{"id":32593,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"tees-con","company":{"id":28911,"name":"株式会社ティーズコンサルティング","user_name":"tees-con","company_name":"tees-con","number_of_employee":32,"number_of_developer":28,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28911/a49dd85f5249dc1d0de14f1deb20528d.jpg","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28911/a49dd85f5249dc1d0de14f1deb20528d.jpg","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/28911/a49dd85f5249dc1d0de14f1deb20528d.jpg","article":{"id":1808,"title":"◆社員の人生を豊かにする、最高のパートナーであり続ける会社◆","body":"ティーズコンサルティングは、SES事業と自社開発事業をメインとし、エンジニアのキャリア形成に全力でコミットします。\nそして、キャリアアップを通じて社員の人生そのものをサポートし、会社と共により豊かな人生を歩んでいただきたいと考えています。\n\n大切なのは、仕事を通じて得られる **「キャリアの充実」と「人生の充実」**。\n今の会社でキャリアアップが見込めない人、プライベートな事情でスキルアップに費やす時間が取れない人等…\nどんなエンジニアも取り残さず、長期的なキャリアアップを通し、人生そのものを豊かにしてほしい。\nティーズコンサルティングを通して、社員のキャリアや人生が少しでも豊かになることが、私達の目指す「人生ファースト」企業です。\n私達は生涯に渡り、エンジニアの人生に寄り添う事をお約束します。\n\n### ***PURPOSE***\n**社員の人生を豊かにする、最高のパートナーであり続ける会社。**\n私達は「人生ファースト企業」を掲げ、社員のキャリア形成だけに留まらず、社員の人生そのものを支える存在でありたいと考えています。\n一人ひとりの社員と適切な温度感で向き合い、それぞれの「理想の人生」を実現できるよう、ティーズコンサルティングは人生のパートナーとして徹底的に寄り添う事を誓います。\n### ***VALUE***\n**「エンジニアのなりたい姿」を最優先に考える。**\n会社都合のキャリアの押し付けではなく、社員一人ひとりキャリア観に寄り添った「なりたい姿」や「居心地の良い環境」を提供し、寄り添っていきます。\n**「対等なパートナー」として共に成長する。**\nエンジニアと会社は、人生を共に歩むパートナーです。エンジニアの人生と共に会社も年を重ね、共に成長できる環境を目指します。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":24836,"number_of_male":18,"number_of_female":7,"number_of_other":null},"service_and_product":"# 採用資料\r\nhttps://speakerdeck.com/reito_y2022/teisukonsaruteinkuhui-she-shuo-ming-zi-liao-230427-ver2 \r\n\r\n----\r\n# 仕事やキャリアアップを通して、\"エンジニア人生\"を豊かに。\r\n\r\n弊社は「キャリアアップしたいけど、様々な困難でキャリアアップができない全てのエンジニアを後押しする会社」 です。\r\n今の会社でキャリアアップが見込めない人、プライベートの事情でスキルアップに費やす時間が取れない人等…\r\nどんなエンジニアも取り残さず、長期的なキャリアアップができるように最大限支援するのが、私たちの福利厚生に込めた思いです。\r\n弊社の制度を利用しながら、エンジニアの人生そのものを豊かにしてほしいと心より考えています。\r\n弊社は業界最高水準の待遇や充実の福利厚生はもちろん、エンジニアとして更に飛躍できる環境と通し、エンジニアのキャリア形成にコミットします。\r\n\r\n全てはエンジニアの「なりたい姿」「ありたい人生」を叶えるため、弊社はエンジニア一人ひとりを全力で支援することをお約束します。\r\n\r\n\r\n\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/20015/job_image/78a9e3d4f21aac46992dc829f3606fdc.jpg)\r\n\r\n----\r\n# 業務内容\r\n当社のSES事業にてサーバーサイドエンジニア（Python）として、主にアプリケーション開発等をご担当いただきます。案件によってはフルスタックエンジニアとしてご活躍頂いたり、チームメンバーのマネジメント業務もお任せします。\r\n\r\n大手企業や上場企業等の大規模案件や、ベンチャー企業やスタートアップ企業のプロジェクト等、\r\n常時3,000件を超える幅広い案件の中から、エンジニアの希望やスキルセットに応じ最適な案件にご参画頂きます。\r\n\r\n■Webアプリケーション開発\r\n■業務システム開発\r\n■基幹システム開発　　...