑戦を行う中で、自社サービスの開発メンバーを募集します。\r\n\r\nインフィニティエージェント、そして代表の岡田と共に、業界を変える挑戦を。\r\n「デジタルマーケティング × DX」領域で日本一の会社を目指しませんか？\r\n\r\n### 【当社の特徴】\r\n ◾️事業の成長性\r\n\r\n設立10年で売上30億円以上達成\r\nデジタルマーケティング企業の中でTOP1％（代理店5000中50位以内）\r\n\r\n◾️独自のサービスラインナップ\r\n \r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/6ac12c0ae5dbba25db3da3caf4c4c9a5.png)\r\n - AI時代における「デジタルマーケティング」の”原理原則”メソッド「InifinityMarketing」\r\n - デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」\r\n - Youtubeチャンネル「INFINITY Channel」の運営\r\n - デジタル広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infnity-Agent Lab」の運営\r\n - 広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス「InfinityScope」\r\n - 複雑な住宅ローン業務を削減、支援するためのSaaS型サービス「KARIKARU」\r\n\r\n◾️ 実績\r\n\r\n累計運用金額100億円以上、250社以上の支援実績\r\n案件継続率は約90％\r\n\r\n◾️ 案件の特徴\r\n\r\n不動産業界、金融業界、人材業界を中心としたリード広告を中心とした案件構成\r\nミドルバジェット（300万円～）を中心とした案件構成\r\n100％直案件（下請け業務一切なし）\r\n\r\n### 【インフィニティエージェントで働く上でのやりがい】\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/229810fded403263daa8ab98aa485b04.jpg)\r\n\u003cbr\u003e\r\n◾️ 一緒に働く人\r\n\r\n平均年齢28歳と働くメンバーも若く、活気があり、成長意欲が高いと言えます。\r\n代表と取締役は大手広告代理店の出身者でもあり、距離も近い環境です。\r\n\r\n◾️ 組織の拡大を実感できる\r\n\r\n3年後100億といった、さらなる成長を見据え、人材採用を積極的に行っており、\r\n今後の組織拡大を見据えて取り組んでおります。責任者クラスの人材も多いとは言えませんので、\r\nその点では自らが組織の責任者として従事し、会社を創っていくという経験が積めると考えます。\r\n\r\n◾️カルチャー\r\n\r\n「成長と挑戦」が企業文化として存在し、挑戦することが成長となり、成長がお客様への貢献と考えています。\r\nチームで仕事をすることが多く、声を掛け合い仕事をしたり、称賛の言葉が飛び交ったりと常に活気のある、\r\n明るい職場環境です。\r\n\r\n### 【評価、教育、キャリアステップについて】\r\n\r\n◾️評価制度（等級制度）\r\n \r\n成果×プロセス×価値観の観点から年2回の査定\r\n昨年度の実績で昇給率は年平均6％（中小企業の昇給率平均は1.68％）\r\n\r\n◾️教育・研修カリキュラム\r\n\r\n「メンバーの成長が会社の成長」を合言葉に、人材への積極的な投資を行っています。\r\n一定以上のマネジメントレイヤーが毎月持ち回りで行う「社内塾」の開催\r\n毎月の外部講師による「スキルアップ研修」など多数開催\r\n\r\n◾️キャリアステップ\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/70d3074aed3d528db81532cebcc9e04d.png)\r\n\r\nスペシャリストコースとマネジメントコースを用意\r\n20代の役職者比率は76.9％（日本においての20代役職者比率1％以下）\r\n会社が常に成長し続けているため、様々なポストが必要となってきます。\r\n\u003cbr\u003e\r\n\u003cbr\u003e\r\n働き方や社内の雰囲気などSNSで紹介しておりますので、ぜひご一読ください。\r\n\r\n- Blog（https://infinity-agent.co.jp/recruit/IA-blog/7351/)\r\n- Twitter（https://twitter.com/infinity_agent/)\r\n- Instagram（https://www.instagram.com/infinityagent_official/)\r\n\r\n### 【開発いただく自社サービス】\r\n\r\n#### ❚ Infinity Scope\r\nデジタルマーケティングのプロの経験・ノウハウが詰まった、広告運用者、代理店様が抱える様々な悩みや課題を解決するためのSaaS型サービス\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/85377175400f865a8c9184f14150d0be.png)\r\n事業系統図\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/1a41364adadb804bddc169a9cad2702f.png)\r\n\u003cbr\u003e\r\n◾️開発背景\r\n\r\nインターネット広告の市場はテレビの市場を超え３兆円の市場規模です。\r\n市場の伸びに対し、マーケティング会社、マーケティング事業者は追いついていないのが実情です。\r\nその障壁には「属人化」してしまう背景があります。\r\nマーケティングは明確な答えがないからこそ、難しく、「再現性」をなかなか持つことができません。\r\n元々デジタルマーケティングの運用者であった創業者の岡田がこの課題にずっと疑問を持ち続けていました。\r\n\r\nインフィニティエージェントではデジタルマーケティングのプロフェッショナル集団として\r\n250社、100億円以上の運用実績があります。その中で導き出された「デジタルマーケティングの思考法」や「分析法」をツールとして実装し、多くのマーケッターや企業、代理店向けにマーケティング活動の最大化をしていただきたいと考えています。\r\n\r\n◾️ツールの目指すべき姿\r\n \r\n - 第一フェーズ\r\n\t - デジタルマーケティングをDX化し効率的に（マーケッターなら必須ツールとしての立ち位置）\r\n - 第二フェーズ\r\n\t - プロとしての思考回路が身につく分析ツール（ツールとしての付加価値の向上）\r\n - 第三フェーズ\r\n\t - 売上をあげるためのマーケティングツール（ツール単体での売上確立）\r\n \r\n デジタルマーケティングならインフィニティスコープという立ち位置を目指しています。\r\n \r\n◾️市場規模や社会解決\r\n\r\n2023年の日本の総広告費は、通年で前年比103.0％の7兆3,167億円となり、1947年の推定開始以降、前年に続き過去最高を更新。その中でインターネット広告費（1996年に推定開始）は、社会のデジタル化を背景に堅調に伸長し、前年より2,418億円増加して3兆3,330億円（前年比107.8％）と、引き続き広告市場拡大を大きくけん引しています。\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/8596d9fcb2b5a60829815e59708242d5.png)\r\n出典元：株式会社電通 北原 利行氏.”「2023年 日本の広告費」解説──新型コロナ5類移行が追い風となり過去最高を更新。