{"id":32570,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"april-knights","company":{"id":36480,"name":"株式会社エイプリルナイツ","user_name":"april-knights","company_name":"april-knights","number_of_employee":38,"number_of_developer":31,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/36480/ed778fa7d5256bed73a02a1e2c063db6.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/36480/ed778fa7d5256bed73a02a1e2c063db6.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/36480/ed778fa7d5256bed73a02a1e2c063db6.jpg","article":{"id":2868,"title":"新たな企業ブランドのもとで第三創業期を担うメンバーを求めています","body":"2010年、ゲームを愛するエンジニアたちが集まり、エイプリルナイツは生まれました。\n2025年5月にはコーポレートリブランディングを実施し、\n「ゲーマーを、社会に欠かせない存在へ。」というミッションのもと、事業領域を拡大中です。\n\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/a10f4a81464912dec957bfbda67678a4.png)\n\n企業ブランドを刷新して第三創業期を迎えた当社は、この成長フェーズを共に切り拓くメンバーを求めています。\n\n私たちが注目しているのは、ゲーマーが持つ3つの特性です。\n\n* チームワーク、コミュニケーション能力\n* 複雑な状況下における高い判断力と適応能力\n* 目標達成に向けた戦略的思考\n\n求めるエンジニア像\n\n* ゲームの世界で培った**没頭力**を持ち、技術的課題に粘り強く取り組める方\n* チームプレイの経験を活かし、**協働**しながらプロジェクトを推進できる方\n* 新しい技術やアイデアに**好奇心**を持ち、常に学び続ける姿勢がある方\n* ゲーマーの可能性を信じ、社会に新たな価値を**創造**したいという熱意がある方\n\n知られざるゲーマーエンジニアの魅力をもっと世の中に広め、ワクワクする社会と未来を創造する——そんな挑戦に、あなたの力を貸してください。","sort_order":1}},"team_gender_composition":null,"service_and_product":"フロントエンドエンジニアとして、Webサービスや業務システムなど、クライアント先の開発プロジェクトに参画していただきます。\r\n実装業務に加え、プロジェクトの背景や課題を理解したうえで、仕様検討や設計にも関わっていただくポジションです。\r\n\r\n参画するプロジェクトは、希望・スキル・これまでのご経験を事前にヒアリングしたうえで、相談しながら決定します。\r\n無理なアサインや一方的な配属はなく、要件定義・基本設計・技術選定などの上流工程への関与を見据えた案件選定を行っています。\r\n\r\n大規模Webサービスから業務システムのフロントエンド刷新まで、幅広い案件があります。\r\nReact、Vue.js、Next.js などの技術を用いた開発に加え、UI設計、アーキテクチャ設計、関係者との要件調整など、上流工程からプロジェクトに携わる機会もあります。\r\n\r\n「言われた通りに作る」のではなく、\r\n「何を作るべきか」「どのように実現するか」を考え、技術でプロジェクト全体に価値を提供したい方に適したポジションです。\r\n\r\n\r\n# 仕事の魅力\r\n\r\n##### ①前職給与保証\r\n転職による給与ダウンの不安を解消し、安心して当社でキャリアを築いていただけるよう、前職給与を保証します。\r\n\r\n##### ②プロジェクト選択制\r\nエンジニアのキャリアプランや希望を元にプロジェクトを提案します。 複数のプロジェクト面談を行い、結果をもとにエンジニア本人が選択して参画しています。\r\n\r\n##### ③フォロー体制\r\nエンジニア一人ひとりにフォロー体制を整え、プロジェクト参加後も安心して働ける仕組みを作っています。 担当営業、人事、エンジニアリーダーとの定期的なコミュニケーションに加えて、四半期ごとのヒアリングと年2回の人事考課を通じ、キャリア形成をサポートします。\r\n\r\n##### ④ワークライフバランスとインセンティブ\r\n仕事と趣味の両方を充実させることを目的とした「ゲーマー特別休暇」や、社内文化へ自発的に参加する姿勢を評価する「MVP制度」など、弊社ならではの福利厚生を整備しています。\r\n\r\n\r\n\r\n# ゲーマー×エンジニアというエイプリルナイツ独自のアプローチで課題に挑む！\r\n\r\n代表をはじめ、**社員の9割がゲーム好き**な会社です🎮\r\n\r\nゲーマーは、知らず知らずのうちにビジネスで求められる「チームワークやコミュニケーション能力」、「複雑な状況や変化への高い対応力と判断力」、「目標達成に向けた戦略的思考」といった重要なスキルを身につけています。\r\n\r\nエイプリルナイツは、そうしたゲーマーならでは能力を、単なるゲーム好きにとどめることなく、ビジネスの現場で最大限に発揮できる世界を創っていきたいと考えています！\r\n\r\n![　](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/eaf6dd7f75797b0b041004a0f325eb88.jpeg)\r\n\r\n\r\n#  [エイプリルナイツについて](https://speakerdeck.com/aprilknights/april-knights-recruit-deck)\r\n\r\n\r\n# Mission・ Vision\r\nMission　　\r\n　ゲーマーを社会に、欠かせない存在へ。