等\r\n\r\n**【プロジェクト例】**\r\n■スタートアップ企業のAIエージェント開発\r\n急成長中のAIスタートアップ企業にてChatGPTをはじめとした様々なAIモデルを駆使したAIエージェントの開発\r\n＜開発言語＞ Python, FastAPI, SQL\r\n＜担当工程＞ 詳細設計・製造・テスト\r\n※フルリモート可\r\n\r\n■金融機関向けWebシステム開発\r\n＜開発言語＞ Python (Django), TypeScript, , Docker, AWS, SQL\r\n＜担当工程＞ 基本設計・詳細設計・製造・テスト\r\n※フルリモート可\r\n\r\n※Python以外の言語でのバックエンド開発や、フロントエンド開発案件、組み込み開発等、多岐にわたる案件をご用意しています。\r\n\r\n----\r\n# ティーズコンサルティング3つの特徴\r\n\r\n## ①充実のキャリア支援\r\n弊社は様々なキャリア支援を通して、在職時は勿論、退職後に渡ってエンジニアの長期的なキャリア形成の支援をしています。\r\n**・案件選択制度**\r\n「この技術を伸ばしたい」「こんな開発環境で働きたい」といったエンジニア一人ひとりの希望を面談で丁寧にヒアリングの上、様々な案件をご提案します。ご自身が納得のいくプロジェクトに参画いただけるので、自分自身でキャリアのコントロールをすることができます。\r\n**・キャリアアップ支援制度：年間上限60,000円**\r\n使い方は自由！年間60,000円まで自身のスキルアップに関することであれば何にでも使用できる経費枠をお渡ししています。_対象例：技術書籍代、ChatGPT使用料、セミナー参加費、オンライン学習費用、等_\r\n**・資格取得支援制度**\r\n対象の資格に合格すると、受験料とお祝い金をお支払いします。\r\n**・Skillink (社内システム)**\r\n横の繋がりが希薄になりがちな自社エンジニアのスキルが共有され、気軽に技術的な質問やコミュニケーションがとれる自社ツールです。\r\n**・社内副業制度**\r\n社内で公募する副業案件に参加可能です。\r\n**・選択型目標評価制度**\r\n目標設定をするかどうかは社員の自由！目標達成した場合は+αの特典を用意しています。\r\n[選択型目標評価制度について](https://note.com/tees_con/n/nbb700fea4efb)\r\n\r\n## ②業界最高水準の給与体系\r\n**給与還元率：82~86％**\r\n年間平均単価のうち、82~86％をエンジニアに還元します。その内、67％以上を額面の給与としてお支払いします。(*業界最高水準)\r\n自身の単価情報や会社のマージン等はすべて対象エンジニアに公開されるため、給与の納得性や透明性が担保されています。\r\nまた、単価実績が想定単価を下回った場合でも年収が下がることはありません。(下限給与保証型単価連動制)\r\n\r\n## ③充実の福利厚生\r\n「どんな社員も取り残さない。」\r\nそんな思いで、若手社員からベテラン社員まで、どんなライフステージにいる社員でも満足して働くことができそれぞれの人生が少しでも豊かになるような福利厚生を取り揃えました。\r\n\r\n**\u003cライフステージ支援\u003e**\r\n■入社時転居サポート（上限10万円／地方からの転居で引っ越し代補助）\r\n■借り上げ社宅（法人名義で契約可能）\r\n■奨学金返済支援（月5千円の代行支払い※最大8年間）\r\n■企業型確定拠出年金（毎月3～5千円を会社補助）\r\n■結婚祝い金（5万円）\r\n■勤続休暇（勤続満5年ごとに3日間の休暇+5万円分の旅行券プレゼント）\r\n■記念日休暇（自身の誕生日・配偶者の誕生日・結婚記念日いずれかで1日取得可能）\r\n■介護休暇（年最大6日間取得可能）\r\n**\u003c子育て支援\u003e**\r\n■出産祝い金（1人につき10万円支給）\r\n■就学祝い金（小・中入学時にそれぞれ5万円支給）\r\n■ひとり親支援金（中学卒業まで毎月5千円支給）\r\n■ベビーシッター補助（こども家庭丁の割引券付与）\r\n■妊活休暇（年最大6日間取得可能）\r\n■マタニティ休暇（出産まで3~6日取得可能）\r\n■ファミリー休暇（子どもの誕生月に取得可能）\r\n\r\n----\r\n# キャリアパス\r\nご入社後、まずはご自身のスキルや経験をしっかりとヒアリングさせて頂いた上で、\r\n今後伸ばしたいスキル、目指したいキャリア像を一緒に考え、最適な案件をご提案します。\r\n\r\nまた弊社は、今後自社サービスの開発拡大にも力を入れており、\r\n将来的に以下のようなキャリアパスをご用意しております。\r\n・開発エンジニアとして現場の最前線で就業し、常に最新の開発環境で専門性を高める\r\n・ PL, PMとしてプロジェクトの上流工程を担当したり、チームメンバーを率いてマネジメント力を身につける\r\n・自社サービス開発部門に異動し、プロダクト開発やCTOを目指す\r\n\r\n**\u003c将来(退職後)へわたるキャリア支援\u003e(勤続3年以上対象)**\r\n■社内スタートアップ制度\r\n社員発案のサービスやプロダクトで、将来的に分社化・独立も可能です。\r\n■独立支援制度\r\n起業やフリーランスとして独立する場合、優先的に開発案件を紹介します。\r\n■カムバック採用\r\n弊社を退職した場合でも、2年以内なら面接不要で再入社することが可能です。退職時の給与水準を保証します。