コロナ禍で広告費はどう変わった？”.電通報.2024-02-27.https://dentsu-ho.com/articles/8831,(参照2024-06-19)\r\n\u003cbr\u003e\r\n\r\n- 世界3位のマーケットの改革に挑む\r\n- 日本は7兆円の広告市場\r\n- インターネット広告の市場規模3兆円\r\n\r\n- 人が人の能力を最大化するためにマーケティングをDX\r\n- 属人化をなくし、誰でもプロの思考回路をベースとした分析ができる\r\n- 売上につながるマーケティングDXツール\r\n\u003cbr\u003e\r\n\r\n### 【お任せしたい業務内容】\r\n\r\n自社サービスの開発バックエンドエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。\r\n\r\n・バックエンド開発\r\n・要件定義を含めたシステムの機能設計\r\n・APIの設計\r\n・DWHの構築、運用\r\n・サーバレス環境でのETL処理実装\r\n・CI/CDなど開発全体の効率化や自動化に向けた取り組み\r\n・組織課題に対する技術的な解決\r\n・採用（開発部として全員での採用を行なっています）\r\n\r\n◾️このポジションが提供できること\r\n\r\n・社長直下のプロジェクトの為、サービス開発がビジネスに与える影響などを身近に実感できる環境です。\r\nプロダクトの成長と会社の成長の両面にコミットする経験を積むことができます。\r\n\r\n・開発組織の立ち上げフェーズの為、一人一人の裁量が大きく、また新規で開発プロジェクトを立ち上げたい要望は社内に多くあるため、組織の拡充に伴いプロジェクトの立ち上げやマネジメントに関わるチャンスも多くあります。\r\n\r\n・ビジネスメンバーとも密にディスカッションをしながら、サービスの企画段階から関わりチームで開発していくことを大切にしておりますので、マーケティングスキルも身につけられる環境です。\r\n\r\n◾️必須スキル\r\n\r\n・Java、Go、typeScript等、静的型付け言語でのWebフレームワークを用いた開発経験3年以上\r\n・機能設計〜詳細設計〜開発〜テストまでの一貫したWebアプリケーションの開発経験\r\n・Gitを用いたチーム開発経験\r\n\r\n※経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します\r\n\r\n◾️歓迎スキル\r\n\r\n・リーダーなど管理やマネジメントの経験\r\n・フルスクラッチ開発の経験\r\n・アジャイル開発の経験\r\n・外部APIを利用した開発の経験\r\n・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発・運用の経験\r\n・DDDでの開発経験\r\n・マイクロサービスやモジュラモノリスでの開発経験\r\n・React等、モダンフロントでの開発経験\r\n\r\n◾️開発組織\r\n\r\n比較的若いメンバーでチームで協力して開発しています。\r\n新しい技術へのチャレンジが多く、成長を感じられる開発環境です。\r\n代表直属のプロジェクトなので、代表とも距離が近く、スピード感のある意思決定とやりがいを感じることができます。\r\n\r\n- リーダー（30代）\r\n\t- 複数プロジェクトでのマネジメント経験があり、 ピープルマネジメントをメインとしながらもまだまだ技術も触りたい欲張りマネージャー。\r\n- サブリーダー（20代）\r\n\t- 事業会社での開発経験から来る、フロントエンド、バックエンド、クラウドまでの広い知見と経験で課題発見と解消を行うフルスタックエンジニア。\r\n- バックエンド（20代）\r\n\t- サーバーレスの実装をメインに担当しつつ、PdM志望で、ビジネスサイドとのコミュニケーションを得意とするエンジニア。\r\n\r\n◾️働き方\r\nリモートとリアルのハイブリットの働き方を推奨しています。\r\n\r\n### 【開発環境】\r\n\r\n❚ Infinity Scope\r\n- フロント：React、Remix、shadcn/ui\r\n- バックエンド：Kotlin、Spring boot\r\n- DB/DWH：MySQL、AWS RDS、AWS Athena\r\n- インフラ：AWS\r\n- 環境構築：Docker、Dev Container\r\n- コード管理：GitHub\r\n- PJ管理：GitHub Projects\r\n- CI：GitHub Actions\r\n- コーディング支援：GitHub Copilot\r\n- 文書管理：Notion\r\n- デザイン：Figma\r\n- コミュニケーションツール：Slack、Google Chat、Gather\r\n- 外部連携API：Google、Yahoo!、LINE、Facebook、Instagram、Criteo、Twitterなど主要な広告媒体\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31352/job_image/36dce8713d142543456fcd4c176e9bb7.png)\r\n\r\n❚ その他\r\n- 開発言語：Go、Python\r\n- ツール：Claude\r\n\r\n### 【求める人物像】\r\n\r\n- 理念や価値観に共感できる人\r\n- 素直さ、ポジティブさ、勉強熱心さを持っている人\r\n- 自分自身の成長と会社の成長をリンクさせて考えられる人\r\n- 個人ではなく集団としての成功にやり甲斐や楽しみを感じられる人\r\n- 成長と挑戦を追い求めている人\r\n\r\n### 【選考プロセス】 \r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/27755/job_image/4bada61ec99df86b21297286e302b819.png)\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"インフィニティエージェントは3年連続“ベストベンチャー100”にも選出され、ますます勢いを増しているベンチャー企業です。数年で業界トップ1％のデジタルマーケティング会社となり、これから組織を一緒に大きくしていくような面白さがあると感じています。\r\n小さい規模だからこそ自由にできる環境で、一緒に成長していきたい方と働きたいと考えています。\r\n会社の雰囲気もぜひ知っていただけたらと思っておりますので、一度カジュアルにお話しする機会をいただけたらと思っております！！\r\n\r\n※ベストベンチャー100に関して\r\n「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定の\r\nサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制\r\nサービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が\r\n厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。\r\n\r\nサービス概要や審査内容については下記をご参照ください。