{"id":31596,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"medley","company":{"id":12483,"name":"株式会社メドレー","user_name":"medley","company_name":"medley","number_of_employee":791,"number_of_developer":80,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","article":{"id":151,"title":"MISSION","body":"**医療ヘルスケアの未来をつくる**\n\nテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、 医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 \nそれにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。\n\n--------------------------------------------------\n\nメドレーでは「インターネットテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。\n\n他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバ ーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。 現在在籍している開発メンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。\nhttps://www.medley.jp/team/creator-story.html\n\nメドレーでは、すべてのサービスを自社のチームで開発しています。\n\n開発メンバーは、企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、スピード感と柔軟性を持ちながら事業成長を支えています。自分が作った機能がどのようにプロダクト、ひいては社会に影響するのか、どうすれば「医療とITが本当の意味で融合したサービス」になるかをPDCAを回しながら意見を出し合い、自ら手を動かして実装しています。\n今後は、人材採用システムで培った顧客基盤を元に、幅広く課題を網羅できる医療SaaSプロダクトを迅速に開発し展開していくことで、医療ヘル スケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきたいと考えています。\n\nそしてその先には、生活者向け のアプリケーション開発や、患者の課題解決に直接向き合うプロダクト開発の展開を構想しています。\nhttps://www.medley.jp/approach/medical-dx.html \n\nこの構想を実現させるとともに、将来的には医療ヘルスケア領域以外の社会課題の解決にもチャレンジできるよう、相互に尊敬し合えるような開発 メンバーが集まるチームを作り、拡大していきたいと考えています。今までのご経験を活かし、新しい分野でぜひ力を発揮いただければと思います\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":24172,"number_of_male":78,"number_of_female":5,"number_of_other":0},"service_and_product":"# ▍メドレーとは\r\n\r\n**[メドレー](https://www.medley.jp/)は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。\r\nミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、医療・介護分野の多種多様な課題の解決を目指す新規プロジェクトの立ち上げや、提供している様々なプロダクトの堅実な成長により、チームとしてもまだまだ開発力を向上させていかなければなりません。 \r\nメドレーのプロダクト開発では、セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらが尊重し合いながらミッションの実現に取り組んでいます。また技術領域としても、フロントエンド・サーバサイド・インフラ各領域でそれぞれ閉じた開発ではなく、スペシャリティを活かしつつも、得意領域以外の開発にも積極的に関与していくスタイルとなっています。\r\nこうした開発姿勢に共感していただける方、医療業界の課題解決という高難易度のミッションにチャレンジしてみたい方からのご応募をお待ちしております。**\r\n\r\n■「ジョブメドレーアカデミー」のプロダクト・開発体制については下記リンクをご覧ください\r\n[人材プラットフォーム開発室 Entrance Book](https://medley-inc.notion.site/medley-engineer-entrance-book-hrpf)\r\n\r\n\r\n# ▍募集ポジション\r\n\r\n新規プロジェクトや既存プロダクトの成長を支えるため、さらなる開発力の向上が必要です。医療機関や介護施設、利用者の課題を解消し、新たな価値を創出するプロダクト開発に参加したい方をお待ちしています。\r\n\r\n\r\n## ジョブメドレーアカデミーとは\r\n\r\n医療介護福祉に特化したオンライン動画研修サービスで、10万人以上のユーザーに支持されています。法令に基づく研修の実施をサポートし、職員のスキルアップを促進する高品質なコンテンツを提供しています。また、オンライン動画研修以外の新たなプロダクト開発にも取り組んでいます。\r\n\r\nあなたの技術と情熱で、一緒に医療の未来を切り拓きましょう！\r\n\r\n\r\n## 担当いただく業務 \r\n\r\n具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。\r\n- オンライン動画研修システムの開発に関わる業務全般\r\n- ユーザの利用状況の分析と改善案の提案、実施\r\n- プロダクトの安定稼働に必要な保守運用業務\r\n\r\n\r\n## 必須スキル・経験 \r\n\r\n- Webアプリケーション開発・運用の実務経験\r\n- PostgreSQL, MySQLなどRDBMSを用いた開発経験\r\n- GitHub/Git を用いたチーム開発の経験\r\n- TypeScript, Kotlin, Go, Java11以上のような静的型付け言語での開発経験\r\n- 他職種や外部の方との円滑なコミュニケーション能力\r\n\r\n\r\n## 歓迎スキル・経験 \r\n\r\n- AWS, GCPなどクラウドサービスの基本的な理解と利用経験\r\n- Webアプリケーションにおけるセキュリティの基本的な知識\r\n- Express, NestJS, Honoあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験\r\n- React, ReactNativeを利用したアプリケーションの開発・運用経験\r\n- パフォーマンスチューニング経験\r\n- BtoB, BtoBtoEサービスやAIを活用したサービスの開発経験\r\n- 医療介護福祉の現場での業務経験\r\n\r\n\r\n## ▍開発環境\r\nメドレーでは技術は手段として、プロダクトドリブンでの技術選定を行っています。\r\n最新の技術から、安定した技術まで選択肢として同じテーブルに上げて、開発目的やその時々の状況に応じてゼロベースで選ぶことを大切におります。