\r\n\r\n----\r\n# 募集要項\r\n**【必須要件】**\r\n・Pythonでのバックエンド開発実務の経験を少しでもお持ちの方\r\n　（Forkwellでの技術レベル　Lv. 1相当）\r\n\t\r\n**【歓迎要件】**\r\n・PythonやJava, PHP, C#, Go等のバックエンド言語での開発経験をお持ちの方\r\n・JavaScriptやTypeScript等のフロントエンド言語やFW, ライブラリでの開発経験をお持ちの方\r\n・詳細設計、製造、テスト、運用保守等一連のご経験をお持ちの方\r\n・SIerで上流工程からのご経験をお持ちの方\r\n・今後、要件定義や基本設計等の上流に携わりたい方、またはご経験をお持ちの方\r\n・AWSやAzure等のクラウドを利用した開発に携わりたい方、またはご経験をお持ちの方\r\n・将来フルスタックエンジニアとしてキャリアアップされたい方\r\n・リーダーやマネージャーとしてエンジニア教育をした事がある方、やってみたい方\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/20015/job_image/ddd4ddda34f7314359fdd41f69ffb9a6.jpg)\r\n\r\n----\r\n# 求める人物像\r\n**仕事を通してスキルアップをし、人生を豊かにしたい方！**\r\n当社では、『エンジニアの人生満足度』を最も重視しており、エンジニアのキャリア形成は勿論、エンジニアの人生そのものに寄り添う経営を心がけています。仕事や会社を通して人生をより豊かにしたい方にとって、最高の環境を用意しています。\r\n\r\n**安定した企業で長く働きたい方！**\r\n当社は[株式会社サンウェル](https://sunwells.com/)の100％子会社として、安定した経営体質のもと長く働ける環境をご用意しております。\r\n\r\n**正当な評価（給与）を望まれる方！**\r\n一切出し惜しみはしません。正当なスキルに対し、正当な評価をいたします。\r\n\r\n少しでも当てはまると思った方は、是非お気軽にご応募ください！","required_experience_and_skills":null,"preferred_experience_and_skills":null,"desired_personality":null,"message_for_candidates":"**みんなで創る、エンジニアファースト企業！**\r\n\r\n2021年10月にM＆Aによって生まれ変わった弊社はまさに第二創業期！\r\n安定した親会社のもとで様々なキャリア支援や福利厚生を駆使しながらも、\r\nスタートアップのような雰囲気の会社でチャレンジできる環境です。\r\n\r\n当社は会社の透明性を最も大切にしており、事業の方針や経営状況は常にメンバーに開示し、\r\n安心感と納得感を持って働ける環境づくりをしています。\r\n\r\n経営陣が「いつの間にか」経営方針を策定し、「知らない間に」物事を決まるのではなく、\r\n会社の経営状況や方針をできるだけ従業員に共有し、\r\n”従業員全員の納得度が高い会社”を「みんなで」創っています。\r\n![](https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/job/20015/job_image/1e7fdb096c2ae5326a473f0742432073.jpg)","working_condition":"**勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）**\r\n　　　　　標準労働時間：9:00~18:00（休憩1時間）\r\n\t\t \r\n**休日・休暇：年間休日129日**\r\n　・完全週休2日制（土・日）、祝日\r\n　・有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）\r\n　・夏季休暇：3日（8月13日〜8月15日)\r\n　・年末年始休暇：7日（12月29日〜1月4日）\r\n　・会社創立記念日休暇：1日（10月12日）\r\n　・記念日休暇：年1日（自身や配偶者の誕生月・結婚記念日に取得可能）\r\n　・妊活休暇：7日（最大6回／不妊治療時に取得可能）\r\n　・ファミリー休暇：1~2日（子どもの誕生月に取得可能）\r\n　・マタニティ休暇：女性6日・男性３日（通院や付き添いで取得可能）\r\n　・妊活休暇：最大6日\r\n 　・介護休暇：最大6日\r\n　・勤続休暇（勤続満3年を迎えた社員を対象に、連続する3日間の休暇と5万円分の旅行券を付与）\r\n　・慶弔休暇\r\n　・産前産後休暇\r\n　・育児休暇","insurance":"**待遇**\r\n【年収】\r\n4,200,000~6,500,000円\r\n\r\n【月給】\r\n323,077円〜500,000円\r\n\r\n【月給内訳】\r\n基本給：261,077円〜405,000円\r\n固定残業手当(30時間/月)：62,000円〜95,000円\r\n\r\n【モデル年収】\r\n（開発経験1年、23歳 ） 年収420万円\r\n（開発経験3年、26歳 ） 年収560万円\r\n（開発経験7年、30歳 ） 年収630万円\r\n（開発経験12年、36歳 ） 年収740万円\r\n\r\n**賞与・昇給・手当**\r\n■固定賞与：原則1ヶ月分の給与支給（年１回）\r\n■パフォーマンス賞与：利益率に応じ支給（年１回）\r\n■昇給：有（年１回）\r\n■通勤交通費：上限有\r\n■残業手当：固定残業手当(30h/月)超過分 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