{"id":31495,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"mcd3","company":{"id":29988,"name":"エムシーディースリー株式会社","user_name":"mcd3","company_name":"mcd3","number_of_employee":250,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/29988/b5b19032224886963aaaf70ddefc4f6d.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/29988/b5b19032224886963aaaf70ddefc4f6d.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/29988/b5b19032224886963aaaf70ddefc4f6d.png","article":{"id":1966,"title":"自社プロダクトとソリューションサービスを併せ持つ、三菱商事のデジタル中核企業","body":"株式会社ＭＣデータプラス、株式会社インダストリー・ワン、エムシーデジタル株式会社の3社は、2025年7月1日付けで合併し、「エムシーディースリー株式会社」に統合されました。\n\nＭＣデータプラスは、建設クラウドやリテイルクラウドといった産業特化型の知財ビジネスを展開しており、そこで培ったデジタルサービス運営ノウハウと豊富な顧客基盤を有しています。\nインダストリー・ワンは、デジタル知見を活かした共創型の事業構想やプロジェクト実行力に優れ、各産業の特性を的確に捉えた新たなビジネスモデル構築やサービスデザインを得意としています。\nエムシーデジタルは、AI開発における高度な技術力を有しており、AI・データサイエンス分野での専門性を活かして、効率化や新たな価値創造を可能にする技術基盤を提供しています。\n\n様々な領域でAIの普及とデジタル化が進展するに伴い、顧客需要は更なる多様化・複雑化が見込まれています。本合併により、3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指します。\n\nまた、エムシーディースリーでは、各社の事業基盤を活かしたカンパニー制を導入します。\n具体的には、ＭＣデータプラスを「デジタルプロダクトカンパニー」、インダストリー・ワンを「事業共創カンパニー」、エムシーデジタルを「AI事業カンパニー」と位置づけ、それぞれのカンパニーを各社の現社長が管掌し、事業運営して参ります。\nエムシーディースリーは、社会が直面している急速な労働人口減少や生産性向上といった喫緊の課題解決に取り組むとともに、培ったノウハウやサービスをグローバルに展開することで、より大きな社会的インパクトの創出に挑戦します。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"# 仕事概要\r\n\r\nワークサイトは、建設業界向けVertical SaaSとして国内最大級の利用規模を持つプロダクトです。\r\n長年の運用を通じて、多くの企業・現場データ、複雑な業務ワークフロー、そして成熟した数十万行規模のコードベースが蓄積されています。\r\n現在私たちは、この巨大なプロダクト資産を土台に、次のフェーズへと進化させる取り組みを進めています。\r\nそれは、AIを前提としたプロダクトの成長と開発プロセスの変革です。\r\n\r\n建設業界特有の多層構造の業務フローや大規模データを扱うプロダクトにおいて、\r\n- 大規模データを活用したプロダクト機能の高度化\r\n- AIを活用した業務自動化・意思決定支援機能の実装\r\n- 大規模コードベースを前提としたアーキテクチャ進化\r\n- AI駆動開発による開発プロセスの高度化\r\nなど、プロダクトの次のフェーズに向けた取り組みを行っています。\r\n\r\n本ポジションでは、エンジニア・リードエンジニアと協働しながら、プロダクトの価値最大化をリードするプロジェクトマネージャー（PM）として開発を推進していただきます。\r\n\r\n単なる進捗管理ではなく、\r\n- プロダクト価値の定義\r\n- 技術制約を踏まえた意思決定\r\n- AI活用を含む新機能の企画推進\r\nなど、プロダクトの成長を推進する中核ポジションです。\r\n\r\n---\r\n\r\n# 業務内容\r\n\r\n## プロダクト開発の推進\r\n・プロダクトマネージャー・エンジニアと協働した開発推進\r\n・プロダクト価値・技術制約を踏まえた要件整理\r\n・開発優先順位の整理および意思決定支援\r\n・AI活用を含むプロダクト機能の企画・推進\r\n\r\n## プロジェクトマネジメント\r\n・開発スケジュール管理\r\n・開発工数の予実管理\r\n・開発進捗の可視化およびリスク管理\r\n・関係者との調整・コミュニケーション\r\n\r\n## 開発プロセス改善\r\n・KPTなどを通じたプロセス改善\r\n・開発ボトルネックの特定と改善推進\r\n\r\n---\r\n\r\n# このポジションの特徴\r\n## 巨大プロダクトの進化フェーズ\r\n\r\n長年運用されてきた大規模Vertical SaaSの進化フェーズに携わることができます。\r\n成熟したプロダクトの改善やアーキテクチャの刷新に関わることができます。\r\n\r\n## AIを活用したプロダクト開発\r\nAIを単なるPoCではなく、プロダクト機能や開発プロセスに実装レベルで組み込む取り組みを進めています。\r\n\r\n## プロダクト志向の開発体制\r\nプロジェクト単位ではなく、プロダクトの長期的な成長を前提とした開発体制を構築しています。\r\nPMとして、プロダクト価値と開発プロセスの両面からプロダクト進化を推進できます。