{"id":31727,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"stmn","company":{"id":24549,"name":"株式会社スタメン","user_name":"stmn","company_name":"stmn","number_of_employee":154,"number_of_developer":20,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/24549/3587786332930c3fe63d6a28f456b8d2.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/24549/3587786332930c3fe63d6a28f456b8d2.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/24549/3587786332930c3fe63d6a28f456b8d2.png","article":{"id":712,"title":"2025年プロダクト組織は二倍へ拡大","body":"### 🏢 株式会社スタメン「プロダクトカンパニー × プロダクトエンジニア」｜エンゲージメントと業務DXを実現するAll in One SaaS\n\nエンゲージメントと業務DXを実現するプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」をはじめとした、複数のサービスを自社で開発・運営しています。\n\n「0→1」から「10→100」まで、「toB」から「toC」まで、異なるフェーズ・異なる属性の事業まで手がけることで、価値発揮・社会貢献の幅を広げています。\n\n2023年2月には、社内の新規事業コンテストから、SaaS型サービスである情報漏洩対策ツール「漏洩チェッカー」が誕生・正式リリースし、職種に関係なく、真の事業家集団を目指しアユンでいます。\n\n### 日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けたAll in One SaaS『TUNAG（ツナグ）』\n\n当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』を事業理念に掲げ、エンゲージメント経営を実践するためのプラットフォームである「TUNAG（ツナグ）」を開発・提供しています。\n\nTUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。\n\nTUNAGはリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の1000社以上の企業様に導入頂いています。\n\n事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。\n\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"## スタメンについて\r\n\r\n弊社が提供しているサービス「TUNAG」では「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいます。\r\n\r\n当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。\r\nそれらも人と組織の可能性を高めるためには、従業員の方々が日常的に訪れる/訪れたくなる場所となるようなプラットフォームにすることが必要不可欠だと考えているからです。\r\n\r\n中でも、「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」ことをビジョンに掲げ、業種、規模、構造などに関わらず多様な組織での導入が進んでいとる当社提供のエンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』。\r\n\r\n企業の組織課題は常に変化していきます。課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためにはニーズの把握とプロダクトの企画、実行のPDCAを早く回し、価値の高い機能を早く届けることが必要です。\r\n常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えています。\r\n\r\n## 具体的な業務内容\r\nTUNAG のスクラムチームに所属し、Webアプリケーション開発をお任せします。TUNAGでは、開発のアジリティ向上を目的に、技術領域を横断した職能横断チームをつくることに注力しています。個人としてのフルスタック性は、さらなるチームのアジリティ向上に繋がるため、開発組織としても大きなニーズがあります。もしご希望があれば、バックエンド、フロントエンド、AWS、モバイルなどのフルスタックなスキルを経験していただく機会を提供できます。\r\n\r\nスクラムを実践しているので、少人数の開発チームが目的の達成のために協力しあいながら作業を進めていきます。1度にまとめてすべての機能を作るのではなく、一定期間(1週間)ごとにいくつかの機能を追加開発していきます。この期間をスプリントと呼び、このスプリントごとに、関係者(顧客、カスタマーサクセス、セールス)からのフィードバックを定期的に得ながら柔軟に計画を調整していく経験主義を重視したプロセスです。\r\n\r\nまた「チーム開発」を重視しており、スプリント期間中は、ゴールを達成するためにチームとしてベストを尽くします。そしてタスクも「個人」ではなく「チーム」に割り当てられます。チームとして目標に責任を持ち、チームで一丸となって目標達成を目指していきます。\r\n\r\nTUNAGは、チームビルディングを目的に企業で利用されるクローズドSNSです。下記のような様々な機能を備えたWebアプリケーションとなっており、Webアプリケーションエンジニアとして、活躍し成長するには非常に良い業務と考えています。