\r\n Vision\r\n 　「クリアしたい」を、すべての仕事で。\r\n\r\n例えば、ゲームへの集中力はプログラミングへの没頭力に。\r\n味方プレイヤーに指示を出す力は、開発メンバーとの連携力に。\r\nそしてステージクリアへのこだわりは技術課題を乗り越える挑戦心へと繋がります。\r\n\r\n難しい課題にもワクワクしながら挑めることが、ゲーマーの強みと考え、クライアントとも同じ目線で課題に向き合い、その挑戦を共に支えていきます。\r\n\r\n\r\n# 社内の雰囲気\r\n\r\n* Slack上には、X（旧Twitter）のように気軽につぶやけるチャンネルがあり、好きなゲームや美味しいお店など日常の出来事を共有しています。そこから自然に会話が生まれ、社員同士のコミュニケーションも活発です。\r\n* 会社としてAI活用を推進しており、最新情報の共有や社内AIハッカソンの開催など、日常的にAIに触れられる環境があります。\r\n* 休日には季節ごとの鍋パーティーやBBQなども開催しており、社長も参加するため、チャレンジしたいことやアイデアを直接話せる機会があります。\r\n\r\n\r\n# 社内交流\r\n\r\n#### 帰社日\r\n![　](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/d239f7fe371896f59fab7c1b68abd255.jpg)\r\n社内交流・勉強会・ミートアップなどに参加することを目的として、月に一度開催しています。\r\n日頃様々な現場で仕事をしている社員間の交流や、クライアントワークと内勤社員のコミュニケーションを取る場でもあります。\r\n\r\n\r\n#### 社員旅行\r\n![　](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/7e08f1de76dacbc649e8fddcfae3e77a.jpg)\r\n年に一度、任意参加の社員旅行を実施しています。\r\n都会の喧騒と業務から一歩離れ、気分をリフレッシュしながら社内コミュニケーションや休息を取る機会となっています。\r\n\r\n\r\n#### 月2ゲーム交流\r\n![　](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/d209bc041cdff43ce0316eefa729d1d5.jpg)\r\n月に2回、初見でも参加しやすいような協力系のアクションゲームや人狼ゲームから、FPSタイトルでの紅白戦など、様々なジャンルのゲームで盛り上がっています。\r\n\r\n\r\n# ＼当てはまる方大歓迎！／\r\n\r\n* ミッション・ビジョンに共感できる\r\n* 仕事とプライベートのバランスを大切にする方\r\n* チャレンジ精神旺盛な方\r\n* 協力的でサポート精神のある方\r\n* 自分らしさを追求し、唯一無二の存在としてチームに貢献できる方\r\n* ゲーム好きで、遊び心を持って業務に取り組める方\r\n* オンラインコミュニケーションが得意な方\r\n\r\n# 必須スキル\r\n* フロントエンド言語を用いた開発経験（3年以上）\r\n　※Forkwellでの技術レベル Lv.3以上相当\r\n* 要件定義・基本設計など、上流工程の経験\r\n* 言語不問（HTML / CSS / JavaScript / TypeScript などを想定）\r\n\r\n# 歓迎スキル\r\n* React / Vue.js / Angular などのフレームワークを用いたフロントエンド開発経験\r\n","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"2025年5月に企業ブランドを刷新し、新たなステージへと歩み始めました。\r\nこれまで取り組んできた技術支援に加え、今後は自ら主導する開発や新しい挑戦にも力を注いでいきます。\r\nその第一歩として、「**実務経験を活かして、今の環境を変えたい**」「**より上流を目指したい**」と考える方を歓迎しています。\r\n\r\n#### 【エイプリルナイツの特徴】\r\n・好きなものを好きと言える文化\r\n・社員同士でゲームできる（ゲーム好きがたくさん在籍している）\r\n・案件変更が柔軟（エンジニア目線の営業体制）\r\n・前職給与保証（高還元）\r\n・稼働管理徹底（残業しないでゲームしよう精神）\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/6a54890bf380840d52ecc110f3c64a4b.jpg)\r\nオウンドメディア『えけすぽ！』：[社員インタビュー\u0026対談](https://akspot.april-knights.com/category/colleagues/)\r\n\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/32456/job_image/945278e592b4d236500e5600c85d8540.jpg)\r\nオウンドメディア『えけすぽ！』：[働く環境について](https://akspot.april-knights.com/category/work-style/)\r\n\r\n\r\nご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい！","working_condition":"勤務時間　10:00〜19:00\r\n\r\n* 年間休日120日以上\r\n* 完全週休2日制（土日）\r\n* 祝日\r\n* 年末年始休暇\r\n* GW休暇\r\n* 慶弔休暇\r\n* 産前産後休暇\r\n* 育児休暇\r\n* 有給休暇\r\n→　消化率も高く、気兼ねなく取得できます！どんどん使ってください！","insurance":"* ゲーマー特別休暇\r\nゲームなどの趣味を理由に年に1日、特別休暇の取得が可能です。