{"id":32550,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"medley","company":{"id":12483,"name":"株式会社メドレー","user_name":"medley","company_name":"medley","number_of_employee":791,"number_of_developer":80,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/12483/2d7fa413b161fb80d6f22d61a64db3be.png","article":{"id":151,"title":"MISSION","body":"**医療ヘルスケアの未来をつくる**\n\nテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、 医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。 \nそれにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。\n\n--------------------------------------------------\n\nメドレーでは「インターネットテクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。社内には医師や薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、上場企業のCTO経験者を始め全プロダクトの自社開発を実現させるインターネットに精通したメンバーが集まり、医療とITを掛け合わせた課題解決を実現させるチームとなっています。\n\n他にも弁護士やコンプライアンスに精通したメンバ ーも集まり、大きな社会課題に対して総合的に向き合っていく土壌を作りました。 現在在籍している開発メンバーは、Webサービスを提供する会社、SIer、ITコンサルなど様々なバックグラウンドから集結しています。医療ヘルスケア以外の業種で活躍していた者が大半ですが、それぞれの専門領域を駆使した上で、社内の医療従事者と共に医療業界の知識をインプットしながら、医療ヘルスケア領域の課題解決に取り組んでいます。\nhttps://www.medley.jp/team/creator-story.html\n\nメドレーでは、すべてのサービスを自社のチームで開発しています。\n\n開発メンバーは、企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、スピード感と柔軟性を持ちながら事業成長を支えています。自分が作った機能がどのようにプロダクト、ひいては社会に影響するのか、どうすれば「医療とITが本当の意味で融合したサービス」になるかをPDCAを回しながら意見を出し合い、自ら手を動かして実装しています。\n今後は、人材採用システムで培った顧客基盤を元に、幅広く課題を網羅できる医療SaaSプロダクトを迅速に開発し展開していくことで、医療ヘル スケア領域のデジタルトランスフォーメーションを実現させるプラットフォームを築いていきたいと考えています。\n\nそしてその先には、生活者向け のアプリケーション開発や、患者の課題解決に直接向き合うプロダクト開発の展開を構想しています。\nhttps://www.medley.jp/approach/medical-dx.html \n\nこの構想を実現させるとともに、将来的には医療ヘルスケア領域以外の社会課題の解決にもチャレンジできるよう、相互に尊敬し合えるような開発 メンバーが集まるチームを作り、拡大していきたいと考えています。今までのご経験を活かし、新しい分野でぜひ力を発揮いただければと思います\n","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":24803,"number_of_male":14,"number_of_female":5,"number_of_other":0},"service_and_product":"# ▍メドレーとは\r\nメドレーはエンジニアと医師・医療従事者を含む開発チームを有し、「医療ヘルスケア分野の課題を解決する」というミッションのもと、医療・介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。\r\n\r\n\r\n# ▍募集背景\r\n株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、AI技術を活用した業務効率化と価値向上に取り組んでいます。\r\n現在、全社戦略としてAI戦略「AI for All」を掲げ、全従業員の生産性と創造性を飛躍的に高めるための体制強化が急務となっています。\r\nそこで今回、執行役員や各事業部長と直接連携しながら、この全社的なAI活用推進をリードいただくコーポレートエンジニアを募集します。\r\n\r\n本ポジションは単なるツール導入に留まらず、AIガイドラインの策定やリテラシー向上施策といった全社の基盤作りから、Difyを用いた自社AIアプリの開発、AWS/GCP等でのインフラ構築までを一貫して担っていただく、非常にダイナミックな役割です。\r\nAI時代の最前線で、全社の働き方そのものを変革し、事業の成長を加速させることが本ポジションのミッションです。