\r\n\r\n![TUNAGの主要機能](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/10316/job_image/5c86f2b0f999f4fb4864c92c9d818786.jpg)\r\n\r\nWebアプリケーションエンジニアとして、高い技術力で難度の高い開発案件をリードするスペシャリスト、メンバーのマネジメントや技術でメンバーを引っ張っていただきたくマネージャー候補を募集します！\r\n\r\n\r\n#### 全社での自社プロダクトのドックフーディング\r\n\r\n自社でもコミュニケーションのインフラとして「TUNAG」を利用しています。\r\nBtoB SaaSではあるものの、自身も一ユーザーとしてユーザー体験をしたり、社員からのフィードバックを受けることができます。\r\n身近な手触り感がありつつ、かつ日本の労働人口の約半数を占めるノンデスクワーカーに向けた課題解決影響度が高く、その範囲も広いプロダクトです。\r\n\r\n#### 具体的な業務内容\r\n・プロダクトビジョン、ロードマップの策定\r\n・プロダクトの企画、仕様策定\r\n・プロジェクト管理、ディレクション\r\n・KPI設計、プロダクトの仮説・検証\r\n・社内の関連部署（エンジニア、デザイナー、CS等）との協力、連携\r\n・顧客ヒアリング、市場調査\r\n・業務フローの設計、構築\r\n\r\n■参考資料\r\n・10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ（https://note.com/stmn_hr/n/n4d6d9acb6cad ）\r\n\r\n・プロダクト職種向け会社説明資料\r\nhttps://speakerdeck.com/stmn/for-product-955a099d-fb9f-412a-8bec-0bf922afa51e\r\n\r\n・エンジニアのカジュアル面談Q\u0026Aから見るスタメンの姿\r\nhttps://note.com/uuushiro/n/n4915b9009b49\r\n\r\n・スタメン・エンジニアリング組織アップデート2024\r\nhttps://note.com/takuya_stmn/n/n02e627b9afc3\r\n\r\n・テックブログ \r\nhttps://tech.stmn.co.jp/ \r\n\r\n## こんな方とお話ししたい\r\n\r\n・ユーザに良いサービスを提供することが何よりも好きな方\r\n・ものづくりが好きな人。インターネットで世の中を良くしたいと思っている方\r\n・新しい事業、技術、環境にチャレンジすることにワクワクする方\r\n・弊社の経営理念やStarWayに強く共感していただける方\r\n・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方\r\n・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方\r\n\r\n\r\n##### 必要な能力・経験(以下のいずれか1つ以上)\r\n\r\n・プロダクトマネジメント業務経験2年以上\r\n・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ\r\n・チームマネジメント能力(ドキュメンテーション、メッセージング)\r\n\r\n##### 歓迎スキル・経験\r\n\r\n・スクラム開発のご経験\r\n・BtoB SaaSのプロダクトマネジメントのご経験\r\n・PdM組織マネジメントのご経験\r\n・定性、定量リサーチ、分析のご経験\r\n・Webアプリ、iOS/Androidアプリ開発のご経験\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":null,"working_condition":"就業時間：フレックスタイム制(コアタイム 12:00-16:00)を導入し、柔軟に働く時間を選択することができます。\r\n※(始業)5:00 - 11:00 / (終業)17:00 - 22:00 を勤務推奨時間としています。\r\n休日　　：土日、祝日\r\n休暇　　：年間休日120日\r\n　　　　　年次有給休暇（入社時10日付与）\r\n     　　　　　年末年始/慶弔\r\n残業　　：あり（平均月20時間）\r\n働き方　：週2回のリモートワークが可能（月・火・金が、オフィス出社日）\r\n\r\n","insurance":"通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円）\r\n家賃補助：会社規定に基づき支給（20,000円）\r\n徒歩通勤補助：会社規定に基づき支給（8,500円）\r\n社会保険：完備\r\n従業員持株会：あり\r\n福利厚生：無限書籍購入補助\r\n　　　　　カンファレンス参加補助\r\n　　　　　資格取得補助\r\n　　　　　フリードリンク\r\n　　　　　福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可\r\n　　　　　部活動補助\r\n　　　　　ピリオド会・達成慰労会（社内懇親会補助）\r\n　　　　　社員旅行","primary_base_salary":{"id":144925,"unit":"year","min_value":600,"max_value":840},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-03T10:42:08+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-04T17:25:41+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-03T10:42:08+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby 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