{"id":33269,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"ababa","company":{"id":37358,"name":"株式会社ABABA","user_name":"ababa","company_name":"ababa","number_of_employee":70,"number_of_developer":null,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/37358/7aaec732aa3e51b40ad5ecd48d33e2a5.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/37358/7aaec732aa3e51b40ad5ecd48d33e2a5.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/37358/7aaec732aa3e51b40ad5ecd48d33e2a5.png","article":{"id":2912,"title":"あなたの技術で、新卒採用の不条理を変えていく","body":"ABABAは、就活で最終面接まで進んだにも関わらず落ちてしまった親友を救いたいという気持ちから生まれました。\n「過程が評価されない就職活動」という課題を、仕組みで解決したい——その想いは今も事業の原点です。\n誰かの課題を解決することが、巡り巡って自分自身の充実にもつながっていく。\n自分が幸せになれる方法を知り、幸せになることで誰かにもそれを分け与え幸せにする。\n私たちはそんな循環を、まずは新卒採用市場で自己理解が進むプロダクトの提供を通じて作っていきたいと考えています。\n新卒採用の不条理をテクノロジーで変え、新卒の才能を120%発揮できる世界へ！","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25273,"number_of_male":8,"number_of_female":0,"number_of_other":0},"service_and_product":"### ■ 事業内容\r\n就活で何度も面接を重ね、最終面接まで進んだ。それでも、落とされた。\r\nその「過程」は、どこにも残らない。評価されない。次に活かされない。\r\n\r\nABABAは、「人を救い、世に尽くすHR」を掲げ、現在の新卒採用市場の不条理を解消すべく、以下のサービスを運営しております。\r\n\r\n**・ABABA**\r\n最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型就活サービス。\r\n約5年間で学生ユーザー20万人以上、導入企業3,500社超。\r\n\r\n現在は2025年3月にシリーズBラウンドで12.5億円調達し、累計調達額は19.2億円。\r\n\r\n### ■ 業務内容\r\n最終面接まで進んだという努力が、正しく企業に伝わっているか。\r\n本来マッチするはずの企業と学生が、すれ違ったまま終わっていないか。\r\nそのミスマッチをなくす答えは、画面の向こうの体験の中にある。\r\n\r\nバックエンドとフロントエンドの両方に精通し、ユーザー体験を意識したWebサービス開発を推進していただくポジションです。\r\n\r\n現在、採用プラットフォーム「ABABA」はノーコード基盤からフルスクラッチへの転換点にあり、稀有なフェーズです。企業向けの管理画面と学生向けのサービス画面の双方において、使いやすさや体験価値の向上を図りながら、マッチングプラットフォームのリードエンジニアとして開発を牽引していただきます。当社初の正社員エンジニアとして、開発のリードに加え、今後のエンジニア組織づくりにおいても中核を担っていただくことに挑戦できます。\r\n\r\n＜具体的な業務内容＞\r\n・中長期的な技術戦略の策定と実行\r\n・エンジニア組織づくりの中核を担う\r\n・バックエンドを中心としたアーキテクチャ設計と改善\r\n※事業フェーズや課題に応じて、技術的な意思決定や開発方針の策定にも携わっていただきます\r\n\r\nまだまだスタートアップなので、特定の決まった業務ではなく、その時の事業や技術的な課題に対して共に優先度を検討して解決をしていける方、お待ちしています。\r\n\r\n### 想定技術スタック\r\n◾️技術スタック\r\nバックエンド：Go\r\nフロントエンド：React\r\nデータベース：MySQL, PostgreSQL\r\nLLM：OpenAI, Claude など\r\n\r\n◾️開発環境\r\nバージョン管理：GitHub\r\nインフラ：AWS, Terraform\r\n社内コミュニケーション：Slack\r\nデザイン：Figma\r\nドキュメント管理：Notion\r\n\r\n### ■ 開発の進め方\r\n課題ドリブンで柔軟に開発を進めています。アジャイルに近い形で日々の要件をアップデートしながら、ユーザーにとって本質的な価値は何かをチームで議論し、短いサイクルで開発をしております。\r\nプロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携することで、スピードと品質の両立を目指しています。\r\n\r\n### ■ チーム構成\r\nエンジニア：CTOのみ\r\nPdM：4名\r\nデザイナー：4名\r\n※正社員のみの人数\r\n\r\n### ■ このポジションの魅力\r\n* CEO, CTOと共にプロダクト開発に関わることができる\r\n* 技術的裁量が大きく、自らの意思で設計・実装・改善に関われる環境\r\n* 生成AIを活用したプロダクト開発\r\n* 職種の壁が低く、意見を出しやすいフラットな組織文化\r\n* 少数精鋭だからこそ、一人のエンジニアがプロダクトに与える影響が非常に大きい\r\n\r\n### ■関連note\r\n[ABABAのプロダクト開発のリアル](https://note.com/ababa_koho/n/n8f202feb09b0)\r\n[ABABAのプロダクト開発の魅力](https://note.com/ababa_koho/n/n75587f579091)\r\n\r\n### ■News\r\n[シリーズBの資金調達で累計調達額18.2億円](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000068609.html)\r\n[最短・最年少での経団連加入](https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF24D630U4A420C2000000/)\r\n[Forbes 30 UNDER 30 ASIA 2025の選出](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000068609.html)","required_experience_and_skills":"・バックエンドの実務経験：3年以上 - Golang（フレームワーク：gin / ORM：GORM）\r\n・フロントエンドの実務経験：1年以上 - TypeScriptを用いた開発経験","preferred_experience_and_skills":"・フロントエンドの実務経験：3年以上\r\n・React を用いた開発経験\r\n・Next.js を用いた開発経験\r\n・ Next.js の App Router を用いた開発経験","desired_personality":"・新しい技術や未知の課題に対して柔軟に対応し、積極的にチャレンジできる方\r\n・正解のない状況でも、仕組みや基準をゼロから作り上げることに面白さを感じ、オーナーシップを持って事業に向き合える方\r\n・ユーザー視点を持ち、プロダクトを通じて社会に価値ある変化を生み出すことに情熱を持てる方\r\n・職種や役職、立場を越えて連携し、チームとして最適解を導き出すことを大切にできる方\r\n・データに基づいた意思決定ができる方","message_for_candidates":"ご興味持っていただきありがとうございます。\r\n創業6年目を迎え、累計学生ユーザー数20万人、導入企業社数3,500社超えのプロダクトを、ノーコードツールのBubbleでプロダクト開発をしてスケールしてきました。\r\n今後5年10年を支える人材業界の基盤を作るフルスタックエンジニアとして、社会インパクト × 技術的挑戦にワクワクできる方を探しております。\r\nご経験・技術へのこだわり・そして何よりユーザーファーストなプロダクト作りを、一人目のエンジニアとして世に届けることにお力をお貸しください。\r\n次のフェーズに進むための土台を整えつつあるABABAで、開発チームのコアメンバーとして共に伴走してくれる方をお待ちしています。","working_condition":"\t基本：10:00~19:00(うち休憩1時間)\r\n◆フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)※プロダクト部門のみ\r\n\r\n◆年間休日128日(2025年度実績)\r\n◆完全週休2日(土日祝)\r\n◆年次有給休暇\r\n◆リフレッシュ休暇\r\n◆年末年始休暇\r\n◆育児介護特別休暇","insurance":"◆社会保険完備\r\n◆健康診断\r\n◆通勤手当\r\n◆近隣住宅手当(4km圏内・月額3万円)\r\n◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円 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