\r\n\r\n▼使用技術\r\n・Node.js / TypeScript / GraphQL\r\n・NestJS / Prisma.js / Hono\r\n・Next.js / React / Apollo / TanStack Query, Router\r\n・React Native / Expo\r\n・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery\r\n・AWS / AWS CDK\r\n・Azure OpenAI\r\n\r\n\r\n## ▍働き方 \r\n\r\n長期的な課題解決を重要視しているため、持続可能な働き方を重視しています\r\n- 裁量労働制での勤務\r\n- リモート可　生産性を高めるために出社とリモートを併用しています\r\n（チームによりますが、週2日程度の出勤の方が多いです）\r\n\r\n\r\n## ▍求める人物像 \r\n\r\nメドレーが大切にしている価値観は[Our\r\nEssentials](https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。\r\n\r\n- 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人\r\n- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人\r\n- 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人\r\n- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人\r\n\r\n\r\n## ▍メドレーで働く魅力\r\n\r\n- 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。\r\n- 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。\r\n- セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わ- るあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。\r\n- プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。\r\n- CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。\r\n- ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを\"自分のパートナー\"として活用できる組織を目指しています。\r\n\r\n\r\n\r\n## ▍どんなメンバーが在籍しているか\r\n\r\nSier、事業会社問わず、各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。\r\n\r\n開発メンバーのバックグラウンドや得意領域は、インフラ・サーバサイド・フロントエンド・ネイティブアプリなど一人一人違いますが、メドレーのサービス開発では、一人が1つのIssueを最初から最後まで開発していくというスタイルを取っています。必要があれば、AWSの設定・構築なども行ない、Ruby on Railsでサーバのプログラムを書き、React.jsとTypeScriptでフロントエンドの開発も行うという開発スタイルです。もちろん、得意でない職域の場合は得意なメンバーにアドバイスを受けたり、Pull Requestでレビューが入ることで、自分の強みを活かしつつ弱みは助け合うという文化になっています。\r\n\r\n**ジョブメドレーや開発チームに関するインタビュー記事など**\r\n・[医療介護求人サイト ジョブメドレーが大切にしていること](https://job-medley.com/mission/)\r\n・[医療ヘルスケア領域の人材不足へのアプローチ](https://www.medley.jp/approach/medicalcare-human-resources.html)\r\n・[医療や介護の働き方を支えるために、採用文化をつくる仕事](https://note.com/medley/n/nf6b64b81f391)\r\n・[ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについてまとめて聞いてみた](https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80)\r\n・[医療ITで社会課題を解決するやりがいとチーム開発の醍醐味とは](https://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/2204/25/news002.html)\r\n \r\n \r\n# ▍ここまでの説明をお読みいただいた方、ぜひお話しましょう!\r\n言われたものを言われた通りにただつくるのではなく、積極的にプロダクト開発に臨みたいと考えているエンジニアの皆さんとご一緒したいと思っています。\r\n\r\n技術は目的ではなく、手段という考えを強く持っています。\r\n同じように問題解決を第一に、課題に対して積極的に行動できる方一度お話しませんか？","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"新しい医療体験を創造する\n\n自分が病気になった時、大切な友人や家族が病気になった時、そんな時に救いの手を差しのべる素晴しい医療の力。しかし、現在の医療に課題は全く無いのでしょうか。医療従事者の都市偏在による地方の医療崩壊、患者さんとそのご家族と、医療従事者との間の情報ギャップから生まれる、医療不信や医療訴訟、過酷な労働環境による医療現場スタッフの疲弊… まだまだ深刻で大きな課題が存在しています。メドレーではインターネットの力とモノ作りの力を信じて、そのような医療の課題を解決しようとする人を求めています。インターネットは歴史を経て成熟し、過去には困難であったことも簡単に実現できるようになってきています。AppleからiPhoneが発表されたのは2007年。あれから10年も経たずにiPhoneは世界中であたりまえなものとして認知されています。さらに10年先の未来は、どんなことがあたりまえになっているでしょうか。医療に存在する大きな課題が解決され、医療の形自体が新しいものに置きかわっている未来もあるはずです。\nメドレーはそのような未来を信じ、インターネットの力とモノ作りの力を信じ「新しい医療体験を創造する」ことに挑戦します。\n\n次世代に生きる人の医療のために。\n","working_condition":"【雇用形態】\r\n正社員\r\n【勤務時間】\r\n専門業務型裁量労働制（目安 原則10:00-19:00として応相談）\r\n※休憩1時間含む、時間外労働あり\r\n※リモート勤務可（出社とリモートを併用中）\r\n※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）\r\n\r\n【待遇】\r\n昇給年2回、交通費支給（会社規定に基づき支給）、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n【休日・休暇】\r\n完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇\r\n※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）\r\n\r\n","insurance":"・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n　　- IT健保加入\r\n・交通費支給（会社規定に基づき支給）\r\n・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）\r\n・産休・育休制度（男性育休取得実績有）\r\n・希望PCモニター貸与\r\n・屋内原則禁煙 （ビル内喫煙室あり）\r\n・中途採用比率\r\n　 - 過去3年間の中途採用比率\r\n　　2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％\r\n・業務/就業場所変更の範囲\r\n　\t- 業務の変更の範囲：会社の定める業務\r\n　\t- 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