{"id":32519,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"mixi","company":{"id":1742,"name":"株式会社MIXI","user_name":"mixi","company_name":"mixi","number_of_employee":1452,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/1742/7ec607ff87969ef28ed404609d62759e.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/1742/7ec607ff87969ef28ed404609d62759e.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/1742/7ec607ff87969ef28ed404609d62759e.jpg","article":{"id":654,"title":"コミュニケーション創出カンパニー","body":"コミュニケーションに徹底的にこだわる\nそれがMIXI GROUPの誇り\n\nサービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に\n常に真摯に応えるのはもちろんのこと、\nユーザーの想像や期待を超える価値を、\n「コミュニケーションサービス」を通じて\n提供することを目指しています。\n\n**\"コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていく。\"**\nそれがMIXI GROUPのミッションです。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":24785,"number_of_male":null,"number_of_female":null,"number_of_other":null},"service_and_product":"# 「コミュニケーションカンパニー」\r\n## ▍「MIXI」はどんな会社か？\r\nMIXIは多くの方に認知していただいていると、様々な方とお話をして感じております。\r\nそのイメージの多くは「SNS mixi」「モンスターストライク」などの数千万人のユーザーを抱えるサービスを知っていただいているからです。ただ皆様に伝えたいのは、当社はゲーム会社でも、SNSの会社でもなく「**コミュニケーションカンパニー**」であるということです。\r\nSNSmixiもモンスターストライクも、**友達や家族などの身近な方とのコミュニケーションを豊かにする**ために作られたサービスであり、創業以来我々が一貫して掲げている理念です。オンラインで多くの方々とつながる今の世の中だからこそ、身近な方々同士のコミュニケーションを豊かにし1人1人の幸福度を高めていける、そんな会社でありたいと思っています。\r\n\r\n## ▍「みてね」について\r\n本ポジションは、ライフスタイル領域の家族コミュニケーションにフォーカスしたサービスでの募集となります。\r\nhttps://speakerdeck.com/familyalbum/our-business\r\n\r\n## ▍事業ミッション\r\n『家族アルバム みてね』は「**世界中の家族のこころのインフラをつくる**」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。\r\n世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。\r\n「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。\r\nまた、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。\r\n【創業者のストーリー】https://mitene.us/letter_from_founder\r\n\r\n## ▍募集背景\r\nCRE（Customer Reliability Engineering）グループは、お客様とみてねの接点となる部分を取り扱い、総合的な「良い体験」をお客様に提供することを責務としています。  \r\nリリースより10年が経った今もなお、国内外問わず多くのお客様にアクティブに使っていただいており、ユーザー数も右肩上がりで成長を遂げています。\r\n\r\nそのような中でも、特に顧客対応では、お問い合わせをいただいた1件1件と大切に向き合うことを大事にしてきました。しかし日々のユーザー数の増加、特に海外ユーザーも増え続けており、いままでのような業務効率の改善だけでは対応が追いつかない状況になりつつあります。\r\n\r\nこの状況をエンジニアリングで解決することが目下の課題であり、この課題に一緒に取り組んでくれる仲間を探しています。\r\n※CREグループの取り組みや考え方については、こちらのブログもぜひご覧ください。\r\nhttps://team-blog.mitene.us/cre-recent-activity-introduction-c043510ed088\r\n\r\n## ▍業務内容\r\n【ミッション】  \r\nCustomer Experience に直結する、お客様と「みてね」を繋ぐ重要な部分に対して、エンジニアリングの視点から課題を見極め、自ら仮説立案・改善実行を主導することを期待しています。\r\n\r\n【業務詳細】  \r\n大きく分けて2点あります。\r\n\r\n1つめは、カスタマーサポートチームと協力し、顧客対応の質や効率を向上させることです。Googleが提唱している Customer Reliability Engineering（CRE）の役割に近い業務を担います。  \r\n日々利用する内製のCSツールの継続的な開発・改善はもちろん、お問い合わせの技術的な調査・解決に加え、根本原因に対して自ら再発防止策を設計・提案し、プロダクトや業務プロセスに反映させるところまでを担っていただきます。\r\n\r\n今後はカスタマーサポートチームの負荷軽減のため、自動化なども含めたエンジニアリングの取り組みに大きく注力していく予定です。