\r\n\r\n\r\n## 担当いただく業務 \r\n【業務内容】\r\n・全社AI活用推進の企画・実施\r\n　└AIガイドライン・ポリシー策定及び運用\r\n　└AIリテラシー向上施策（社内勉強会や研修）の企画・実施\r\n・社内AIツールの企画・運用・管理\r\n　└新規AIアプリ（主にDify）の企画・開発・運用（例：求人票作成アプリ、ITサポートボット等）\r\n　└新規ツールの導入検討〜推進（例：Cusror、tl;dv、AI面接ツール等）\r\n　└利用状況の調査・分析・改善実施\r\n\r\n【コーポレートIT室について】\r\nnote でコーポレートIT室に関する紹介を行っています。\r\nhttps://note.com/medley/n/ne140ecdd8bac\r\n\r\n\r\n## 必須スキル・経験 \r\n・新規システム導入または既存システム刷新プロジェクトの上流工程における実務経験（目安：3年以上）\r\n　└現状の課題分析やあるべき姿（To-Be）の策定、ITソリューションの企画、要件定義などの業務を主体的に推進した経験\r\n・AIをはじめとする最新テクノロジーへの関心と、新しいことを学ぶ意欲のある方\r\n\r\n\r\n## 歓迎スキル・経験 \r\n・生成AIツールの業務利用経験（ツール問わず）\r\n・Webシステムの開発経験（言語不問）\r\n・PMまたはPLとしてプロジェクトを牽引した経験（年数不問）\r\n・会計・法務・人事などの業務システムの導入・刷新経験（情シス経験不問）\r\n・コンサルティングファームでのIT戦略・業務改善経験\r\n・モダンなIT環境の事業会社での就業経験\r\n\r\n\r\n# ▍開発環境\r\nメドレーでは技術は手段として、プロダクトドリブンでの技術選定を行っています。\r\n最新の技術から、安定した技術まで選択肢として同じテーブルに上げて、開発目的やその時々の状況に応じてゼロベースで選ぶことを大切におります。\r\n\r\n【技術環境（全社共通の一例）】\r\nクラウドインフラ\r\n　AWS, Google Cloud, Azure, etc.\r\nネットワーク\r\n　FortiGate, Cisco, etc.\r\nクライアント\r\n　Windows, Mac, Android, iOS, etc.\r\nコラボレーション\r\n　Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc.\r\n業務アプリ\r\n　Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc.\r\nセキュリティ, デバイス管理\r\n　CrowdStrike, Jamf Pro, etc.\r\n言語\r\n　Google Apps Script, PowerShell, etc.\r\n コード生成・開発支援ツール\r\n　Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Devin\r\n思考支援・問題解決ツール\r\n　ChatGPT、Gemini、Claude、NotebookLM、Atlassian Rovo\r\nAI 開発プラットフォーム\r\n　Dify、n8n\r\n \r\n\t\r\n # ▍メドレーで働く魅力\r\n**・AIで従業員体験を革新し、事業成長の加速に貢献**\r\n　メドレーのAI戦略を実現するため、AI活用の戦略構想からツールの導入、そして文化としての定着まで、会社の成長に直結するこの重要なミッションの全フェーズを横断的にリードします。\r\n　執行役員、室長クラスのハイレイヤーと直接連携し、多様なステークホルダーと協働しながら、会社全体の生産性・創造性を高めていくダイナミックな環境です。\r\n**・成長・挑戦機会**\r\n　前例のないAI時代の最前線で、AIプラットフォームの構築・運用や業務への応用といった経験をいち早く積むことが可能です。\r\n　AI技術の進化に伴い、新たなプロダクトに触れる機会も多く、業務を通じた知識習得と自己研鑽が期待できます。\r\n　スピード感のある組織で複数のプロジェクトに参画しながら、専門性やリーダーシップを発揮し、挑戦的な環境で成長できるポジションです。\r\n**・公正な評価・報酬制度**\r\n　\"Job Size\" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 \"Our Essentials\" の理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行っています。\r\n　入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果によりJob Sizeが上がれば報酬水準も上がる、フェアで合理性の高い報酬決定を行っています。\r\n \r\n\r\n# ▍働き方 \r\n長期的な課題解決を重要視しているため、持続可能な働き方を重視しています\r\n- 裁量労働制での勤務\r\n- 一部リモート可\r\n\r\n\r\n# ▍求める人物像 \r\nメドレーが大切にしている価値観は[Our Essentials](https://www.medley.jp/team/culture.html)として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。\r\n\r\n- 多角的視点から課題解決へ主体的に取り組む姿勢がある方\r\n- 好奇心旺盛で変化対応力があり継続学習意欲がある方\r\n- 迅速かつ的確な行動で成果創出へ強い当事者意識を持っている方\r\n\r\n \r\n# ▍ここまでの説明をお読みいただいた方、ぜひお話しましょう!\r\n言われたものを言われた通りにただつくるのではなく、積極的に積極的にコーポレートITとしてグループ全体の事業成長および生産性向上に貢献したいと考えているエンジニアの皆さんとご一緒したいと思っています。