社会人になってもゲームや趣味を楽しむことができる環境を提供したいと考えており、ワークライフバランスを重視した時間を確保することで、生活の質を相対的に向上させたいという想いから導入されました。\r\n\r\n* 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）\r\n* 交通費支給（上限月3万円まで）\r\n* MVP制度\r\n* 時間外手当\r\n* 役職手当\r\n* 資格取得補助制度\r\n* 書籍購入補助制度\r\n* 副業推進制度\r\n* 関東ITソフトウェア健康保険加入\r\n* 社員旅行\r\n\r\n【外部サービス/住宅支援】\r\n* iettyBIZ\r\n* 福家\r\n* ぶいちゅ〜ば〜の部屋\r\n","primary_base_salary":{"id":146011,"unit":"year","min_value":500,"max_value":750},"technology":{"practical_skilltags":{"言語":[{"id":138,"name":"html","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:36:08+09:00","has_image":null,"formal_id":138,"popular":false,"real_name":"HTML","skilltag_category_id":1},{"id":140,"name":"css","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:36:08+09:00","has_image":null,"formal_id":140,"popular":false,"real_name":"CSS","skilltag_category_id":1},{"id":2373,"name":"typescript","created_at":"2012-12-09T11:40:14+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:52:23+09:00","has_image":false,"formal_id":2373,"popular":false,"real_name":"TypeScript","skilltag_category_id":1},{"id":77,"name":"javascript","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:36:08+09:00","has_image":true,"formal_id":77,"popular":true,"real_name":"JavaScript","skilltag_category_id":1},{"id":84,"name":"node.js","created_at":"2012-02-21T15:22:14+09:00","updated_at":"2026-04-06T11:19:26+09:00","has_image":true,"formal_id":84,"popular":true,"real_name":"Node.js","skilltag_category_id":1}],"フレームワーク":[{"id":4257,"name":"flux","created_at":"2015-08-28T22:53:55+09:00","updated_at":"2026-04-07T10:03:17+09:00","has_image":false,"formal_id":4257,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":5232,"name":"nuxt.js","created_at":"2018-04-19T16:54:37+09:00","updated_at":"2026-04-01T17:54:09+09:00","has_image":false,"formal_id":5232,"popular":false,"real_name":"Nuxt.js","skilltag_category_id":2},{"id":5339,"name":"next.js","created_at":"2018-08-10T18:37:09+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:06:42+09:00","has_image":false,"formal_id":5339,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":4426,"name":"redux","created_at":"2015-11-01T12:43:47+09:00","updated_at":"2026-04-03T10:42:08+09:00","has_image":false,"formal_id":4426,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":3695,"name":"vue.js","created_at":"2014-05-12T12:12:17+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:13:17+09:00","has_image":false,"formal_id":3695,"popular":false,"real_name":"Vue.js","skilltag_category_id":2},{"id":4112,"name":"angular","created_at":"2015-05-27T01:04:03+09:00","updated_at":"2026-03-31T11:14:23+09:00","has_image":false,"formal_id":2472,