\r\nベストベンチャー100について\r\nhttps://best100.v-tsushin.jp/about/\r\n\r\nエントリーについて\r\nhttps://best100.v-tsushin.jp/judge/","working_condition":"**■勤務時間**\r\n9:00〜18:00（休憩1時間）\r\n\r\n**■休日休暇**\r\n年間休日120日（完全週休二日制）\r\n年次有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、慶弔休暇","insurance":"**■待遇・福利厚生**\r\n・賞与：年2回（6月、12月）※対象期間に満期で在籍の方のみ支給\r\n・住宅手当（上限3万円、飯田橋から2駅以内で3分の1支給）\r\n・家族手当（健康保険上の扶養配偶者月1万円、子供1人あたり月5千円）\r\n・役職手当（チーフ職以上）\r\n・通勤手当（上限2万円）\r\n・各種社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生）\r\n・健康診断\r\n・産前産後・育児休暇制度 \r\n・時短勤務制度 　\r\n・育児・介護在宅勤務制度 \r\n・書籍購入手当（月1冊まで）\r\n・各種インセンティブ（MVP表彰制度）　\r\n・社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）\r\n・ウォーターサーバー完備・コーヒー飲み放題\r\n・PC貸与","primary_base_salary":{"id":134433,"unit":"year","min_value":500,"max_value":700},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":84,"name":"node.js","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T13:49:20+09:00","has_image":true,"formal_id":84,"popular":true,"real_name":"Node.js","skilltag_category_id":1},{"id":2909,"name":"golang","created_at":"2013-05-01T10:30:48+09:00","updated_at":"2026-04-14T11:07:09+09:00","has_image":false,"formal_id":3748,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:23:44+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":2715,"name":"kotlin","created_at":"2013-03-03T20:40:45+09:00","updated_at":"2026-04-15T11:40:30+09:00","has_image":false,"formal_id":2715,"popular":false,"real_name":"Kotlin","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:24:17+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1},{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:23:44+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":3855,"name":"spring-boot","created_at":"2014-09-08T14:51:03+09:00","updated_at":"2026-04-15T11:40:30+09:00","has_image":false,"formal_id":3855,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:23:44+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"データベース":[{"id":152,"name":"mysql","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:24:17+09:00","has_image":true,"formal_id":152,"popular":true,"real_name":"MySQL","skilltag_category_id":3}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-15T13:49:20+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:24:17+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":5789,"name":"notion","created_at":"2019-03-26T16:38:29+09:00","updated_at":"2026-04-15T13:49:20+09:00","has_image":false,"formal_id":5789,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:24:17+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":8403,"name":"shadcn","created_at":"2024-03-18T10:06:08+09:00","updated_at":"2026-04-08T13:18:45+09:00","has_image":false,"formal_id":8403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":5183,"name":"figma","created_at":"2017-11-10T14:42:55+09:00","updated_at":"2026-04-15T10:09:23+09:00","has_image":false,"formal_id":5183,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:24:17+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":8797,"name":"remix","created_at":"2025-01-15T21:05:54+09:00","updated_at":"2026-04-09T18:45:25+09:00","has_image":false,"formal_id":8797,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":3403,"name":"docker","created_at":"2013-12-16T02:17:16+09:00","updated_at":"2026-04-15T14:24:17+09:00","has_image":false,"formal_id":3403,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":60,"name":"在籍しているエンジニアの人数：10名以下"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア経験者が関わっている"}]},{"id":1,"name":"開発メンバーの裁量","environments":[{"id":52,"name":"設計・実装から運用までを同じ開発チームが担い、フロントエンド、バックエンド、インフラといった役割の境界を超えて、個人が必要な範囲にまで染み出していく姿勢が根付いている"},{"id":54,"name":"ユーザーのニーズや課題を理解するために、開発チームのメンバーが、ユーザーインタビューに参加している"},{"id":1,"name":"OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる"},{"id":2,"name":"企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している"},{"id":3,"name":"タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う"},{"id":4,"name":"全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う"}]},{"id":2,"name":"コード品質向上のための取り組み","environments":[{"id":6,"name":"本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している"},{"id":7,"name":"「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している"},{"id":8,"name":"何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている"},{"id":9,"name":"提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている"}]},{"id":3,"name":"テストの実施度","environments":[{"id":12,"name":"ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している"},{"id":14,"name":"想定される複数環境での品質チェックを義務づけている"}]},{"id":4,"name":"アジャイル実践状況","environments":[{"id":15,"name":"1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している"},{"id":16,"name":"デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている"},{"id":17,"name":"イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている"},{"id":18,"name":"タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている"}]},{"id":5,"name":"ワークフローの整備","environments":[{"id":20,"name":"全てのコードをバージョン管理ツールで管理している"},{"id":21,"name":"各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる"},{"id":22,"name":"自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている"},{"id":23,"name":"コードによるインフラ構成管理（Infrastructure as Code）の環境が整備されている"}]},{"id":6,"name":"オープンな情報共有","environments":[{"id":25,"name":"KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている"},{"id":28,"name":"ドキュメントの整備やペアプロ、モブワークなど、ナレッジの共有を積極的に行っている（属人性を減らす取り組みをしている）"}]},{"id":7,"name":"労働環境の自由度","environments":[{"id":70,"name":"週3日リモート勤務のハイブリットワーク（週2出社）"}]},{"id":9,"name":"待遇・福利厚生","environments":[{"id":36,"name":"入社時には、各自希望のスペックの PC やディスプレイが支給される"}]},{"id":18,"name":"職業安定法に対応する記載事項","environments":[{"id":46,"name":"受動喫煙防止措置：屋内禁煙"}]}],"title":"【バックエンド/Kotlin/Spring/AWS】設立期の開発組織で新規プロダクト開発に挑戦したいエンジニア募集！！","updated_at":1774256973,"published_at":1737336138,"skilltags":[{"id":2373,"name":"typescript","translated_name":"TypeScript"},{"id":2715,"name":"kotlin","translated_name":"Kotlin"},{"id":77,"name":"javascript","translated_name":"JavaScript"},{"id":66,"name":"python","translated_name":"Python"},{"id":2909,"name":"golang","translated_name":"Golang"},{"id":84,"name":"node.js","translated_name":"Node.js"},{"id":3889,"name":"react","translated_name":"React"},{"id":3855,"name":"spring-boot","translated_name":"Spring Boot"},{"id":152,"name":"mysql","translated_name":"MySQL"},{"id":180,"name":"git","translated_name":"Git"},{"id":186,"name":"github","translated_name":"Github"},{"id":3807,"name":"slack","translated_name":"Slack"},{"id":5789,"name":"notion","translated_name":"Notion"},{"id":3403,"name":"docker","translated_name":"Docker"},{"id":363,"name":"aws","translated_name":"Aws"},{"id":5183,"name":"figma","translated_name":"Figma"},{"id":8403,"name":"shadcn","translated_name":"Shadcn"},{"id":8797,"name":"remix","translated_name":"Remix"}],"profession":{"name":"バックエンドエンジニア","slug":"server-side-engineer"},"image_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_cc85971eb8362e2707352439ab035f63.png","image_alt":"【バックエンド/Kotlin/Spring/AWS】設立期の開発組織で新規プロダクト開発に挑戦したいエンジニア募集！！ | 株式会社インフィニティエージェント","profession_change_scope":null,"employment_types":["正社員"],"base_salaries":[{"unit":"year","min_value":500,"max_value":700}],"prefecture_name":"東京","office_change_scope":null,"selections":[{"slug":"over-5m-yen","name":"下限年収500万円以上"}],"job_tags":[{"id":1,"name":"一部リモート可","created_at":"2015-08-27T22:11:59+09:00","updated_at":"2019-04-15T16:38:52+09:00","priority":11,"slug":"remote-friendly","available":true},{"id":4,"name":"アジャイル開発","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:38+09:00","priority":10,"slug":"agile-introduced","available":true},{"id":5,"name":"コードレビュー文化","created_at":"2015-10-29T13:57:06+09:00","updated_at":"2016-06-30T14:04:51+09:00","priority":10,"slug":"pullrequest-base-code-reviewing","available":true},{"id":12,"name":"B2Bのサービスを運営","created_at":"2015-12-03T19:22:30+09:00","updated_at":"2015-12-03T20:49:48+09:00","priority":9,"slug":"has-b2b-services","available":true},{"id":19,"name":"自社サービスを開発","created_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","updated_at":"2016-06-07T16:17:57+09:00","priority":9,"slug":"has-owned-services","available":true},{"id":29,"name":"オンラインで選考が受けられる","created_at":"2020-04-06T20:44:08+09:00","updated_at":"2020-06-25T18:49:41+09:00","priority":10,"slug":"online-interview","available":true}],"images":[{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/cc85971eb8362e2707352439ab035f63.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_cc85971eb8362e2707352439ab035f63.png","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/bdfad2b76acf26c64d5869fb14848873.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_bdfad2b76acf26c64d5869fb14848873.png","title":null},{"width":1600,"height":768,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/8fe48f04fd13a9c0827c97391fd1a377.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_8fe48f04fd13a9c0827c97391fd1a377.png","title":"Infinity Scope"},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/7e06ae88189cccefefa0489ff156cddd.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_7e06ae88189cccefefa0489ff156cddd.png","title":null},{"width":1600,"height":1067,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/738ff4f67ed506ea1074a7f90664f29f.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_738ff4f67ed506ea1074a7f90664f29f.png","title":null},{"width":1156,"height":1072,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/58ca61573c60d9c0f0445050857a507f.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_58ca61573c60d9c0f0445050857a507f.png","title":null},{"width":1600,"height":696,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/dd98a7579d16471338a10ea1fec616fe.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_dd98a7579d16471338a10ea1fec616fe.png","title":null},{"width":1374,"height":815,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/97ff28ac5b5f1c954a2e068faa86b7b6.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_97ff28ac5b5f1c954a2e068faa86b7b6.png","title":null},{"width":676,"height":1024,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/2e5c6dc3cab6b3c1b66e6557194b20c7.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_2e5c6dc3cab6b3c1b66e6557194b20c7.png","title":null},{"width":1600,"height":766,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/f79d81c2d13490481ed5c056d053a81d.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_f79d81c2d13490481ed5c056d053a81d.png","title":"KARIKARU"},{"width":1332,"height":1018,"src":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/c8e02e24f6668d14dbed82418dc594f1.png","thumbnail":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/31375/job_image/thumb_c8e02e24f6668d14dbed82418dc594f1.png","title":null}]}