\r\n\r\n---\r\n\r\n# このポジションで得られる経験\r\n・大規模Vertical SaaSのプロダクト開発経験\r\n・AIを活用したプロダクト機能開発の推進経験\r\n・プロダクト志向の開発組織におけるプロジェクトマネジメント\r\n・大規模開発チームのマネジメント経験","required_experience_and_skills":"・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる⼒\r\n・課題や対応内容を適切に⾔語化し、関係者に分かりやすく説明する⼒\r\n・各種管理を適切に⾏う⼒\r\n・年間40⼈⽉程度のプロジェクトマネジメント経験\r\n・Webサービス開発における、要件定義から運⽤保守までの⼀連の開発経験（3年程度）\r\n・技術的な課題を理解し、エンジニアチームと適切にコミュニケーションできる技術知識\r\n・アンラーニング（業界・弊社ビジネスモデルを理解し、足りないスキルセットを自ら学習し補う力、自身の経験やスキルセットをそれに適応させる力）\r\n\r\n**▽【参考】開発環境、技術スタック（Frontend／Backend全体）**\r\n言語/フレームワーク\r\n┣フロントエンド　：TypeScript/JavaScript, LESS, CSS, HTML,Storybook\r\n┃　フレームワーク：React\r\n┗バックエンド　　：TypeScript/Node.js\r\n　　フレームワーク：Express\r\nデータベース　　　　：AWS Aurora (MySQL), AWS DocumentDB,AWS Valkey\r\nインフラ　　　　　　：AWS (ECS on Fargate, S3, CloudFront, Lambda 等)\r\n開発環境　　　　　　：Visual Studio Code, Docker, Scoop, Postman\r\nＣＩ／ＣＤ　　　　　：Github Action\r\nソースコード管理　　：GitHub\r\nデザイン　　　　　　：Figma\r\n試験自動化　　　　　：Autify, Jest, Playwright\r\n運用監視　　　　　　：Datadog\r\nプロジェクト管理　　：Notion (backlogチケット管理)\r\n情報共有ツール　　　：Slack, Teams\r\n生成AI　　　　　　　：Cursor,Claude Code, Github Copilot, 自社プロダクト（Tachyon 生成 AI）","preferred_experience_and_skills":"・⽣産性向上などの改善施策を⾏った経験\r\n・AWSやAzureといったクラウドを利⽤してWebサービスを開発した経験\r\n・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、PMBOKなど）\r\n・アジャイル開発手法の実践経験\r\n・生成AIを活用した開発経験","desired_personality":"エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。\r\n私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。\r\n\r\n【Mission】\r\n「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」\r\n私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。\r\nさまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。\r\n\r\n【Vision】\r\n「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」\r\n私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。\r\n人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。\r\n\r\n【Value】\r\n・違いは機会 Difference is opportunities\r\n・知見をオープンに Make knowledge open\r\n・本質を問い続ける Keep probing the essence\r\n・完璧より決断 Decisiveness over perfection\r\n・匠から仕組みへ From craft to scalable systems","message_for_candidates":"「建設業界の事、わからないんだけど…」という業界が理由で応募をためらっている方、ご安心ください。\r\nエンジニアの全てが建設業界については全く知らない状態で入社をしてきました。\r\n建設業界に関するオンボーディングプログラムがあるので、入社後にインプットしていただければ大丈夫です！","working_condition":"【勤務時間】\r\n\t9:00～18:00（実働時間8h）\r\n※休憩1時間\r\n※フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00、フレキシブルタイム 5:00〜10:00、15:00〜22:00）\r\n \r\n【休⽇・休暇】\r\n⼟⽇祝完全休み、年末年始29日~3日\r\n年間休⽇120⽇\r\n慶弔休暇、有給休暇、リザーブ休暇、産休育休、忌引休暇、転任休暇、裁判員休暇、生理休暇、特別有給休暇（年5日）\r\n（有給休暇について、初年度は入社時期により付与日数が変動し、その後2年目は17日、3年目は18日、4年目は19日、それ以降は20日付与されます）","insurance":"**【別途手当】**\r\n通勤手当、時間外手当\r\n \r\n**【社会保険】**\r\n社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）\r\n \r\n**【福利厚⽣】**\r\n賞与年1回（6⽉）\r\n昇給あり\r\n定期健康診断\r\n研修制度（三菱グループ研修、ビジネススキル・マネジメント等、e-Learning）\r\n社内懇親会補助\r\n同好会補助\r\n自己研鑽補助（1人当たり5万円／年 ※途中入社の場合減額あり）\r\n表彰制度（アマゾンギフト券1万円支給）\r\n出場コンテスト（PG 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