{"id":31534,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"dive","company":{"id":35849,"name":"株式会社 ダイブ","user_name":"dive","company_name":"dive","number_of_employee":150,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35849/b52bc6eaebaac82c18ee7f61b8040518.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35849/b52bc6eaebaac82c18ee7f61b8040518.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/35849/b52bc6eaebaac82c18ee7f61b8040518.png","article":{"id":2787,"title":"弊社は地域や観光領域にインパクトを与える『観光ベンチャー』です","body":"観光業界を直撃したコロナ禍の逆風を乗り越え、2024年に東証グロース市場へ上場。\n売上高は137億円を突破し、経常利益は前年比40％増と、急成長を続けています。\n\n私たちは、観光市場の急拡大という追い風を背景に、新しいサービス開発・プロダクト強化に積極的に投資しており、\nいまはまさに「事業もプロダクトも、一気にスケールさせられる」フェーズ。\n大規模なユーザー基盤・急成長する市場・裁量の広い開発環境という三拍子がそろった、最高に面白いタイミングです。\n\n[https://dive.design/](https://dive.design/)","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":24113,"number_of_male":4,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"**【急成長の観光ベンチャーです】**\r\n株式会社ダイブは、日本経済の成長エンジン「観光」のベンチャー企業です。\r\nレガシーな観光業界において、創業20年で事業拡大・多角化させてきました。COVID-19の逆風がありながらも、現在はそれを乗り越えて業績はV字回復。これからは日本における観光市場の急成長と併せて、弊社も事業拡大フェーズ。成長にアクセルを踏んでおり「今が最高に面白い」会社です\r\n事業成長資料：https://ssl4.eir-parts.net/doc/151A/tdnet/2489256/00.pdf\r\n\r\n**【なにを解決するのか】**\r\n日本経済の成長エンジン「観光」の大課題を解決する。\r\n2021年─世界経済フォーラムの旅行・観光開発指数レポートにおいて、日本は、世界1位を獲得。国際的にみても成長産業である、観光業。新興国を中心に、世界中で中間層の人口が増加し、観光市場は拡大。中国、東南アジアやインドなど、アジア圏の経済成長は著しく、旅行者は増えつづけています。\r\nそんな成長産業である観光業において、日本には地の利があります。アジア圏から近い。自然、歴史・文化、食、など観光資源は充分です。交通インフラ、安全面、サービス水準は一級品といえます。つまりは、日本の観光業は、グローバルで競争力がある産業といえます。目の前には、勝てるチャンスが転がっています。\r\n実際に、日本政府は、観光業を「日本経済の成長エンジン」と位置付けており、観光立国へと舵を切っています。\r\n\r\n地方地域の魅力、ひいては未来ある日本を次世代へと継承していくためには、地域経済を維持することが重要。そして、人口減少している日本においては、いかに外からお金を落とす仕組みを作るかが必須だと考えています。つまりは観光業です。観光業で地域経済を再生させることこそ、私たちが考える「地方創生」であり、大好きな日本を未来へと紡ぐ一手だと信じて、私たちは事業を展開していきます。\r\n\r\n**【なにをやっているのか】**\r\n■ 基幹事業｜リゾート人材サービス\r\n基幹事業は、日本全国の観光施設に特化した人材サービス（リゾートバイト）事業。\r\n観光施設の大課題となっている「人材不足」を解決しております。強みとしては2つ。1つ目がIT。WEBサイト「リゾートバイトダイブ｜[https://resortbaito-dive.com](https://resortbaito-dive.com)\r\n\r\n本事業はツーサイドの人材マッチングビジネスであり、お取引先は全国4,600施設以上。