{"id":31744,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"smarthr","company":{"id":3198,"name":"株式会社SmartHR","user_name":"smarthr","company_name":"smarthr","number_of_employee":1196,"number_of_developer":140,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/3198/a3c466cc4b5b49c335a60b29aa0cd455.png","article":{"id":668,"title":"労務管理市場でのシェアNo.1を保ちながら、「マルチプロダクト戦略」で多角的に事業を拡大させる","body":"# 私たちについて\nSmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というコーポレートミッションを掲げ、日々挑戦し、失敗し、適応し、進化し続けています。\n\nしばしば「SmartHRはプロダクトも組織も完成していて、もうやることがなさそう」という声をいただくことがありますが、決してそんなことはありません。現時点で見据えている目標に対してすら、進捗は 10% ほど。\n\nSmartHRは、社会の仕組みを変え、歴史に残る模範的なソフトウェアをつくる仲間を探しています。\n\n参考：\n- [歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう](https://hello-world.smarthr.co.jp/)\n- [開発組織について｜SmartHR開発組織の構造や開発プロセスなどをご紹介します。](https://www.figma.com/board/HFNrUtz5Bf1c52YABCxxrY/SmartHR-%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?node-id=0-1\u0026t=KfB58oOqnE8L3dYh-0)\n- [株式会社SmartHR_会社紹介資料](https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1)\n- [SmartHR プロダクトエンジニア求人ガイド 2024](https://speakerdeck.com/smarthr/smarthr-purodakutoenziniaqiu-ren-gaido-2024shang-qi)\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げて、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また各グループ会社も同じ思いのもと、さまざまな課題解決に向けたサービスを開発・提供しています。\r\n\r\nこの度、既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、これらの動きを推進する役割を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集します。","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"# 業務内容\r\n\r\n既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。\r\n\r\nSmartHRにおけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。\r\n\r\n具体的には以下のような業務を担当していただきます。\r\n\r\n- プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定\r\n- 開発アイテムの起案・優先順位付け\r\n- ユーザーインタビュー\r\n- 要件定義\r\n- メトリクス設計・データ分析\r\n\r\nなお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。\r\n\r\n- 事業計画の策定や予算の管理\r\n- 開発メンバーの人的マネジメント\r\n- キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務\r\n- サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務\r\n- ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成\r\n\r\nプロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。\r\n[SmartHRのプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ](https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome)\r\n\r\n# 魅力ポイント\r\n\r\n- (1) （ある程度）体制が整っている\r\n\t- 採用から始めたり、PMとは何か？の期待値調整から始めたり、スクラムを導入するためにチームを説得したりする必要がありません。ただし急成長に伴って組織課題はどんどん出てくるので、決して変化のない安定した環境ではありません。\r\n- (2) PM同士で学びあう環境がある\r\n\t- さまざまなスキルやバックグラウンドのPMと切磋琢磨できます！PMの交流施策も積極的に取り組んでいます。\r\n- (3) さまざまなフェーズ・規模のプロダクトに関わる機会がある\r\n\t- 今後も新規プロダクト立ち上げなどは積極的に行っていく予定です。\r\n- (4) PMとして幅広い経験を積むことができます\r\n\t- 数年後、国内を代表するSaaSの中核メンバーとして活躍できる可能性があります。SmartHRはここからまだまだ大きくなります！\r\n\r\n# 参考情報\r\n\r\n- [「SmartHRは自分たちの成功体験を一回捨てるフェーズだと思う」](https://tech.smarthr.jp/entry/2023/11/07/173000)\r\n- [SmartHRのマルチプロダクト戦略実行の苦悩と挑戦](https://speakerdeck.com/h1kita/smarthrnomarutipurodakutozhan-lue-shi-xing-noku-nao-totiao-zhan)\r\n\r\n# 応募資格（必須）\r\n\r\n- SmartHRの ミッション・バリュー への共感\r\n- ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上\r\n- プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験\r\n- プロダクトマネジメントへの興味、関心\r\n\r\n# 応募資格（歓迎）\r\n\r\n- SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験\r\n- スクラム開発でのプロダクトオーナー経験\r\n- SQLなどを使用したデータ分析業務の経験\r\n\r\n# 求める人物像\r\n\r\n- 自律的に行動できる方\r\n- 個人よりもチームで成果を出したい方\r\n- 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方\r\n- 課題解決や業務改善が好きな方","working_condition":"# 勤怠について\r\n- 勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし）\r\n\r\n# 勤務地\r\n- 東京オフィス / フルリモート(ただし国内在住)もOK\r\n\r\n# 休暇\r\n- 完全週休2日制\r\n- 祝日、年末年始\r\n- \"入社日に\" 15日の有給付与","insurance":"# 諸手当\r\n- 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）\r\n- 出生準備休暇（男女とも5日）\r\n- 育児環境を整える補助（10万円支給）\r\n\r\n# 福利厚生\r\n- 社会保険・労働保険完備\r\n- （2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり\r\n    - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能\r\n- オフィスコンビニ\r\n- 1Password を全員に付与\r\n- フリーアルコール（毎日18:00~）\r\n- 部活制度（1人1500円補助/回）\r\n- インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）\r\n- グループ会社である [Smart相談室](https://smart-sou.co.jp/)の利用\r\n- 資格保持費用の会社負担（士業など）\r\n- 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）\r\n\r\n[SmartHRの働き方制度（2025年以降）](https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f)","primary_base_salary":{"id":138499,"unit":"year","min_value":600,"max_value":1080},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":40,"name":"ruby","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":true,"formal_id":40,"popular":true,"real_name":"Ruby","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-30T10:28:11+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby on 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