\r\n\r\n技術は目的ではなく、手段という考えを強く持っています。\r\n同じように問題解決を第一に、課題に対して積極的に行動できる方一度お話しませんか？","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"新しい医療体験を創造する\n\n自分が病気になった時、大切な友人や家族が病気になった時、そんな時に救いの手を差しのべる素晴しい医療の力。しかし、現在の医療に課題は全く無いのでしょうか。医療従事者の都市偏在による地方の医療崩壊、患者さんとそのご家族と、医療従事者との間の情報ギャップから生まれる、医療不信や医療訴訟、過酷な労働環境による医療現場スタッフの疲弊… まだまだ深刻で大きな課題が存在しています。メドレーではインターネットの力とモノ作りの力を信じて、そのような医療の課題を解決しようとする人を求めています。インターネットは歴史を経て成熟し、過去には困難であったことも簡単に実現できるようになってきています。AppleからiPhoneが発表されたのは2007年。あれから10年も経たずにiPhoneは世界中であたりまえなものとして認知されています。さらに10年先の未来は、どんなことがあたりまえになっているでしょうか。医療に存在する大きな課題が解決され、医療の形自体が新しいものに置きかわっている未来もあるはずです。\nメドレーはそのような未来を信じ、インターネットの力とモノ作りの力を信じ「新しい医療体験を創造する」ことに挑戦します。\n\n次世代に生きる人の医療のために。\n","working_condition":"【雇用形態】\r\n正社員\r\n【勤務時間】\r\n裁量労働制（目安 原則10:00-19:00として応相談）\r\n※休憩1時間含む、時間外労働あり\r\n※リモート勤務一部可\r\n\r\n【待遇】\r\n昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n【休日・休暇】\r\n完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇\r\n※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）\r\n\r\n","insurance":"・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n　　- IT健保加入\r\n・交通費支給（会社規定に基づき支給）\r\n・選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）\r\n・産休・育休制度（男性育休取得実績有）\r\n・希望PCモニター貸与\r\n・屋内原則禁煙 （ビル内喫煙室あり）\r\n・中途採用比率\r\n　- 過去3年間の中途採用比率\r\n      2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％\r\n・業務/就業場所変更の範囲\r\n　\t- 業務の変更の範囲：会社の定める業務\r\n　\t- 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所\r\n・試用期間3ヶ月","primary_base_salary":{"id":147039,"unit":"year","min_value":800,"max_value":1200},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1},{"id":66,"name":"python","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":true,"formal_id":66,"popular":true,"real_name":"Python","skilltag_category_id":1}],"プロジェクト管理":[{"id":186,"name":"github","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":true,"formal_id":186,"popular":true,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7},{"id":844,"name":"confluence","created_at":"2012-04-13T23:25:52+09:00","updated_at":"2026-04-28T13:50:33+09:00","has_image":true,"formal_id":844,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":363,"name":"aws","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-04-28T14:17:10+09:00","has_image":null,"formal_id":239,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4233,"name":"gcp","created_at":"2015-07-23T12:10:47+09:00","updated_at":"2026-04-28T19:06:31+09:00","has_image":false,"formal_id":4346,"popular":false,"real_name":"Google 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