全国展開の大手企業から、地元密着の施設や、フルサービスのホテル・旅館から飲食店まで幅広い企業様と実績があります。一方のリゾートバイト希望者の サイト登録数は年間４万人。うち、年間１万人の就業があり、リピーター就業者も多数いらっしゃいます。さらに今現在、外国人人材と観光施設のマッチングにも力を入れており、さらなる事業の多角化・高度化を進めていきます。\r\n\r\nリゾート人材サービスの役割はいわば、日本の観光地の施設の「人手不足」の課題解決を担うこと。ひいては今現在、これからの未来、後世へと日本の人気観光地を継承していくこと ── と、いえます。\r\n\r\n■ 新規事業｜地方創生事業\r\n地方創生事業は、非観光地に特化したD2Cでの観光事業を展開しております。\r\n2019年から事業開始し、今では全国6つの地方地域にてグランピング施設をはじめとする観光施設の企画開発・集客・経営運営まで一気通貫で担っております。\r\n\r\nまた、D2Cでの観光事業を実現するために、ITも活用しているのが特徴です。リゾート人材サービスと同じく、WEBプロモーションをインハウスで行っており、Google広告、SNS広告、SEOなどもスピード感を持ってPDCAサイクルを実行。その中でも、オウンドメディアとしてグランピング施設に特化したWEBメディア「GLAMPICKS（グランピックス）｜[https://glampicks.jp](https://glampicks.jp)は利用者数 年間450万UU、掲載施設 470施設以上まで成長。\r\n\r\n非観光地へのオフラインでの人が集まりたくなる空間づくり・事業づくり・まちづくりと、非観光地でもオンラインでしっかり人を集客するD2Cプロモーションが強みといえます。さらには、観光地よりもさらに人手不足の非観光地において、リゾート人材サービスで築いた人材アセットと連携することで、いかなる過疎地域でも観光事業を展開できるのが弊社の強みです。\r\n\r\n地方創生事業では、国内観光客とインバウンド観光客の「訪問する地域の偏り」という大課題の解決、ひいては彩りある地方地域の継承を目指します。\r\n\r\n■ 今後の事業の展開\r\n上記以外にも、宿泊施設への外国人・支援サービス[https://japan-kyujinnavi.com/biz/](https://japan-kyujinnavi.com/biz/)外国人求人ナビも運営しており、人口減少する日本において、外国人人材の活躍は必要不可欠です。当社は、宿泊業界に特化して、外国人紹介・支援を行っております。\r\n\r\nまた、宿泊事業者向けのビジネススクール運営している宿屋大学[https://yadoyadaigaku.com/](https://yadoyadaigaku.com/)というサービスを展開しており、研修受託事業、業務支援事業などを行っており、人材不足を解決するために、採用だけではなく、人材定着の支援など、経営的な目線で組織づくりのご支援をしております。\r\n\r\nそのほかにも、ペルソナ・目的軸に合わせたWEBメディアを複数立ち上げる予定です。また、ITシステムの開発運用にも力を入れており、例えばD2Cを実現するために予約システムを現在開発中で、自社施設にてテスト運用を行っております。今後も日本の観光業における「生産性の低さ」や「収益性の低さ」の大課題を解決すべく、これらのITプロダクトの展開や集客支援の強化など進めていきます。\r\n\r\n**【募集背景】**\r\n観光イノベーターとして、観光業界を課題を解決するために、サービスを多角化が進んでおり、新規サービスを創るうえで開発力がとても重要となります。\r\n社内業務効率化のためにやりたいことがいくつもあるが、スピード感を持って対応することができていない状況となり、2年ほど前から内製化を始めて多くの効果が出せているため、開発チームへの期待が高まっています。\r\n現在は当社の主力サービスであるリゾートバイトダイブ（求人サイト）とその管理画面のリニューアルを社員約7人と業務委託＋パートなど含め約合計10名でプロジェクトを進めています。\r\n今後はプロダクトごとのチーム制にして、複数サービスを並行して開発できるようにしビジネスを加速させていきたいと考えています。\r\n\r\n**【業務内容について】**\r\n本求人では、自社サービスの開発に特化したエンジニアチームにて関わっていただきます。ゆくゆくはリードエンジニアとして（リードエンジニア候補）プロジェクトをリードいただけるような方を募集しております。\r\nまた、お強みに応じてアサインしますが、フロント～バックエンドまで、またサーバー含めてフルスタックに関わっていただきます。