この自動化を進めるための手段は、お問い合わせの導線改善といったUXに関わる作業や、AI Agent導入による既存業務の置き換えの技術検証など多岐に渡ります。\r\n\r\n2つめは、マーケティングチームと協力し、戦略を立て、最適なプロモーション活動が効率的に行えるようにすることです。社内ツールの開発や改善は当然ながら、最終的にはマーケティングチームの目標であるプロモーション活動の効果最大化の数値を共に追い、伸ばしていくことを目標としています。  \r\nそのために、マーケティングチームの業務理解に基づく、最適なソリューション提案力が求められ、社内ツールおよび外部SaaSの把握・活用・分析などを行います。  \r\nこれにより、プロモーション施策のROIやKPIを可視化し、意思決定支援に貢献していただくことが期待されます。\r\n\r\n究極的にはエンドユーザーの課題解決を目的とし、そのために開発プロセスや文化・ツールの改善を通して顧客となるチームの Employee Experience を向上していくことが重要なミッションです。\r\n\r\n## ▍このポジションで得られる経験\r\n・世界中の非常に多くのユーザーから毎日フィードバックを得ながら、課題解決に携わることができます。  \r\n・プロダクトが日本国内だけでなく世界中のマーケットにも展開しているため、他の企業ではなかなか体験することのできない技術課題に向き合うことが多い環境です。  \r\n・課題設定からソリューション設計・実装・効果検証までを一貫して担うため、エンジニアとしての裁量とともに、事業成果への責任も大きく求められる環境です。  \r\n・エンドユーザーの課題解決だけでなく、開発プロセスや文化・ツールの改善を通して顧客となるチームの Employee Experience を向上していくことも重要なミッションです。\r\n\r\n\r\n\r\n## ▍技術スタックと開発環境\r\nみてね開発組織全体における技術スタックと開発環境は以下の通りです。\r\n\r\n・iOS\r\nプログラミング言語: Swift\r\nアーキテクチャ：MVP + Clean Architecture\r\n非同期処理: Swift Concurrency, RxSwift\r\n通信: Alamofire\r\nCI: Bitrise\r\nその他: Firebase\r\n\r\n・Android\r\nプログラミング言語: Kotlin\r\nアーキテクチャ: MVVM\r\n非同期処理: Kotlin Coroutines, RxJava2\r\n通信: Retrofit2, OKHttp3\r\nDI: Dagger2\r\nAndroidX: WorkManager, Room, Android Architecture Component\r\nCI: CircleCI\r\nその他: Glide4, ExoPlayer, Firebase\r\n\r\n・サーバー\r\nプログラミング言語: Ruby\r\nフレームワーク: Ruby on Rails\r\n非同期処理: Sidekiq\r\nデータベース: Amazon Aurora\r\nWebサーバー: Puma\r\nCI: GitHub Actions, CircleCI, Argo CD\r\n画像・動画処理: ImageMagick, FFmpeg\r\n\r\n・機械学習フレームワーク\r\nTensorflow + Keras, PyTorch, Vertex AI Pipelines\r\n\r\n・IaC\r\nTerraform, Helm\r\n\r\n・AWS\r\nEKS, ECR, S3, CloudFront, Aurora, ElastiCache, DynamoDB\r\nKinesis Data Firehose, Athena, Managed Service for Prometheus\r\n\r\n・Google Cloud\r\nBigQuery\r\n\r\n・モニタリング\r\nNew Relic, CloudWatch, Prometheus, Grafana, PagerDuty\r\n\r\n・コラボレーション\r\nGoogle Workspace, GitHub, Slack, Notion, Miro, Figma\r\n\r\n## ▍求める経験\r\n- なんらかの Web Application Framework を用いた業務でのサーバーサイドアプリケーション開発の経験  \r\n- パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善（CI利用を前提とする）の経験  \r\n- 数値ベースの仮説検証サイクルで継続的にプロダクト改善を行った経験  \r\n- iOS や Android など、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している  \r\n- なんらかの意志決定を行い、アーキテクチャを構築・変更した経験（技術選定や設計判断を含む、他者に依存しない意思決定経験）\r\n\r\n\r\n## ▍歓迎する経験\r\n- 自らの意思決定によって、多くの学びを得る失敗をした経験  \r\n- iOS / Android ネイティブアプリケーションに関わる開発の経験  \r\n- REST API の設計や開発の経験（現在のシステムは Ruby on Rails で構築されており、Rails の知識があれば親和性が高いですが、他の Web フレームワーク経験でも問題ありません）  \r\n- 開発効率改善への取り組み  \r\n- OSS でのコントリビュート、オーナーシップ  \r\n- アジャイル開発やアジャイルチームでの開発経験\r\n\r\n\r\n\r\n## ▍求める人物像\r\n- 自ら課題を見つけ、他者に依存せずに意思決定し、改善を進めていける方\r\n- 失敗を恐れずにチャレンジし、その過程から継続的に学んでいける方\r\n- 「なぜその課題が起きているのか」を探る姿勢を持ち、本質的な改善を目指せる方\r\n- 技術でプロダクト体験・チーム体験を横断的に改善していくことにやりがいを感じられる方\r\n- 非エンジニア職種（カスタマーサポート・マーケティングなど）とのコミュニケーションを楽しめる方\r\n\r\n## ▍（補足）MIXIは今何をしているのか？