{"id":33377,"state":"published","closed_at":0,"company_name":"hacomono","company":{"id":33354,"name":"株式会社hacomono","user_name":"hacomono","company_name":"hacomono","number_of_employee":300,"number_of_developer":120,"icon_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","avatar_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","thumbnail_url":"https://d3bpwnzencusk5.cloudfront.net/uploads/company/icon/33354/83149c365186e55e3da57a28c83ce919.png","article":{"id":2373,"title":"ウェルネス産業を、 新次元へ。","body":"⾼齢化の進⾏、⽣活習慣病の深刻化、医療費の増⼤。\n社会は今、さまざまな健康課題に直⾯しています。\n予防医療として注⽬されるウェルネス産業ですが、\nそのポテンシャルはまだ充分に開花していない状況です。\n\n私たちはテクノロジーの力で、業界の抱える非効率を解消していく。\nそして、この産業を共に育む企業、店舗、人々の個性と可能性を解放していく。\n\n時代は急激に変わりつづけ、人々の生活習慣や価値観も変わりつづける。\nそれを追い風に、ウェルネス産業の未来を広げていくこと。\nそれが私たちの使命です。\n\nすべては、心身ともに充実した人を、ひとりでも増やすために。","sort_order":1}},"team_gender_composition":{"id":25345,"number_of_male":6,"number_of_female":0,"number_of_other":2},"service_and_product":"# hacomonoについて\r\n\r\nhacomonoはウェルネス領域のVertical SaaSとして店舗のアナログ作業をデジタルに置き換えて業務の効率化を推進しています。\r\nまたユーザー体験を向上することにより、運動の習慣化にも貢献しています。\r\n医療費の増大や生活習慣病の深刻化など、日本社会が抱える健康課題を解決し、ウェルネス産業のインフラとなることを目指しています。\r\nRIZAP株式会社やコナミスポーツ株式会社、株式会社ルネサンスなどの企業で11,000以上の店舗に導入されているほか、中学校部活動、プロアスリートチーム、公共施設までをサポートしています。\r\nhttps://www.docswell.com/slide/K7V72W/embed?key=2024-07-05-225611\r\n\r\n\r\n# 今抱えている課題\r\n\r\nhacomonoはウェルネス業界向けのVertical SaaSです。\r\n現在のプロダクトがある程度PMFを達成し、SaaS不況のさなかでも安定成長できています。\r\nしかし、ウェルネスで社会を変える、「未来のメガベンチャー hacomono」という新たな目標に向けてより急成長を目指しています。\r\n\r\n総合フィットネス大手のお客様や公共施設での利用なども増えてきており、累計利用ユーザ数も1,000万人を突破しお客様にとってはビジネスの根幹をなすインフラに進化しつつあります。\r\n\r\nさらに機能の複雑さが増すなかで品質を維持しながら開発スピードを落とさないために\r\nモノリシックなアーキテクチャから、マルチプロダクトへ向けたアーキテクチャ刷新づくりなどを進めています。\r\n\r\nこのような大規模なアーキテクチャ変更や、パフォーマンスチューニング、\r\nメンタブル・テスタブルなコードベースへの改善、開発フローの進化、自動化の活用など\r\n技術的難易度の高い課題に対してリードしていただけるプラットフォームチームのアーキテクトを募集しています。\r\nまたご自身のWillに合わせつつ、組織アーキテクトの動きをお願いさせていただく場合もございます。\r\n\r\n# ＜募集背景＞\r\n\r\nhacomonoは、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後**マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新**を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、**スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャ**の確立が急務です。\r\n\r\nプロダクト横断でアーキテクチャの全体最適を図り、モダナイゼーションや新技術導入をリードする存在として、**技術面から事業成長を牽引するアーキテクト**を募集します。\r\n\r\n# ＜お任せする仕事内容＞\r\n\r\nプロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化をアーキテクトとしてリードをお任せします。世の中で言われているスタッフプラスと呼ばれるようなエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げていただくことを期待します。