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2},{"id":3889,"name":"react","created_at":"2014-10-08T16:44:36+09:00","updated_at":"2026-04-07T15:46:38+09:00","has_image":false,"formal_id":3889,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":2}],"ソースコード管理":[{"id":180,"name":"git","created_at":"2012-02-21T15:22:15+09:00","updated_at":"2026-04-07T15:46:38+09:00","has_image":true,"formal_id":180,"popular":true,"real_name":"Git","skilltag_category_id":6},{"id":352,"name":"subversion","created_at":"2012-02-21T15:22:16+09:00","updated_at":"2026-03-24T16:30:21+09:00","has_image":true,"formal_id":352,"popular":false,"real_name":"Subversion","skilltag_category_id":6}],"プロジェクト管理":[{"id":725,"name":"jira","created_at":"2012-04-05T15:22:20+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:36:08+09:00","has_image":true,"formal_id":725,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":1359,"name":"backlog","created_at":"2012-05-31T19:12:18+09:00","updated_at":"2026-04-01T17:55:20+09:00","has_image":false,"formal_id":1359,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4},{"id":470,"name":"redmine","created_at":"2012-03-30T10:46:42+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:36:08+09:00","has_image":true,"formal_id":470,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":4}],"情報共有ツール":[{"id":3807,"name":"slack","created_at":"2014-07-30T01:01:13+09:00","updated_at":"2026-04-07T18:52:23+09:00","has_image":false,"formal_id":3807,"popular":false,"real_name":"","skilltag_category_id":7}],"その他":[{"id":2365,"name":"grunt","created_at":"2012-12-07T11:52:43+09:00","updated_at":"2025-12-16T18:21:26+09:00","has_image":false,"formal_id":3022,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4111,"name":"gulp","created_at":"2015-05-27T01:00:05+09:00","updated_at":"2025-12-16T18:21:26+09:00","has_image":false,"formal_id":4111,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4439,"name":"webpack","created_at":"2015-11-06T17:57:32+09:00","updated_at":"2026-04-03T10:42:08+09:00","has_image":false,"formal_id":4439,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5},{"id":4117,"name":"babel","created_at":"2015-05-27T01:07:30+09:00","updated_at":"2026-04-03T10:42:08+09:00","has_image":false,"formal_id":4117,"popular":false,"real_name":null,"skilltag_category_id":5}]},"not_practical_skilltags":{}},"login_for_visitor":{"class_for_ga":"ga-track-with-more-read-for-skills"},"job_environment_categories":[{"id":15,"name":"事業・組織規模","environments":[{"id":62,"name":"在籍しているエンジニアの人数：30名〜99名"},{"id":64,"name":"エンジニアの業務委託比率が20％以下で構成されている"}]},{"id":14,"name":"キャリアパス","environments":[{"id":44,"name":"エンジニアの人事評価にエンジニア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