\r\n創業から25年が経ち、弊社はちょうど今**変革期**にあります。\r\nヒットタイトル「モンスターストライク」のリリースから9年が経ち、ありがたいことに多くのユーザー様に楽しんでいただいております。現在は多くの資金を元に、コミュニケーション創出に向けた新しい事業への投資を積極的に行っており、**デジタルエンターテイメント、スポーツ、ライフスタイル**の3事業のセグメントを中心に積極的な事業開発や資本・事業提携を行っております。\r\n\r\n※直近の投資例：\r\n・NFT事業を急拡大させているカナダのDapper Labs社との業務提携\r\n・サッカーチームのFC東京、バスケットボールチームの千葉ジェッツの経営権獲得\r\n・ライブビューイング市場を盛り上げるためHUB社、DAZN社との業務提携","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"## ▍MIXIのエンジニア組織\r\n### \u003c体制\u003e\r\nMIXIでは約300名のエンジニアが正社員として在籍しています。\r\n体制としては大きく二つあり、**複数の事業に横断的に関わる**エンジニアと、**各プロダクトの開発に関わる**エンジニアに分かれています。各エンジニアの志向を尊重し、技術を極めてプロダクトに貢献したい人、共感するプロダクトに技術で貢献したい人がそれぞれ気持ちよく働ける体制を築いています。\r\n\r\n### \u003c文化\u003e\r\nエンジニアの技術研鑽やアウトプットに関しては、会社としては強制的には行っておりません。\r\nしかし、**多くのエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、技術登壇を行っており、**\r\n技術力向上に向けて対外的な活動に取り組んでいます。\r\n\r\n具体的に・・・\r\n・技術登壇（渋谷のIT企業での共同プロジェクト「BIT VALLEY」、\tDevelopers Summitなど）\r\n・エンジニア総会（四半期に一度開催、エンジニアが一堂に会して技術の共有や方針などを発表）\r\n・各種勉強会（社内で開かれるセミナー、他社との交流兼勉強会、外部の勉強会など）\r\n・技術書典の執筆（実際の現場で使っている技術や個人的に調べた技術などを有志で集まり執筆）\r\n\r\n## CTO紹介：吉野純平\r\n2008年4月に新卒エンジニア職でMIXIに入社。数年間ネットワークを担当し、その後はアプリケーションの運用にシフト。物理インフラ、サーバ運用、ネットワークから、映像処理や撮影などIP通信に関連する開発を手掛ける。2019年5月にはインフラ室の室長を担当。2022年4月開発本部 本部長就任。2023年4月執行役員CTO就任。\r\n[インタビュー記事（エンジニア組織に対する考え方）](https://type.jp/et/feature/22704/)\r\n[インタビュー記事（所信表明）](https://mixil.mixi.co.jp/people/17050)\r\n\r\n### \u003cキャリア\u003e\r\nMIXIではエンジニアに限らず、「**キャリアは会社が創るものではなく、自分で創るもの**」だと考えています。積みたい経験や、創りたいプロダクトがあれば自ら手を挙げてチャレンジしてほしい。そういう背景があり、「MCC制度」を1か月に1度という頻度で運用をしています。エンジニアに限ると、技術スタックや事業フェーズ、事業ドメイン、業務範囲など多種多様なポジションが存在するため、**自身のタイミングでMIXI社内で欲しい経験を積むことができる環境**です。\r\n※MCCとは、毎月社内限定で募集ポジションが公開され、正社員なら誰でも自由に応募ができる制度です。","working_condition":"【勤務地】\r\n東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F\r\n【勤務時間】\r\n所定労働時間12:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間\r\n（コアタイム 12:00～15:00）\r\n【休日/休暇】\r\n完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日　※年間休日123日\r\n年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇","insurance":"【福利厚生・制度】\r\n- 住宅手当\r\n- ランチ代サポート\r\n- ドリンクバー完備\r\n- 社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）※半額補助\r\n- 書籍購入支援\r\n- iTunes Card/Google Playカード購入補助\r\n- 懇親会補助\r\n- 病児保育＆ベビーシッター補助制度\r\n- マッサージルーム\r\n- 健保組合の提携機関にて優遇制度あり\r\n- MIXI BREAK（休暇と報奨）など\r\n- MCC(社内公募)制度\r\n- 従業員持株会制度\r\n◆各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険","primary_base_salary":{"id":135967,"unit":"year","min_value":600,"max_value":910},"technology":{"practical_skilltags":{"フレームワーク":[{"id":49,"name":"ruby-on-rails","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":49,"popular":true,"real_name":"Ruby on 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