\r\n\r\n- **プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進**\r\n    - マルチプロダクト時代を見据えたアーキテクチャパターンの選定（マイクロサービス、DDDなど）\r\n    - レガシーシステムのモダナイゼーション計画立案・実装指針の策定\r\n    - インフラ・ソフトウェア・開発プロセス・監視・CI/CD・オペレーション・データ基盤の非機能要件設計\r\n- **新技術・新ツールの調査・導入リード**\r\n    - 既存プロダクトへのインパクト評価・導入方針の策定\r\n    - 技術的負債の解消プラン策定・推進\r\n- **開発チームへの技術リードおよび支援**\r\n    - コードレビュー、技術的課題の解決サポート、メンバーの技術育成\r\n    - CI/CDパイプラインや運用プロセスの設計・改善\r\n- **ステークホルダーとの連携・技術的プロジェクト推進**\r\n    - 経営陣・PdM・SRE・データ基盤チームなどとの要件定義・ロードマップ策定\r\n    - 大規模プロジェクトの技術的リスク管理・アーキテクチャ決定\r\n\r\n\r\n# 開発環境\r\n\r\n- 開発言語: Ruby, Go, TypeScript\r\n- フレームワーク: Ruby on Rails, Vue/Nuxt\r\n- インフラ: AWS, GCP\r\n- CI/CDツール: GitHub Actions\r\n- バージョン管理: GitHub\r\n- その他: Slack, Notion AI, Jira, GitHub Copilot, CodeRabbit\r\n- 開発スタイル: スクラムを用いたアジャイル開発\r\n\r\n# 開発スタイル\r\n\r\n- スプリントを2週間単位にし、JIRA の Issueでタスクを管理しながら開発を進めていきます\r\n- 毎日チーム毎にデイリースクラムを実施し、現在の進捗状況や困っていることなどを共有するようにしています。\r\n- 週1回 OKR チェックインミーティングを実施し、各チームから情報を持ち寄り進捗の共有やレビューを受ける機会を設けています\r\n\r\n# ＜やりがい・魅力＞\r\n\r\n- **事業フェーズの変革期に、技術面で大きな裁量を持ってリードできる**\r\n- プロダクト横断でのアーキテクチャ設計・モダナイゼーションを推進できる\r\n- 経営陣・PdMと直接連携し、技術選定やロードマップ策定に初期段階から関われる\r\n- **スタートアップならではの意思決定スピードと、拡大フェーズならではのスケールの大きさ**を両立した環境\r\n- **SaaS×マルチプロダクト×プラットフォーム基盤**というチャレンジングなテーマに取り組める\r\n\r\n\r\n# 今後の展望\r\n\r\n- フィットネスを切り口に “ウェルネス” 領域の社会課題へ。日本人の運動習慣の定着・改善に対してテクノロジーで貢献する\r\n- 新規プロダクト or クロスセル商材となるサービスの開発に着手する\r\n- Web アプリケーションだけでなく IoT を活用した店舗 DX、UX 最大化を目指し、そこで得られたデータを活用し、よりパーソナライズされたユーザー体験に繋げていく\r\n\r\n\r\n# キャリアパス\r\n社内評価制度でグレードがあり、ミッションなどが明確になっているため、キャリア形成がしやすい環境があります。\r\n評価、希望に応じてテックリードやプロダクトマネージャーなどを目指すことが可能です。\r\n\r\n\r\n\r\n＜hacomonoを支える技術スタックについて＞\r\n[https://coal-son-1e1.notion.site/hacomono-283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=4](https://www.notion.so/283015802fbe410488d7f1a074aab8c8?pvs=21)\r\n＜エンジニアブログ＞\r\nhttps://techblog.hacomono.jp/","required_experience_and_skills":"- クラウドインフラを活用したシステム設計・運用経験（AWS, GCP, Azureなど）\r\n- 大規模・高トラフィック環境におけるアーキテクチャ設計・パフォーマンスチューニング経験\r\n- マイクロサービスやコンテナ（Docker, Kubernetes等）を活用した分散システム知見\r\n- CI/CDパイプライン構築・運用経験\r\n- 複数言語（例: Java, Go, Python, Node.js等）での開発経験・コードレビュー経験\r\n- 経営陣や他部署と連携しながら技術課題を解決するリーダーシップ・コミュニケーション力\r\n\r\n","preferred_experience_and_skills":"- ドメイン駆動設計(DDD)の深い理解・実践経験\r\n- サーバーレスアーキテクチャ（AWS Lambda等）の設計・運用経験\r\n- データベース設計・運用（RDBMS, NoSQL等）やビッグデータ基盤構築経験\r\n- サイトリライアビリティエンジニアリング(SRE)の知識・経験\r\n- レガシーシステムのモダナイゼーション経験（オンプレからクラウド移行等）\r\n- アジャイル開発手法（Scrum, Kanban）の理解・推進経験\r\n","desired_personality":"- hacomonoのMission / Vision / Valueに共感できる方\r\n- 技術的チャレンジを主体的に推進できる方\r\n- 未経験領域でも積極的にキャッチアップできる学習意欲の高い方\r\n- 技術トレンドへの好奇心が強く、組織への還元ができる方\r\n- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、敬意を持って接することができる方\r\n- 問題解決志向が高く、責任感を持ってプロジェクトを成功に導ける方\r\n","message_for_candidates":"【働く環境】\r\n▼ フルリモートワーク\r\n全職種、原則フルリモートワークを実施しています。コミュニケーションツールとして、Slack や Notion、oVice などを用い、情報共有を意識しながら業務を進めています。\r\n\r\n▼ フルフレックスタイム制\r\nフレキシブルタイムは5時00分から22時00分です。\r\n\r\n▼ 日報を使ったコミュニケーション\r\n毎日、その日の進捗や明日の予定などを日報として投稿する文化があります。日報の中には、今日実施したエクササイズの内容やランチなど、プライベートな内容を書く項目があり、社内のコミュニケーションに一役買っています。\r\n\r\n▼ \u003c h1 \u003e 会議\r\n毎月1回、全社OKRやKPIの進捗共有、代表からのメッセージ、新入社員の紹介等を行っています。\r\n\r\n▼ 週次定例MTG\r\n週に1回、オンラインで全社会議があります。重要指標や導入事例、機能アップデートの共有をしています。自己紹介 LT (ライトニングトーク) やビジネス部門、開発部門からのLTも開催されています。\r\n\r\n▼入社オンボーディング\r\n入社いただいたメンバーに早期にご活躍いただけるよう、オンボーディングプランを整備しています。(隔週で 1on1 を実施 / hacomono 製品理解のための研修 / 商談やオンボーディング同席、など)\r\n\r\n▼ OKR を用いた目標管理(人事評価制度)\r\nOKR という目標管理フレームワークを用い、会社・チーム・個人の目標が密接に結びついた目標設定を行い、組織一丸となって達成を目指していきます。\r\nまた、全社・チーム・個人ごとのOKR、人事評価制度のプロセスはもちろん、各メンバーのグレードやグレード毎の年収帯までオープンにしており、透明性のあるフェアな組織づくりに取り組んでいます。\r\n\r\n▼ 風通しの良く、主体性高いチーム\r\n300名ほどのチームで（2026年1月時点）、全員ニックネームで呼び合います。主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。\r\n\r\n★★★ hacomonoをもっと知りたいと思ったあなたへ ★★★\r\nここまでお読みいただきありがとうございます！私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方向けのオススメコンテンツをまとめた、Entrance Bookを用意しております。是非ご覧ください！\r\nhttps://coal-son-1e1.notion.site/Entrance-Book-hacomono-4f5f5cec269e4e60ae8a918bed653efd?pvs=4\r\n\r\n▼より詳細な開発イシューはコチラをご覧ください！\r\n\r\n[https://coal-son-1e1.notion.site/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?v=6f3b0d25529a4247b9b5693b7b3443fe](https://www.notion.so/65f1c0a6e2574d22b2842b40a8e15358?pvs=21)","working_condition":"＜勤務時間＞\r\nフレックスタイム制\r\n始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。  \r\n（ただし、フレキシブルタイムは 5時00分から22時00分)\r\n\r\n休憩時間\r\n ①勤務時間が6時間を超え、8時間以下となる場合：45分間\r\n ②勤務時間が8時間を超える場合：60分間\r\n\r\n＜休日・休暇＞\r\n・完全週休2日制(土日)、祝日\r\n・年末年始（12/29〜1/3）\r\n・有給休暇（初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与）\r\n・誕生日休暇（本人または家族）\r\n・子の看護休暇（有給として付与）","insurance":"・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）\r\n・関東ITソフトウェア健保加入\r\n・イベント参加費補助\r\n・資格取得支援制度\r\n・MacBook Pro貸与\r\n・Github Copilot for Business 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