\r\n\r\n・社内システム開発プロジェクト\r\n顧客の体験価値を向上させるための、業務フローの見直し、観光HR事業のシステムを大幅アップデートするプロジェクトを予定しており、社内の業務効率化が実現し、数億円ものインパクトを与えるようなアップデートとなる予定です。\r\n\r\n・新規プロダクト開発、ToCサービスの開発\r\n観光業界の課題解決に携わるサービスの開発に携わっていただき、ユーザー体験の最大化を目指して顧客目線で開発の仕様設計からはいっていただけるプロジェクトととなります。\r\n\r\n**【期待していること】**\r\n社内のビジネス側とサービスの仕様や方向性をディスカッションいただき、\r\nメイン事業のプロジェクトをリードしていただけるかを探しております。\r\nプロジェクトのタスク管理、技術選定、メンバーの進捗確認、また技術的な部分でもリードいただき、開発チームを牽引いただくことを期待しております。\r\n\r\n**【組織の特徴】**\r\n・創造性と革新性\r\n2022年に20周年を迎え、2024年3月に上場する基盤がありながらも、いまだに変化や創造をとめない「ベンチャー企業」です。\r\n年齢に関係なく、メンバーには裁量と責任が与えられるため、成長の機会が多くあります。社内ベンチャー制度があり、新規事業の提案をするチャンスがあるのも魅力。地方創生事業など、社員のアイディアから誕生した事業が複数あります。\r\nカルチャーを知る：https://recruit.dive.design/culture/\r\n\r\n・フラットな組織\r\n個人の価値観を大切にしているからこそ、日々の仕事の中で若手もベテランも関係ありません。ありがたいことに、自分の夢に向かって日々前向きにチャレンジする仲間が多く集まっています。世界中を旅した人や小説家など、さまざまなバックボーンを持った仲間たちと想いを共にし、夢をカタチにします。社員の平均年齢は30歳前後。\r\n\r\n・職種に縛られない\r\nダイブに集まる仲間たちは、前向き思考で挑戦心溢れる者が多くいます。深い価値観で結ばれているからこそ、様々な職種にチャレンジする者も少なくありません。\r\n\r\n・IQよりEQ\r\n人材営業や地方創生事業の総合職など、日々人と密接に関わり合っていく職種です。人への想いが人一倍あり、人好きに自信がある方、困った方がいるとすぐに体が動いて助けたくなっちゃう方などがダイブカルチャーにマッチしやすいです。\r\n\r\n・失敗を恐れない\r\nわたしたちのValueの一つに「フルスイングな挑戦を讃え合おう。」という価値観があります。たとえ空振り(失敗)してもいいから、打席にまずは立とうという意味あいが含まれていて、まずは行動して挑戦してみようという価値観です。\r\n\r\n**【開発チームの特徴】**\r\n・プロダクトの新規開発に関われる\r\n会社としてやり遂げたいことを、ビジネスとして実現したいことを開発力で実現するために\r\nサービスの仕様の検討段階から関われるチャンスがあります。\r\n\r\n・ビジネス側とのコミュニケーションの取りやすさ\r\n当社が大切にしているカルチャーの中に、つながりを大切にしようというバリューがあり、仲間を思いやるメンバーが多く、ビジネス側のいいなりではなく、対等にコミュニケーションが取れる社風があり、ビジネス側と良いプロダクトを一緒に創りあげていただきます。\r\n\r\n・フルスタックに技術を磨いていける\r\n少数精鋭で開発を進めているため、バックエンドはもちろん、インフラやフロントエンドなど、広い領域で開発に携わっていただく予定です。もちろん、その方のお強みに合わせて、プロジェクトメンバーもアサインさせていただきます。\r\n\r\n・主体的なチーム文化\r\n少数精鋭な開発組織となり、教育が必要なジュニア/メンバー層はおらず、主体的な開発文化が醸成できているため、多くの裁量をもってメンバー各々が専門性や経験を積んでいただける環境下と思います。\r\n開発責任者インタビュー：https://recruit.dive.design/interview/tatsuya-kato/\r\n\r\n**【応募条件】**\r\n\r\n**必須条件**　すべてを満たしている方\r\n■リードエンジニア経験\r\n　‐自社サービスにおいて、アプリケーション設計や開発方針の策定をリードした経験（年数は不問）\r\n■フルスタック開発経験\r\n　‐フロントエンド、バックエンド、サーバー周りを横断して開発に携わった経験\r\n■以下いずれかの開発経験\r\n　Ruby、Python、PHP 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